8D培训资料(PPT 77页).pptx
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1、8D-異常處理方法2022-1-221課程大綱第一部分:簡介第一部分:簡介-使用使用8D處理問題的必要性處理問題的必要性 第二部分:第二部分:D-0: 策劃階段策劃階段 - 變化是什麼 - 問題描述 - 回復緊急對策第三部分:第三部分:D-1: 建立小組建立小組 - 小組成員 - 考慮一些可能出現的問題 - 小組目標第四部分:第四部分:D-2: 問題確認問題確認 - 不良為何? - 不良描述 - 確認是否需要其它額外訊息 - “什麼是什麼不是“2022-1-222第五部分:第五部分: D-3: 提出緊急改善對策提出緊急改善對策 (ICA) - 提出緊急改善對策的方法 - 緊急改善對策的有效期限
2、第六部分:第六部分: D-4: 根本原因分析及確認根本原因分析及確認 - D-4的要求 - 根本原因確認第七部分:第七部分: D-5: 永久改善對策永久改善對策 (PCA) - 選擇最佳的永久改善 - 消除制程中的“疏忽點”第八部分:第八部分: D-6: 永久改善對策的實施,驗證永久改善對策的實施,驗證第九部分:第九部分: D-7: 預防再發生預防再發生 - 改善系統 - 系統性的改善第十部分:第十部分: 案例分析案例分析第十一部分:第十一部分: 結案,附件結案,附件第十二部分:第十二部分: 深入練習深入練習2022-1-223第一部分:簡介第一部分:簡介2022-1-224起源於起源於MIL
3、STD1520美國政府首次在1974年將此系統寫入Mil-Std-1520 不合格材料糾正措施和處理系統內最新版本:1986C已經於1995年取消FORD將8D真正帶入汽車行業,並得到廣泛推廣和運用2022-1-2258D-異常處理方法主要觀點:永久解決問題,避免再次發生。這就要求做一些“超前的工作” ,如制程/產品改善以及一些其它具有超前意識的活動。8D流程的基本步驟:a) 分析根本原因b) 預防再發生c) 解決系統問題(體系性措施)2022-1-226為什麼使用8D方法 問題需要解決,朝著好的方向發展 如果實施一些治標不治本的改善措施,問題很有可能再次出現(創可帖方式) 如果問題能夠有效的
4、解決的話,企業則可以更為有效的將資源運用於創新,以及其它的一些預防性的措施上面。 福特公司應用8-D解決問題2022-1-227過去,現在,未來三階段的工作過去,現在,未來三階段的工作2022-1-2288D 概要 D-0: 策劃階段 D-1: 建立一個小組 D-2: 描述問題 D-3: 提出臨時改善對策 特別提示:提出緊急對應措施D-4: 找出根本原因識別問題的結症所在(5WHYs) D-5: 為解決問題提出永久改善對策 D-6: 實施永久改善對策 D-7: 預防再發生(改善系統) D-8: 肯定改善小組做出的努力2022-1-229 分析步驟 D2描述問題 D4找出根源原因 執行步驟 D3
5、分析步驟和執行步驟2022-1-22108D報告的重要性2022-1-2211第二部分:D-02022-1-2212D-0: 策劃階段當某些事情發生變化(如績效下降),輿預期的水平有偏差時,就需要用8D方法解決問題。問題: 1.什麼發生了變化,症狀是什麼?2.是否可以清楚的將問題加以描述並量化?3.是否有緊急應對措施(ERA)以保障客戶的利益不受損害?ERA指客戶端的產品的緊急處理方式, 除了重大異常以外, 通常都是N/A產品緊急處理方式通常是 Hold 或退回製造廠處理2022-1-2213D0: Symptom(s) Symptom(s) 症狀 將客戶端所發生抱怨的症狀加以定性及定量化 針
6、對此症狀決定是否使用 8D 及8D應該處理及預防的範疇 用以確認 Symptom(s) 的工具圖表 Trend Charts/ Pareto2022-1-2214D0 與 D3 的比較 成 品 半 成 品Compaq VIA ASEK問題描述: D0: 徵兆(產品不良現象)D2: 問題描述緊急對策: D0: 緊急反應措施D3: 暫時管制措施2022-1-2215第三部分:D-12022-1-2216D-1: 成立小組該小組必須對制程或系統有一定的認識,有能力在給定的時間內解決問題。小組成員:1.領導(who owns 控制the problem)行使职权来执行小组的建议。同小组一起评审评估问题
7、表格同小组一起设置目标和任务1.組長2.組員3.Writer4.記錄員5.協調者/規劃時間者6.能夠給予其它幫助的專家,他們可以是企業內部成員也可以是外部組織成員2022-1-2217可能會出現的障礙1.小組成員分工不明確2.時間限制3.缺乏溝通4.缺乏管理層的支持5.目標制定不合理6.領導力不強2022-1-2218小組目標 需要完成什麼(最終目標) 怎樣達成最終目標2022-1-2219第四部分:D-22022-1-2220D-2: 問題描述D-2, 第一步: 對象是什麼,問題是什麼 (that is, “What is Wrong with What”)案例1: 表面塗層脫落對象=塗層問
8、題=脫落案例2: 計算機內存不足對象=問題=案例3: 接上電源後加熱器保險絲熔斷 對象=問題=案例4: 隨著時間的推移,油漆起泡脫落對象=問題=備注:在此階段不應對問題進行分析,即使根本原因很明顯2022-1-2221D-2. 第二步: 繼續深入描述問題 1. 問題是什麼 what 2. 何時發生 when 3. 何地發生 where 4. 何人發現who 4. 嚴重程度how much,數量、尺寸、良率等根據以下案例,完成D-2的第1,2步案例:1998年10月16日凌晨2點, Brownsville鎮附近Yakil河大壩出現裂縫,所幸那年夏天的水位不高,沒有造成嚴重後果,裂縫也很快修補好了
9、。2022-1-2222Narrative讲述由Aerotrans Airlines塞浦路斯生產的雙引擎驅動式飛機,一次夜晚飛越內布拉斯加州時,其中一個汽化器驅動引擎熄火。飛行員被迫緊急降落在田地上。沒有人員傷亡,但是飛機已經受到嚴重損害,從保險的角度來看,屬於“全損”。引擎是由總部設在紐約的Bowmar航空公司生產的JT300型引擎。失效原因尚在調查中。2022-1-2223D-2, 第三步第三步: 識別一些需要掌握更多信息的地方識別一些需要掌握更多信息的地方 針對飛機引擎失效案例,你覺得還需要哪些對解決問題有幫助的信息?1.引擎為什麼會失效?2.引擎,飛機之前的使用記錄?3.引擎制造商是否
10、有特別提醒注意事項?4.該型號引擎之前是否有過失效情況5.-6.-7.-2022-1-2224D-2, 第四步: 通過問問題的方式列出一些問題。完成下頁的表格2022-1-2225D-2 工作表2022-1-2226D-2 Worksheet2022-1-2227第五部分: D-32022-1-2228為何要有 D3? 客戶的產品在公司是24小時不分假日連續生產的 不能提供暫時管制措施,就得將產品 Hold住或停止生產 D3 必需在連續24小時內提供給客戶 (含假日) 常使用加大樣本抽樣,增加自主檢查條數,當站或檢驗站100%全檢2022-1-2229D-3: 提出臨時改善對策(ICA)D-3
11、的原理: a.為提出永久改善對策爭取時間b.使客戶免受影響c.出於成本,品質以及聲譽的考慮,提出臨時改善對策 a). 如果要你給Bowma Aviation 的CEO提出一些建議,你會建議實施哪些臨時改善對策? b). 是否能夠給出一些緊急改善對策?2022-1-2230第六部分: D-42022-1-2231D-4:根本原因和流出原因的分析及驗證根本原因和流出原因的分析及驗證實施D-4的目的:a. 隔離並驗證根本原因b. 隔離並驗證制程中產生不良可以被發現但是未能發現的地方。2022-1-2232魚骨圖 問題的 果MATERIAL(因 1)因 2ENVIRON-MENT(因 1)因 2MAN
12、(因 1)MACHINE(因 1)METHOD(因 1)因 2因 2因 2因 2因 3因 3因 3因 42022-1-2233使用“五WHYs法”分析不良原因2022-1-22345 Why 範例: 為何停機 問1:為什麼機器停了? 答1:因為機器超載, 保險絲燒斷了2022-1-22355 Why 範例: 為何停機 問1:為什麼機器停了? 問2:為什麼機器會超載? 答1:因為機器超載, 保險絲燒斷了 答2: 因為軸承的潤滑不足2022-1-22365 Why 範例: 為何停機 問1:為什麼機器停了? 問2:為什麼機器會超載? 問3:為什麼軸承會潤滑不足? 答1:因為機器超載, 保險絲燒斷了
13、答2: 因為軸承的潤滑不足 答3: 因為潤滑幫浦失靈了2022-1-22375 Why 範例: 為何停機 問1:為什麼機器停了? 問2:為什麼機器會超載? 問3:為什麼軸承會潤滑不足? 問4: 為什麼潤滑幫浦會失靈? 答1:因為機器超載, 保險絲燒斷了 答2: 因為軸承的潤滑不足 答3: 因為潤滑幫浦失靈了 答4: 因為幫浦的輪軸耗損了2022-1-22385 Why 範例: 為何停機 問1:為什麼機器停了? 問2:為什麼機器會超載? 問3:為什麼軸承會潤滑不足? 問4: 為什麼潤滑幫浦會失靈? 問5: 為什麼潤滑幫浦的輪軸會耗損? 答1:因為機器超載, 保險絲燒斷了 答2: 因為軸承的潤滑不
14、足 答3: 因為潤滑幫浦失靈了 答4: 因為幫浦的輪軸耗損了 答5: 因為雜質跑到裡面去了2022-1-22395 Why 的分佈層次現在現在看得到的, 可感覺 , 可測量 問題緊急處理一次因(近因)治標對策 (暫時)n 次因(遠因)治本對策(永久)真因真因真因真因真因whywhywhywhywhy過去過去現象改善行動防呆設計為什麼機器停了?為什麼機器會超載?為什麼軸承會潤滑不足?為什麼潤滑幫浦會失靈?為什麼潤滑幫浦的輪軸會耗損?Longwell QA Dept2022-1-2240 5 Why & 關連圖ON HOLD LOT 太多工程師未作處置Hold Yield太高不合理客戶Releas
15、egood Hold reject待客戶新程式客戶一直未回覆客戶要求作工程分析工程師太忙沒時間處理PC/MFG滿載排不上線測試工程師待客戶指示產品待重測L/B,P/C,TesterHander 問題 工程師出差受訓或請假工程師不知有Hold Lot工程師忘記有Hold Lot工程師未被通知系統通知到別的工程師Longwell QA Dept2022-1-2241層別法,例:降低異常工時 要看變異,好好從層別開始(問題解決效率化) 品質待料整修 Document Document早班中班CategoryEffectCategory品質待料Longwell QA Dept2022-1-2242品質
16、問題偵測流程品質問題偵測流程現象期望 v.s結果差距作業指示書問題成立指示書合宜?指示書清晰?OP訓練合格環境干擾?OP提出改善措施主管關懷主管巡視建立標準作業程序(SOP)及作業指示書(OI)修訂修訂施行訓練及合格認證 排除NONONONONOYESYESYESYESYESYESYES屬性分析比較應有狀態與現有狀應有狀態 : 規格現有狀態 : 問題點比較結果有顯著差距檢討有無規範作業文件檢討作業指示內容規範是否合宜?應否UPDATE?作業指示內各布驟 參數的規範是否詳細清楚?依作業指示對OP施予訓練並通過合格認證進一步評估其他環境因素溫溼度,清潔度,噪音,ESD等週遭雜亂作業人員提出改善行動
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