2022年学校半期工作总结.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载学校半期工作总结开学已两月有余,在上级领导的正确指引下,结合我校实际情形,以基础训练课程改革和有效常规治理为抓手,大力推行“ 课内比教学,课外访万家” 活动,真抓实干,锐意进取,扎实做了一些工作,现回忆 总结如下：一、主要成果 1、制定了课时津贴和教学奖惩方案；为了规范常规治理,开学初教 务处依据学校实际拟订了一份课时津贴和教学奖惩方案,草案,人手一 份下发到每位老师老师手中,广泛征求老师看法,群策群力,最终,全 体老师达成了共识,制订了符合我校实际的方案,有了方案就统一了思 想,学校在平常的教学工作开展过程中,才能做到有

2、章可循,有据可依；2、“ 课内比教学,课外访万家” 两课活动,在刘校长的统一支配部 署下,结合我校实际制定了具体的实施方案,通过组织老师观看省“ 两 课” 活动推动会视频录像和参与学校的宣扬动员会,全体老师统一了思 想,提高了熟悉,并将“ 两课” 活动落实到日常工作中,“ 两课” 活动在 我校开展得如火如荼, 人人写体会, 个个写心得, 基本上我校实现了 “ 全参与,全掩盖” ；课内比教学重在一个“ 比”,比教学基本功底,比“ 讲课、说课、议课、评课” ；课外访万家重在 “ 访” ,我校实地家访 80%以上,有少数家庭进行了电话家访,人手一篇家访感悟；被访同学每位老师都仔细填写了家访手记,3、

3、常规教学秩序井然,备、教、改、辅等工作仍是比较到位,保证 了日常教学工作有条不紊正常的进行；4、麻城训练网上传文章老师积极参与,截止 文章已达 45 篇；11 月 3 日终审通过的5、制订了安全工作制度；层层签订了安全责任状,治理分工明确,责任落实到个人；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载二、存在的问题 1、有的老师少了敬业精神, 多了一份职业倦怠, 加之治理力度不够,导致学校松软现象普遍严峻,老师年龄偏大,学校新奇血液缺失,相对 稳固的职业岗位和工资收入,在日益浮躁的社会风气中,我们有的老师

4、丢失了工作激情,遗忘了老师职责,丢失了工作动力；具体表现在：有 的老师升旗、出操不能按时到岗到位,甚至缺岗；学校规定老师集体办 公,对有的老师成了一句空话,办公时间不在办公室办公（课是怎么备 课,作业是怎么改的,教学质量如何提高） ,开会拖拖拉拉难得整齐；请 假跟“ 本子” 请假,甚至有的老师人走了,根本没有履行请假手续,（一 个人只有学会了自尊、敬重别人,才能得到别人的敬重）；2、期中考试整体情形让人担忧；从人平分上看,语文过 70 分的只有 2 个班（二、三年级）,仍有三个班人平分在60 分以下,数学人平分过 70 分的只有 1 个班（四班）；从高分率看,语文只有二年级过了 50%,数学只

5、有四班,从语数总分来看,全校总分180 以上的只有 12 人,这些数据充分反应全校同学中高分人数不多,尖子不尖,令人担忧；另外,平行班同级同科成果相比有很大差距,人平分相差达 8 分以上；（有的老 师可能说：“ 有客观缘由,同学基础差,试卷难度过大,但我们不能把责 任推得干洁净净,跟自己一点关系也没有；）3、从常规教学检查情形来看, 备课不够具体, 有些人备课流于形式,走过场,没有真正站在教与学的高度备课,适用价值不强,从作业批改 情形来看,同学题做错了,老师在订正同学作业错误时下的功夫不深,大叉现象存在比较多,批改作文有的老师只有尾批,没有眉批；备课节次相差较大,高达15 节,作业次数也相差

6、达10 次以上；三、下段工作要求1、加大治理力度,扎实教学常规,向 间充分,内容充实,训练扎实；40 分钟课堂要质量,确保时2、夯实基础学问,着力培优转差,因人施教,定时辅导,让优生吃名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载饱,让差生进位,促进班级学科人平分、及格率、高分率大幅度提升；要做到四定：定人员、定目标、定时间、定内容；三有：有方案、有跟 踪记载、有作业；3、加强教学讨论,多沟通,勤实践（对于教学工作中存在的问题,可以向有体会的老师请教,共同探讨,取长补短,相互学习共同提高）,不断提高课堂教学

7、艺术,确保课堂教学成效；4、加强班级治理,抓班风,转纪风,促学风,着手同学良好的学习 习惯的培育（每个班要建立交心、谈心档案）亲其师而信其道,老师只 有与同学多谈心,多沟通,建立民主融洽和谐的师生关系,才能有效提 高教学质量；5、深刻反思,科学规划,支配好下段教学工作；下周以年级为单位 召开班科联系会,各位老师要结合期中考试情形,分析同学现状,总结 体会,查找问题,并制订具体的整改措施,发言时间不低于 5 分钟,中、高年级要让同学代表发言,表决心,会议终止后全部发言材料收集存档（领导分工：刘昌斌负责一、二、三年级,尹久凌负责四、五年级,刘 传俊负责六年级）；总之,教学质量是学校的生命线,要想提

8、高教学质量,非一日之功,但是我们现在应当是每天心争,言必谈教学质量,行必为教学质量；我 信任,只要各位老师出满勤,倾全心,尽全力投身到教学工作中,学校 的教学质量必会再上一个新的台阶；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2022 年下期学校半期工作总结2022年 9 月以来,学校仔细贯彻射洪县教体局2022年 1 号文件精神 ,坚决不移地奏响“ 硬件求实效、 内涵求进展, 机制求创新, 队伍求提高”主旋律,真抓实干、锐意改革 , 努力提升学校内部治理品质；扎实做了 一些工作,现回忆总结如下：一、学

9、校工作 、推动责任文化,科学治理学校 1、大力推动“ 权、责” 相符的部门责任制度；暑假人事定聘后印发新店学校老师任职意愿采集表 ,就老师个人素养及任课、兼职意愿等 方面进行信息采集；2、改革原先的议事模式,力推“ 学校进展智囊会”,要求五名公办老师全部出席, 加强沟通和谐, 强调大局意识和责任意识； 坚决订正“ 自 甘落后、不思进取” “ 事不关已、雷打不动” 的错误思潮；3、把学校工作分口切块, 尽可能科学地支配好学校人事,明晰权责,合作补强；推动部门底线治理制度,全面提高工作效率；以公办老师自身的和谐带动学校的和谐进展；、加强师德建设,努力提升老师形象1、大力实施校内“ 阳光工程”,民主

10、地治理学校；2、期初准时与老师签定不乱收费责任状、签订师德承诺书 ,签写不乱收费自查表 ,引导广大老师“ 敬业、乐业、精业、创业”；3、坚持执行每周一下午的政治学习制度,并在其后支配“ 励志小寓言” 时间,让学习更草根、更有针对性；二、教学、教研工作、抓过程治理,强化常规治理力度 1、坚决执行月检材料分项周评的细致化和准时反馈制度,紧抓常规工作的过程治理；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2、坚持使用“ 唐妮巡课” 法和“ 校长约课”大随堂听课力度,切实提高训练教学质量监控；“ 师徒诊课” 等形

11、式加3、专人负责,进一步完善学校学籍档案治理系统,准时做好学籍档 案的更新、取证；、抓校本教研,提高课堂教学效益 1、推行“ 坐庄教研” 制度,扎实开展“ 周四教研日” 和“ 每听必评”两项制度；提高老师专业技能水平；2、勉励老师外出学习,参与可慕教学点和庄头学校六校联动教研等 活动；创新校本教研形式,不断提高老师的训练教学水平；、抓文化建设,积聚特色办学底蕴 1、深化开展每天进步一点点学习积存活动,开展“ 健康作息我 能行” 系列活动,培育同学良好的学习习惯；2、办好“ 小百灵” 广播站,丰富“ 课前铃声系统” 和“ 午间空中 课堂” ,开展“ 唤醒沉睡的好书” 活动,培育同学终身学习才能；

12、3、开展校级“ 速算竞赛” 、“ 写字竞赛” “ 作业评展” “ 聪慧娃大擂台”“ 每天 24 点”“ 每天英语” 等活动,丰富校本训练内涵, 促进同学综合素养的全面进展；三、德育、少先队工作 1、加强常规治理,培育良好行为习惯 2、改选新一任的大队委,扎实抓好班、早、队会、板报、宣扬栏的 日常治理；3、借助“ 劝导队” “ 队干部” “ 班干部” 等德育治理组织,培育同学 的“ 五自” 治理才能；4、重视班级十个一文化布置,净化老师办公室；5、通过开设“ 课后尊师提示语广播”训练,营造深厚的“ 校友文化”；四、安全工作, 等系列活动对同学进行感恩名师归纳总结 - - - - - - -第 5

13、 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载1、健全机构,防范措施到位；2、准时调整学校安全工作领导机构,专员负责,切实加强对安全教 育工作的领导；3、完善“ 定期检查” 和“ 日常防范” 相结合的安全治理制度；4、排查隐患,在邻近的水域安插安全警示牌,要求老师严格执行随 堂点名制度；5、建立短信平台,畅通家校沟通渠道,积极构建“ 学校、社会、家 群防群治的三维安全治理网络；庭”6、防范未然,仔细执行“ 传染性疾病防控” 晨检制度；7、在智能系统中设置放学安全提示语,利用晨会、等德育阵地对学 生进行安全常识和自我防护训练；8、抓实“ 新版眼保健操”

14、和广播体操做操质量,利用大课间活动时 间教学武术操；五、后勤工作 1、明晰规章,分工负责,抓好校产治理 2、加强校内改造工程的施工监控,督促工程质量 3、添置女老师宿舍床铺、衣橱改善老师生活条件；4、粉刷教学楼外墙,亮化学校形象；5、添置办公文件柜、档案柜,整顿档案室,改善老师办公条件；六、 2022 年秋下半期工作思路 1、当前,学校仍存在以下几方面问题需要解决：第一仍是生源紧缺,老师编制紧、老师工作激情不高制约着学校的进展；其次是教研工作实施难度大,实效性差；三是家长办学期望与素养训练相左,全面推动新课程改革有难度；2、2022 年学校下半学期将重点做好以下几方面工作：第一要连续完善“ 部门负责、责任到人”“ 细致考核、评判准时” 的名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载治理机制,调动老师的工作积极性和责任感；其次连续探究更有效的校 本教研模式,快速提升老师综合素养；三是连续抓实“ 同学良好行为习 惯” 的养成,有步骤开展体艺特长生培育工作,逐步形成鲜明的校风、教风、学风；四是要广泛争取各界支持,争取完成幼小独立,班级设备 添置,多媒体室座椅更新等硬件建设；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页