负债管理与薪酬核算管理知识分析(69页PPT).pptx
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1、1第第8章章 负债负债 学习要点学习要点流动负债概述和短期借款的核算、应付票据、应付和预收账款的核算应付职工薪酬和应交税金的核算本章重点与难点本章重点与难点应付票据、应付和预收账款的核算应付职工薪酬和应交税金的核算长期债券的核算8.1流动负债流动负债n负债分为流动负债和非流动负债(也称长期负债)。其中,流动负债是指满足下列条件之一的负债:n预计在一个正常营业周期中清偿;n主要为交易目的而持有;n自资产负债表日后一年内到期应于清偿;n企业无权自主的将清偿推迟至资产负债表日后一年以上。流动负债以外的负债为长期负债。n各项流动负债,应按照实际发生额入账。短期借款、带息应付票据、短期应付债券应当按照借
2、款本金或债券面值,按照确定的利率按期计付利息,计入损益。2n流动负债产生的原因:n筹资活动中形成的流动负债。如短期借款、短期应付债券等。n结算过程中形成的流动负债。如应付账款、应付票据、应交税费、预收账款等。n经营过程中产生的流动负债。如应付职工薪酬等。n润分配产生的流动负债。如应付利润、应付股利等。3n8.1.1 短期借款短期借款n短期借款是指企业向银行或其他融机构等借入的偿还期限在1年以下(含1年)的各种借款。n1.账户设置账户设置n核算短期借款主要涉及到“短期借款”、“应付利息”、“财务费用”等科目。n2.短期借款会计核算短期借款会计核算n企业从银行或其他金融机构等借入的各种短期借款,借
3、记“银行存款”科目,贷记“短期借款”科目。计提短期借款的利息时,一般采用预提的办法。短期借款的利息属于筹资费用,预提时借记“财务费用”科目,贷记“应付利息”科目;实际支付利息时,按已经预提的利息金额,借记“应付利息”科目,按实际支付的利息金额与已经预提的利息金额的差额(即尚未计提的部分),借记“财务费用”科目,按实际支付的利息金额,贷记“银行存款”科目。企业偿还短期借款时,借记“短期借款”科目,贷记“银行存款”科目。4n【例8-1】A企业2008年1月1日向银行借入120 000元,期限为9个月,年利率5%,该借款到期后按期如数归还本息,利息分月预提,按季支付利息。nA企业会计处理:n 201
4、1年1月1日向银行借入时:n借:银行存款 120 000n 贷:短期借款 120 000n 按1月末2月末分别预提利息时:n借:财务费用 500(120 000512)n 贷:应付利息 5005n2月末预提利息时做同样的分录n支付第一季度的利息时:n借:应付利息1000(5002)n财务费用500n贷:银行存款1500n第二季度、第三季度利息的计提和支付同第一季度会计分录一样(略):n到期偿还本金时n借:短期借款120000n贷:银行存款120000n8.1.2 应付票据应付票据n应付票据是指企业购买材料,商品或接受劳务供应等而开出并承兑的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业汇票付款
5、期不超过6个月,作为流动负债管理和核算。n1.账户设置账户设置n企业采用应付票据结算时,应设置“应付票据”、“财务费用”、“应付账款”等科目。n企业应设置“应付票据备查簿”,详细登记商业汇票的种类,号数和出票日期,到期日期,到期日,票面余额,交易合同号和收款人姓名或单位名称及付款日期和金额等资料。n2.应付票据会计处理应付票据会计处理nn企业开出并承兑商业汇票付款或将已承兑商业汇票抵应付账款时,借记“材料采购”、“应交税费应交增值税(进项税额)”或“应付账款”,等科目,贷记“应付票据”科目。向银行支付银行承兑汇票的手续费时,借记“财务费用”科目,贷记“银行存款”等科目。收到银行送来的票据的付款
6、通知,借记“应付票据”科目,贷记“银行存款”科目。应付票据到期,企业若无力支付票款金额,应按应付票据的账面余额,借记“应付票据”等科目,贷记“短期借款”科目。n应付票据按照是否带息分为:不带息应付票据和带息应付票据;两者的会计处理有一定差异。n不带息应付票据n不带息应付票据是指债务人到期还款时,只偿还面值金额,即到期应付的金额就是票据的面值。n【例8-2】甲企业2011年11月1日向乙企业采购B材料一批,增值税专业发票注明价款为2000000元,增值税340000元。双方协议采用商业汇票结算,同日,甲企业开出一张期限为3个月、票面金额为2340000元的不带息的商业汇票交给乙企业。材料已验收入
7、库并按实际成本核算。n甲企业的会计处理:n2011年11月1日开出并承兑商业汇票时:n借:原材料B材料2000000n应交税费应交增值税(进项税额)340000n贷:应付票据乙企业2340000n2012年2月1日,到期支付票据金额:n借:应付票据乙企业2340000n贷:银行存款2340000n如果票据到期甲企业无力偿还,则将“应付票据”的余额转入“应付账款”核算:n借:应付票据乙企业2340000n贷:应付账款乙企业2340000n带息应付票据n【例8-3】承例8-2所示,甲企业开出一张期限为3个月、票面金额为2340000元、票面利率为4%的带息的商业汇票交给乙企业,。材料已验收入库并按
8、实际成本核算。n甲企业的会计处理:n2011年11月1日开出并承兑商业汇票时:n借:原材料B材料2000000n应交税费应交增值税(进项税额)340000n贷:应付票据乙企业2340000n2011年12月31日资产负债表日,计提票据利息:n应付利息=23400004%12215600(元)n借:财务费用15600n贷:应付票据乙企业15600n2012年2月1日,甲企业还本付息:n偿还本息之和=2340000(1+4%123)=2340000+23400=2363400(元)n借:应付票据乙企业2355600n财务费用7800n贷:银行存款2363400n如果票据到期甲企业无力偿还,则将本息
9、之和转入“应付账款”核算:n借:应付票据乙企业2355600n财务费用7800n贷:应付账款乙企业2363400n8.1.3 应付和预收款项应付和预收款项n1.应付账款应付账款n“应付账款”科目,属于负债类科目,核算企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动而应付未付的账款。贷方登记应付未付款增加额;借方登记支付应付款项;期末余额在贷方,表示企业应付未付的账款金额;该科目按照债权人设置明细账核算。n企业购入材料、商品等验收入库,但货款尚未支付,应根据有关凭证(发票账单,随货同行发票上记载的实际价款),借记“材料采购”等科目,按专用发票上注明的增值税额,借记“应交税费应交增值税(进项税额)”科
10、目,贷记“应付账款”科目。企业支付应付账款时,借记“应付账款”科目,贷记“银行存款”科目。n企业开出,用商业汇票抵付应付账款,借记“应付账款”科目,贷记“应付票据”科目。n【例8-4】甲企业2011年11月1日向乙企业采购B材料一批,收到增值税专业发票注明价款为200000元,增值税34000元,材料已验收入库并按实际成本核算,货款尚未支付。甲企业会计处理:n2011年11月20日,甲企业材料验收入库时:n借:原材料B材料200000n应交税费应交增值税(进项税额)34000n贷:应付账款乙企业234000n若2011年12月25日,甲企业以银行存款支付货款:n借:应付账款乙企业234000n
11、贷:银行存款234000n若经协商采用商业汇票结算,甲企业开出并承兑商业汇票一张,金额为234000元n借:应付账款乙企业234000n贷:应付票据234000【例8-5】甲企业5月12日向乙企业购入材料一批,价款为30000元,增值税专用发票上注明增值税5100,材料已验收入库,款项尚未支付。发票上注明的付款条件为“2/10,n/20”,假设现金折扣包括增值税。甲企业应编制的会计分录如下。n5月12日,发生应付账款时:n借:原材料30000n应交税费应交增值税(进项税额)5100n贷:应付账款乙企业35100n如果5月20日,以银行存款支付,则可享受2%现金折扣:财务费用=351002%=7
12、02(元)n借:应付账款乙企业35100n贷:银行存款34398n财务费用702n如果5月25日,以银行存款支付,则不享受现金折扣:n借:应付账款乙企业35100n贷:应付票据35100n2.预收账款预收账款n“预收账款”科目,属于负债类科目,核算企业销售货物或劳务时,按照合同规定向购货单位预收的款项,以后要用商品或劳务等偿还。贷方登记企业销售货物或劳务时预收账款;借方登记企业用商品或劳务等偿还的金额;期末余额在贷方,表示企业预收的款项金额;该账户按债权人设置明细账核算。n如果企业预收账款比较多,可以设置“预收账款”科目单独核算;若企业预收账款不多,可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷
13、方,不设单独“预收账款”科目核算。n【例8-6】甲公司接受一批订货合同,按合同规定,货款金额总计100000元,预计6个月完成。订货方预付货款60%,另外40%待完工发货后再支付。该货物的增值税税率为17%。甲公司会计处理:n收到预付的货款60%时:n借:银行存款60000n贷:预收账款60000n6个月后产品发出时:n借:预收账款117000n贷:主营业务收入100000n应交税金应交增值税(销项税额)17000n收到补付货款时:n借:银行存款57000n贷:预收账款57000n8.1.4应付职工薪酬n1.职工薪酬的内容n职工工资、奖金、津贴和补助;n职工福利费;n医疗保险费、养保险老费(包
14、括基本养老保险和补充养老保险)、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险;n住房公积金;n工会经费和职工教育经费;n非货币性福利;n因解除与职工的劳务关系而给予职工的补偿;n其他与获得职工提供的服务相关的支出。n2.职工薪酬的确认和计量职工薪酬的确认和计量n职工薪酬确认的原则:n应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,根据企业会计准则第1号存货的规定,计入存货成本或劳务成本。n应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,根据企业会计准则第4号固定资产和企业会计准则第6号无形资产规定,计入建造固定资产或无形资产成本。n上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。19n3.账户设置账户设置n“应付职工薪酬”科
15、目,属于负债科目,核算企业根据有关规定应付给职工的薪酬。贷方登记应付未付职工薪酬;借方登记支付职工薪酬;期末余额在贷方表示应付未付职工薪酬;该科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细账核算。204.货币性职工薪酬核算货币性职工薪酬核算n 生产部门人员的职工薪酬,借记生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本生产成本”、“制造费用制造费用”、“劳务费用劳务费用”等科目,贷记等科目,贷记“应付职工薪酬应付职工薪酬”科目;应由在建工程、研科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记发支出负担
16、的职工薪酬,借记“在建工程在建工程”、“研发支出研发支出”等科目,等科目,贷记贷记“应付职工薪酬应付职工薪酬”科目;管理部门人员、销售人员的职工薪酬,科目;管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记借记“管理费用管理费用”、“销售费用销售费用”科目,贷记科目,贷记“应付职工薪酬应付职工薪酬”科目。科目。n 向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(如代垫的家属药费、个人所得税等),借记的各种款项(如代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工应付职工薪酬薪酬”科目,贷记科目,贷记“银行存款银行存款”、“库存现金
17、库存现金”、“应交税费应交税费应应交个人所得税交个人所得税”等科目。等科目。21n企业应当按照国家相关规定,分别按照职工工资总额的14、2和1.5计提职工福利费、工会经费和教育经费。计提时,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务费用”等科目;贷记“应付职工薪酬”科目;支付工会经费和职工教育经费用时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。n按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。n【例8-7】2011年5月,甲公司当月应发工资2000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司管理部门人
18、员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资lOO万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。22n应计入生产成本的职工薪酬金额=1000+1000(10+12+2+10.5+2+2+1.5)=1400(万元)n应计入制造费用的职工薪酬金额=200+200(10+12+2+10.5+2+2+1.5)=280(万元)n应计入管理费用的职工薪酬金额=360+360(10+12+2+10.5+2+2+1.5)=504(万元)n应计入销售费用的职工薪酬金额=100+100(10+12+2+10.5+2+2+1.5)=140(万元)n应计入在建工程成本的职工薪酬金额=22
19、0+220(10+12+2+10.5+2+2+l.5)=308(万元)n应计入无形资产成本的职工薪酬金额=120+120(10+12+2+1.5+2+2+1.5)=168(万元)23n甲公司会计处理:n借:生产成本14000000n制造费用2800000n管理费用5040000n销售费用1400000n在建工程3080000n研发支出资本化支出1680000n贷:应付职工薪酬工资20000000n职工福利400000n社会保险费4800000n住房公积金2100000n工会经费400000n职工教育经费30000024n【例8-8】2011年5月15日,甲公司以银行存款发放当月工资2000万元
20、。甲公司会计处理:n借:应付职工薪酬工资20000000n贷:银行存款2000000025n【例8-9】承例8-7所示,2011年5月10日甲公司将计提职工医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。n借:应付职工薪酬社会保险费4800000n住房公积金2100000n贷:银行存款6900000n若2011年12月25日甲公司以银行存款支付工会经费20万元,支付职工教育经费15万元。n甲公司会计处理:n借:应付职工薪酬工会经费200000n职工教育经费150000n贷:银行存款35000026n5.非货币性职工薪酬核算非货币性职工薪酬核算n企
21、业以其自产产品发放给职工作为职工;n无偿向职工提供汽车、住房等固定资产使用;n租赁住房等资产供职工无偿使用的,每期应支付的租金;n因解除与职工的劳动关系给于的补偿;n企业以现金与职工结算的股份支付;n企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。27n【例8-10】甲公司是一家彩电生产企业,有职工200名,其中一线生产工人为170名,总部管理人员为30名。2011年12月,A公司决定以其生产的液晶彩电作为福利发放给职工。该彩电单位成本为10000元,单位计税价格(公允价值)为14000元,适用的增值税税率17%。A公司的会计处理如下:n甲公司按受益对象分配非货币性福利:应计入生产成本的
22、职工薪酬金额=17014000(1+17%)=2784600元n应计入管理费用的职工薪酬金额=3014000(1+17%)=491400元n借:生产成本2784600n管理费用491400n贷:应付职工薪酬非货币性福利327600028n实际发放非货币性福利:n借:应付职工薪酬非货币性福利3276000n贷:主营业务收入2800000n应交税金应交增值税(销项税额)476000n同时,结转成本:n借:主营业务成本2000000n贷:库存商品200000029n【例8-11】甲企业决定为每位部门经理提供轿车免费使用,同时为每位副总裁租赁一套住房免费使用。甲企业部门经理10名,副总裁3名,假定每辆
23、轿车月折旧额为1000元,每套住房月租金为8000元。C公司的会计处理如下:n计提轿车折旧:n借:管理费用10000n贷:应付职工薪酬非货币性福利10000n借:应付职工薪酬非货币性福利10000n贷:累计折旧10000n确认住房租金费用:n借:管理费用24000n贷:应付职工薪酬非货币性福利24000n借:应付职工薪酬非货币性福利24000n贷:银行存款2400030n8.1.5 应交税费应交税费n企业依法缴纳的税金,主要包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税等;此外,企业还代扣代交个人所得税等,这些代扣代交的税金,在上交国家之
24、前也形成企业的一项流动负债。nn“应交税费”科目,属于负债科目,核算企业计提、缴纳各种税额的增减变动情况,在“应交税费”科目下设置按照各种税种设置明细科目核算。需要注意的是,企业缴纳的印花税、耕地占用税等预计应交的税金,不通过“应交税费”科目核算。n1.应交增值税应交增值税n增值税是指对我国境内销售货物、进口货物,或提供加工、修理修配劳务的增值额征收的一种流转税,是价外税。增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。n增值税一般纳税人基本规定n增值税一般纳税人基本税率为17%、低税率13%,符合国家特定条件的出口税率0%。增值税一般纳税人计算本期应纳增值税采用抵扣法计算:n本期应纳的增值税=本期
25、销项税额合计数-本期进项税额合计数+本期进项税额转出-上期未抵扣完的进项税额n销项税额=不含税的销售额17%n进项税额=卖价17%(或13%)+运输费7%32n一般纳税人购进货物与销售货物:n一般纳税人购进货物,满足增值税暂行条例,按增值税专用发票或海关完税凭证上注明的增值税额和运费凭证金额的7%之和,借记“应交税费应交增值税(进项税额)”科目,按增值税专用发票上售价和运费凭证金额的93%等,借记“材料采购”、“原材料”等科目,按应付或实际支付的金额,贷记“应付账款”、“应付票据”或“银行存款”等科目。n销售物资或提供应税劳务(包括将自产、委托加工或购买的货物分配给股东),按实现的销售收入和规
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