工会培训-发挥工会职能推进依法制校.ppt

《工会培训-发挥工会职能推进依法制校.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会培训-发挥工会职能推进依法制校.ppt（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工会培训-发挥工会职能推进依法制校 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望义煤集团公司基层工会主席培训讲义义煤集团公司基层工会主席培训讲义义煤职教中心义煤职教中心 郑留安郑留安发挥工会职能发挥工会职能 推进依法制校推进依法制校玉溪师范学院工会简介 玉玉 溪溪 师师 范范 学学 院院 于于20012001年年3 3月月选选举举产产生生了了第第一一届届工工会会委委员员会会，每每届届任任期期五五年年，目目前前已已进进入入工工会会第第二二届届任任期期的的第第一一年

2、年。学学院院工工会会正正式式编编制制2 2人人，除除了了主主席席是是专专职职外外，1 1个个副副主主席席、8 8个个工工会会委委员员、5 5个个经经审审委委员员和和2525个个工工会会小小组组长都是兼职。长都是兼职。在在贯贯彻彻依依法法治治校校，推推进进院院务务政政务务公公开开，提提高高学学院院民民主主管管理理层层次次，教教职职工工参参政政议议政政，维维护护教教职职工工权权益益，开开展展职职工工文文体体活活动动等等方方面面取取得得了了突突出出的的成成绩绩20032003年年被被中中华华全全国国总总工工会会授授予予“模模范范职职工工之之家家”的的光光荣荣称称号号，20062006年年荣荣获获全全

3、国国职职工工群群众众体体育育先先进进单单位位。我我们们主主要要抓抓了了以以下下四四个个方方面的工作面的工作：工工会会是是党党委委联联系系职职工工群群众众的的桥桥梁梁和和纽纽带带，是是“职职工工之之家家”。其其主主要要职职能能是是“维维护护职职能能、参参与与职职能能、建建设设职职能能、教教育育职职能能”。工工会会成成立立六六年年多多来来，认认真真贯贯彻彻落落实实工工会会法法和和工工会会的的有有关关章章程程，围围绕中心，服务大局绕中心，服务大局.一、逐步健全和完善了宏观诉一、逐步健全和完善了宏观诉求表达和源头参与机制。求表达和源头参与机制。我们认为，要我们认为，要维护好教职工的利维护好教职工的利益

4、，就是要首先保益，就是要首先保 证证参参与与制制度度建建立立的的“话话语语权权”，积积极极参参与与学学院院改改革革实实施施方方案案的的讨讨论论和和制制定定，把把教教职职工工的的合合法法权权益益维维护护在在源源头头，充充分分表表达达教教职职工工的的利利益诉求。益诉求。如如对对住住房房分分配配、后后勤勤社社会会化化改改革革、专专项项经经费费审审计计、岗岗位位聘聘任任、院院内内津津贴贴分分配配、毕毕业业生生就就业业情情况况、评评优优评评先先、交交通通车车改改革革、住住宅宅小小区区物物业业管管理理收收费费等等方方面面均均听听取取了了不不同同层层次次的的意意见见和和建建议议，逐逐步步建建立立起起宏宏观观

5、诉诉求求及及源源头头参参与与制制度度，保保证证了了职职工工的的诉诉求求在在政政策策、措措施施的的制制定定中中得得到到充充分分表表达达，权权益益得得到到充充分的体现。分的体现。为为此此学学院院在在每每项项重重大大政政策策和和措措施施出出台台前前，会会充充分分征征求求教教代代会会代代表表、工工会会和和教教职职工工的的建建议议和和意意见见，并并建建立立了了教代会审议制度。教代会审议制度。二、坚持和完善民主参与、民二、坚持和完善民主参与、民主管理、民主监督机制。主管理、民主监督机制。我我们们认认为为教教代代会会制制度度和和院院务务政政务务公公开开制制度度是是最最为为广广泛泛、最最为为灵灵活活，也也最最

6、为为实实用用的的民民主主形形式式。这这两两种种民民主主制制度度，同同时时也也是是职职工工群群众众最最关关心心、最最直直接接、最最现现实实的的工工作作协协调调机机制制、诉诉求求表表达达机机制制、矛矛盾盾调调处处机机制制、权权益益保保障障机机制制。因因此此，我我们们把把这这两两项项制制度度建建设设和和提提案案工工作作制制度度作作为为维维权权机机制制建建设设的的重重点点工工作作来来抓。抓。一是长期坚持教代会制度，定期审议各项工作报告。为为了了发发挥挥好好教教代代会会的的审审议议建建议议权权、审审议议通通过过权权、审审议议决决定定权权、评评议议监监督督权权，制制定定出出台台了了玉玉溪溪师师范范学学院院

7、教教职职工工代代表表大大会会制制度度暂暂行行条条例例实实施施办办法法和和提提案案处处理理制制度度、民民主主决决策策制制度度、经经费费审审批批制制度度、经经审审工工作作制度、物资采购制度。制度、物资采购制度。比比如如，学学院院“十十一一 五五”发发展展纲纲要要和和“十十一一 五五”期期间间“科科教教兴兴玉玉”六六大大工工程程项项目目；学学院院财财务务预预算算结结算算报报告告；第第一一、二二、三三轮轮教教职职工工聘聘任任及及院院内内津津贴贴分分配配方方案案；2001-20052001-2005年年学学科科专专业业建建设设发发展展规规划划；监监察察审审计计工工作作报报告告；教教职职工工福福利利房房分

8、分配配方方案案等等，让让代代表表在在讨讨论论中中充充分分发发表表意意见见，会会后后整整理理出出专专门门建建议提供给有关部门参考。议提供给有关部门参考。近近三三年年来来，每每年年定定期期召召开开教教代代会会，重重点点审审议议院院长长行行政政工工作作报报告告和和学学院院经经费费预预决决算算报报告告，审审议议涉涉及及学学院院改改革革发发展展全全局局的的重重大大问问题题和和涉涉及及教教职职工工利益的重要问题。利益的重要问题。二是发挥教职工民主监督的作用，坚持院务政务公开制度。为为了了落落实实好好教教职职工工在在院院务务政政务务工工作作中中的的“四四权权”，即即知知情情权权、参参与与权权、监监督督权权和

9、和评评议议权权。学学院院和和各各院院、系系以以及及职职能能部部门门结结合合实实际际制制定定了了院院务务、政政务务公公开开工工作作实实施施办办法法，通通过过会会议议公公开开、公公示示栏栏公公开开、校校园园网网公公开开等等形形式式公公开开教教职职工工关关注注的的热热点点和和难难点点问问题题。例例如如，院院、系系财财务务的的收收支支问问题题、教教职职工工岗岗位位聘聘任任问问题题、院院内内津津贴贴分分配配问问题题、职职工工福福利利房房分分配配问问题题等。等。三三年年来来公公开开会会务务信信息息18001800余余条条、公公示示栏栏公公开开信信息息23002300余余条条、校校园园网网上上公公开开信信息

10、息30003000余余条条。书书记记、院院长长电电子子信信箱箱共共收收到到师师生生邮邮件件27002700余余件件，回回复复率率达达95%95%。比比如如：院院工工会会20062006年年，采采取取公公示示栏栏和和校校园园网网形形式式公公开开涉涉及及职职工工活活动动、职职工工福福利利、职职工工困困难难补补助助等等方方面面的的信信息息104104条条，满满意意率达率达97%97%。三是坚持提案落实和答复制度。每每次次教教代代会会召召开开前前后后，工工会会按按照照提提案案工工作作处处理理程程序序，发发放放提提案案征征求求表表，由由代代表表广广泛泛征征求求教教职职工工的的建建议议并并形形成成提提案案

11、。从从04-0604-06年年的的三三年年中中共共提提出出提提案案1515件件，建建议议148148条条。其其中中，教教学学、科科研研方方面面的的提提案案有有6 6件件，学学生生工工作作方方面面的的有有3 3件件，职职工工活活动动方方面面的的有有2 2件件；在在148148条条建建议议中中教教学学和和科科研研方方面面有有5555条条，占占了了总总建建议议的的37.2%37.2%，这这充充分分说说明明教教职职工工比比较较关关注注教教学学、科科研研问问题题。比比如如0505年年的的五五件件提提案案中中，“关关于于加加大大教教学学设设备备投投入入力力度度，加加强强教教学学资资源源管管理理的的问问题题

12、”、“关关于于以系为实体的管理问题以系为实体的管理问题”占占2 2件。件。为了做好提案落实工作，教代会后工会要及时召开提案为了做好提案落实工作，教代会后工会要及时召开提案工作交办会，由学院分管领导亲自坐镇，涉及的职能部门领工作交办会，由学院分管领导亲自坐镇，涉及的职能部门领导参加，交办提案落实任务，工会及时跟踪督促，年底做到导参加，交办提案落实任务，工会及时跟踪督促，年底做到提案件件有落实和答复，并把落实情况在校园网和公示栏公提案件件有落实和答复，并把落实情况在校园网和公示栏公开。开。三、逐步建立起三方协商的劳三、逐步建立起三方协商的劳动关系维权机制。动关系维权机制。为为了了认认真真贯贯彻彻落

13、落实实劳劳动动合合同同法法，促促进进学学院院、用用人人部部门门和和劳劳动动者者之之间间的的劳劳动动和和谐谐，工工会会必必须须发发挥挥监监督督、建建议议、交交涉涉权权，协协调调三三方方的的劳劳动动关关系系。目目前前我我院院有有三三种种用用工工制制度度，即即正正式式聘聘任任的的教教职职工工、合合同同工工、临临时时工工。这这些些劳劳动动者者加加入入工工会会，维维权权意意识增强，工会的维权责任更大。识增强，工会的维权责任更大。为为此此，学学院院成成立立以以后后，一一是是在在教教职职工工中中广广泛泛实实行行聘聘任任制制，目目前前已已完完成成了了第第三三轮轮聘聘任任，每每轮轮聘聘任任虽虽然然有有不不到到1

14、%1%的的人人落落聘聘，但但最最后后还还是是找找到到了了适适合合自自己己的的岗岗位位，待待岗岗人人员员极极少少。这这些些在在编编职工，他们权益受到工会的保护，并享受全额福利；职工，他们权益受到工会的保护，并享受全额福利；三三是是在在后后勤勤服服务务部部门门从从事事食食堂堂服服务务、校校园园绿绿化化和和环环境境卫卫生生的的临临时时工工，由由于于这这部部分分人人流流动动性性较较大大，用用人人部部门门只只与与他他们们签签订订临临时时的的协协议议，权权益益不不易易受受到到保保护护，也也享享受受不不到到工工会会福福利利。但但是是无无论论是是何何种种用用工工，只只要要违违反反了了劳劳动动法法有有投投诉诉，

15、工工会会都都会会出出面面协协调调劳劳动动争争议，使劳动者的合法权益得到保护。议，使劳动者的合法权益得到保护。二二是是在在后后勤勤服服务务、学学院院安安全全保保卫卫等等用用工工较较多多的的部部门门实实行行合合同同制制，由由用用人人部部门门与与他他们们签签订订劳劳动动合合同同。学学院院工工会会吸吸收收了了137137名名具具备备加加入入工工会会条条件件的的合合同同工工入入会会，其其合合法法权权益益受受到到工工会会保保护护，他他们们可可以以与与在在编编职职工工一一样样参参加加工工会会的的各各项项活活动，享受一定的福利；动，享受一定的福利；四、建立了各种比较规范的活四、建立了各种比较规范的活动机制。动

16、机制。一一是是定定期期开开展展职职工工文文体体活活动动，提提高高职职工工身身心心健健康康。每每年年定定期期开开展展职职工工篮篮球球、乒乒乓乓球球、钓钓鱼鱼、棋棋牌牌等等运动会。运动会。同同时时，大大力力支支持持职职工工自自发发组组织织的的篮篮球球、乒乒乓乓球球、足足球球、羽羽毛毛球球、棋棋牌牌、钓钓鱼鱼、职职工工合合唱唱团团、舞舞蹈蹈队队等等文文体体协协会会日日常常开开展展活活动动，并并积积极极组组织织参参加加省省、市市组组织织的的文文体体竞竞赛赛并并多多次次获获奖奖，使使职职工工身身心心得得到到锻锻炼炼和和放松，有更多精力投入教学工作。放松，有更多精力投入教学工作。二是搞好职工福利，为教职工

17、解决好后顾之忧。每每年年以以“冷冷餐餐会会”的的形形式式，组组织织好好的的教教师师节节、国国庆庆节节、中中秋秋节节等等重重要要节节日日的的活活动动，让让所所有有教教职职工工在在一一起起地地度度愉愉快快的的节节日日；定定期期为为教教职职工工进进行行体体检检，特特别别为为女女职职工工进进行行特特殊殊体体检检和和重重大大疾疾病病保保险险，并并在在教教职职工工中中开开展展医医疗疗互互助助活活动动，减减轻轻生生病病住院职工的医疗费负担；住院职工的医疗费负担；定定期期慰慰问问复复退退转转军军人人及及家家属属、残残疾疾职职工工、困困难难职职工工、博博士士和和劳劳模模进进行行，把把学学院院的的关关心心传传达达

18、给给职职工工。同同时时及及时时看看望望住住院院职职工工和和为为教教职职工工解解决决子子女女入入学学入入托托难难的的问问题题，为他们解除后顾之忧。为他们解除后顾之忧。三是积极开展“争先创优”活动，增强职工的荣誉感。同同时时，中中文文系系任任宏宏志志老老师师获获玉玉溪溪市市第第二二届届劳劳动动模模范范光光荣荣称称号号，聂聂耳耳艺艺术术学学院院李李华华老老师师被被评评为为玉玉溪溪市市“优优秀秀职职工工”，20062006年年院院工工会会首首次次被被市市总总工工会会考考评评为为基基层层工工会会先先进进单单位位，受到了表彰和奖励。受到了表彰和奖励。在在全全院院教教职职工工中中开开展展评评选选院院级级师师德德标标兵兵的的活活动动，有有9 9名名教教师师被被评评为为师师德德标标兵兵，受受到到了了学学院院的的表表彰彰和和奖励。奖励。