利润管理分配与股利管理知识分析理论(32页PPT).pptx
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1、创新学院创新学院 财务管理财务管理 许湖湘许湖湘 第五篇第五篇 利润分配利润分配第五篇第五篇利润分配管理利润分配管理创新学院创新学院 财务管理财务管理 许湖湘许湖湘 第五篇第五篇 利润分配利润分配创新学院创新学院 财务管理财务管理 许湖湘许湖湘 第五篇第五篇 利润分配利润分配主要内容主要内容n利润分配的原则、影响因素利润分配的原则、影响因素n股利理论、股利政策、股利理论、股利政策、股利支付程序股利支付程序n股票股利、股票分割和股票回购股票股利、股票分割和股票回购 第五篇第五篇 利润分配利润分配利润分配,利润分配,是企业将实现的经营成果按照法律规定是企业将实现的经营成果按照法律规定和企业权力机构
2、的决议,向投资者进行分配的过和企业权力机构的决议,向投资者进行分配的过程。(程。(狭义狭义)第五篇第五篇 利润分配利润分配(一)依法分配原则(一)依法分配原则 必须严格按照法律法规和企业规章制度的分配必须严格按照法律法规和企业规章制度的分配程序程序和分配和分配比例比例进行分配。进行分配。(二)资本保全原则(二)资本保全原则 确保向投资者分配的利润是投资者确保向投资者分配的利润是投资者资本增值资本增值的部分,而不是投的部分,而不是投资者资本金的返还。资者资本金的返还。(三)分配与积累并重原则(三)分配与积累并重原则一方面为扩大再生产积累资金一方面为扩大再生产积累资金一方面,满足投资者要求一方面,
3、满足投资者要求分配利润分配利润一、利润分配的原则一、利润分配的原则第五篇第五篇 利润分配利润分配(四)兼顾各方面利益原则(四)兼顾各方面利益原则投资者:投资者:享有净收益的分配权。享有净收益的分配权。债权人:债权人:也承担了一定的风险,分配中要保护债权人利益。也承担了一定的风险,分配中要保护债权人利益。员员 工:工:是企业净收益的直接创造者,分配中应考虑到员是企业净收益的直接创造者,分配中应考虑到员 工的长远利益。工的长远利益。(五)投资与收益对等原则(五)投资与收益对等原则 企业在向投资者分配收益时,按照投资者投入资本的比例来进企业在向投资者分配收益时,按照投资者投入资本的比例来进行分配,保
4、护投资者的利益,提高投资者的积极性。行分配,保护投资者的利益,提高投资者的积极性。(六)无利不分原则(六)无利不分原则原则:企业有税后盈余时,才分配利润原则:企业有税后盈余时,才分配利润特殊:可用以前年度的积累盈余分配特殊:可用以前年度的积累盈余分配一、利润分配的原则一、利润分配的原则第五篇第五篇 利润分配利润分配二、影响股利分配的因素二、影响股利分配的因素(一)内部因素(一)内部因素l 盈利状况盈利状况l 变现能力变现能力l 筹资能力筹资能力(二)外部因素(二)外部因素l 法律上的限制法律上的限制l 合同上的限制(合同上的限制(债务贷款)l 投资机会的出现投资机会的出现l 股东的意见股东的意
5、见(一)内部因素(一)内部因素l 盈利状况盈利状况l 变现能力变现能力l 筹资能力筹资能力(二)外部因素(二)外部因素l 法律上的限制法律上的限制l 合同上的限制(合同上的限制(债务贷款)l 投资机会的出现投资机会的出现l 股东的意见股东的意见第五篇第五篇 利润分配利润分配股利政策股利政策:是指在法律允许的范围内,公司是否发是指在法律允许的范围内,公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。对策。三、股利政策(基本理论)三、股利政策(基本理论)(一)股利无关论(一)股利无关论(与企业价值无关)(与企业价值无关)即即 MMMM理论理论(
6、二)股利相关论(二)股利相关论l (1 1)“在手之鸟在手之鸟”理论理论l (2 2)信号传递理论)信号传递理论l (3 3)代理理论)代理理论l (4 4)所得税差异论)所得税差异论P160-162(一)剩余股利政策(一)剩余股利政策 P170P170含含义义:剩剩余余股股利利政政策策是是指指在在保保证证最最佳佳资资本本结结构构的的前前提提下下,当当企企业业有有好好的的投投资资项项目目时时,净净收收益益首首先先应应满满足足公公司司的的资资金金需需求求,如如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利。果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利。四、股利政策(分配)四、股利政策(
7、分配)股利政策股利政策:是指在法律允许的范围内,公司是否发是指在法律允许的范围内,公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。对策。【例【例5151】某公司假定上年税后利润】某公司假定上年税后利润10001000万元,今年年初公司万元,今年年初公司决定股利分配数额。预计今年需要增加投资资本决定股利分配数额。预计今年需要增加投资资本700700万元。公万元。公司的目标资本结构是权益资本占司的目标资本结构是权益资本占60%60%,债务资本占,债务资本占40%40%,今年继,今年继续保持。若公司采用剩余股利政策,公司应分配多少股利?续保持。
8、若公司采用剩余股利政策,公司应分配多少股利?(1 1)投资方案所需的)投资方案所需的自有自有自有自有资金资金=70060%=420=70060%=420万元万元 投资方案所需从投资方案所需从外部外部外部外部借入资金借入资金=700=700420=280420=280万元万元(2 2)在保持目标资本结构的前提下,执行剩余股利政策:)在保持目标资本结构的前提下,执行剩余股利政策:应分配的现金股利应分配的现金股利=1000=1000420=580420=580万元万元总结:总结:n 在盈利水平一定的情况下,投资机会越多,股利就越少;在盈利水平一定的情况下,投资机会越多,股利就越少;投资机会越少,股利
9、发放越多。投资机会越少,股利发放越多。n 投资机会一定时,盈利越多,股利越多;盈利越少,股利投资机会一定时,盈利越多,股利越多;盈利越少,股利越少。越少。优点:优点:保持理想的资本结构,使综合资金成本最低。保持理想的资本结构,使综合资金成本最低。缺点:缺点:股利波动较大。股利波动较大。适用:适用:一般适用于公司初创时期一般适用于公司初创时期。课堂练习:P175 四、计算题 1 例例5-25-2某公司上年税后利润某公司上年税后利润600600万元,今年年初公司讨论决定股利分配万元,今年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计今年需要增加投资资本的数额。预计今年需要增加投资资本800800万元。公司的
10、目标资本结构是权万元。公司的目标资本结构是权益资本占益资本占60%60%,债务资本占,债务资本占40%40%,今年继续保持。按法律规定,至少要提,今年继续保持。按法律规定,至少要提取取10%10%的公积金。公司采用剩余股利策。筹资的先后顺序是留存利润、借的公积金。公司采用剩余股利策。筹资的先后顺序是留存利润、借款和增发股份。款和增发股份。问:问:1 1、公司应分配多少股利?、公司应分配多少股利?2 2、假如上题中今年需要增加的投资资本改为、假如上题中今年需要增加的投资资本改为9090万元,其他条件不变,万元,其他条件不变,公司应分配多少股利?公司应分配多少股利?【答】【答】1 1、利润留存、利
11、润留存=80060%=480=80060%=480(万元)(万元)股利分配股利分配=600-480=120=600-480=120(万元)(万元)2 2、利润留存、利润留存=9060%=54=9060%=54(万元),但按照法律规定企业至少(万元),但按照法律规定企业至少要留存的收益要留存的收益=60010%=60=60010%=60(万元)。(万元)。此时企业要留存此时企业要留存6060万元,股利则为万元,股利则为600-60=540600-60=540万元。万元。1 1、含义:、含义:该政策是指企业将每年派发的股利额固定在某一特定水该政策是指企业将每年派发的股利额固定在某一特定水平上并在较
12、长的时间内不变,只有当公司认为未来盈余会显著的、平上并在较长的时间内不变,只有当公司认为未来盈余会显著的、不可逆转的增长时,才提高年度的股利发放额。不可逆转的增长时,才提高年度的股利发放额。2.2.优缺点优缺点 优点:优点:(1 1)向市场传递公司经营状况稳健、盈利能力不断加强的信息,有)向市场传递公司经营状况稳健、盈利能力不断加强的信息,有利于树立公司良好形象,稳定股票价格;(利于树立公司良好形象,稳定股票价格;(2 2)有利于投资者安排股)有利于投资者安排股利收入和支出。利收入和支出。缺点:缺点:(1 1)股利的支付与盈余脱节,可能导致资金短缺,财务状况恶化;)股利的支付与盈余脱节,可能导
13、致资金短缺,财务状况恶化;(2 2)一旦出现经营状况不善)一旦出现经营状况不善,可能改变公司的资本结构,影响公可能改变公司的资本结构,影响公司的正常经营。司的正常经营。(二)固定或稳定增长的股利政策(二)固定或稳定增长的股利政策优缺点优缺点优点:优点:股利与企业盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无股利与企业盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。盈不分的股利分配原则。缺点:缺点:(1 1)传递的信息容易对公司造成不良的影响。)传递的信息容易对公司造成不良的影响。(2 2)容易使公司面临较大的财务压力。)容易使公司面临较大的财务压力。(3 3)降低公司财务政策的
14、灵活性。)降低公司财务政策的灵活性。(4 4)股利支付率的选择难度大。)股利支付率的选择难度大。(三)固定股利支付率政策(三)固定股利支付率政策含义:含义:公司将每年净收益按照某一固定比例作为股利分配给投资者。公司将每年净收益按照某一固定比例作为股利分配给投资者。这个比例称为股利支付率。这个比例称为股利支付率。含义:含义:是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放现金股利外,还在公司盈利情况较好、资金较常股利额向股东发放现金股利外,还在公司盈利情况较好、资金较为充裕的年度向股东发放高于每年度正常股利的额外股利。为充裕的
15、年度向股东发放高于每年度正常股利的额外股利。优缺点:优缺点:优点:优点:具有较大的灵活性,在股利支付方面有充分的弹性;具有较大的灵活性,在股利支付方面有充分的弹性;可可以稳定股价,增强投资者的信心,增强企业在资本市场上的融资能以稳定股价,增强投资者的信心,增强企业在资本市场上的融资能力力 。缺点:缺点:额外股利随之变化,时有时无、时多时少,同样会造成公司经营额外股利随之变化,时有时无、时多时少,同样会造成公司经营状况不稳定的感觉。状况不稳定的感觉。如果公司较长时间发放额外股利,投资者可能会如果公司较长时间发放额外股利,投资者可能会将额外股利视为正常股利,一旦停止或降低额外股利的发放,就可能引起
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