工资固定资产成本管理系统.ppt
《工资固定资产成本管理系统.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工资固定资产成本管理系统.ppt(80页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 Accounting Information systemAccounting Information system 工资固定资产成本管理系统 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望 Accounting Information systemAccounting Information system (一)工资管理系统的目标 工资管理系统主要是通过工资计算、工资汇总、工资分配转账等会计工作,一方面正确计算职工工资,对工资总额实行控制与管理;另一方面按工资
2、的用途和发生的地点进行工资及相关费用的计提,并分配到相关的产品成本中。一、工资管理系统的目标、内容和特点一、工资管理系统的目标、内容和特点 Accounting Information systemAccounting Information system (二)工资管理系统的内容(二)工资管理系统的内容工资核算 工资结算 工资计算 工资数据的统计分析 Accounting Information systemAccounting Information system (三)工资管理系统的特点(三)工资管理系统的特点数据的时效性要求高数据涉及面 政策性强 业务处理数据量大、重复性强 Accou
3、nting Information systemAccounting Information system 二、工资管理系统的需求分析二、工资管理系统的需求分析人事部门财务部门基础数据变动数据生产部门计时数据计件数据后勤部门扣款数据税务部门代扣个人所得税开户银行结算单职工个人工资条 Accounting Information systemAccounting Information system 工资业务处理过程的主要步骤为:1、对来源于企业各部门的考勤、加班和产量等数据进行审核并计算病事假扣款、个人所得税、综合行政部门的代扣款,最后计算职工应发工资和实发工资。2、根据以上原始数据和计算结果
4、编制工资结算表。3、对工资结算表数据按职工所属部门和工作性质进行汇总,编制工资汇总表及工资费用分配表、个人所得税申报表、职工福利费计提表等。4、根据各汇总报表编制记账凭证并进行账务处理。Accounting Information systemAccounting Information system (一)工资管理系统的流程重构三、工资管理系统的数据流程分析三、工资管理系统的数据流程分析 通过对工资单中各项数据进行分析之后,不难发现,按各工资项目变动的频率来划分,可以将工资数据各组成项目分为固定、半固定数据和变动数据两大类。Accounting Information systemAccou
5、nting Information system 固定数据变动数据部 门职工编号部门姓名基本工资浮动工资岗位工资物价补贴工龄工资 交通费洗理费物业管理费 人事部门后勤部门 生产部门 财务部门 水费电费气费 工时工作量 应发工资代扣款项实发工资 Accounting Information systemAccounting Information system 建立工资账套部门设置输入期初数据初始设置初始设置初始设置扣税设置编码设置扣零设置计算公式人员类别工资项目设置月循环月循环 期末结账期末处理期末处理工资变动新酬结算银行代发工资分摊日常处理日常处理日循环日循环 Accounting Info
6、rmation systemAccounting Information system (二)工资管理系统的外部数据关系(二)工资管理系统的外部数据关系 Accounting Information systemAccounting Information system (三)工资管理系统的数据流程(三)工资管理系统的数据流程工资管理基础、变动数据工时、工量相关扣款个人税申报表转账凭证结算单工资条 Accounting Information systemAccounting Information system 数据维护固定数据文件职员档案固定数据数据输入变动数据变动数据文件工资结算工资结算
7、文件工资汇总工资汇总文件工资分配工资分配文件工资转账工资输出职工工资条工资分配表工资汇总表 Accounting Information systemAccounting Information system 根据系统的流程图和需求,一个典型的工资管理系统功能如下。部门档案职员档案工资项目计算公式银行设置数据维护工资结算工资汇总工资统计工资分析基础设置 业务处理 统计分析 工资管理 期末处理工资分配设计转账凭证生成工资费用入账四、工资管理系统功能结构四、工资管理系统功能结构 Accounting Information systemAccounting Information system 1
8、.基础设置 在工资的会计处理业务中,无论是发放工资,还是进行工资费用的汇总分配,都是通过各个部门进行的。部门设置应以企业的自然部门为基础,并结合工资发放和工资分配的要求进行调整。职员档案设置 主要用于定义部门职员的基本人事和其他信息。职员代码可以采用工作证号或根据职员所在部门编号,每位职员的代码必须是惟一的。输入职员档案时需区分职员人员类别,设置职员类型。部门档案设置 Accounting Information systemAccounting Information system 工资项目设置 主要是定义工资管理系统中工资项目的名称、类型以及数据长度等。企业应通过工资项目设置来建立适合自己
9、企业情况的各个工资项目,通过所设置的工资项目进行工资计算,并进行相应工资分配。在设置工资项目时应分别说明定义每一工资项目是固定工资项目还是变动工资项目,从而为工资数据的结转做准备。Accounting Information systemAccounting Information system 在工资管理系统中,部分变动工资项目,是通过部分已知工资项目数据计算获得的,另外可以设置一些逻辑判断的计算公式,即根据某一个工资项目不同情况分别设置计算公式。银行名称设置 发放工资的银行可按需要设置多个,设置的银行名称应适用于所有工资类别。例如,同一工资类别中的人员由于在不同的工作地点,需在不同的银行代
10、发工资;或者不同的工资类别中不同的银行代发工资,均需设置相应的银行名称。计算公式设置 Accounting Information systemAccounting Information system 2.业务处理 工资数据维护 工资数据维护是在职员工资数据文件的基础上进行的,在每月进行工资计算汇总之前,要根据职工当期的具体情况对工资数据文件进行维护。维护操作主要包括:根据增、减款项修改职工工资的变动数据项目;人员调入;人员调出;工资调整、浮动;职工工作类别变动、内部调整。Accounting Information systemAccounting Information system 工
11、资结算 在输入或调整工资核算的变动数据和固定数据后,工资结算应根据初始化功能中定义的计算公式,自动计算出相应工资项目的数值。工资结算既包括了工资项目之间的四则运算,也包括按照逻辑条件进行的判断运算,这些计算公式都是已经定义的。除此之外,工资结算还需设置一些辅助计算功能,如工资实发金额的扣零运算。Accounting Information systemAccounting Information system 工资汇总 工资汇总是按核算部门进行的,每一级核算部门都可以产生各个工资项目的合计数,从最低级部门向高一级部门逐级汇总而后生成整个企业的工资汇总表,工资汇总表生成后,应按要求依照工资发放级
12、别生成工资配款表,及进行发放工资额的面值数计算以此作为提款和发放工资的基础。Accounting Information systemAccounting Information system 3.统计分析 输出工资明细表、工资汇总表、面值统计表、工资条、银行代发工资表以及部门分类统计表、项目类统计表、按月分类统计表、工资增长情况、部门工资构成等各种工资统计表。工资明细表的输出,是为了领款人签字;工资汇总表和面值统计表,以便于发放工资;工资条,以便职工核对工资金额;银行代发工资发放表,提供银行代发功能。Accounting Information systemAccounting Inform
13、ation system 4.工资管理 工资管理系统除了对工资费用进行分析,根据此项并结合部门类别序号,生成工资费用部门分析表等统计表外。工资管理系统还可提供人事档案管理,支持员工照片、人员增加、调动,支持工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理等,提供大量统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能、提供人事工作提醒功能。Accounting Information systemAccounting Information system 工资费用期末处理,主要包括费用计提和分配转账。根据国家有关规定月末按工资总额的2%、1.5%、14%分别计提工会经费、职工教
14、育经费、职工福利费。费用计提时可自定义费用提取项目、标准和比率,进行费用提取。对每次发放工资时计提的费用的相关信息进行查询,如计提月份、计提名称、发放工资总额、计提的金额等。工资分配转账包括工资分配设计、转账凭证的生成、转账凭证的入账等几个环节,通过工资转账凭证模板,自动取数生成机制转账凭证,传递到总账系统。5.期末处理 Accounting Information systemAccounting Information system 工资分配设计 工资分配设计是一次性定义的,类似系统的基础工作,其目的是将工资费用记入相关的成本项目,也是工资核算的最终目标。每月由计算机自动生成转账凭证。项目
15、名称摘要该栏科目方向核算部门入账科目分配比例入账工资 工资转账 应付职工薪酬 贷 铸造车间生产成本-工资-甲产品入账工资 工资转账 应付职工薪酬 贷 销售部门营业费用-工资入账工资 工资转账应付职工薪酬贷 管理部门管理费用-工资 Accounting Information systemAccounting Information system Accounting Information systemAccounting Information system 转账凭证生成 转账凭证根据工资分配设计生成,当工资计算汇总后,将需要分配的金额,通过分配设计中定义的会计科目和摘要,由系统自动生成完整
16、的机制转账凭证。转账凭证入账 根据总账系统的当前工作日期和凭证编号,为转账凭证填写转账日期和自动编号,并将转账凭证追加到记账凭证临时文件中,完成转账凭证的入账工作。Accounting Information systemAccounting Information system Accounting Information systemAccounting Information system Accounting Information systemAccounting Information system 第07章 固定资产管理系统 固定资产作为企业生产经营过程中使用的主要劳动资料。固定
17、资产管理系统主要完成固定资产的增减和折旧核算,以及日常管理工作。企业不分性质、大小和业务规模,固定资产管理都存在很大的共性,同时固定资产管理的数据量大,核算和管理的内容和方法相对单一、规范,数据处理的频率较低,使得固定资产管理系统成为会计信息系统应用最普遍、较为通用的管理系统之一。Accounting Information systemAccounting Information system (一)固定资产管理系统的目标 固定资产管理系统的目标是记录、反映和监督企业固定资产的使用效果、效率,及时准确地提供企业固定资产增减变动信息及各部门固定资产的信息。正确合理地计提固定资产折旧,以便准确计
18、算产品成本,为再生产准备资金。一、固定资产管理系统的目标、内容和特点一、固定资产管理系统的目标、内容和特点 Accounting Information systemAccounting Information system (二)固定资产管理系统的内容(二)固定资产管理系统的内容固定资产的增减核算 固定资产的计价 固定资产的分类 固定资产折旧核算 Accounting Information systemAccounting Information system (三)固定资产管理系统的特点(三)固定资产管理系统的特点数据量大且保存时间长数据处理频率较低 数据处理方式较为简单 与成本和总账存
19、在数据传递关系 Accounting Information systemAccounting Information system 二、固定资产管理系统的需求分析二、固定资产管理系统的需求分析相关部门固定资产增减变动使用部门固定资产卡片固定资产账簿月末折旧计算(分类、汇总、分配)总账系统折旧分类汇总表成本管理 Accounting Information systemAccounting Information system (一)固定资产管理系统的流程重构三、固定资产管理系统的数据流程分析三、固定资产管理系统的数据流程分析 1固定资产的增减业务处理。当发生固定资产增减变动时,首先应填制相应
20、的单据,其次,根据原始单据建立或更新固定资产卡片等,以反映固定资产的实有数额和记录变动历史。2根据期初的固定资产卡片资料,按相关规定计提固定资产折旧,并作相应的账务处理,传递给总账系统和成本管理系统。3根据管理需要,对固定资产卡片等资料和折旧额进行统计分析,编制各种统计分析表。Accounting Information systemAccounting Information system 建立账套资产类别输入原始卡片初始设置初始设置初始设置编码方式财务接口折旧信息折旧方法增减方式部门设置月循环月循环 期末结账期末处理期末处理资产变动折旧计提资产增加凭证生成日常处理日常处理日循环日循环资产减
21、少 Accounting Information systemAccounting Information system (二)固定资产管理系统的外部数据关系(二)固定资产管理系统的外部数据关系 Accounting Information systemAccounting Information system (三)固定资产管理系统的数据流程(三)固定资产管理系统的数据流程固定资产固定资产卡片增减通知单内部调动通知单转账凭证折旧分配表统计分析表 Accounting Information systemAccounting Information system 转账处理统计分析使用状况分析表
22、价值结构分析表固定产明细表数据输入固定资产变动文件增加通知单调动通知单减少通知单数据更新固定资产卡片文件折旧计算折旧分配文件 Accounting Information systemAccounting Information system 根据系统的流程和需求,一个典型的固定资产管理系统功能如下。部门档案资产类别增减方式折旧方法卡片录入变动处理折旧计算凭证处理统计报表分析报表基础设置 业务处理 统计分析 资产管理 期末处理折旧分配设计转账凭证生成折旧费用入账四、固定资产管理系统功能结构四、固定资产管理系统功能结构 Accounting Information systemAccountin
23、g Information system 1.基础设置 固定资产管理系统的折旧费用的汇总分配也是依据部门进行处理的。因为固定资产的折旧和使用部门密切相关,所以需要给每个使用部门选择一个折旧费用的归集科目,每一部门按折旧科目汇总,生成机制转账凭证。资产类别设置 固定资产的种类繁多,规格不一,为强化固定资产管理,必须建立科学的分类体系,为核算和统计管理提供依据。如将固定资产划分为土地、房屋及建筑物、机器设备、电子设备、运输设备等。部门档案设置 Accounting Information systemAccounting Information system 增减方式设置 增加方式主要有:直接购入
24、、投资者投入、捐赠、盘盈、在建工程转入、融资租入。减少的方式主要有:出售、盘亏、投资转出、捐赠转出、报废、毁损、融资租出等。不同的方式不仅有不同的计价方法,涉及的对应会计科目也不尽相同。为了在增减业务发生时,系统能根据不同的增减方式,快速生成相应的记账凭证,可以按照不同的增减方式设置对应的入账科目,以方便操作。Accounting Information systemAccounting Information system 不同折旧方法的折旧公式通过折旧方法的定义实现,折旧方法设置要求输入折旧方法的名称,提供各种可用于公式的折旧项目,这些项目可以用于月折旧率、月折旧额公式的定义。原始卡片录入
25、 固定资产卡片是固定资产管理系统最为重要的管理工具,固定资产卡片文件是最为重要的数据文件。系统一般应提供通用卡片样式,如固定资产卡片、附属设备、大修理记录、资产转移记录、停启用记录、原值变动、减少信息等页面。折旧方法设置 Accounting Information systemAccounting Information system 2.业务处理 固定资产变动处理 固定资产的变动处理包括固定资产增加、固定资产减少和固定资产调整。固定资产增加一般包括固定资产的调入、购建和盘盈,其增加处理类似于固定资产原始卡片的录入。固定资产减少一般包括固定资产的调出、报废和盘亏。根据固定资产变动的原始凭证,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工资 固定资产 成本 管理 系统
限制150内