财务会计辞职报告范文3篇 .docx
《财务会计辞职报告范文3篇 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务会计辞职报告范文3篇 .docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、财务会计辞职报告范文3篇 财务会计人员如何写辞职报告?本文是财务会计的辞职报告范文,仅供参考。财务会计辞职报告范文一:各位领导:提及辞职,在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感,因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方,双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义,我更加情愿选择前者,因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段,我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁,好像我从步入岗位起先到现在从未学会这一套,这和家族的正统教化有关,我很欣慰,因为至少目前为止,拍马屁已经变得毫无意义,在平常的公司管理和财务工作过程中,那些真正把热忱奉献在aa事
2、业上的,我一眼看得到,耳朵听得到,他们的热忱我甚至摸得到,而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价,我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声感谢。刚入公司的第一天,我还记得是个很冷的2月天,阴冷,就像现在公司的境况一样,好像公司从未走出阴冷的僵局,aa像是被冰封在叶尼塞河一样,这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但,我不是标榜自我的说,我把aa带向了某一个全新的高度,但很准确的说,我至少变更了aa的一部分,是主动的一部分,在2009-2022年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的状况下,我像是树立起了一座拦河大坝,让这趟浑水顿失滔滔,但大禹治水从
3、不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水,想若变成农夫山泉还需一个净化的过程,这就是人员的管理。而关于净化,我们投入的专业性人才的成本太少,我们学习的机会太少,我们会议的目标性不强,我们互动的太少,对待遇对公司将来的猜忌许多,消极思想很重,我们应当要在18大精神的强大号召下,在全体aa指战员的带领下,全身心的为公司创建利润,而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观,统称企业文化建设。我从来未把人才的头衔给自己戴上,甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是根据一般的标准,我是带着一种摸索的精神过来,许久之前深陷在对铸造行业零基础的逆境,家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问,也买了一些书籍猛看,猛学,
4、参考现场操作流程和步,我几个晚上夜以继日就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后,闭门造车,探究成本核算之捷径比唐三藏取经还难,发觉自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的失眠,工作时间和照看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆,我想到李密的陈情表,报母之日短,报张总之日长,不禁潸然泪下,感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶,我也时常陷入深深自责,是自己管理水平不足,专业学问不强,组织实力不佳,协调实力太差。回来到现实问题中来,一切的事物都要追根朔源找寻缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱,对股东来讲如此,对员工来讲亦是如此。员工又是创建价值的群体,我们更加不能容忍陈总在202
5、2年度10月份咆哮式的管理方式,咆哮是奴隶社会和封建社会的专属产物,我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。我记得2022年在银行系统上班的时候,我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题,这是阅历主义事实上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年头的小米加步枪干掉现在的美式航母,官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有尚方宝剑一般的威历和权力,时下的员工须要专业的声音,公允的声音,和谐的关怀。当然,最近几年温州的老板被金融危机和老高问题吓苍白了脸色,所以对投资和筹资颇为谨慎,而恰恰aa同天和在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要短暂延长到税务限制这个话题上,通俗点讲就是老
6、板要求尽量少缴税或者不交税,而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度,而aa也将陷入风雨摇摆的周期,作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层,双方的口味难调,且我们公司从未按常理出牌,至少我应当在税务限制和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲。一旦老张在税务系统的关系网不成立,我们这些当会计只能是治不了兜着走。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成,何谓权力未下方,顾名思义,就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主,这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是根据自己的思路操作,往远了说是官办主义和封建集中
7、制,这已经不是皇权至上的年头,虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛,而这也导致供应商和个人垫付款项的不一样和数据披露差错。再则,就是关于目前运用的aa管理系统,我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的,而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的,但最终的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里,我们这个管理网其实可以理解做一个蛛网的模式,一个地方破了须要花很长时间去弥补,而且不肯定弥补的完备,所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员,成本会计,会计主管,出纳)。根据大型集团化公司的管理阅历,一个全新的ERP的上线,是须要公司经过一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 财务会计辞职报告范文3篇 财务会计 辞职报告 范文
限制150内