2022年《国家公务员制度》辨析题.docx

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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载国家公务员制度辨析题1 、王某系某报社记者,被单位无故停发 3 个月工资,王某认为是单位领导对他的打击报复,遂 向市监察局提出控告,监察局打算不予受理；监察局的打算是否正确？判定：正确 理由：由于国家公务员控告的申请人应当是国家公务员；王某是报社员工,不是国家公务员；2 、某税务局税务员刘某因被单位辞退而向人事局提出申诉,经初步审查,人事局发觉宋某未提交辞退处理打算书（复印件）,通知他在15 日内补交,结果,刘某未在指定期限内提交相关材料,人事局便向刘某发出不予受理国家公务员申诉通知书；

2、人事局处理正确吗？判定：正确 理由：由于对于申诉材料不齐备的申诉,受理机关应向申诉人发出国家公务员申诉补正材料通知 书,申诉人超过 15 日无正值理由不补正材料,视为不再申诉,受理机关可以发出不予受理国家 公务员申诉通知书；3 、2004 年 11 月 1 日,某市工商局国家公务员李某因工作严峻失误受到单位行政记过处分；2005 年 1 月 10 日,李某向市监察局提出申诉,监察局打算不予受理；监察局的打算是否正确？判定：正确 30 日内提出申诉,逾期不受理；理由：由于公务员应当在受到行政处理的4 、上海市某区国税局公务员张某 2004 年度考核被定为不称职,张某不服,向该区人事局提出 申诉,

3、 人事局经过谨慎调查讨论,认为张某的工作符合其职位要求,建议区国税局撤销不称职的 评定；人事局处理正确吗？判定：错误理由： 由于国税局属于垂直治理的行政部门,张某的应当向上级国税局申诉,区人事局无权受理和处理；对年度考核不称职不服的,必需先经过原处理机关复核才能申诉；5 、某市文化局秦某因索贿受贿被市监察局赐予撤职处分,秦某对处分不服,向市人事局提出申 诉,人事局认为秦某索贿受贿的证据不确凿,无法认定事实存在,因此解除对秦某的行政处分；人事局处理正确吗？判定：错误；理由：由于不服监察机关的作出的行政处分只能向监察机关提出申诉；人事部门无权受理；人事局的处理同时违反国家公务员纪律惩戒的有关规定,

4、假如认为秦某索贿受贿的证据不确凿,无法认定事实存在,应当是撤销处分,而非解除处分；6 、某县环保局公务员小王和小张群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是“ 伴侣” 而默许本应关闭 的该造纸厂连续生产经营,后双双被单位辞退；小王与小张认为这是“ 莫须有” 的捏造,并联名 向县人事局提出申诉,人事局对他们的申诉不予受理；人事局处理正确吗？判定：正确 理由：由于申诉只能针对涉及本人的事实和权益,而不能联名提出申诉；7 、某县公安局公务员丁某2003年 10 月 23 日被辞退,并从 11 月起停发工资及一切福利待遇, 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 但是直到2004年 10 月

5、 6 日才收到辞退处理通知书；丁某于 2004年 10 月 7 日向县人事局提出申诉；人事局认为丁某应当在被处理后30 天提出申诉,现在已经超过申诉期限不予受理；人细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载事局处理正确吗？判定：错误 理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起算 30 日内, 而非受处处理之 日起算；丁某 04 年 10 月 6 日接到辞退通知书,10 月 7 日提出申诉,没有超过期限；8 、2004 年 10

6、月 10 日,市公安局王某接到单位赐予他记过处分的打算书,11 月 5 日,王某 开警车执行的路上发生车祸,导致他连续昏迷半个月,11 月 20 日,王某托付妻子向市人事局 提出申诉,人事局认为已经超过申诉期限,不予受理；人事局处理正确吗？判定：错误 遇到不行抗力时,时限中止, 待正常情形后再连续运算时限；理由：由于国家公务员在申诉期间,王某昏迷而丢失行为才能,导致申诉时限中止,11 月 20 日清醒后,申诉时限仍有 4 天,所以 未超过时限；9 、某市文化局的小张被年度考核被评定为基本称职,他不服,向市人事局提出申诉；人事局不 予受理；后来,小张向单位要求复核,其单位经过复核,仍旧维护原考核

7、等次；小张再次向县人 事局提出申诉,人事局仍旧不予受理；人事局处理正确吗？判定：正确 理由：第一次不予受理是由于对于年度考核等次不服的申诉必需先经原单位复核；其次次不予受 理是由于“ 基本称职” 的申诉不属于申诉范畴,只有“ 不称职” 才能申诉；10 、某县环保局公务员小王群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是“ 伴侣” 而默许本应关闭的该造纸厂连续生产经营,后被单位辞退； 小王认为这是 “ 莫须有”的捏造, 并向县人事局申请复核,人事局不予受理；人事局处理正确吗？判定：正确 理由：由于申请复核的受理机关应当是作出行政处理的原机关,人事局不是作出原处理的机关,因此不受理复核申请；11 、国家公务员王

8、某在外地度假时患病,在当地治疗期间昏迷不醒,超过假期 2 个月,等醒来后再向单位请假,单位已经作出辞退他的打算,而且支配了新的人员补充了他的岗位；王某向人事局申诉,人事局维护了原单位的处理打算；人事局处理正确吗？判定：错误理由：国家公务员外出逾期不归无正值理由连续超过 归有有正值理由的,不应当辞退；15 天,可以予以辞退；但是,王某逾期不12 、市统计局公务员小李 2003 年 5 月 10 日向单位提出辞职申请,在单位尚在讨论时已经到某企业出任副总经理职务；2003 年 10 月,原单位向小李送达同意辞职的通知书,但是小李拒绝接受,说已经向企业辞职,预备回统计局工作；统计局又向小李下达辞退通

9、知书；小李向人事局提出申诉,人事局认为统计局的处理是正确的；人事局处理正确吗？判定：正确理由：由于小李向单位提出辞职而单位尚未答复时就擅自离职达5 个月之久,符合辞退的条件；此外,依据有关辞职的规定,公务员提出辞职后单位 3 个月不答复就视为同意,小李的辞职也早就生效了,小李不能再回统计局上班；13 、2000年王某从国家经贸委调到某国有企业担任总经理,2004年又调到国家进展与方案委 第 2 页,共 7 页 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - -

10、 - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载员会工作；王某两次都是国家公务员沟通,每次身份都发生了变化,这么说正确吗？判定：正确理由： 王某两次都属于国家公务员沟通中的调任；第一次调动是从行政机关调出,丢失国家公务员身份；其次次是调入国家行政机关,重新获得国家公务员身份；14 、海关老李原来担任秘书处副处长职务,后来领导认为他学历和专业学问都不能胜任这个职位的工作,因此把他调到办公室担任助理调研员；老李认为自己工作兢兢业业,仔细负责, 工作30 年没犯过错误,领导不应当给他降职；因此向人事局提出申诉；人事局不予受理；人事局处理正确吗？判定：正确理由： 由于助理调研员与副处长是相同级别的领导职

11、务与非领导职务,于申诉范畴；因此不算降职； 因此不属15 、某县公安局刑警小张表现杰出,被县公安局授予国家公务员嘉奖,并提升为副科员；有群 众向人事局反映,认为这样的做法不正确；你认为正确吗？判定：错误 理由：由于国家公务员嘉奖只能由县政府以上的行政机关有权作出,县公安局无权授予国家公务 员嘉奖；这种做法也违反了国家公务员暂行条例中关于职务的规定,我国没有副科员这一职 务；16 、某市体改委公务员老张因参加赌博被处以记过行政处分,半年后,国家体改委系统撤销,因此老张被安排到市方案与进展委员会工作,由于他已经改正错误,计委同时也撤销了他的行政处分；市计委的处理正确吗？判定：错误 理由：其一,受到

12、行政处分后表现良好不再犯新错误的,应当解除行政处分,而非撤销；其二,受到记过处分的,解除期限至少是 1 年,而题中的半年是不够的；17 、县财政局公务员小张一向为人正直,品德高尚,十年如一日赡养和照料了 4 位孤寡老人,在一次抗洪救灾中勇救落水的老人而勇敢牺牲,县人民政府赐予小张记二等功的嘉奖,并授予他“ 人民的好儿子” 公务员荣誉称号,要求全体公务员向他学习；县政府的做法正确吗？判定：错误 理由：由于县政府无权授予记二等功及以上的国家公务员嘉奖,更不能授予荣誉称号；其二,同一机关不能同时赐予同一公务员 2 种以上的公务员嘉奖；国家公务员制度讲座案例分析1 、下面是某县某局2003年公务员治理

13、工作中的部分情形,请指出哪些做法违反了国家公务员制度的相关规定,为什么？1 ）引进优质人才,录用3 名新公务员,其中一名MPA 毕业生支配在该局副局长职位,提升了该局的领导队伍的整体素养；2 ）严格公务员治理制度,在年度考核中,有 15% 的同志评定为优秀,年底嘉奖一个月基 本工资；绝大部分同志考核结果为合格；1 名同志受党内警告处分,定为不称职；3 名新录用的 公务员考核后不定等次；3 位同志不进行考核,其中一位副局长派出到北京读 MPA ,超过半年,一位女同志病假超过半年,一位出国探亲超过半年；3 ）树立典型,嘉奖先进,评比出10 名先进工作者,并授予3 位成果突出的同志公务员嘉奖； 第

14、3 页,共 7 页 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载另外, 80% 的同志由于连续题中有 5 处错误2 年考核称职以上,晋升一个工资档次；第一处：“ 录用3 名新公务员,其中一名MPA 毕业生支配在该局副局长职位” 公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务,而副局长是领导职务,不能在考核录用环节录用；其次处：“ 绝大部分同志考核结果为合格” 年度考核的等次分为优秀、称职、不称职三种；没有“ 合格”

15、 这种等次；第三处：“ 绝大部分同志考核结果为合格,不再嘉奖” 考核为称职等次的都应当嘉奖一个月基本工资；第四处：“ 3 位同志不进行考核,其中一位副局长派出到北京读 MPA ,超过半年” 由单位派出学习和培训的公务员,由原单位进行考核,并依据学习表现确定等次；第五处：“ 授予 3 位成果突出的同志公务员嘉奖” 国家公务员嘉奖应当由县政府以上行政机关授予,作为县级工作部门的某县某局不具备授予公务员嘉奖的资格；2 、1994 年,某自治区主席的秘书刘强（苗族）与区主席女儿结婚,同时申请调离现职,并回到原籍某苗族自治县政府办公室担任秘书工作；由于刘强工作努力,不断得到提拔晋升,后来当上了该县的县长

16、；他与妻子感情融洽,岳父离休后也常常来他家小住,合家幸福美满；今年,他即将被提拔为某地级市副市长了；请问： 1 ）刘强 1994 年调离自治区政府有无必要？为什么？2 ）刘强担任县长是否符合国家公务员回避制度？为什么？3 ）刘强任副市长是否符合国家公务员回避制度？为什么？1 ）有必要；刘秘书即将成为区主席的女婿,他与省长之间要形成近姻亲的关系,不适合做主席秘书工作,二者有直接上下级领导关系,属于需要任职回避的类型；2 ）符合；由于我国公务员制度明确规定,自治县的政府正职领导人“ 由实行区域自治的民族的公民担任” ,而他本人就是苗族,所以可以担任原籍苗族自治县的县长；3 ）符合；由于地区回避只适

17、用于县长以下的领导职务,；而其岳父已经离休了,他们之间不存在直接上下级领导关系了,所以,也不需要执行任职回避了；3 、2004 年 2 月了望周刊报道,河北省清河县、吉林省江源县近 10 年来,两地共将几十名私企纳税大户破格提拔为副科级公务员,且很多为县机关部门或乡镇的副职等实职；他们担任较重要领导职务的同时,多数仍在企业交叉兼职；两地的做法都是为了刺激经济进展,规定纳税大户可以直接被录用为国家公务员；合理？为什么？依据我国国家公务员制度的有关规定分析这种做法是否合法1 ）违反国家公务员的录用、任命程序国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员,采纳公开考试、 严格考核的方法,对于

18、那些领导职务的公务员的录用,我国规定了更为严格的程序,而且其中很大部分属于人大的权力；清河县、江源县政府无权任意将私营企业老板提拔为公务员,更不能任命为领导职务；2 ）违反了“ 公务员不得兼职” 的制度规定我国公务员制度规定,国家公务员不能在企业和事业单位兼职；这些企业家产上公务员之后,并没有舍弃原先的产业,很多人既是国家公务员同时也是某些企业的老总、董事；4 、某县卫生局内因一纸控告掀起了不小的风波；控告人张某（女,时性格开朗,说话爽快；一天,在县卫生局李局长儿子的婚宴上,28 岁,系该局办事员） ,平 张某对同桌的同事王某说了句细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - -

19、 - - - - - - 第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文欢迎下载这位冒犯上司的话： “ 惋惜了这么个美丽的新娘子；” 事后王某将词话告知了李局长；尔后不久,李局长为母亲办八十寿宴,作为下属的张某因有要事没有去庆贺,也遗忘送礼； 故此在后来的工作中,李局长常常指出张某的不足之处 .1998 年 10 月张某生了一个“ 千斤”,刚满月,李局长就让人捎话给张某：“ 局里的事务多,人手少,能上班就早点上班；” 张某 12 月没能上班,卫生局在李局长的旨意下,停发了她的冬季宿舍

20、取暖费等福利补贴；李局长又让人捎话给张某：“ 仍是那句话,局里的事务多人手少,能上班就早点上班；” 张某认为；李局长有意报复,其行为已经侵害了自己的合法权益,于是 1999 年 1 月初向州卫生局提出控告,指控李局长侵害了自己的合法权益；请问,张某的控告成立吗？为什么？答案：成立；第一,某县卫生局李局长在张某仍在产假期内,以工作任务重,人手少为理由要求张某上班,未果就停发张某的合法福利,其主要缘由是张某做了两件“ 冒犯”之嫌,是违法违纪的行为；其次,张某控告人非常明显,是其本人所在的卫生局局长；李局长的事；明显有公报私仇第三,张某是向州卫生局提出控告,而被控告人是县卫生局局长,州卫生局也符合受

21、理条件；纵上所述,张某有权对县卫生局李局长向州卫生局提出控告5 、某县公安局对人称“ 破案神手” 的侦察人员徐某近日的两次“ 出手” 感到“ 反常”；3 月的一天上午 10 点,该县居民李某到县公安局报称放在家里的先进 2.5 万元不见了, 并怀疑是其邻居赵某家的木匠王某偷的；刑侦人员徐某将王某传到公安局询问,王矢口否认, 并说了句难听的话；徐某就“ 出手” 给了王某一耳光,王不服,徐某便打他,把他铐在暖气片上达 5 小时；就在当晚,李某的妻子从娘家返回,称是她自己将钱全部存银行了；公安局赔偿了王某的缺失,并对徐某做出记大过行政处分打算,确定生效期为 5 月 3 日；徐不服,认为处分太重,于

22、5 月 10 日再次“ 出手”,向县监察局递交了申诉状；请问,徐某可以提出申诉吗？为什么？答案：可以；依据国家公务员制度关于申诉案件的管辖规定,对徐某做出记大过行政处分打算的是该县公安局,即徐某所在的单位；该情形是国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理打算不服的申诉,所以,徐某可以向同级政府的人事部门提出申诉；国家公务员制度讲座挑选题不定项挑选题（每题五个备选答案中有 1 个或者多个正确答案）1 、 我国国家公务员暂行条例正式施行的日期为（D ）；A.1992 年 12 月 31 日 B.1993 年 4 月 24 日C.1993 年 8 月 14 日 D.1993 年 10 月 1

23、 日E.1993 年 1 月 1 日2 、以下情形,进行考核,只写评语不定等次的有（BD ）；A. 挂职锤炼的国家公务员 B. 试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员 E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员D. 受开除党籍处分其次年和第三年的国家公务员3 、以下各项不属于国家公务员的是（BCDE ）A. 县长B. 市委书记 第 5 页,共 7 页 C.人大常委会主任D. 检察长E. 政协主席4 、以下各项属于参照国家公务员制度执行的是（ABDE ）；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

24、 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -A. 党的机关B. 全国总工会优秀办公范文欢迎下载C.国务院各部委 D. 共青团中心 E. 全国妇联5 、 以下四对职务中,相当于同一职务层次的是（D ）；A. 调研员和副处级 B. 司长和县长C.助理巡察员和正处级 D. 巡察员和正厅级 E. 团长和科长6 、 我国公务员录用制度的适用范畴仅限于对担任（A. 副主任科员B. 主任科员E. 办事员C.调研员D. 巡察员B ）以下非领导职务的国家公务员；7 、以下人员不得报考国家公务员的有（BCD ）；A. 不具有城镇户口的 B. 不具有中华人民共和国国籍的C

25、.曾受过刑事惩罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的 E. 高校本科、讨论生尚未毕业的8 、以下关于职位的表述,正确选项（ABDE ）；A. 职位是职务、职权、责任的集合体 C. 职位随人走B. 职位是执行公务的基本单位 D. 职位有数量限制 E. 职位有肯定的标准9 、新录用的国家公务员,试用期为（C ）；A. 6 个月 B.9 个月 C. 一年 D. 一年半 E.2 年10 、对国家公务员的五种嘉奖之间的关系是（ABCDE ）；A. 由低到高排序,构成完整的国家公务员嘉奖体系B. 这五种嘉奖可单独使用C.同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上嘉奖D.

26、不同的行政机关可以同时给同一名国家公务员两种以上嘉奖E.不同的行政机关在不同的时间,可以给一名国家总务员两种以上嘉奖11 、 现行国家公务员的 第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - 保险制度有（ABCDE ）；A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险制度E. 死亡保险制度12 、当前和今后相当长的一段时期内抓政纪、党纪的“ 重中之重” 的国家公务员纪律是（C ）；A. 财经纪律B. 工作纪律C. 廉政纪律D. 经济秩序纪律E 思想道德纪律13 、 职务级别相同的国家公务员,适用的任免制度（A）；A. 相同B. 不同C. 有的相同D. 有的不同E

27、.既相同又不同14 、地、市、县工商系统国家公务员的职务升降由（C ）A. 国家工商局负责B. 省人民政府负责C.省工商局负责D. 省人大及其常委会负责E. 同级人民政府负责15 、 国家公务员辞职或被辞退后,其干部身份（C ）；A. 自然消逝B. 永久保留C. 保留一年D. 不能支配干部工作岗位E. 分别情形而定16 、各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行（A ）；A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制E. 竞争上岗17 、由国家元首任用公务员的国家有（BC ）；A. 中国B. 法国C. 泰国D. 日本E. 加纳18 、国家公务员调出国家行政机关以后,其国家公务员身份（B

28、）；A. 保留B. 不再保留C. 有的保留D. 有的不保留E 视情形而定19 、国家公务员轮岗的重点是（C ）；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载A. 担任特别非领导职务的国家公务员 B. 全部在职的国家公务员C.担任领导职务的国家公务员 D. 离退休人员 E. 新任职的公务员20 、职级工资制构成的主体是（AB ）；A. 职务工资 B. 级别工资 C. 基础工资 D. 工龄工资 E.津贴工资21 、以下实行冬季取暖补助的地区有（ABD

29、E ）；A. 甘肃 B. 内蒙古 C. 山东 D. 山西 E. 北京22 、由全国人大及其常委会授予的嘉奖是指（E ）；A. 行政嘉奖 B. 公务员嘉奖 C. 政府嘉奖 D. 公共嘉奖 E. 国家嘉奖23 、国家公务员的主要“ 出口” 途径有（ABCDE ）；A. 调出 B. 辞职 C. 辞退 D. 开除 E. 退休24 、以下各项不具有惩戒性质的有（CE ）；A. 降职 B. 撤职 C. 辞职 D. 开除 E. 辞退25 、国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间的关系是（ABE ）；A. 国家公务员受到撤职以下行政处分的可以被辞退B. 二者不能相互替代 C. 二者可以相互替代D. 受到行政处

30、分的国家公务员都可以被辞退 E. 二者均是单方行为26 、我国主管人事工作的国务院组成部门是（D ）；A. 中心组织部 B. 国务院办公厅 C. 劳动部 D. 人事部 E. 国家进展方案委员会27 、国家公务员职务升降制度规定,国家公务员可以（ABD ）A. 晋升职务同时晋升级别 B. 不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别 D. 可单独晋升工资档次 E. 晋升职务不晋升工资档次28 、以下培训类型属于任职培训范畴的是（CE ）A. 上岗培训 B. 补缺培训 C. 调任培训 D. 初任培训 E.转任培训29 、调入国家行政机关的人员包括（ABD ）；A. 企业单位中的工作人员 B. 事业单位中的工作人员C.国家行政机关中的工作人员 E.离退休人员D. 私营企业和外商独资企业中的工作人员30 、国家公务员辞职与行政处分的关系是（ABD ）；A. 国家公务员立案审查期间不能辞职 B. 受到撤职以下行政处分的国家公务员有权申请辞职 C.辞职与行政处分可以相互替代 D. 辞职与行政处分不能相互替代 E.受到行政处分的国家公务员不能申请辞职细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - -