村官年度考核个人总结三篇 .docx
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1、村官年度考核个人总结三篇总结这一年,有微薄的成果,也有肯定的不足。这一切只代表过去,新的一年,我要努力学习,戒骄戒躁,在基层的土地上发挥出自己的光与热!下面是我为您举荐村官年度考核个人总结三篇。村官年度考核个人总结1一年来,在组织部的大力支持、指导以及城关镇党委、政府的正确领导下,紧紧围绕在以任职村党支部、村委会为中心的领导班子四周,我以学习、服务为思想,不断提高自身素养建设。使自己的精神和实质工作实力有了很大的提高,现将本人一年来的思想工作总结如下:1.加强学习,不断提高自身的思想素养。仔细学习党在基层的方针政策、法律法规,深化实行xx大精神,主动实践科学发展观,使自身思想不断进步,对党有了
2、新的相识。2.听从管理,在思想上同组织保持高度一样。根据上级组织支配,仔细完成各项工作任务,协作任职村做好综治维稳、低保入户、新保进门、党建完善、检查优秀、民主评议及年度考核等重点工作。切实做到不扯后腿,不唱反调,保持村委基层和上级组织的思想高度统一,努力建设新农村、服务村民。3.深化实际,仔细做好本职工作。结合任职村实际状况,深化群众,通过思想沟通,生活接触,了解村民实际所需,并帮助村委或者独立完成各项工作任务,不断提高村民的生活质量和收入。4.严于律己,争取做一名合格的好村官。主动要求进步,时刻以一个党员的标准要求自己,做到思想上学有所用,用必为民;做到自我定义上先是村民,后是村官,做到工
3、作上不懒散,思想不懈怠;做到无论在何村何岗上都能始终如一,严于律己,争做一名不断进取的好村官。村官年度考核个人总结2为全面了解我乡到村任职高校生的工作、学习状况,切实加强高校生村官服务群众的技术和水平,科学地评定其一年的工作实绩,根据县委组织部的支配部署,依据沙冲乡高校生村官考核方法,我乡于12月2日对符合条件1名到村任职高校生进行了年度考核。考核工作以高校生村官的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据,根据德才兼备、以德为先的要求,从德、能、勤、绩、廉五个方面,着重了解高校生村官的思想政治素养,履行岗位职责和完成工作目标任务的实力。本次考核工作坚持客观公正、注意实绩的原则,实行平常与定期相结合
4、,定性与定量相结合的方法,制定了具体的高校生村官考核方案,严格考核程序,组成了乡党委书记带队,办公室工作人员和包村干部参与的考核工作组,到村进行考核。此次考核工作开展状况如下:1.考核的主要内容对高校生村官的考核,以高校生村官的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据,根据德才兼备、以德为先的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉,着重了解高校生村官的思想政治素养,履行岗位职责和完成工作目标任务状况,以及品德和作风等,注意考核工作实绩。高校生村官考核分为平常考核、年度考核和期满考核。平常考核重点考核高校生村官完成日常工作任务、阶段工作目标任务状况以及在岗工作表现状况,实行查阅工作日志和民情日记、专项工作
5、检查、总结、考勤等方式进行,由乡党委负责同志予以审核评价。此次年度考核以平常考核为基础,由乡党委牵头,考核工作组详细负责实施,2.考核的方法步骤本次年度考核按以下程序进行:1)、高校生村官根据岗位职责和有关要求进行年度工作总结,形成书面总结材料,照实填写高校生村官年度考核登记表,并在肯定范围内述职。2)、对考核对象进行民主测评,参与测评的范围包括:乡党委领导班子有关成员,所在村两委班子成员和党员群众代表等,参与测评人员不得少于10人,并实行当场匿名划票。3)、进行征求看法和个别谈话,从乡党委领导、高校生村官、所在村两委班子成员、党员和群众代表中抽取部分人员进行个别谈话。同时,深化高校生村官工作
6、生活场所现场了解,走访农户10人。4)、考核工作组依据平常考核、民主测评、个别谈话、实地走访等状况和个人年度总结,写出考核鉴定材料,提出考核等次建议和改进提高的要求。5)、对拟定为优秀等次的高校生村官在乡、村两级政务公开栏内进行公示。乡党委依据考核组看法、民主测评状况和优秀等次名额,确定考核等次。6)、乡党委主要领导实行谈心谈话方式,向高校生村官进行反馈。反馈结束后,由考核对象在高校生村官年度考核登记表上填写看法并签字后,存入个人档案。3.考核结果本次高校生村官考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中优秀等次为一人,其余均为合格。此次年度考核工作开展顺当,考核组成员仔细负责,高校
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