精益工具8D深入应用培训(PPT 44页).pptx
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1、12一、定义与目的一、定义与目的二、应用方法二、应用方法三、注意事项三、注意事项目目 录录3一种逻辑性解决问题的过程 (D0D8)公司共同遵守的标准产品问题报告的格式 G8D概观着重在解决制造过程中由特殊原因引发所造成的问题。(根据事实)例:人员、材料、设备、方法测量不正常改变所引发的品质不良问题。公司內部/供应商教导学员每完成一个步骤均需按规定填入资料做进度报告同时可解决制造过程中由特殊原因或一般原因所造成之问题例:提升制造能力 CPK 即为一般原因所造成的制造能力不足问题亦即做制造流程的改善. 全球体系电脑化的全球8D系统键入全球8D资料可供员工/供应商分享学习到的经验教训 4G8D问题处
2、理程序问题处理程序准备全球8D程序成立工作团队叙述问题执行并验证暂时策略(ICA)执行并确认永久性改正行动(PCA)选择并确认根本原因及忽略点的改正行动肯定团队及个人贡献D2D3D5D6D7D8D4D1D0定义并验证根本原因以及忽略点 预防再发生567G8D架构及使用工具/方法D0:准备全球8D程序D1:成立工作团队D2:叙述问题D3:执行并验证暂时对策D4:定义并验证根本原因以及忽略点D5:选择并确认根本原因及忽略点的改正行动D6:执行并取人永久性改正行董D7:预防再发生D8:肯定团队及个人的贡献88D目标:解决一个问题它的原因是不明利用团队达成并预防问题再度发生G8D概观9D0:准备全球8
3、D程序(1).将问题的症状予以量化及定义:辨识顾客及受影响之当事人 症状(Symptom):顾客所经历的可量化事件或结果,而该等事件及结果显示存在一种或多种的问题(强调结果) 量化数据分析的工具 . 趋势图 - 显示随时间的绩效变化 . 柏拉图 - 显示潜在问题之区域 . PAYNTER图 - 显示在采取不同行动后出现的结果 10(3).问题的类别顾客抱怨成本改善品质改善安全问题制造改善供应商问题(另件不良)产量问题D0:准备全球8D程序11D1:ESTABLISH THE TEAM成立工作团队OBJECTVIE:目标指派召集人,团队领导人决定团队所需之知识与技能建立一个小组,其成员必须具备对
4、制程及产品之知识,配置时间,授权及在技术方面必须有解决问题及执行改正对策之技艺,此小组必须有指定的 召集人(CHAMPION)领导人(LEADER)12利用团队方式来解决问题之益处有:1.改善沟通- 连系会带来尊敬2.不同单位人员,聚集在同一目标下工作, 共同决定,共同负责,一个适当的技术团队 可解决能力高强个人无法解决的问题.3.同一时间在不同部门可同时展开工作争 取解决问题时效,当全部超过部份的总合 就发挥综合效果 D1:团队工作角色执行准则13D2:DESCRIBE THE PROBLEMOBJECTIVE:目标 什么地方出了什么问题 指出内部/外部顾客问题并以可鉴别之定量化,以谁、什么
5、、何时、那里、为何、如何、多少(5W2H)等词句来指出问题的所在. 问题叙述的数据提供作为测试问题原因的依据.14D2:问题敘述格式(1).OBJECT + DEFECT 目标物 缺点(不良)(2).利用階梯式问为什么直至原因不知道为止WHYWHYWHYWHYCAUSE UNKNOWN15D3:IMPLEMENT AND VERIFY INTERIM CONTAINMENT ACTIONS(簡稱 I.C.A) 执行並验证暫时的阻遏行动目标: 购买时间让团队能针对问题找出真因. 保护内,外顾客在永久改正行动执行之前免于受到问题 的影响(D0: 针对症状,D3: 针对问题)并确认ICA功效. 从成
6、本,品质,时效的层面来控制问题.特性:1. G8D中唯一可以选择的步骤(如果真因很容易能被找到).2. 属暂时性质.3. 需验证有效(Verify).4. 需实施监控(validate)及记录.5. 由PCA取代.16D3:SPC VERIFY TECHNIQUES (SPC用于验证使用技术)验证:在顾客之先前以特定制程检验作为验证1. PROCESS FLOW CHART ( 流程程序图)2.CHECK SHEET (查检表)3.PARETO CHART (柏拉图)4.CAUSE & EFFECT DIAGRAM (特性要因图)5.RUN(TREND) CHART (趋势图)6.PAYNTE
7、R图表17D4: DEFINE & VERIFY ROOT CAUSE & ESCAPE POINT 定义並验证根本原因及忽略点OBJECTIVE: 目标鉴别真因并以事实证明鉴别所有可能可以解释为何问题发生之各项原因,相对问题说明及测试数据以测试每一项潜在之可能原因来隔离并验证真因.鉴别替代改正措施以消除真因.DEFINITION: 定义可能原因: 任何可在C & E图辨认并且描述发生影响之原因.潜在原因: 可能有数种原因会使问题断续发生无法依据现有系统可以 排除.根本原因: 经过验证为引发问题的单一原因.忽略点: 最接近根本原因之生产过程中位置,在该处应可测知问题,但却被忽略.18D4: 制
8、程协助-问题解决步骤1.定义问题(DEFINE PROBLEM)2.是 / 不是(IS / IS NOT)3.发现差异(IDENTIFY DIFFERENCE) D2D44.发现相关改变(ID RELEVANT CHANGES)5.发展可能原因(Develop Possible Cause) .利用如何-改变理论“CHANGE -HOW THEORY”6.测试可能原因(TEST POSSBILE CAUSE) “理论” THEORY7.验证最可能的原因并决定真因 VERIFY MOST POSSBILE CAUSE TO DETERMINE ROOT CAUSES19D5:CHOOSE & V
9、ERIFY CORRECTIVE ACTIONS选择并确认根本原因及忽略点永久改正行动 OBJECTIVE:目标 选择可清除根本原因及改善忽略点的最佳永久改正行动 并经由生产前测试计划,定量地确认所选定之改正措施可 解决顾客问题,且不会导致其它问题之发生,如有需要时根 据风险评估制定一些因应对策. 永久改善行动的标准: 从根本原因解决问题. 不衍生其它问题. 已经过验证为有效.20測试永久对策设计即生产前测试包括设计 一有限,非在线的特定实验测试在此之前均为纸上作业,付诸执行须认真评估否则将会失败造成严重成本损失 可行性 可靠度 针对解决问题真正原因-根据事实-量化数据21D6: IMPLEM
10、ENT & VALIDATE PERMANENT CORRECTIVE ACTION 执行並确认永久性改正行动OBJECTIVES: 定义并执行最佳的永久性改正措施,选定正进行中的各项管制,以确定真因已被消除,一旦在生产时如果有需要的话.监督长程的影响并执行临时性应变行动.22D6: IMPLEMENT& VALIDATE P.C.A执行步骤团队成员重新检讨,调整和邀请“执行层面”的人员参与按PDCA循环订出执行计划执行计划 谁 完成日期1. W.CHEN 9/302. R.S. LEE 10/43. P.H.TSAI 10/15执行P.C.A时,I.C.A要移除(P.C.A IN, I.C.
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