“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会个人对照检查 .docx
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1、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会个人对照检查不忘初心、牢记使命主题教化专题组织生活会个人比照检查根据专题组织生活会要求,围绕会议主题,在仔细比照检查的基础上,深刻剖析自身存在问题,并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下:一、存在不足(一)四个意识牢不牢方面存在的问题。1、理论学习不深化。只满意于了解四个意识的基本内容,即政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识,对于为什么要坚固树立四个意识、怎样许久坚持四个意识未进一步深化探讨,没有深刻领悟到其中的精神实质和思想精髓。2、思想相识不到位。在工作中,能时刻不忘政治意识和大局意识,始终以党员干部的高标准、严要求鞭策自己,不忘入党初心。
2、但对于党中心的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深化的驾驭,思想上存在慢半拍的现象。3、实行不全面。对于四个意识,能做到思想上认同、组织上听从、工作中围绕,但缺乏将其贯彻到细枝末节、点滴小事中的敏感性,作为共产党员,只有将四个意识转化为自觉的行动、内心的遵从,才能筑牢政治灵魂,挺起精神脊梁。(二)思想解放够不够方面存在的问题。1、能自觉破除陈旧思想的藩篱,主动要求创新。但思想解放程度还不够深,创新招法还不够多。在创建性的工作中,简单被教条主义、阅历主义所影响,认为立刻要退二线了,工作完成就好,不必讲究优化。2、思想上存在破旧易、立新难的状况。对于新学问、新应用、新趋势缺乏学习和了解,对
3、于如何在新时代运用新政策解决新问题,缺乏相应理念和有效方法。(三)担当作为强不强方面存在的问题。1、有主动担当作为的姿态,但在许多状况下,上级部门布置的工作要求时间紧、压力大,有时疲于应付,只能集中精力处理其中的核心任务,放松了对工作标准的要求,满意于不出错、过得去。2、超前意识不强,还存在机关里的等、靠、要之风,等会议精神、靠红头文件、要外力推动,布置到哪就完成到哪,对潜意识里可能出现的状况缺乏此时不搏更待何时的紧迫感、忧患感。(四)作用发挥好不好方面存在的问题。1、带头作用发挥还不够,作为一名党员干部,提升分管科室人员的综合素养、增加他们的党性修养是一堂必修课,但有时耽于时间支配,只满意于
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