全面预算管理体系解析(68页PPT).pptx
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1、全面预算管理江 E-mail:cjxwqjfsa.gov.第一页,编辑于星期一:二十一点 三十分。一、全面预算的内涵n预算是指以价值形式对公司生产经营和财务活动所作的具体安排。预算管理是指对预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。第二页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n 预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织 和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。第三页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n 预算预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。它通过业务、资金、信息的整合,明确、适
2、度的分权、授权,战略驱动的业绩评价等,来实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻、经营持续改善、价值稳步增加的目标 第四页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n 预算管理是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润 第五页,编辑于星期一:二十一点 三十分。内涵n预算是企业契约关系的贯彻、执行机制,是提升公司治理能力、强化契约的公司管理。主体类型贡 献利 益股东经理雇员供应商顾客债权人政府权益资本技能技能商品、服务现金债务资本公共物品股利、剩余收益工资、奖金、福利工资、奖金
3、、福利现金商品、劳务利息、本金税收第六页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n 预算管理不是数据的罗列,而是一种与公司治理结构相适应,涉及企业内部各个管理层次的权利和责任安排,通过相应利益分配来实现内部管理与控制机制,具有全局性。第七页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n企业组织结构是由分权系统、评价系统 及奖惩系统构成的,预算管理构成企业组织结构的重要部分。n预算具有战略性,对企业战略起着全方位的支持作用。预算系统依附于企业总目标 企业目标就是预算目标 预算系统是实现企业目标的手段 企业首先应具备明确的战略规划,即公司发展战略与年度战略行动计划;第八页,编辑于星期一:二十一点 三十分。预算是企
4、业配置投入资源的手段预算是企业配置投入资源的手段 资源二次优化配置资源二次优化配置目标企业债权人初次资源配置投资者第九页,编辑于星期一:二十一点 三十分。以货币计价的一切资源均为预算控制对象只有纳入预算的资源才可进入运作,不能有预算外进入运作的资源应接受事先审核,要能证明为何给钱跟踪重要投入资源的过程和产出预算编制过程就是资源配置过程第十页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n预算以价值为计量单位,预算以经营目标为起点,投入产出为目的。预算更多地不是注重成本的减少,而是注重价值的增加。开源节流第十一页,编辑于星期一:二十一点 三十分。预算是内部管理控制的切入点预算是内部管理控制的切入点 预算将引
5、起或带动整个制度体系的改造和完善 预算是企业能否承受管理“炼狱”的考验 预算是背靠内部管理体系,着眼于企业目标,落实在业务活动的价值控制第十二页,编辑于星期一:二十一点 三十分。保障预算成功的因素n高层管理者的认同和支持n全员的参与与认同n数据具有正确性和相当的精确性n关注信息技术n不仅要求财务信息、非财务信息、反馈信息、前瞻信息、整体信息、分部信息、外部信息、内部信息第十三页,编辑于星期一:二十一点 三十分。误区n传统认识误区1:“全面预算就是指一套涵盖所有会计科目的表格,最终得出公司明年的损益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结果”n传统认识误区2:预算就是应该体现公司投资者与经营层的想
6、法,从上往下地推进编制工作n第十四页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n传统认识误区3:“预算编制工作只要在年初的时候开始就可以了,完成之后可以用来指导整个年度的工作n传统认识误区4:“预算编制主要是财务部的工作,其他部门只需要了解和知晓,必要时给予财务部一定的协助就可以了。”n认为只要能得出最终结果,就可以不择手段。由此带来的后果不外乎:1 预算编制耗时、耗力,操作成本居高不下;2 预算管理过程中,常常会伴随某些不正当的利益纠纷;3 预算编制的成果并没有得到公司员工的认同;4 预算体系僵化,难以适应多变的经营环境。第十五页,编辑于星期一:二十一点 三十分。反思第十六页,编辑于星期一:二十一点
7、 三十分。二、预算组织n预算组织是预算机制运行的基础环境,它以企业自身的组织结构为基础。n职能结构、分布结构、地区结构、矩阵结构n全面预算管理组织,预算执行组织第十七页,编辑于星期一:二十一点 三十分。全面预算管理组织n预算管理委员会n预算编制机构:编制预算基础资料供给机构;编制预算机构。n预算监控与协调机构n预算反馈组织第十八页,编辑于星期一:二十一点 三十分。预算执行组织n责任中心责任中心战略层投资中心:提出预算总目标、财务指标、非财务指标经营层利润中心:多维预算指标体系作业层成本费用中心:成本费用第十九页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n作业分析通过作业分析确定工作岗位,根据岗位作业量
8、的需求大小确定岗位人员,根据岗位作业性质确定岗位职责,使之成为预算执行主体;根据对现有的岗位及其人员的分析,确定其应承担的作业及作业量,使之成为预算执行主任。第二十页,编辑于星期一:二十一点 三十分。把企业看成是为最终满足顾客需要而设计的“一系列作业”的集合体,形成一个由此及彼、由内到外的作业链 企业做各种“作业”并消耗各种资源、形成最终产品、实现价值增值 资源作业产品第二十一页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n流程再造重新审视整个企业生产经营过程,并对企业组织结构和工作方法进行“彻底的、根本性的”重新设计,进行企业流程的彻底改造。作业分类:作业分析、建立作业中心第二十二页,编辑于星期一:二
9、十一点 三十分。三、预算管理目标nn预算目标是企业战略发展目标在本预算期的具体体现。其中,战略目标应作为一种目标导向,引导年度预算目标指标的确定;年度预算目标指标则应强调可操作性,必须能通过预算的编制体现出来。第二十三页,编辑于星期一:二十一点 三十分。企业战略与预算目标n预算目标首先必须体现战略目标的要求。n不同发展暑期的战略决定不同的预算管理重点。市场进入期以资本预算为重点。市场成长期以销售预算为核心。市场成熟期以成本预算为核心。市场衰退期以现金流量为核心。不同层级组织的战略重点决定不同层级的预算目标。第二十四页,编辑于星期一:二十一点 三十分。预算管理目标体系n一类是财务目标n另一类是非
10、财务目标第二十五页,编辑于星期一:二十一点 三十分。基本指标 修正指标 评议指标1、净资产收益率2、总资产报酬率3、总资产周转率4、流动资产周转率5、资产负债率6、已获利息倍数7、销售(营业)增长率8、资本积累率1、资本保值增值率2、销售(营业)利润率3、成本费用利润率4、存货周转率5、应收账款周转率6、不良资产比率7、资产损失比率8、流动比率9、速动比率10、现金流动负债比率11、长期资产适合率12、经营亏损挂账比率13、总资产增长率14、固定资产成新率15、三年利润平均增长率16、三年资本平均增长率1、领导班子基本素质2、产品市场占有能力(服务满意度)3、基础管理比较水平4、在岗职工素质状
11、况5、技术装备更新水平(服务硬环境)6、行业或区域影响力7、企业经营发慌策略8、长期发展能力预测第二十六页,编辑于星期一:二十一点 三十分。四、预算体系及编制业务预算;资本性收支预算(资本预算);专项预算(特定资金来源);财务预算。第二十七页,编辑于星期一:二十一点 三十分。业务预算n 业务预算是反映预算期内企业可能形成现金收付的生产经营活动(或营业活动)的预算,一般包括销售或营业预算、生产预算、制造费用预算、产品成本预算、营业成本预算、采购预算、期间费用预算等,第二十八页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n 销售或营业预算是预算期内预算执行单位销售各种产品或者提供各种劳务可能实现的销售量或者
12、业务量及其收入的 预算。主要依据年度目标利润、预测的市场销量或劳务需求及提供的产品结构以及市场价格编制。第二十九页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n生产预算是从事工业生产的预算执行单位在预算期内所要达到的生产规模及其产品结构的预算。主要是在销售预算 的基础上,依据各种产品的生产能力、各项材料及人工的消耗定额及其物价水平和期末存货状况编制。为了实现有效管理,还应当进一步编制直接人工预算和直接材料预算。第三十页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n 制造费用预算是从事工业生产的 预算执行单位在预算期内为完成生产预算所需各种间接费用的预算。主要在生产预 算基础上,按照费用项目及其上年预算执行情况,根
13、据预算期降低成本、费用的要求编制。第三十一页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n产品成本预算是从事工业生产的预 算执行单位在预算期内生产产品所需的生产成本、单位成本和销售成本的预算。主要依据生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算等汇总编制。第三十二页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n营业成本预算是非生产型预算执 行单位对预算期内为了实现营业预算而在人力、物力、财力方面必要的直接成本预 算。主要依据企业有关定额、费用标准、物价水平、上年实际执行情况等资料编制。第三十三页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n采购预算是预算执行单位在预算期 内为保证生产或者经营的需要而从外部购买各类商品
14、、各项材料、低值易耗品等 存货的预算。主要根据销售或营业预算、生产预算、期初存货情况和期末存货经济存量编制。第三十四页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n期间费用预算是预算期内预算执行单位组织经营活动必要的管理费用、财务费用、销售(营业)费用等预算,应当区分变动费用与固定费用、可控费用与不可控费用的性质,根据上年实际费用水平和预算期内的变化因素,结合费用开支标准和企业降低成本、费用的要求,分项目、分责任单位进行编制。其中:科技开发费用以及业务招待费、会议费、宣传广告费等重要项目,应当重点列示。第三十五页,编辑于星期一:二十一点 三十分。n企业对自办医院、学校及离退休人 员费用支出,解除劳动关系
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