安全环保责任书_责任书2022年范文模板.docx

《安全环保责任书_责任书2022年范文模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环保责任书_责任书2022年范文模板.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全环保责任书_责任书2022年范文模板安全环保责任书篇一：二工段四班安全环保责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、 “环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司X年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组X年度安全环保责任书。一、必须实现以下安全环保目标：1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事

2、故;3、千人负伤率小于4%;4、在用特种设备定检率合格率100%;5、特种作业人员持证上岗率100%;6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;7、杜绝环境污染事故;8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”;10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;11、相关方环境投诉处理率达到100 %。二、目标责任对象：二工段四班全体成员三、目标职责：责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环

3、保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。7、

4、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。1

5、3、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格

6、率达到100%。19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。四、考核及奖惩办法根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照生产技术部安全考核细则执行。五、责任书的签署本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为X年1月1日至X年12月31日止。签字： 签字：年 月 日 年 月 日有限责任公司 责任单位：二工段四班安全环保责任书篇二：安 全 环 保 目 标 责 任 书为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护

7、企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。一、总体目标(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。(四)落实安全

8、资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市X年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。二、专项指标(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检

9、查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾

10、驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。三、安全责任各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰

11、奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。本责任书有效期为X年1月1日至12月31日。本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。北京汽车股份有限公司 (章)签字：日期： 年 月 日责任单位(章)签字：日期： 年 月 日安全环保责任书篇三：环境保护责任状为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照

12、环境保护法地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。员工工作期间，公司提供必要的服务：一、 公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。二、 公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。三、 公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。车间负责人在职期间应该作好以下工作：一、 车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的

13、环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。二、 积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。三、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。公 司(领导签字)：车间(部门)负责人签字：