亚微米铜粉项目人力资源规划分析【参考】.docx
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1、泓域/亚微米铜粉项目人力资源规划分析亚微米铜粉项目人力资源规划分析目录一、 工作岗位分析的程序2二、 工作岗位分析信息的主要来源5三、 通过现行定额之间的比较来衡量6四、 用实耗工时来衡量6五、 产业环境分析7六、 必要性分析9七、 公司简介10公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11八、 投资方案12建设投资估算表13建设期利息估算表14流动资金估算表16总投资及构成一览表17项目投资计划与资金筹措一览表18九、 项目进度计划19项目实施进度计划一览表19十、 项目经济效益分析21营业收入、税金及附加和增值税估算表22综合总成本费用估算表23利润及利润分配表25项目投资现金流
2、量表27借款还本付息计划表29一、 工作岗位分析的程序(一)准备阶段准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方法。1、根据工作岗位分析的总目标、总任务对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2、设计岗位调查方案。(1)明确岗位调查的目的。岗位调查的任务是根据岗位研究的目的,收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此,在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的,才能正确确定调查的范围、对象和内容,选定调查方式,弄清应当收集哪些数据资料,到哪儿去收集岗位信息,用什么方法去收集岗位信息。(2)确定调查的对象和单位。调查对象是指被调查的现
3、象总体,是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每个单位。如果将企业劳动组织中的生产岗位作为调查对象,那么每个操作岗位就是构成总体的调查单位。在调查中,如果采用全面调查的方式,必须对每个岗位(岗位即调查单位)一进行调查;如果采用抽样调查的方式应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确确定调查对象和调查单位,直接关系到调查结果的完整性和准确性。(3)确定调查项目。在上述两项工作完成的基础上,应确定调查项目。这些项目所包含的各种基本情况和指标,就是需要对总体单位进行调查的具体内容。(4)确定调查表格和填写说明。调查项目中提出的问题和答案,一般是通过调查表的形式表
4、现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答,便于汇总整理,必须根据调查项目,制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。(5)确定调查的时间、地点和方法。确定调查时间应包括:明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束;明确调查的日期时点。在调查方案中还要指出调查地点,调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后,在调查方案中,还应当根据调查目的、内容,决定采用什么方法进行调查。调查方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,若能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。3、为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建
5、立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。4、根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。5、组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析,以便取得岗位调查的经验。这一阶段的主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中,应灵活运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛、深入地搜集有关岗位的各种数据资料。例如,岗位的识别信息,岗位任务、责任、权限,岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况,岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等。应详细记录各项调查事项的重要
6、程度、发生频率(数)。(二)总结分析阶段本阶段是岗位分析最后的关键环节。它首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析,然后采用文字图表等形式,作出全面的归纳和总结。工作岗位分析并不是简单地收集和积累某些信息,而是要对岗位的特征和要求作出全面深入的考察,充分揭示岗位主要的任务结构和关键的影响因素,并在系统分析和归纳总结的基础上,撰写出工作说明书、岗位规范等人力资源管理的规章制度。二、 工作岗位分析信息的主要来源1、书面资料。在企业中,一般都保存着各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明,这些资料对工作岗位分析非常有用,如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等。2、任职者的报告。这是指可以通过访谈
7、、工作日志等方法得到任职者的报告。由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,因此很难保证所有的工作方面都能涉及,而且任职者本人所提供的信息难免会有失客观或者故意弄虚作假。3、同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外,也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。同事的报告有助于提供一个对比,也有助于弥补仅从任职者那里获得资料的不足,上级的评价还可检查结果是否有效。4、直接观察。到任职者的工作现场进行直接观察也是一种获取有关工作信息的方法。尽管岗位分析人员出现在任职者的工作现场对于任职者会造成一定的影响,但这种方法仍能提供一些其他方法所不能提供的信息。三、 通过现行定额之间的比较来衡量
8、与现行定额之间的比较,是指与条件(如生产技术组织条件、生产类型、生产的产品等)相同的企业的定额水平,或与本企业历史上先进的定额水平相比较。这种方法可以进行工序定额的比较,但更多的是进行工种、零部件及产品定额水平的比较。它的优点是使用起来比较简便,有利于同行业的企业之间开展竞赛和评比。它的缺点是适用面比较窄。四、 用实耗工时来衡量和定额工时相比,实耗工时能反映生产员工实际完成定额的情况。如果对比的结果超过正常的界限,就说明现行定额和实际生产水平有较大的距离,由此可以判断出定额水平的高低。这种方法和劳动定额的考核结合在起,资料收集比较方便,也可以对班组、工种、车间的定额水平进行综合分析。这种衡量方
9、法的缺点是实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能掩盖部分损失工时。实耗工时在一定程度上会受到现行定额水平的牵制,因此其准确性较差。五、 产业环境分析未来五年,从国际看,世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展,世界经济在深度调整中曲折复苏,新一轮科技革命和产业变革加速推进,全球治理体系深刻变革,国际力量对比逐步趋向平衡。但全球经济贸易增长乏力,保护主义抬头,国际和区域经贸规则主导权争夺加剧,地缘政治风险导致外部环境更加复杂。从国内看,我国综合国力和国际竞争力达到新高度,经济发展方式加快转变,新的增长动力正在孕育形成,经济长期向好的基本面没有改变,但发展不平衡、不协调、不可
10、持续问题仍然比较突出。我省经济社会持续平稳健康发展,通过打出转型升级系列组合拳,在市场化改革、制度供给、倒逼转型机制和信息经济等方面形成了新的先发优势,转型升级已经找到跑道、见到曙光。但发展中也存在一些矛盾和问题,主要是自主创新能力不强,粗放型增长方式和低层次低价格产业竞争模式尚未根本扭转,城乡区域发展还不够平衡,资源和环境约束趋紧,金融、安全生产、社会治安、网络安全等领域潜在风险隐患较多,加快转型发展比以往任何时候都更为迫切。亚微米铜粉属于新兴功能型粉体材料,产业链上游主要为铜原料及化学药品,中游为亚微米铜粉的生产和加工,下游应用主要集中在电子浆料、润滑油、涂料、医药、导电复合材料等领域。在
11、生产方面,目前亚微米铜粉主要的生产方法为喷雾热解法,该工艺具备技术简单、成本低、生产效率高、环保等有一点,目前被广为研究。亚微米铜粉及其衍生产品具有极广的用途和市场潜力,不但可以用于传统产业的升级改造,更可为节能环保、生物医药、精密制造、新材料、新能源、节能汽车、电子通迅等七大新兴产业提供基础材料。近几年,由于下游产业的快速发展,全球亚微米铜粉产量持续攀升,2019年全球亚微米铜粉产量为4500吨左右,市场规模达到26亿元,预计未来五年全球亚微米铜粉复合年增长率达到5.6%。在生产方面,亚微米铜粉技术开发难度较大,行业壁垒较高,逐渐形成寡头垄断格局。目前全球中能够规模生产亚微米铜粉的企业主要有
12、三井金属矿业、福田金属、ACuPowderInternational、GGP,分别集中在美国、日本、欧洲等国家以及地区。日本目前是全球最大的亚微米铜粉供应商,其市场份额占比接近55%,消费市场也位居世界前列,占比在30%以上。我国对于亚微粉铜粉产业的发展较为重视,研究投入较高,目前部分企业能够实现小规模生产,主要生产企业有重庆普吉、重庆太鲁和深圳中金岭南三家企业。但由于国内企业进入该领域较晚,在产品的应用和推广方面还与国外公司还存在一定的差距。中金岭南主营锌、铅、铜等有色金属产业,在2019年公司实现营收228亿元,同比增长了14.21%。亚微粉铜粉下游产品添加量较小,购买量也相对较小,对价格
13、敏感度较低,但下游客户对于亚微粉铜粉产品品牌认知度要求较高,新进入者缺少应用经验,缺乏客户忠诚度,发展难度相对较大。六、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智
14、能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。七、 公司简介(一)基本信息1、公司名称:xx集团有限公司2、法定代表人:熊xx3、注册资本:1090万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2011-11-127、营业期限:2011-11-12至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司简介公
15、司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念,倡导“诚信尊重”的企业情怀;坚持“品质营造未来,细节决定成败”为质量方针;以“真诚服务赢得市场,以优质品质谋求发展”的营销思路;以科学发展观纵观全局,争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障,坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念,确立了合规管理的战略定位,进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查,加强合规风险防控,确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求,重点领域合规管理不断强化,各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立
16、,广大员工合规意识普遍增强,合规文化氛围更加浓厚。(三)公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额10400.508320.407800.38负债总额4050.703240.563038.02股东权益合计6349.805079.844762.35公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入36574.0829259.2627430.56营业利润5616.694493.354212.52利润总额4885.123908.103663.84净利润3663.842857.802637.96归属于母公司所有者的净利润3
17、663.842857.802637.96八、 投资方案(一)投资估算的依据本期项目其投资估算范围包括:建设投资、建设期利息和流动资金,估算的主要依据包括:1、建设项目经济评价方法与参数(第三版)2、投资项目可行性研究指南3、建设项目投资估算编审规程4、建设项目可行性研究报告编制深度规定5、建设工程工程量清单计价规范6、企业工程设计概算编制办法7、建设工程监理与相关服务收费管理规定(二)项目费用与效益范围界定本期项目费用界定为工程费用和项目运营期所发生的各项费用;项目效益界定为运营期所产生的各项收益,并严格遵循财务评价过程中费用与效益计算范围相一致性的原则。本期项目建设投资26791.68万元,
18、包括:工程费用、工程建设其他费用和预备费三个部分。(三)工程费用工程费用包括建筑工程费、设备购置费、安装工程费等;工程建设其他费用包括:建设管理费、勘察设计费、生产准备费、其他前期工作费用,合计23361.81万元。1、建筑工程费估算根据估算,本期项目建筑工程费为13286.80万元。2、设备购置费估算设备购置费的估算是根据国内外制造厂家(商)报价和类似工程设备价格,同时参照机电产品报价手册和建设项目概算编制办法及各项概算指标规定的相应要求进行,并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为9435.30万元。3、安装工程费估算本期项目安装工程费为639.71万元。(四)工程建设其他费用本期
19、项目工程建设其他费用为2854.58万元。(五)预备费本期项目预备费为575.29万元。建设投资估算表单位:万元序号项目建筑工程设备购置安装工程其他费用合计1工程费用13286.809435.30639.7123361.811.1建筑工程费13286.8013286.801.2设备购置费9435.309435.301.3安装工程费639.71639.712其他费用2854.582854.582.1土地出让金1563.381563.383预备费575.29575.293.1基本预备费268.18268.183.2涨价预备费307.11307.114投资合计26791.68(六)建设期利息按照建设
20、规划,本期项目建设期为12个月,其中申请银行贷款14954.00万元,贷款利率按4.9%进行测算,建设期利息366.37万元。建设期利息估算表单位:万元序号项目合计第1年第2年1借款1.1建设期利息366.37366.370.001.1.1期初借款余额14954.001.1.2当期借款14954.0014954.000.001.1.3当期应计利息366.37366.370.001.1.4期末借款余额14954.0014954.001.2其他融资费用1.3小计366.37366.370.002债券2.1建设期利息2.1.1期初债务余额2.1.2当期债务金额2.1.3当期应计利息2.1.4期末债务
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