亚麻籽油项目工程管理方案(参考).docx
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1、亚麻籽油项目工程管理方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 项目管理组织结构的基本形式9一、 职能式9二、 项目管理组织结构的变化与组织结构的优化11第四章 工程项目管理的知识体系14一、 国际上常用的工程项目管理知识体系14第五章 工程项目货物招标投标19一、 货物招标的特别规定19二、 货物招标应遵循的原则25第六章 工程项目合同管理概述26一、 工程项目合同体系26第七章 工程项目施工阶段的投资控制30一、 合同价款调整30第八章 工程项目设计阶段投资控制46一、 设计概算的编制与审查46二、 施工图预算的编制
2、与审查60第九章 工程项目实施阶段的质量管理74一、 质量保修期管理的工作内容74二、 实施阶段质量管理的工作内容75第十章 工程项目安全管理79一、 应急预案和事故处理79第一章 行业背景分析亚麻籽油是由亚麻籽榨取的产品,是一种古老的食用油,其富含-亚麻酸、维生素、亚麻蛋白等。在亚麻籽油中亚麻酸含量高达50%,能够起到降血脂、健脑、预防血栓、抗血小板聚集等作用。由于亚麻籽油具有众多营养保健功效,符合国内食品健康发展趋势,因此市场需求持续攀升。普通的葵花籽油、豆油主要含有多不饱和脂肪酸中的欧米伽-6,而亚麻籽油含有多不饱和脂肪酸中的欧米伽-3,且-亚麻酸含量高达50%以上,而-亚麻酸不能够在人
3、体中自行合成,只能通过食物摄取。-亚麻酸是人体必须的营养素,在美国、法国、日本等国家,均在指定食品中要求加入-亚麻酸。随着我国居民生活水平的提升,饮食观念的更改,对于食品油的需求逐渐向多元化、健康化方向发展,亚麻籽油作为新型健康油市场需求持续攀升。亚麻籽油主要提取自亚麻籽。亚麻籽来自亚麻,亚麻主要种植在严寒地区,全球中品质最优的亚麻籽来源于加拿大。在全球中,亚麻籽产量呈现下降趋势,在2019年仅有109万吨。我国是亚麻籽主要生产国家之一,在2020年亚麻种植面积约为9.3万公顷,产量约为28.6万吨。具体来看,甘肃是国内最大的亚麻种植地区,在2020年亚麻种植面积约为7.8万公顷。我国亚麻籽产
4、量较高,利好亚麻籽油行业发展。亚麻籽油除了可以食用以外,还可以用于医药和化妆品领域,随着应用领域的拓展,市场需求持续攀升。在全球中亚麻籽油市场规模呈现小幅度增长趋势,在2019年达到1.8亿美元,预计到2025年达到2亿美元以上。在亚麻籽油加工生产方面,目前市场中较为知名的亚麻籽油品牌有新生命、西王食品、金龙鱼、普丽普莱、高正生物、妙有、燕园科玛、红号等。在全球中较为知名的亚麻籽油品牌有健安喜、健美生、澳佳宝、Natrol等。亚麻籽油具有健康属性,符合我国居民饮食趋势,近几年市场需求持续攀升。亚麻籽油是小品种油,相较于豆油、葵花籽油而言,市场规模偏小,且目前在国内尚未完善渗透,市场仍存在发展机
5、遇。我国拥有较高的亚麻种植面积和亚麻籽产量,利好亚麻籽油行业发展。第二章 项目基本情况一、 项目名称及投资人(一)项目名称亚麻籽油项目(二)项目投资人xxx集团有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xxx。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xxx,占地面积约23.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资11574.60万元,其中:建设投资9221.47万元,占项目总投资的79.67%;建设期利息201.51万元,占项目总投资的1.74%;流动资金2151.62万元,占项目总投资
6、的18.59%。(四)资金筹措项目总投资11574.60万元,根据资金筹措方案,xxx集团有限公司计划自筹资金(资本金)7462.30万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额4112.30万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):22400.00万元。2、年综合总成本费用(TC):17140.76万元。3、项目达产年净利润(NP):3851.81万元。4、财务内部收益率(FIRR):26.05%。5、全部投资回收期(Pt):5.43年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):7291.20万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指
7、标备注1占地面积15333.00约23.00亩1.1总建筑面积32501.36容积率2.121.2基底面积9813.12建筑系数64.00%1.3投资强度万元/亩385.152总投资万元11574.602.1建设投资万元9221.472.1.1工程费用万元7848.392.1.2工程建设其他费用万元1168.592.1.3预备费万元204.492.2建设期利息万元201.512.3流动资金万元2151.623资金筹措万元11574.603.1自筹资金万元7462.303.2银行贷款万元4112.304营业收入万元22400.00正常运营年份5总成本费用万元17140.766利润总额万元5135
8、.757净利润万元3851.818所得税万元1283.949增值税万元1029.0910税金及附加万元123.4911纳税总额万元2436.5212工业增加值万元8232.9613盈亏平衡点万元7291.20产值14回收期年5.43含建设期24个月15财务内部收益率26.05%所得税后16财务净现值万元5396.75所得税后第三章 项目管理组织结构的基本形式一、 职能式(一)职能式的组织结构形式项目职能式组织结构形式是最基本的,也是目前使用比较广泛的项目组织结构形式。职能式项目管理组织结构有两种表现形式。一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、各专业技术、营销等职能部门的特点与职责,
9、分成若干个子项目,由相应的各职能单位完成各方面的工作。例如,某咨询公司负责一大型通信企业规划项目,公司主管副总牵头,工作内容按公司相关部门职能分工如下:有关技术方面的分析工作由通信项目部负责,财务分析部分由技术经济部负责,企业管理组织方面由公司研究所负责完成等等。具体地说,在公司高级管理者的领导下,由各职能部门负责人构成项目协调层,由各职能部门负责人具体安排落实本部门内人员,完成项目的相关任务。协调工作主要在各部门负责人之间进行。职能部门分配到项目团队中的成员可能暂时是专职,也可能是兼职,但总体上看,没有专职人员从事项目工作。项目可能只工作一段时间,也可能持续下去,团队中的成员可能由各种职务的
10、人组成,项目领导或项目经理可能是某位副总裁,或职能部门负责人担任。职能式的另一种形式就是对于一些中小项目,在人力资源、专业等方面要求不高的情况下,根据项目专业特点,直接将项目安排在公司某一职能部门内。在这种情况下,项目团队的成员主要由该职能部门人员组成,这种形式目前在国内各咨询公司中常见。(二)职能式组织结构的优点项目团队中各成员无后顾之忧。由于项目各成员来自各职能部门,在项目工作期间所属关系没有发生变化,项目成员不会为将来项目结束时的去向担忧,因而能客观地为项目去考虑、去工作。各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量。当项目团队中的某一成员因故不能参加时,其所在的职能部
11、门可以重新安排人员予以补充。当项目工作全部由某一职能部门负责时,项目的人员管理与使用变得更为简单,使之具有更大的灵活性。项目团队的成员有同一部门的专业人员作技术支撑,有利于项目专业技术问题的解决。有利于公司项目发展与管理的连续性。由于是以各职能部门作基础,所以项目管理的发展不会因项目团队成员的流失而有过大的影响。(三)职能式组织结构的缺点虽然职能式组织结构有一些优点,但是其缺点也是很明显的:项目管理没有正式的权威性。由于项目团队成员分散于各职能部门,团队成员受其所在职能部门与项目团队的双重领导,而相对于职能部门来说,项目团队的约束显得更为无力。项目团队中的成员不易产生事业感与成就感。团队中的成
12、员普遍会将项目的工作视为额外工作,对项目的工作不容易激发更多的热情。这对项目的质量与进度都会产生较大的影响。对于参与多个项目的职能部门,特别是具体到个人来说,不容易安排好在各项目之间投入力量的比例。不利于不同职能部门的团队成员之间交流。项目的发展空间容易受到限制。二、 项目管理组织结构的变化与组织结构的优化(一)项目管理组织结构的变化前面介绍了四种项目管理组织结构形式,但基本的形式有三种,即职能式、矩阵式和项目式,复合式是前三种中的组合。我们知道,矩阵式是介于职能式与项目式之间的一种组织结构形式。其实在职能式与矩阵式之间、矩阵式与项目式之间并没有完全绝对的分界线,从长时间的角度上看更是如此。不
13、同模式只是相对差别,是随着项目团队中职能部门和专职人员的多少而表现出的不同管理组织结构形式。根据国际上项目管理资料的介绍,项目组织结构形式与项目内各类人员的情况可以用下面表格反映出来。(二)管理组织结构的调整优化为保证工程项目的顺利进行,对项目的组织结构不要轻易进行调整,但在一些特殊情况下,对确实需要调整的还需及时调整,以免影响后续项目工作的完成。管理组织结构调整优化的原因。尽管在项目组织方案设计时进行了深入的工作,但由于各种原因,原采用的项目组织结构形式仍可能与项目工作目标出现矛盾,无法完成项目工作任务,在这种情况下必须进行组织再造。组织结构调整优化的原因通常有:(1)项目主客观条件发生变化
14、;(2)项目正常运行本身使项目管理的内容出现改变;(3)实践证明,原组织结构方案不适合项目的开展。项目组织再造的原则。在项目组织再造时,除要遵循前面介绍的组织设计原则外,还要把握以下几点:(1)尽可能保持项目工作的连续性。(2)避免因人调整组织设置。(3)维护客户利益。(4)处理好调整的时机问题。(5)新组织一定要克服原组织下需解决的问题。此外,在考虑项目组织结构调整时还应时刻注意一点:即调整不一定是最佳方案,能不调则不调,能小调则不大调。第四章 工程项目管理的知识体系一、 国际上常用的工程项目管理知识体系项目管理知识体系是由权威组织总结提出,并得到广泛认可的由项目管理知识、项目管理工作内容和
15、项目管理工作流程标准化文件构成的项目管理知识整体。项目管理知识体系确立了项目管理领域的知识基础,规范了项目管理领域的内容和范围,为项目管理的理论研究和实践活动提供了必要的平台,并且是项目管理专业组织开展项目管理专业人员资格认证活动的依据。目前国际上广为流行的项目管理知识体系主要有PMBOK、PRINCE2和ICB。()PMBOKPMBOK是Project Management Body of Knowledge的缩写,即项目管理知识体系,是美国项目管理协会(Project Management Institute,简称PMI)为全球项目管理专业人士制定的行业标准。PMBOK的主要目的在于系统的
16、定义和描述项目管理知识体系中那些已被普遍接受的知识体系,另一个目的是希望提供一个项目管理专业通用的词典,以便对项目管理进行讨论,并为对项目管理专业有兴趣的人员提供一个基本参考书。PMI项目管理知识体系对项目管理学科的最大贡献是它首次提出了项目管理知识体系的概念,首次为项目管理学科建立了理论和实践的标准、规范。PMBOK使用了“知识领域”(Knowledge Areas)的概念,将项目管理需要的知识分为10个相对独立的部分:项目整合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理和项目干系人管理。上述每个知识领域包含若干过程
17、(Processes),这些知识领域以及过程组成整个项目管理知识体系框架的一个方面;另一个方面就是项目管理的管理过程,包括启动(Initiating)、计划(Planning)、执行(Executing)、控制(Controlling)、收尾(Closing)。(二)PRINCE2PRINCE是Project In Controlled Environment(受控环境下的项目)的简称。PRINCE2描述了以一种逻辑性的、有组织的方法,按照明确的步骤对项目进行管理的方法。它不是一种工具也不是一种技巧,而是结构化的项目管理流程。20世纪70年代,英国政府就要求所有政府的信息系统项目必须采用统一的
18、标准进行管理。PRINCE2最初是为IT行业开发的,现在已发展成为通用于各个领域、各种项目的管理方法。PRINCE2中涉及8类管理要素(component)、8个管理过程(process)以及4种管理技术(technology)。管理要素包括组织(Organization)、计划(Plans)、控制(Controls)、项目阶段(Stages)、风险管理(Management of Risk)、在项目环境中的质量(Quality in a project environment)、配置管理(Configuration Management)以及变化控制(Change Control)等。8类管
19、理要素是PRINCE2管理的主要内容,其管理贯穿于8个管理过程中。PRINCE2提供从项目开始到项目结束覆盖整个项目生命周期的基于过程(processbased)的结构化的项目管理方法,共包括8个过程,每个过程描述了项目为何重要(Why)、项目的预期目标何在(What)、项目活动由谁负责(Who)以及这些活动何时被执行(When)。这8个过程是:指导项目Directing a Project(DP)、开始项目Starting up a Project(SU)、启动项目Initiating a Project(IP)、管理项目阶段边线Managing Stage Boundaries(SB)、控
20、制一个阶段Controlling a Stage(CS)、管理产品交付Managing Product Delivery(MP)、结束项目Closing a Project(CP)、计划Planning(PL)。其中,DP和PL过程贯穿于项目始终,支持其他6个过程。项目管理过程中常用到的一些技术主要有基于产品的计划(Productbased planning)、变化控制方法(Change Control approach)、质量评审技术(Quality Review technique)以及项目文档化技术(Project filing techniques)。(三)ICBICB(Interna
21、tional Competence Baseline,国际项目管理资质标准)是国际项目管理协会(International Project Management Association,简称IPMA)建立的知识体系。IPMA委员会在1987年7月14日Ljubljana会议上,确认了IPMA项目管理人员专业资质认证全球通用体系(ICB)的概念。ICB说明了对项目经理、大型项目计划经理、项目群经理及项目管理人员的知识与经验的要求,包括在一个成功的项目管理理论与实践中所运用得到的基础术语、任务、实践、技能、功能、管理过程、方法、技术与工具等,以及在具体环境中应用专业知识与经验进行恰当的、创造性的、
22、先进的实践活动。IPMA于2015年发布了ICB的最新版本ICB4.0,作为一个全球范围内所有成员国认证机构的通用基础,该版本允许各成员国有一定的空间,通过结合本国特色,制定本国认证国际项目管理专业能力素质的国家标准(NCB)。为了评价项目管理人员在实践中应用项目管理的总体专业能力,ICB3.0将项目管理专业能力基准要素分为技术能力、行为能力和环境能力,其中技术能力要素20个,涉及专业人员从事项目管理所进行的工作内容:行为能力要素15个,涉及管理项目、大型项目和项目组合中个人以及团体之间的人际关系;环境能力要素11个,涉及项目管理与项目环境,尤其是长期性组织间的交互作用。ICB4.0则将项目管
23、理的能力要素压缩至29个,分为人(people)、实践(practice)、洞察力(perspective)三个维度。人这一维度涵盖个体与人际层面能力,包括:自我反思与自我管理,正直与可靠,沟通,关系与参与,领导力,团队精神,冲突与危机,智谋,谈判,结果导向等10个能力要素。实践这一维度涵盖项目实施过程中所需要的特殊方法、工具与技术,包括:设计,要求、目标与利益,范围,时间,组织与信息,质量,财务,资源,采购与合作,计划与控制,风险与机会,利益相关者,变化与变革,选择与均衡等14个能力要素。洞察力这一维度涵盖个体与项目环境的交互,以引导相关人员、组织和社会对项目成功提供支付,包括:战略,治理、
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