2022年山西省煤矿企业劳动合同书.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 山西省煤矿企业劳 动 合 同 书（全日制用工适用）合同编号：用人单位：劳动者姓名：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 山西省煤炭工业厅监制2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 签 约 须 知一、本合同书适用于全省煤矿企业全日制用工形式；二、用人单位和劳动者应保证向对方所供应的与履行劳动合同有关 的各项信息真实有效；三、本合同在填写时,双方应仔细阅读文本内容,如有疑问请及 时向对方提出；四、

2、本合同中数字和汉字填写必需规范,照实填写；如无相关内 容就填“ 无” ；五、合同期限为合同的起止年月日；六、合同编号共 11 位,由省煤炭工业厅统一制定编号规章,地区（集团）按规章使用；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、山西省劳动合同条例和有关法律法规, 甲乙双方经公平自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款；一、劳动合同双方当事人基本情形第一条 劳动合同双方当事人基本情形：甲方 （煤矿企业）名称：法定代表人 : 矿 长：经济性质：注册地址：经营地址：

3、社会保险登记证号：联系电话：乙方 （劳动者）姓名：籍贯：户籍性质：身份证号码：个人免冠 2 寸照片学历：家庭座机：移动电话：家庭住址：合同签定前参与社会保险情形：4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、劳动合同期限其次条本合同实行以下第种期限形式：日起至年月（一）固定期限,合同期年,自年月日止；其中,试用期自年月日起至年月日止；煤矿井下从业人员劳动合同期限一般不少于年；（二）无固定期限,自年月日起；年月月日止；其中,试用期自年月日起至年（三）以完成肯定工作任务为期限,自日起至工作任务完成即行终止；三、工作内容和工

4、作地点第三条 乙方同意依据甲方工作需要,从事岗位（工种） 工作； 甲方应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等照实告知乙方；第四条 依据甲方的岗位 （工种） 作业特点, 乙方的工作区域或工作地点为；甲方可以依据生产经营需要,合理调整乙方工作岗位（工种）和工作地点；第五条 甲方依据国家、 煤炭行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准, 科学合理地支配工作任务；作任务,达到规定的质量标准；乙方依据甲方要求, 完成规定的工四、工作时间和休息休假5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第六条 甲方依据国家

5、规定, 结合企业自身情形, 支配乙方执行下列第种工时制度；8 小时,平均每周（一）标准工时制度； 乙方每天工作时间不超过不超过 40 小时；（二）不定时工时制度；（三）综合运算工时制度；第七条甲方依法保证乙方的休息权益；乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权益；第八条 甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1 小时；因特别缘由需要延长工作时间的,在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,但每月不得超过 36 小时；五、劳动酬劳第九条甲方依据国家有关法律法规,结合企业生产经营效益和当地物价水公平情形建立正常的工资

6、调整机制,提高劳动者的工资收入水平；甲方推行以安全为中心、充分表达岗位才能和工作绩效的企业内部安排方法,并实行工资集体协商制度；第十条甲方每月日前以法定货币形式支付乙方工资,乙方月工资为元,或按执行；乙方试用期内工资为元,甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同商定工资的 80,并不得低于当地政府规定的最低工资标准；第十一条 甲方支付乙方的工资, 不得低于当地政府规定的最低工6 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 资标准；甲方支配乙方从事煤矿井下工作,不得低于当地政府规定的井下最低工资标准

7、,并要落实井下艰苦岗位津贴及其它规定的津贴和补贴；甲方支配乙方延长工作时间或加班,执行；其工资酬劳应按国家有关规定第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工时,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的 80 ；六、社会保险和福利待遇第十三条 甲乙双方依据国家、 山西省及统筹地有关社会保险的有关规定参与社会保险, 并按时足额缴纳各项社会保险费；甲方要依照工伤保险条例 的规定参与工伤保险, 依据企业所在地人力资源和社会保障行政部门规定的费率缴纳工伤保险费；甲方要在参与工伤保险的基础上办理井下职工意外损害保险,并缴纳保险费； 甲方为乙方办理的其它 社会保险有：；各类社会保险依法应由乙方个人缴纳的

8、部分甲方可以从乙方工资 中代扣代缴；第十四条 甲方为乙方供应以下福利：；第十五条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行；7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行；七、训练培训和年检第十七条 在试用期内, 甲方应当依据国家有关规定组织乙方参与安全生产、职业技能、职业安全卫生、劳动保证法律法规等集中培训,主要包括以下五项内容：（一）国家和山西省关于煤炭生产的法律法规和政策规定；（二）劳动保证相关法律法规；（三）本专业国家统一培训教学大纲所

9、规定的内容；（四）本专业和岗位相关规章、规程和标准；（五）事故防范和应急自救等安全学问；从事井下工作的,集中培训时间不得少于 120 小时；第十八条 在试用期内, 乙方应通过甲方支配的岗位培训考核,获得相关资格证书,持证上岗；第十九条乙方新从事煤矿井下工作一年以内,甲方应支配有体会的老职工与乙方结成师徒关系,发挥传、帮、带作用,帮忙乙方尽快熟悉本岗位操作技能和安全规程；其次十条 甲方每年必需组织乙方参与安全生产、职业技能、 职业安全卫生、 劳动保证法律法规等培训,乙方应刻苦钻研本职业务,达到规定的职业技能标准和行业技术等级标准；其次十一条 甲方支配乙方从事国家实行资格证书准入制度的特种作业岗位

10、或工种时, 甲方应当支配乙方在上岗前完成上述培训,并在取得资格证书后上岗；8 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其次十二条乙方参与甲方组织的年度培训合格,并符合其它连续从业条件, 由煤矿用工治理机构进行年检,合格后在乙方持有的 山西省煤矿从业人员劳动手册上加盖“ 年检合格章”,方能连续从业；年检不合格,乙方不得连续从事原岗位或与原岗位技能要求相近或安全要求相像的岗位； 由甲方对乙方岗位进行调整,合格,解除劳动关系；重新进行培训, 培训仍不八、安全生产 其次十三条 乙方必需遵守或执行国家、 省和各级煤炭行业治理部门以

11、及甲方依法制定的各项安全生产规章制度、章作业；安全操作规程, 严禁违其次十四条 甲方违章指挥、 强令冒险作业的, 乙方有权拒绝执行；乙方有权明白其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施； 乙方有权对甲方安全生产工作提出建议；乙方对甲方及治理人员确有漠视乙方健康的行为,有权提出批判, 并向有关部门检举控告；劳动爱护条件不完善、安全生产条件不具备、安全隐患未排除, 危及人身安全的, 乙方有权拒绝进入生产作业场所；甲方不得因上述情形降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同；其次十五条 乙方违反安全规章制度, 甲方可以视情节轻重实行下 列措施：（一）批判训练；（二）依据

12、情节轻重赐予行政处分；（三）依据情节轻重赐予经济惩罚或扣除工资酬劳中已商定款项；（四）解除劳动合同；9 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - （五）法律法规规定的其它措施；其次十六条 甲方勉励乙方就甲方生产范畴内的一切涉及安全的 事项、行为、大事、隐患向甲方提出建议、投诉和报告；甲方有关部门 应当准时调查处理, 并依据建议的价值按规定赐予乙方肯定的精神或物 质嘉奖；九、劳动爱护、劳动条件和职业安全健康其次十七条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范；甲方应

13、当依据中华人民共和国职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）要求,落实职业危害防治主体责任,建立健全职业危 害防治制度,提高职业安全健康工作水平；其次十八条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章 制度和安全操作规程； 并向乙方照实告知所从事岗位的职业危害及其后果,作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施；其次十九条 甲方依据生产岗位的需要, 依据国家和省有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方实行必要的安全防护措施,供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并指导和监督乙方正确使用；第三十条 乙方从事接触职业危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前、 在岗期间

14、和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果照实告知乙方,职业健康检查费用由甲方承担；十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第三十一条 经甲乙双方协商一样,可以变更本合同商定的内容,10 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 并以书面形式确定；第三十二条 甲乙双方解除、 终止本合同, 应当依据 中华人民共和国劳动合同法第 36 条至第 45 条的规定进行；第三十三条 甲乙双方解除、 终止本合同, 符合中华人民共和国劳动合同法第 46 条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿；第三十四条 甲方应当在解除或者终止本

15、合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 系转移手续；15 日内为乙方办理档案和社会保险关第三十五条乙方离职前必需履行告知义务,应依据双方商定, 办理工作交接；甲方需要向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付；第三十六条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成损失的,依法承担赔偿责任；十一、当事人商定的其它内容第三十七条 甲乙双方依法商定的其他事项：11 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十二、劳动争议处理及其他第三十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的, 可以依法申请仲裁、 提出诉讼；第三十九条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的,按有关规定执行；第四十条 本合同自甲乙双方签字之日起生效；本合同一式三份,甲乙双方和煤矿用工治理机构各执一份；甲方（公章）法定代表人（托付代理人）签字：乙方签字：签字日期：签字日期：12 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页