“北斗精神”夜空中闪亮的“星”人生启迪心得体会五篇 .docx
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1、“北斗精神”夜空中闪亮的“星”人生启迪心得体会五篇集腋成裘,聚沙成塔。几秒钟虽然不长,却构成永恒长河中的宏大时代。下面是我为您举荐北斗精神夜空中闪亮的星人生启迪心得体会五篇。北斗精神夜空中闪亮的星人生启迪心得体会1让北斗精神常驻心中7月31日,习近平总书记在人民大会堂宣布:北斗三号全球卫星导航系统正式开通!26年来,北斗全球卫星导航系统实现了从无到有,这不是偶然,是一代代北斗人不懈奋斗的必定结果,是中华儿女自强不息精神的体现。作为身处一线的基层干部,我们为民服务正须要北斗人身上自主创新、攻坚克难、追求卓越的精神。以满眼朝气转化钧的状态将自主创新铆在心上。习近平总书记曾指出:自主创新是我们攀登世
2、界科技高峰的必由之路。北斗导航卫星单机和关键元器件国产化率达到100%,标记着我国成为世界上第三个独立拥有全球卫星导航系统的国家。不只是在航天科技领域,我们基层工作也应发扬自主创新精神。新时代会有新问题,尤其是在基层面临着层出不穷的新问题,如市长热线不停、老旧小区物业居民冲突尖锐等,为解决老方法已经啃不动新问题的困扰,街道党工委创新地探究出了面对面工作法,通过机制,能够干脆有效地解决群众问题,在实际应用中取得了较好的成效,大幅度提升了群众满足度。以千锤百炼还坚劲的意志将攻坚克难扛在肩上。调动了千军万马,经验了千难万险,付出了千辛万苦,要走进千家万户,将造福千秋万代。北斗全球卫星导航系统的从无到
3、有、从有到优充分地体现了北斗人一路乘风破浪、攻坚克难的责任与担当。当前,面临着疫情防控和脱贫攻坚的双重压力,作为基层干部,我们更应像北斗人一样时刻发扬北斗精神,要有敢于攻坚克难、啃硬骨头的志气和决心。在面对难题顽疾和急难险重任务时,不躲开、不绕开、不推脱,充分发挥主观能动性,以舍我其谁的气魄,真抓实干,始终保持一种钻劲、韧劲和干劲,切实履职尽责,做新时代的真金劲草。以欲上青天揽明月的豪情将追求卓越立在心头。北斗系统的发展理念就是打造一流的北斗,在一代代北斗人的极致追求下,北斗三号卫星已达到国际导航卫星的先进水平。基层是离群众最近的地方,群众幸不华蜜、满不满足主要是看基层干部。因此,基层干部也必
4、需具备追求卓越的品质,要坚持不懈加强学习,学习新思想、新技能,努力克服本事恐慌;要走村入户、深化调研,倾听群众声音,摸透工作得失,找准破题策略;要注意落实,摒弃形式主义,杜绝只说不做或说多做少,把主要精力放在干实事上。只有做到多学、多走、多看、多干,才能把工作做到极致,把华蜜带进群众心里。唯有传承,方能永恒。基层干部要深刻理解并牢牢把握北斗精神的丰富内涵,让自主创新、攻坚克难、追求卓越常驻心中,不负韶华,勇于拼搏,在奋斗中践行承诺,在前进中实现人生价值。北斗精神夜空中闪亮的星人生启迪心得体会2北斗百分百20xx年7月31日,北斗三号全球卫星导航系统正式开通,标记着北斗三步走发展战略圆满完成,北
5、斗迈进全球服务新时代,意味着中国北斗从今走向了服务全球、造福人类的时代舞台。百分百创新卫星导航系统是重要的空间基础设施,是事关国计民生的国之重器,唯有核心科技在手,方能紧紧掌控国之命脉。多年来,在400多家单位、30余万科技人员的共同努力下,攻克星间链路、高精度原子钟等160余项关键核心技术,突破500余种器部件国产化研制,实现北斗三号卫星核心器部件国产化率100%。核心技术是要不来、买不来、讨不来的,在困难多变的国际环境中,我国科技工作者呕心沥血、孜孜不倦,坚持自主创新、自主研发,不断追求卓越。北斗的百分百创新,为世界贡献了中国才智。百分百速度从1983年陈芳允院士提出了双星定位构想,到19
6、94年北斗一号建设正式启动;从20xx年第一颗北斗一号试验卫星胜利放射,到20xx年北斗三号最终一颗全球组网卫星完成部署。中国北斗人经过30多年的实践探究,走过了北斗系统三步走的建设历程,44次放射,先后将4颗试验卫星,55颗北斗二号、三号组网卫星送入太空,放射胜利率100%,刷新了全球卫星导航系统组网速度的世界纪录。北斗的百分百速度,向世界展示了中国行动力。百分百荣耀中华民族是充溢才智的民族,北斗系统的胜利部署,为人类文明贡献出中国才智,这让我们内心充溢了无限的荣耀。这份荣耀是属于中华民族的,在北斗系统的研发中,我们实现了一个又一个不行能、创建了一个又一个难以置信的奇迹,解决了前进道路上的多
7、数难题。这份荣耀来自于中国特色社会主义制度集中力气办大事的优势,在这种优势的指引下,我们将取得更多的荣耀!北斗的百分百荣耀,背后是中国制度优势的强大支撑。百分百精神北斗不仅是中国的北斗,也是世界的北斗,不仅服务中国,更是服务世界。多年来,中国北斗人秉持着不怕苦、不怕累、勇于创新,万众一心、追求卓越的精神,以百折不挠的志气和充溢激情的干劲去面对各种难题和冲突,不断取得新突破、创建新成果,勇攀科技高峰。他们用责任与担当、拼搏与情怀、汗水与心血浇灌出自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越的新时代北斗精神。习近平总书记强调,26年来,参加北斗系统研制建设的全体人员迎难而上、敢打硬仗、接续奋斗,发扬两弹
8、一星精神,培育了新时代北斗精神,要传承好、弘扬好。北斗的百分百精神,是中华民族一脉相承的民族之魂。北斗立于苍穹之间,中国立于世界科技之巅。作为青年干部,肩负着党和国家的重托,我们也应当追寻新时代北斗精神,仰视星空望绚烂北斗,脚踏实地以行稳致远,把自己百分百投身于祖国建设中,也定会获得百分百成果。北斗精神夜空中闪亮的星人生启迪心得体会3用北斗精神绘好组工画卷仰视星空,北斗闪烁;脚踏实地,行稳致远。近日,习近平总书记宣布这一激昂人心的消息:北斗三号全球卫星导航系统正式开通。在这闪烁世界的背后,我们历经了千辛万苦、走过了漫漫长夜、越过了千山万水,300多家参研参建单位辛苦付出和10余万北斗人的呕心沥
9、血,是对自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越的北斗精神最好的诠释。对于组工干部来说,我们也将用北斗精神来描绘新时代组工干部的美妙画卷!自主创新,紧跟时代步伐。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴盛发达的不竭动力,是各项事业发展的前提和基础,也是提高领导干部水平和实力的关键,是北斗精神的首要体现,更是组工干部做好工作的生命线。勇于创新、自主创新,既是党和人民寄予组工干部的殷切期盼,又是组织工作科学发展的力气源泉。新时代的组工干部,想要紧跟时代步伐,避开落伍,就要始终把创新作为贯穿组织工作的核心要素,敢于走出舒适圈,勇于突破束缚,依据新形势、新要求,提出新的思路,将阅历与实际相结合,才能在新时
10、代工作中取得新的突破。开放融合,打破人才壁垒。各领域、各国之间开放融合,才能促进彼此发展;各地区、各部门之间开放融合,才能取长补短。组织部门作为选人才、选干部的部门,也要秉持开放融合的理念,才能打破人才壁垒。为政之要,莫先于用人;用人之要,莫先于识人,在选人用人过程中,要坚持20字好干部标准的基础上以开放融合的看法,秉持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤的原则,真正打破选人用人方面存在的心理壁垒、制度壁垒和地域壁垒;要创新选人用人方法,通过多渠道、多角度、多方面了解人才、监督干部;畅通干部、人才监督管理渠道,实行延长考察的方式,着力解决好唯票、唯分、唯年龄、唯GDP问题;在用人方面要唯人才
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