2022年园林工程施工资源配备计划.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 园林工程施工资源配备方案 第一节 人力资源支配方案 一、人力资源支配方案 1、劳动力的掌握体系流程图项目部选择本公司内审查合格专业工进行岗前培训上岗人进行岗前培训审查劳务聘用工人2、人员动员周期 人员动员周期:三天;本公司所派项目治理人员、工程 技术人员、高中级技术工、基层施工骨干、普工由公司组织进场;3、劳动力组织支配 组织机构网络图中所列各职能人员,各工种高、中级技术工人,均为本公司在职人员;接到中标通知书 4 日内,对 上述人员完成进场动员、工前学习等工作;其间,后勤人员先期赶赴现场,落实生活场所和办工、施工等场所;在总监名师归纳总结 -
2、 - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 理工程师签发开工令的前1 日,上述人员全部到达现场,安顿下来,第2 日进技术交底和安全学习,第3 日正式开工;4、劳动力方案表详见附表三二、项目部各职能部门职责 1、项目经理职责:对工程全面负责,在组织工程的施 工中,建立工程项目的质量保证体系,明确质量分工,确保 资源充安排置,做好质量审核工作,在施工中仔细执行施工 组织设计,组织质量检查和评定,制定措施,确保施工过程处于受控状态,工程质量达到合同要求,对工程的质量负全 面责任;2、技术负责人职责:在项目经理领导下,抓好质量管 理的详细工作,实施施
3、工组织设计中制定的各项技术质量措施,实现合同中承诺的工程质量目标,对工程质量负主要责 任;负责过程施工的技术交底、质量检查、检验、试验等级 评定的组织和详细工作,保证过程施工始终处于受控状态;3、工程部门职责:依据工程总进度、总方案,编制计 划及主要材料进场方案,并准时统计、整理各项指标完成情名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 况;依据工程进度方案合理支配各项工作,组织施工调度,并组织有关人员检查、落实方案完成情形及质量情形;4、质量部门职责:在项目施工技术负责人领导下负责 施工过程中的技术和质量治理工作;做好洽商变更
4、的往来和 实施, .编制施工方案和技术质量措施,把好每个施工环节 中的施工技术质量关,提出各种施工合理化建议,负责各种材料进场质量验收;5、经营部门职责:负责施工的材料方案,工程预、决 算及劳务队合同办理和结算工作,检查合同履行情形,并作 好记录;6、安全文明部门职责:负责文明安全施工,安全保卫 及治理人员后勤保证工作,负责进场施工人员的安全训练及 成品爱护工作;7、材料设备部门职责:负责施工所需物资的选购、验 收、 .搬运、贮存、防护和发放,并按程序进行标识或记录,以便追溯,对选购及进场材料和设备的数量、质量、价格负 责;名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习
5、资料 - - - - - - - - - 其次节 主要材料进场方案(一)材料的购进及供应措施 本工程在材料的运输方面必需要结合特别的运输条件,考虑如何保证材料供应的问题;(1)依据施工特点和进度要求组织进料,进行材料的 集中加工,综合配套供应,合理调配劳动力和材料资源,从 而保证项目建设进度;仍可以要求生产厂家大批量集中选购 而形成批量优势,实行直达供应方式,削减流通环节,降低流通成本,这样有助于加强材料治理,节省使用材料,推动 材料治理的专业化、科学化、技术化;(2)对工程所需的主要材料、大宗材料实行统一方案、统一选购、统一调度和统一核算;把材料治理工作贯穿于施工项目治理的投标报价、落实施工
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- 2022 园林工程 施工 资源 配备 计划
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