8D解决问题过程培训(PPT 38页).pptx
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1、18D 解决问题过程8 Disciplines Problem Solving By Huyi/Zhang hui Apri.9th.20112目录一,运用一,运用8D8D前应知道的前应知道的 1,什么是8D 2,运用8D的好处 3,8D 精神 4,应用8D的时机 5,应用8D需注意二,二,8D8D解决问题的过程解决问题的过程 1, 相关术语 2,过程介绍三,案例说明三,案例说明3一,运用8D前应知道的1 1,什么是,什么是8D8D 8D英文为eight disciplines,又称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一
2、套符合逻辑的解决问题的方法; 其表现形式为8D报告。2 2,运用,运用8D8D的好处的好处w 对于供方: 通过建立小组训练内部合作的技巧(Discipline 1); 推进有效的问题解决和预防技术 ; 防止相同或类似问题的再发生; 提高顾客满意度; w 对于顾客 增强对供方的产品和过程的信心;4由公司各部各部门门人人员员的共同投入,求得创造性及永久性的解决方案;面对问题不可以各自为政、自我本位主义,应群策群力,互相帮助,否则将无法有效解决问题.3 3,8D 8D 精神精神一,运用8D前应知道的5一,运用8D前应知道的4 4,8D8D的的应用应用范围范围品质,交期,开发阶段都可以用到;A, 并不
3、是要求每一件发生的问题都必须采取8D方法;B, 各个步骤的先后順序可视问题的困难度及复杂程度而异,不 必拘泥于图示顺序;C, 问题解决经过应有书面记录;5 5,应用,应用8D8D需注意需注意紧急对策在收到紧急对策在收到8 8D D通知之通知之3 3个个工作天內提出工作天內提出;永久永久对对策在收到策在收到8 8D D通知之通知之7 7个个工作天內提出工作天內提出;收到收到8 8D D通知之通知之3 3个个月內月內问题问题有效有效改善;改善;6二,8D解决问题的过程1 1,相关术语,相关术语符合/conformity不符合/nonconformity纠正措施/corrective action预
4、防措施/preventive action根本原因/ Root Cause 见ISO定义7二,8D解决问题的过程wconformityconformitynfulfillment of a requirement requirement (3.1.2)wnonconformitynonconformitynnon-fulfillment of a requirement requirement (3.1.2)wcorrective actioncorrective actionnaction to eliminate the cause of a detected nonconformity
5、nonconformity (3.6.2) or other undesirable situationwpreventive actionpreventive actionnaction to eliminate the cause of a potential nonconformity nonconformity (3.6.2) or other undesirable potential situationISO定义8关于根本原因关于根本原因/ / Root CauseRoot Cause与五个与五个WhyWhyw解決了root cause那么不良或失效模式就可以不发生。w有些失效模式
6、可能有好几个root cause,那么解決了一个root cause,至少可以減少失效模式发生的概率。w所以root cause就是只要解決它就可以解決失效模式。w使用方法:Why, Why, Why, Why, Why二,8D解决问题的过程9Case 1w有一台汽车故障不能行走n为什么汽车不能行走l因为引擎故障n为什么引擎故障l因为火星塞不點火n为什么火星塞不點火l因为火星塞潮湿沾水n为什么火星塞潮湿沾水l因为引擎盖的密封圈漏水,以致水进入w所以如果只是把火星塞換了,汽車是可以走了,但是不用多久火星塞又要潮湿,汽车又要不动了,但如果把密封圈也换了,那么火星塞就可以使用寿命比较长了。二,8D解
7、决问题的过程10w地面上有油渍n为什么地面上有油渍n因为A机器漏油n为什么A机器漏油n因为橡胶密封不好n为什么橡胶密封不好n因为密封橡胶质量不好w所以橡胶密封要換,但如果再换不佳的橡胶那么不多久又要再换了,所以不但要换,而且要换好的橡胶密封。w一直追问为什么、为什么、为什么,一直到无法拆解下去,那么才能算为根本原因。二,8D解决问题的过程Case 2112 2,过程介绍,过程介绍12D1:成立小组 Use the team approachw 小组成员具备工艺/产品的知识,有配给的时间并授予了权限,同时应具有所要求的能解决问题和实施纠正措施的技术素质;w 指定一位小组领导人员;同时可考虑如下问
8、题同时可考虑如下问题需要供应商加入团队吗 ?需要客户加入团队吗 ?这些队员分别担任什么任务 ?撰写8D之前,小组成员开会了吗 ?采用脑力激荡来解决问题吗 ?13D2:问題描述 Problem descriptionw 将所遭遇的外界/内部客户问题,以计量方式,确认该问题的人,事,时,地,如何,为何,及多少(即所谓5W,2H)。14何谓 5W2HwWho:Identify customers complainingw何人 :识別哪一个客戶在抱怨wWhat:Identify the problem adequately and accuratelyw何事 :适当、精确地识別问题wWhen:Timi
9、ng when did the problem startw何时 :从什么时候问题开始发生wWhere:Location where is it occurringw何地 :什么地方发生问题wWhy:Identify known explanationsw为何 :识別已知的解释wHow:In what mode or situation did the problem occur?w如何 :在什么模式或状态下发生这问題wHow many:Magnitude quantify problemw多少 :量化问题的程度15D3:执行和验证临时措施 Containment planw根据问题的性质,确
10、定并执行相应的临时措施,以控制控制外界/内部客户问题发生的效应不致扩大,直到永久措施执行,注意如下问题: a,a,所有可疑地点的库存是否清查所有可疑地点的库存是否清查 (顾客现场、运输途中、仓库、供方现场、(顾客现场、运输途中、仓库、供方现场、5 5W1HW1H )?)? (根据制造日期(根据制造日期, ,批号)批号) b, b,对策进行中对策进行中? ?已完成已完成? ?注意时效注意时效. . c, c,检查检查/ /测试测试/ /分析结果已列出检查数分析结果已列出检查数, ,不良数不良数, ,不良率吗不良率吗? ? d, d,短期纠正措施列出了吗短期纠正措施列出了吗w 验证所采取临时措施的
11、效果。16D4:确定并验证根本原因 Describe the root causew 对问題之何以发生,指出其一切可能形成的原因.再分別针对每一可能原因予以测试,以验证真正之根因.然后找出消除该项根本原因的各项纠正措施,注意如下问题: a, a,根据问题的状态,对过程流程图进行澄清了吗根据问题的状态,对过程流程图进行澄清了吗? ?详述制程及系统的漏洞详述制程及系统的漏洞. . b, b,进行鱼刺图分析了吗进行鱼刺图分析了吗? ? c, c,识别出的根本原因是否可接受识别出的根本原因是否可接受? ?遗漏点是否被识别遗漏点是否被识别? ? d, d,提出的根本原因是真正的根本原因吗提出的根本原因是
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