个人所得税自查报告 .docx
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1、个人所得税自查报告个人所得税自查报告 3 篇【篇一】个人所得税自查报告一、工资、薪金方面 1、有否未根据居民纳税人和非居民纳税人确认标准的规定确认应代扣代缴税款的行为,少扣缴个人所得税。 2、有否扣缴义务人对工资、薪金、奖金、实物、有价证券等发放已达到应纳税标准的未按规定代扣代缴个人所得税款。 3、有否扣缴义务人未照实填写扣缴个人所得税报告表,未按时申报或未按时解缴所代扣的税款。 4、有否有将工资、薪金所得与劳务酬劳所得相混淆,少扣缴个人所得税。 5、有否有从盈余公积、利润安排账户中提取奖金,干脆支付给对生产、经营有突出贡献的员工,而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税。 6、有否有通过应付
2、福利费账户发放实物和现金,而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税。 7、有否将其他业务收入(如租金)或营业外收入计入其他应付款等往来账户贷方,然后再通过该账户给企业职工发放实物或现金,而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税。 8、有否对个人一次取得的数月奖金、年终加薪或劳动分红,不按单独作为一个月的工资、薪金所得计算扣缴税款,而按全年月份分摊计算少缴个人所得税。 9、有否企业供销人员取得推销产品提成收入,未按规定扣缴个人所得税。 10、有否企业代职工买保险,保险公司一次性返还保金,未按规定扣缴个人所得税。 二、承包(租)经营所得方面 1、没有营业执照挂靠建筑单位施工的,有否发包的建筑单位未
3、代扣代缴个人所得税。 2、对企业项目经理内部承包施工取得的个人所得,有否发包单位未代扣代缴个人所得税。三、利息、股息、红利所得方面 1、企业向职工或其他个人集资,有否对支付的利息未按规定代扣代缴个人所得税。有否对企业将应支付未支付的利息干脆增加借款本金的业务,未按规定代扣代缴个人所得税。 2、有否对企业向参股的职工或者其他个人支付的股息、红利收入未全额扣缴个人所得税。 3、有否对单位为个人负担的个人所得税,计算应纳税额时,未将支付额换算成含税收入后计算扣缴个人所得税。【篇二】个人所得税自查报告1、我单位已(未)按规定按月进行了全员全额明细申报,有(无)漏报人员或少报收入的现象。(漏报人,少报人
4、。) 2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确(有误)。(错误的信息详细是) 3、xx 年扣缴义务人的基础信息有(没有)发生变更,发生变更的已刚好更改(基础信息尚未更改)。 4、xx 年(税款所属期为 xx 年 xx 月至 xx 年 11 月)个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一样(月不一样)。 5、xx 年(税款所属期为 xx 年 xx 月至 xx 年 11 月)单位发放收入总人次人(每月发放收入人数之和),已申报总人次人(每月申报人数之和)。 6、我单位已知道要于20xx 年1月1日至1月10日之间申报xx年度印花税。 7、我单位已知道 20xx 年 1 月 1 日至
5、1 月 31 日之间向管理员报送北京市地方税务局综合申报表(申报期为 xx 年度 1 月到 xx 月) 8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必需携带有效身份证件,除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员工一律由单位出具托付授权书或单位介绍信(必需有首席代表或财务负责人签字)有效身份证件,并由单位负责人签字加盖公章,同时供应办事人员身份证明复印件。【篇三】个人所得税自查报告依据贵单位税务通知书要求,我们高度重视,组织劳资、财务及有关管理人员进行仔细学习、分析与探讨,并特地召开会议,针对须要求整改的问题和关注的事项逐项探讨,仔细部署整改措施,严格自查自纠,强化督促整改。现将自查整改落实状
6、况报告如下: 一、统一相识,端正看法,抓住整改关键环节 我们一样认为,税务通知书反馈的问题是中肯、务实的,对我们队伍建设和有关业务工作是一个很好的促进,肯定要虚心、诚意、真心实意地接受指责建议,仔细加强整改。一是要强调整改工作一把手亲自抓,同时坚持谁主管、谁负责原则,一级抓一级,层层抓落实。二是要仔细分解整改内容,明确整改措施、责任部门、责任人员和整改时限。对于整改措施不落实、不到位的,加大追究有关责任人和单位领导的责任。三是要进一步健全监督机制,加强对纳税工作特殊是个人所得税交纳工作的督促检查,狠抓各项规章制度和规定的落实,确保我们的纳税工作合理、稳步推动。 二、针对问题,严格措施,有关问题
7、逐项落实 这次整改工作,我们加大整改力度,把税务通知书的有关要求逐项列出整改措施,落实到单位和个人,仔细解决。 (一)责成财务部门根据规定期限,刚好补缴个人所得税款*元。 (二)恳请充分考虑*工作和个人所得税缴纳状况的特别性,不再补缴*年度个人所得税。 *年,正我们的*工作异样繁重。全体人员放弃休假,加班加点,连续超负荷工作,付出了异样艰辛的努力。为鼓舞士气,激励斗志,我们为他们发放了误餐补贴和补助。此前,在税务部门个人所得税软件计算系统运用之前,由于工作人员对税法学习、理解、把握不够全面,业务不够娴熟,存在计算个税难特殊是介于税率临界点上把握不准的问题,存在着不够起征点或高于起征点都按一个税
8、率(5%)计算的问题,但对数额较大、重点纳税人员,我们严格把握标准,按税法规定按章纳税,对按可以免征个税的误餐补贴也扣缴了个税。 鉴于此,我们认为:尽管在个税扣缴上存在部分人员计算不精确的状况,但总体说来,*年我单位上缴个税总额并不少,建议不再补缴。 三、加强教化引导,建立合法缴税的长效机制一是加强引导,进一步提高思想相识。我们将实行主动措施,提高干部特殊是劳资、财务、税管干部对合法缴税工作重要性的相识,教化各级领导干部和全体民警树立正确的思想相识,特殊是接着加强对有关错误思想的整治,做到常抓不懈。二是加强税法学习,全面提高干部队伍素养。针对这次暴露出来的问题,我们将加大对干部的教化培训力度,
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