2022年工伤事故管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载一汽山东汽车改装厂治理编号： YQSQG/AG-GL-15-2007 批准：纪义发工伤事故治理制度2007 年 9 月 1 日发布 2007年 9 月 1 日实施名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载一汽山东汽车改装厂 发布名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载前 言本规定是为了加强对工伤事故治理,保证职工的合法利益,削减事故 的发生

2、而制定,是一汽山东汽车改装厂的治理文件之一；本规定由安全治理部提出并归口；本规定由安全治理部负责起草名师归纳总结 本规定主要起草人：王征民于全仁第 3 页,共 9 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 1 使用范畴优秀办公范文欢迎下载本规定适用于一汽山东汽车改装厂发生的工伤事故；2 术语定义 2.1 工伤事故：在工作时间、工作地点,由于工作缘由发生的人身损害事故；2.2 事故严峻程度分类 2.2.l 轻伤事故 指只有轻伤的事故（缺失工作日 105 天以下）2.2.2 重伤事故 指有重伤无死亡的事故 2.2.3 死亡事故2.2.3.1 一般死亡事故：指一次

3、事故中死亡2.2.3.2 重大死亡事故：指一次事故中死亡2.2.4 重大未遂事故3 职责（无）工作内容及要求4 4.1 工伤事故报告程序1-2 人的事故；3 人以上含 3 人的事故；4.1.1 本厂职工发生伤亡事故后,所在部门、班组应立刻抢救受损害者,并实行措施阻挡事故扩散扩大,并仔细爱护现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏,对于为抢救受害者需要移动现场某些物体,必需做 好现场标志,在此同时,有关人员必需将事故情形上报给企业负责人和厂 安技部门；4.1.2 本厂职工发生轻伤事故后, 应由负伤者或者事故现场有关人员将事故名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学

4、习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载发生的时间、地点、经过、缘由等立刻报告车间主任工段长 ,由车间主任工段长在当日或当班下班前报企业负责人和厂安技部门；并在 24 小时内填写企业职工伤亡事故记录表报到安技部门；4.1.3 本厂职工发生重伤事故后,负伤者或事故现场有关人员应当立刻直 接或逐级报告企业负责人和厂安技部门；企业负责人接到事故报告后,应当立刻用快速方法 最迟不超过12 小时报告企业主管部门和当地有关部门；同时,肇事部门应在 24 小时内填好伤亡事故记录表 报到安技部门；4.1.4 本厂职工发生死亡事故和重大死亡事故后,负伤者或事故现场有关 人员应当立刻直接

5、或逐级报告企业负责人和厂安技部门,企业负责人接到事故报告后, 应当立刻报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、安监局、人民检查院、工会；并且,肇事部门应在 故记录表报到厂安技部门；4.2 工伤事故的调查分析处理24 小时内填好企业职工伤亡事4.2.1 工伤事故的调查分析处理应按 四不放过 原就进行,查清缘由落实责 任,提出防范措施,对事故责任者提出处理看法；4.2.2 事故调查程序 4.2.2.1 处理现场 :事故发生后,应立刻抢救受损害者,并且爱护好现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏,但为抢救受损害者需移动现 场某些物体时,必需做好现场标志；4.2.2.2 物证搜寻 :在现场搜寻到的

6、全部破坏部件、碎片、残留物、致害物 等均应贴上标签,注明时间、地点、治理者,并且要保持原样,不准冲洗 擦拭,不准任凭移动位置；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.2.2.3 事故事实材料的搜寻:查明事故发生的地点、时间、调查清晰事故者、肇事者的个人情形,事故前后的健康状况；查清事故发生前后设备、设施的性能和质量状况,并对所用材料和有关设计、工艺等方面的问题进 行仔细调查,同时,对证人的口述材料要仔细记录；4.2.2.4 对事故现场要做各个角度的推理,必要时要画出事故现场平面图；4.2.3 事故

7、的分析处理 4.2.3.1 分析造成事故的缘由,找出直接缘由、间接缘由,分析事故应从直 接缘由入手,逐步深化到间接缘由,从而把握事故发生的全部缘由；4.2.3.2 分析事故的责任,依据调查的事实,通过对事故缘由的分析,确定 事故中的直接责任者和领导责任；4.2.4 事故调查组的成员组成 4. 2.4.1 一般轻伤事故及重大未遂事故, 由安技部门以及肇事部门的有关人 员一起进行调查、分析、处理,最终由安技部门写出事故调查报告；4.2.4.2 重伤事故的调查,应组成一个以企业负责人为首的,以厂安技部门 为主要成员的,仍应有其他相关部门工会、保卫部、机械动力部、人力 资源部、卫生所等参与的联合调查组

8、,进行调查处理,并将调查的各方面情形整理好,待当地的安全部门复查处理；4.2.4.3 死亡事故的调查,应成立一个以企业负责人为首,以企业安技部门 为主要成员,并有其他相关部门工会办、人力资源部、保卫部、卫生所、机械动力部等 参与的联合调查组, 协作企业主管部门和当地有关部门劳 动部门、安监局、公安部门、人民检察院、工会一起进行调查、处理；4.2.4.4 企业发生火灾事故,并造成人身伤亡,由保卫、安技共同组织进行名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载调查处理,职工在生产区域内由于车辆行驶造成伤亡事故,

9、由安技部门组 织调查、处理；4.2.4.5 工伤事故一般应在一个月内结案,特别情形不得超过两个月；4.3 工伤事故治理 4.3.1 依据劳动部 1993 年 140 号文,对伤者是否属于工伤,由安技部门 进行确定；4.3.2 职工发生工伤事故,单位隐瞒不报和有关人员弄虚作假、推卸责任、嫁祸他人、袒护、包庇事故责任者,要追查责任,赐予批判训练,情节严 重的要赐予行政处分,凡造成经济缺失的要赔偿部分或全部经济缺失；4.3.3 职工发生工伤事故,不按规定报告,事后伤情发作时,要求报工伤 的,原就上不按工伤处理,但有特别缘由,经安技部门调查,理由和依据充分的,由伤者所在部门写出书面报告,经安技部门审批

10、后,方可按工伤 处理；4.3.4 凡是职工发生工伤事故住院,由安技部门批准,厂医院和财务部门 赐予报销一切费用,工伤住院职工必需遵守医院规定,对不按规定办理入 院、出院的工伤人员,不享受工伤伙食补助费；如伤势严峻,本地无法治愈、而需出省治疗的,必需经医院会诊签署看法,安技部门审查,主管厂 长批准,方可借款,办理治疗事项,否就不按工伤报销；4.3.5 因工伤造成残废、缺损、需装填假肢、整容、整形、戴腰围、配眼 镜等时,必需向安技部门提出申请,经医院会诊签署看法,厂领导批准后,方可办理治疗事项；4.3.6 职工本人在生产岗位上,生产时间里干私活、打架、无理取闹造成的名师归纳总结 - - - - -

11、 - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载伤亡事故,不按工伤处理；4.3.7 工伤复工后,因旧伤复发休息时,必需有医生诊断证明,经厂安技 部门批准后,方可按工伤处理；4.3.8 扭腰事故 部门在上报该类事故时,除按有关程序报告、调查外,必需附有以下证件：a） 医院拍照、检查腰椎有无先天性或陈旧性疾患；B） 过去有无腰痛病史的调查材料；C） 事故现场具体调查记录和两名以上现场证人的证明材料；D） 医院的诊断证明；4.3.9 职工因工伤休息的有关治理规定 4.3.9.1 职工因工伤休息,必需由厂医院每十天开一次诊断书,经安技部门 签字认可

12、,方可按工伤报考勤,无安技部门签字就按病假处理；4.3.9.2 对长期休工伤的职工,由安技部门供应这批人员的名单给人力资源 部,再由人力资源部通知卫生所,由本厂卫生所或卫生所指定的医院对这类人员每月一次进行检查,从而鉴定其能否痊愈上班；4.3.9.3 对经医院确定痊愈,可以上班的职工,人力资源部需将这些人员的 名单报给安技部门一份,从鉴定之日起,卫生所不得再为这类人员开工伤 假,安技部门也不得再为这类人员签字,否就将追究这两个部门的领导责 任；4.3.9.10 安技部门依据医院的诊断结论进行损害程度的分类；4.4 考核 4.4.1 工伤治疗后,经鉴定应复工者,不准时复工,就按旷工处理；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4.4.2 对伤亡人数超过现额指标的单位,按现行安全生产责任制考核标准 进行惩罚,并免去当年评比先进单位的资格；4.4.3 凡发生工伤事故,应按事故严峻程度,情节轻重,经济缺失的多少,对肇事单位及事故责任者赐予相应的经济惩罚；名师归纳总结 5 相关文件（无）十年第 9 页,共 9 页（无）6 相关记录及储存期储存期6.1企业职工伤亡事故记录表- - - - - - -