如何撰写大学生职业生涯规划.ppt

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1、学院第四届大学生职业生涯规划如何撰写职业生涯规划书学生工作处 二一六年四月如何撰写职业生涯规划书 一、何为职业生涯规划一、何为职业生涯规划 二、大学生职业生涯规划的内容二、大学生职业生涯规划的内容 三、职业生涯规划应遵循的原则三、职业生涯规划应遵循的原则 四、大学生职业生涯规划书格式四、大学生职业生涯规划书格式一、何为职业生涯规划二、大学生职业生涯规划的内容 （一）知己 大学生如何客观地认识自己 （二）知彼 社会环境分析 （三）知己+知彼：职业定位 （四）确定职业目标和制定行动方案 （五）评估与反馈 我想往哪条路发展？我想往哪条路发展？ 我适合往哪条路发展？我适合往哪条路发展？ 我可以往哪条路

2、发展？我可以往哪条路发展？三、职业生涯规划应遵循的原则1、实事求是原则2、切实可行原则3、循序渐进原则4、因人而异原则5、发展性原则四、大学生职业生涯规划书格式封封 面面第一部分第一部分 自我认知自我认知（一）个人资料（二）工具测评 1、职业兴趣的测评： 2、职业性格测评： 3、职业能力测评 4、职业倾向测评（三）测评分析与自我分析的结合（一）个人资料（一）个人资料 姓名：许XX 性别：女 出生年月：1995年11月20日 籍贯：江苏 南京 学历：专科 所在学校：无锡南洋职业技术学院 政治面貌：预备党员 技能/水平： 计算机能力: 语言水平： 兴趣爱好： 工作经验： 个人荣誉： 座右铭: 职业

3、目标： 根据自己所学的专业以及自己的兴趣，再结合自己现在的学习方案，我的职业目标是一名XXX(资深汽车估损师。)（二）工具测评（二）工具测评 1、兴趣与职业定向自我测试 2、性格与职业类型测试 3、职业能力分析自我测试 4、职业倾向系列问卷（三）测评分析与自我分析的结合（三）测评分析与自我分析的结合我的个性特征： 我是一个外向、活泼开朗的人，为人热情、大方，乐观、自信、喜欢挑战是我最大的个性亮点。我的职业兴趣：我喜欢与专业有关联性的工作，所以我的职业兴趣就倾向于技术部门的领导型、管理型的职务。我的职业能力： 有扎实的专业基础，具备一定的专业技能；兼职与学校的实习使我奠定了工作的基础，有一定的社

4、会阅历与工作经验，使我具备了从事专业领域中领导干部的职业能力。我的职业价值观：家庭环境、社会对我的帮助，影响了我的职业价值观。我想利用我的职业技能，去服务他人，为促进经济社会的和谐发展贡献自己的一份力，我愿在我的职业领域中做一枚能创造价值的“螺丝钉”。第二部分 外部环境分析（一）家庭因素分析 （二）学校环境分析 （三）职业环境分析 职业定位（一）家庭影响（一）家庭影响 父母的标榜作用或指示作用 家庭教育 家族文化 家庭的社会关系 家庭经济情况 父母及亲友的希望 家族企业（二）学校环境分析（二）学校环境分析 专业学习 校风 学校特色 老师的影响 同学的影响 在校参加的社会活动 学校在同行中的地位

5、及社会认可度 所学东西的侧重点 与同学相比的固有特长（三）职业环境分析（三）职业环境分析 行业分析（如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析） 职业分析（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析） 企业分析（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析） 地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业定位职业定位 职业定位是职业生涯规划中的一个重要环节。我的职业目标：在XX行业中，成为较大规模企业的XXX。职业目标职业目标举例：将来从事（举例：将来从事（xx行业的）行业的）xx职业职业职业发展策略

6、职业发展策略举例：进入举例：进入xx类型的组织（到类型的组织（到xx地区发展）地区发展）职业发展路径职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）举例：走专家路线（管理路线等）具体路径具体路径举例：举例：xx员员初级初级xx中级中级xx高级高级xx第三部分 职业生涯设计（一）制定整体行动计划（一）制定整体行动计划1、短期计划大学毕业时间：2012015 5年年5 5月月2012017 7年年6 6月月总目标：学好专业，弥补自己的劣势和不足，成为优秀学生干部或毕业学好专业，弥补自己的劣势和不足，成为优秀学生干部或毕业生生具体实施内容：工作、学习、生活工作、学习、生活2、中期计划工作中15年时间：20

7、12017 7年年7 7月月-202-2022 2年年7 7月月总目标：认真学习与积累工作经验，力争做一个业绩突出的优秀员工；认真学习与积累工作经验，力争做一个业绩突出的优秀员工；成为成为XXXX公司的公司的 XX XX部部XXXX等；等；具体实施内容：第第1 1年、第年、第2 2年、第年、第3535年年3、长期计划工作后10年时间：2012017 7年年7 7月月-202-2027 7年年7 7月月总目标：具体实施内容：第第6-86-8年、第年、第8-108-10年年 明确性 可实现性 相关性 时限性职业通道职业通道（二）动态反馈调整（二）动态反馈调整 所谓职业规划就是一个人根据社会发展的需

8、要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。未来是不可预测的，社会是不断发展的，所以我们的规划也要做出及时的调整，防止我们的梦想落空。1、评估的内容（1）职业目标评估（是否需要重新选择职业） 假如一直 ，那么我将 。 （2）职业路径评估（是否需要调整发展方向） 当出现 的时候，我就 。（3）实施策略评估（是否需要改变行动策略） 如果 ，我就 。 （4）其它因素评估（身体、家庭、经济状况、机遇、意外情况的及时评估） 2、评估的时间 一般情况下，我 （半年或一年） 评估规划；当出现特殊情况是，我会随时评估并进行相应的调整 。 3、规划调整原则：科学、实用、实际、可操作性、具体性、可变动性等原则 一份好的职业生涯设计，应该步骤齐全、表述清楚、图文并茂、分析到位、目标明确、阶梯分明、措施具体。