xx单位干部职工作风建设正负面清单 .docx

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1、xx单位干部职工作风建设正负面清单人们的举止应当象他们的衣服，不行太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。下面是我为您举荐xx单位干部职工作风建设正负面清单。一、正面清单（一）思想作风方面1.涵养争一流、创一流意识，干事创业主动主动，工作精神饱满，争先创优，担心于现状，勤思奋进。2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。3.推动重点工作思想坚决，思路清楚，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。4.实行党中心、省委和县委决策部署有探讨、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。5.工作上树立黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了思想，面对

2、任务习惯于仔细思索、细化措施、责任到人、跟踪督促。6.树立风险防范意识，提高防范和化解风险实力，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和探讨。（二）学风方面7.不断调动学习的主动性，主动学习和领悟上级有关政策文件精神，拓展相关业务学问面，钻研工作中的难点和疑点问题。8.理论学习数量和质量并重，注意建立良好学习习惯和培育学习爱好爱好，主动参加集中学习，自主建立个人学习安排，不断提高自身理论水平。9.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出详细措施，在措施执行中不断完善措施，并且养成事后总结阅历的习惯。10.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调研，调研有结果、有收获。（三）工作作风方面1

3、1.工作主动、主动、仔细、热忱，高质量、高标准服务群众。12.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后擅长总结、报告。13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复探讨、亲自推动、重点督办。14.文风实事求是，发文务求实效，在充分探讨的基础上拿出详细可行的贯彻看法。文件材料的撰写紧贴单位实际，上报的各种数据真实牢靠，经得起反复推敲。15.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议。会前细心组织，会上充分探讨，会后跟踪督促，多措并举落实会议精神。16.精简督查检查，督查检查要突出重点，注意实效，各项检查指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料。17.上班按时准点到岗，工作时间全身

4、心投入工作，工作期间不开小差、不吃早餐、不吸烟、不闲聊。18.会风会纪端正，准时参会，会上用心听会并作好记录，不窃窃私语、不玩手机、不随意离开会场。19.仪表整齐，着装干净、整齐，不穿拖鞋。20.重视群众利益，在为人民服务时遵循四项基本办事制度，注意跟踪究竟，全程高标准服务。21.服务群众看法端正，语气柔软，工作耐性，对群众的急难愁盼能办就立即办，不能办的也要做好说明工作。22.遵守执行各项规章制度（四）领导作风方面23.作主动担当的领路人，对待工作把稳方向、刻苦钻研、细心布置、跟踪问效，对下级上报材料的把好关、号准脉。24.作极具正能量的榜样人，服务群众身先士卒，勇当先锋，做好表率，遇事敢于

5、做决策、敏感问题敢于表态、冲突刚好化解在一线。25.作勤勤恳恳的工匠人，在吃透研透上级文件精神以及会议精神基础上，批示或制定实行文件，定期接受工作汇报，探讨工作中的堵点和难点。26.作承上启下的关键人，主动为领导分担工作责任，架起上下沟通的桥梁。27.作干部职工的贴心人，关切关爱下属，定期组织开展体检，开展谈心谈话。28.作人民群众的当家人，工作立足实际，把人民的满足度作为最大的政绩观。29.作企业的知心人，坚固树立主动服务企业意识，多实地走访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难。（五）生活作风方面30.社交网络、挚友圈主动向上，不搞拉帮结派、团团伙伙。31.追求精神上感悟升

6、华，通过阅读书籍、观看影视作品、参与现场会、倾听先进事迹等方式，加强主观世界改造。32.厉行勤俭节约，节约粮食，不铺张奢侈，下班顺手关闭办公设备，废纸重复利用，不运用一次杯子。33.遵纪遵守法律，做合格公民。34.遵守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，家庭和谐，家风优良。二、负面清单（一）思想作风方面1.杜绝老黄牛思想，不得坐等领导督办、同事代办、群众催办，不得坐等退休无所作为。2.杜绝因循守旧、固步自封思想，工作不得满意于找惯例、凭老阅历办事。3.杜绝推诿扯皮、敷衍塞责思想，不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事述求相互推诿、应付了事。4.杜绝假、大、空思想，实行党中心、省委和县委

7、决策部署不得空泛表态，只喊口号，不见落实。5.杜绝等、靠、要思想，不得在面对任务时习惯看一看、拖一拖，不主动思索谋划，过度依靠购买服务。6.杜绝麻痹大意思想，不得对潜在风险没有预判、没有探讨。7.杜绝官本位思想，不得高高在上对群众急难盼愁麻木不仁、无所作为。8.杜绝我行我素思想，不得凭借个人喜好对组织纪律和工作支配选择性遵从。（二）学风方面9.严禁学习动力不足，对上级有关政策文件精神不学习、不领悟，对相关业务学问不钻研。10.严禁学风不实，理论学习走口不走心、重形不重实，打卡式填鸭式学习，把读了当学了，以学习数量充学习质量。11.严禁学做脱节，理论联系实践不够紧密，对日常工作拿不出详细措施，破

8、解难题缺乏详细方法。12.严禁下基层调研走过场、摆花架子，不得搞蜻蜓点水式、钦差大臣式、嫌贫爱富式调研。（三）工作作风方面13.严禁工作不主动不主动不仔细，标准不高、粗枝大叶，满意于差不多、过得去。14.严禁重大事项事前不请示，重要工作事后不总结、不报告。15.严禁对上级部署的工作、领导交办的任务不催不办、不推不动，迟迟没有回应。16.严禁文风不实，发文搞隐形变异，文件材料照搬照抄、复制粘贴，不接地气、水土不服，上下一般粗，内容虚泛空洞。17.严禁会风不实，轻落实举措，会议时间过长、参会人数过多。18.严禁会风会纪不正，着装不整齐，开会无故缺席、迟到早退、窃窃私语、打瞌睡、玩手机，随意离开会场

9、。19.严禁上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间上网闲聊、购物、玩嬉戏、炒股票、看电影、刷短视频、抽烟等。20.严禁服务群众看法不端正、语气生硬，不得对群众的急难愁盼麻木不仁、麻木不仁，办事推拖绕。（四）领导作风方面21.严禁当甩手掌柜二传手，工作简洁布置了事，分管工作、文件材料只签字上报，不提看法不把关。22.严禁工作脱离实际，不搞华而不实的形象工程。23.严禁以文件落实文件、以会议贯彻会议，轮番圈阅、层层转发，把说了当做了，把做了当做成。24.严禁不敢担当、不愿作为，遇事不敢做决策、敏感问题不表态、冲突层层往上报、责任层层往下推，新官不理旧账。25.严禁工作一部署了之、资金运用一拨付了之，不能

10、对工作进度不驾驭不了解，对工作推动缺乏帮助指导。（五）生活作风方面26.严禁社会交往庸俗化，奉行圈子文化，拉帮结派，搞团团伙伙。27.严禁过度追求物质享受，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝，沉溺网络嬉戏、购买私彩、赌博、歌舞厅等。28.严禁铺张奢侈，不得利用婚丧嫁娶、乔迁入宅、公期等习俗之机大行攀比之实。29.严禁违反公序良俗，生活作风不检点，追求低级趣味。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页