四章管理决策全ppt课件.ppt
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1、四章管理决策全ppt课件 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望 20082008年年9 9月月1515日上午日上午1010:0000,拥有,拥有158158年历年历史的美国第史的美国第4 4大投资银行雷曼兄弟公司向法院大投资银行雷曼兄弟公司向法院申请破产保护,消息转瞬间通过电视、广播申请破产保护,消息转瞬间通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。和网络传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,德国国家
2、发展银行德国国家发展银行1010分钟后分钟后居然按照外汇掉居然按照外汇掉期协议,通过计算机自动付款系统向雷曼兄期协议,通过计算机自动付款系统向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了弟公司即将冻结的银行账户转入了3 3亿欧元亿欧元!令德国社会大为震惊令德国社会大为震惊!【开篇案例开篇案例】1010分钟的悲剧分钟的悲剧 几天后,一份报告显示了该银行人员在这几天后,一份报告显示了该银行人员在这1010分钟内忙了些什么:分钟内忙了些什么:首席执行官乌尔里奇首席执行官乌尔里奇施罗德:我知道今天要施罗德:我知道今天要按照协议预先的约定转账,至于是否撤销这笔按照协议预先的约定转账,至于是否撤销这笔巨额交易,应
3、该让董事会开会讨论决定;巨额交易,应该让董事会开会讨论决定;董事长保卢斯:我们还没有得到风险评估报董事长保卢斯:我们还没有得到风险评估报告,无法及时做出正确的决策;告,无法及时做出正确的决策;董事会秘书史里芬:我打电话给国际业务部董事会秘书史里芬:我打电话给国际业务部催要风险评估报告,可那里总是占线,我想还催要风险评估报告,可那里总是占线,我想还是隔一会儿再打吧;是隔一会儿再打吧;负责处理雷曼兄弟公司业务的高级经理希特负责处理雷曼兄弟公司业务的高级经理希特霍芬:我让文员上网浏览新闻,一旦有雷曼兄霍芬:我让文员上网浏览新闻,一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即报告,现在我要去休息室弟公司的消息就立即报
4、告,现在我要去休息室喝杯咖啡了喝杯咖啡了 1010:1010分,德国国家发展银行便发生了分,德国国家发展银行便发生了这件天下奇闻。这件天下奇闻。德国经济评论家哈恩说,在这家银行,德国经济评论家哈恩说,在这家银行,没有一个人是愚蠢的,可悲的是,几乎在没有一个人是愚蠢的,可悲的是,几乎在同一时间,每个人都开了点小差,加在一同一时间,每个人都开了点小差,加在一起,结果就创造出了:起,结果就创造出了:“德国最愚蠢的银行德国最愚蠢的银行”。【讨论题讨论题】1.1.什么是决策?什么是决策?2.2.如何才能做出正确的、合理的决策?如何才能做出正确的、合理的决策?3.3.您若是这家银行的总裁,将如何处理此您若
5、是这家银行的总裁,将如何处理此类问题?类问题?第一节第一节 决策概述决策概述第二节第二节 决策过程决策过程第三节第三节 定性决策定性决策第四节第四节 定量决策技术定量决策技术管理决策管理决策一、决策的定义一、决策的定义赫伯特赫伯特西蒙:管理即决策。西蒙:管理即决策。亨利亨利艾伯斯:决策有狭义和广义之分。艾伯斯:决策有狭义和广义之分。狭义狭义决策是在几种方案中做出选择;决策是在几种方案中做出选择;广义广义决策包括做出选择进行的一切活动。决策包括做出选择进行的一切活动。里基里基格里芬:决策是从两个以上备选方案格里芬:决策是从两个以上备选方案中选择一个的过程。中选择一个的过程。周三多:指组织或个人为
6、实现某种目标对未周三多:指组织或个人为实现某种目标对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式来一定时期内有关活动的方向、内容及方式进行选择或调整的过程。进行选择或调整的过程。第一节第一节 决策概述决策概述 决策的定义还有很多不同的描述。决策的定义还有很多不同的描述。共识:决策是指一个组织(或某人)为了实共识:决策是指一个组织(或某人)为了实现某一目标,从多个可行备选方案中选择现某一目标,从多个可行备选方案中选择最满最满意(或最合理)意(或最合理)方案并加以实施的过程。方案并加以实施的过程。理解决策的涵义必须把握以下要点:理解决策的涵义必须把握以下要点:决策要有明确的目的。决策要有明确的目的。决
7、策本质是一个系统的过程,而不是瞬间作决策本质是一个系统的过程,而不是瞬间作 出的决策。出的决策。决策的原则是决策的原则是“满意原则满意原则”,而非而非“最优原最优原 则则”。二、决策的原则二、决策的原则 决策的本质是选优,即对决策方案如何决策的本质是选优,即对决策方案如何选优。管理学家赫伯特选优。管理学家赫伯特 西蒙提出西蒙提出“有限有限理性理性”原则。即所谓原则。即所谓“满意原则满意原则”,而非,而非“最优原则最优原则”。西蒙认为,人类实际的理性既不是完美西蒙认为,人类实际的理性既不是完美无缺的无缺的“绝对理性绝对理性”,也,也不是非理性不是非理性的。的。“有限理性有限理性”概念指出人们在决
8、策时,概念指出人们在决策时,不能坚持要求最理想的解答,常常只能满不能坚持要求最理想的解答,常常只能满足于足于“足够好足够好”或或“令人满意令人满意”的决策。的决策。西蒙认为,人要作到完全理性或绝对西蒙认为,人要作到完全理性或绝对理性,必须作到:理性,必须作到:收集与决策有关的全部信息;收集与决策有关的全部信息;穷尽所有可能备选方案;穷尽所有可能备选方案;能准确预测到每个方案在未来的执行结能准确预测到每个方案在未来的执行结果。果。三三.决策的类型决策的类型1 1战略决策和战术决策战略决策和战术决策 战略决策寻求组织与变化着的外部环境之战略决策寻求组织与变化着的外部环境之间达成均衡的一种决策,由高
9、层管理者做出。间达成均衡的一种决策,由高层管理者做出。这类决策事关全局,对组织的影响较为深远。这类决策事关全局,对组织的影响较为深远。战术决策多由中、基层管理者做出的。这战术决策多由中、基层管理者做出的。这类决策涉及的多是组织的局部问题,涵盖的类决策涉及的多是组织的局部问题,涵盖的时间期限较短,对组织的具体活动影响较直时间期限较短,对组织的具体活动影响较直接。战术决策又可分接。战术决策又可分管理决策和业务决策。管理决策和业务决策。(后)(后)(后)(后)管理决策是为了实行组织的战略决策,管理决策是为了实行组织的战略决策,对所需人力资源,资金资源以及对组织结对所需人力资源,资金资源以及对组织结构
10、进行调整的一种决策,属于执行战略决构进行调整的一种决策,属于执行战略决策过程中的具体决策。策过程中的具体决策。管理决策旨在实现组织内部各环节活动管理决策旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理利用以提高经济的高度协调和资源的合理利用以提高经济效益和管理效能。效益和管理效能。业务决策是指组织的基层管理者处理日业务决策是指组织的基层管理者处理日常事务的决策。决策内容主要包括:工作常事务的决策。决策内容主要包括:工作任务的日常分配与检查,工作日程的监督任务的日常分配与检查,工作日程的监督与管理,岗位责任制的制定与执行,企业与管理,岗位责任制的制定与执行,企业的库存控制、材料采购等方面的决策。
11、的库存控制、材料采购等方面的决策。业务决策是组织所有决策中范围最小、业务决策是组织所有决策中范围最小、影响最小的具体决策,是组织中所有决策影响最小的具体决策,是组织中所有决策的基础,也是组织运行的基础。的基础,也是组织运行的基础。2 2确定型决策、风险型决策、非确定确定型决策、风险型决策、非确定型决策和模糊决策型决策和模糊决策 (1)(1)确定型决策确定型决策 任何决策都面临一定的环境和条件,确任何决策都面临一定的环境和条件,确定型决策是在稳定(可控)条件下进行的决定型决策是在稳定(可控)条件下进行的决策。决策者对决策问题充分了解,备选方案策。决策者对决策问题充分了解,备选方案目标能否实现可以
12、预见的,每一个方案只有目标能否实现可以预见的,每一个方案只有一个确定结果,将各备选方案的结果进行比一个确定结果,将各备选方案的结果进行比较就可做出抉择。较就可做出抉择。(2)(2)风险型决策风险型决策 如如果果自自然然状状态态是是不不确确定定的的,但但决决策策者者能能够够根根据据预预测测的的情情况况计计算算出出事事件件发发生生的的概概率率,并并根根据据概概率率能能对对决决策策结结果果做做出出一一定定的的估估计计,这这种种决决策策就就叫叫做做风风险险型型决决策策。风风险险是是指指决决策策者者对对决决策策结结果果可可以以估估计计,但但不不完完全全确确定定,要要冒冒一一定定风风险险。这这种种风风险险
13、来来自自决决策策者者在在可可供供选选择择的的方方案案中中对对自自然然状状态态缺缺乏乏控控制制的的能能力力和和这这类类决决策策目目标标能能否否实实现现只只能能用用概概率率来来加以评估。加以评估。(3 3)非确定型决策)非确定型决策 如果自然状态是不确定的,而且决策者如果自然状态是不确定的,而且决策者或者没有能力,或者难以确定各自然状态或者没有能力,或者难以确定各自然状态出现的概率,其结果也无法预料,这种决出现的概率,其结果也无法预料,这种决策就叫做非确定型决策。策就叫做非确定型决策。非确定型决策和风险型决策类似,不同非确定型决策和风险型决策类似,不同点在于各自然状态出现的概率可否得以预点在于各自
14、然状态出现的概率可否得以预计。计。(4 4)模糊决策)模糊决策 模糊决策是最困难的决策。模糊是指决模糊决策是最困难的决策。模糊是指决策想要达到的目标或者想要解决的问题不策想要达到的目标或者想要解决的问题不明确,找到选择方案非常困难,与结果相明确,找到选择方案非常困难,与结果相关的信息也无法获取。关的信息也无法获取。如遇到模糊性决策问题,经理人员必如遇到模糊性决策问题,经理人员必须在信息缺乏的情况下,凭借智慧来确定须在信息缺乏的情况下,凭借智慧来确定决策的目标以及与此相关的措施和步骤。决策的目标以及与此相关的措施和步骤。3 3、程序性决策与非程序性决策、程序性决策与非程序性决策 组织中的问题可分
15、为两类:一类是组织中的问题可分为两类:一类是例行例行问题问题,另一类是,另一类是例外问题例外问题。例行问题是指。例行问题是指那些重复出现的日常的管理问题,如管理那些重复出现的日常的管理问题,如管理者日常遇到的产品质量,设备故障,现金者日常遇到的产品质量,设备故障,现金短缺,供货单位未按时履约等问题。例外短缺,供货单位未按时履约等问题。例外问题则是指那些偶然发生的,新颖的、性问题则是指那些偶然发生的,新颖的、性质和结构不明的、具有重大影响的问题,质和结构不明的、具有重大影响的问题,如组织结构变化、重大投资、开发新产品、如组织结构变化、重大投资、开发新产品、重大政策的制定等问题。重大政策的制定等问
16、题。(1 1)程序性决策)程序性决策 程序性决策是针对例行的、重复出现的程序性决策是针对例行的、重复出现的活动而言的。由于问题是重复出现的,管活动而言的。由于问题是重复出现的,管理者经常做出此类决策,所以形成了在特理者经常做出此类决策,所以形成了在特定情况下进行决策的准则和方针。利用现定情况下进行决策的准则和方针。利用现成的决策准则就可以解决未来的问题。成的决策准则就可以解决未来的问题。(2 2)非程序性决策)非程序性决策 非程序性决策是针对例外问题,这类问非程序性决策是针对例外问题,这类问题是偶然发生的,或者第一次做出决策,题是偶然发生的,或者第一次做出决策,无先例可循。非程序性决策需考虑内
17、外部无先例可循。非程序性决策需考虑内外部条件变动及其他不可量化的因素,这类决条件变动及其他不可量化的因素,这类决策正确与否,决策效果如何,往往取决于策正确与否,决策效果如何,往往取决于决策者的气魄、首创精神和决策方法的科决策者的气魄、首创精神和决策方法的科学性。大多数战略决策属非程序性决策。学性。大多数战略决策属非程序性决策。下图展示了战略决策、管理决策、业务下图展示了战略决策、管理决策、业务决策与程序性决策和非程序性决策的关系。决策与程序性决策和非程序性决策的关系。战战 略略决策决策管理决策管理决策管理决策管理决策业务决策业务决策业务决策业务决策程序性程序性程序性程序性决决决决 策策策策非非
18、非非 程程程程 序序序序性决策性决策性决策性决策五种决策关系图五种决策关系图4 4单目标决策和多目标决策单目标决策和多目标决策 单目标决策是指判断一项决策的优劣,单目标决策是指判断一项决策的优劣,只考查某一重要目标就可以得出结论的决只考查某一重要目标就可以得出结论的决策。许多决策问题都涉及到多个目标。策。许多决策问题都涉及到多个目标。在管理决策中,除了对十分简单的决策在管理决策中,除了对十分简单的决策问题的处理,往往都是多目标决策。问题的处理,往往都是多目标决策。5 5个人决策和群体决策个人决策和群体决策 决策的整个过程只由一个人来完成,是决策的整个过程只由一个人来完成,是个人决策。个人决策。
19、决策过程的某一环节或整个决策过程是决策过程的某一环节或整个决策过程是由两个人以上的群体来完成的,这种决策由两个人以上的群体来完成的,这种决策叫做群体决策。叫做群体决策。为什么群体决策越来越受到重视?为什么群体决策越来越受到重视?决策者面临的组织内外环境复杂多变,决策者面临的组织内外环境复杂多变,许多问题的复杂性不断提高。许多问题的复杂性不断提高。决策者本人的价值观、态度、信仰、决策者本人的价值观、态度、信仰、背景有一定的局限性。背景有一定的局限性。决策相互关联的特性客观上也要求不决策相互关联的特性客观上也要求不同领域的人积极参与,积极提供相关的信同领域的人积极参与,积极提供相关的信息,从不同角
20、度认识问题并进行决策。息,从不同角度认识问题并进行决策。(1 1)群体决策的优点)群体决策的优点 群体决策有利于集中不同领域专家的智群体决策有利于集中不同领域专家的智慧,应付日益复杂的决策问题。慧,应付日益复杂的决策问题。决策群体的成员来自不同的部门,从事决策群体的成员来自不同的部门,从事不同的工作,熟悉不同领域的知识,掌握不不同的工作,熟悉不同领域的知识,掌握不同的信息。同的信息。群体决策还有利于充分利用其成员不同群体决策还有利于充分利用其成员不同的教育程度、经验与背景。的教育程度、经验与背景。群体决策容易得到普遍的认同,有助于群体决策容易得到普遍的认同,有助于决策的顺利实施。决策的顺利实施
21、。群体决策有利于使人们勇于承担风险。群体决策有利于使人们勇于承担风险。(2 2)群体决策的缺点)群体决策的缺点速度、效率可能低下。速度、效率可能低下。少数人控制。少数人控制。从众现象。从众现象。很可能更关心个人或部门目标。很可能更关心个人或部门目标。责任不清。责任不清。6 6经验决策与科学决策经验决策与科学决策 经验决策是依靠决策者的经验或直觉进经验决策是依靠决策者的经验或直觉进行的决策。行的决策。直觉决策是指从过去的经验中提取精华直觉决策是指从过去的经验中提取精华而进行的无意识的决策选择过程。而进行的无意识的决策选择过程。科学决策是指依据科学的理论、严密的科学决策是指依据科学的理论、严密的程
22、序和科学的方法所进行的决策。在整个决程序和科学的方法所进行的决策。在整个决策过程中应用现代决策技术和决策工具。策过程中应用现代决策技术和决策工具。管理决策是一个科学的过程,为使决策管理决策是一个科学的过程,为使决策科学化,必须按照一定的程序进行决策。科学化,必须按照一定的程序进行决策。决策过程一般认为有决策过程一般认为有6 6个基本步骤:发现个基本步骤:发现问题、确定目标,制定备选方案,评价备问题、确定目标,制定备选方案,评价备选方案,选择方案,实施选定的方案和追选方案,选择方案,实施选定的方案和追踪检查。踪检查。第二节第二节 决策过程决策过程一、发现问题、确定目标一、发现问题、确定目标 问题
23、是决策的起点,问题是决策的起点,所谓问题是指现状和所谓问题是指现状和期望之间的差异。期望之间的差异。决策目标是根据所要解决的问题确定的,决策目标是根据所要解决的问题确定的,即根据问题的现状、要求和解决的可能性提即根据问题的现状、要求和解决的可能性提出决策所希望达到的结果。出决策所希望达到的结果。目标必须明确、具体和可行。目标必须明确、具体和可行。在许多决策问题中,目标往往不止一个,在许多决策问题中,目标往往不止一个,利润、时间、质量等都可能是决策所要求的利润、时间、质量等都可能是决策所要求的目标。因此确定决策目标需要有科学分析的目标。因此确定决策目标需要有科学分析的过程,且要主次得当,统筹兼顾
24、。过程,且要主次得当,统筹兼顾。二、制定备选方案二、制定备选方案 在确定目标后,在分析收集资料的基础在确定目标后,在分析收集资料的基础上制定出备选方案。制定决策方案就是寻上制定出备选方案。制定决策方案就是寻找实现决策目标的手段。为了实现目标,找实现决策目标的手段。为了实现目标,人们总是去追求最佳的手段。人们总是去追求最佳的手段。所以,要拟订出多种可供比较和选择的所以,要拟订出多种可供比较和选择的备选方案。备选方案。三、评价备选方案三、评价备选方案 制定了一组备选方案后,要对每一种备制定了一组备选方案后,要对每一种备选方案的优缺点进行分析和评价。选方案的优缺点进行分析和评价。成功的决策者通常应用
25、四个标准来评价成功的决策者通常应用四个标准来评价备选方案:备选方案:合法性;合法性;合乎伦理;合乎伦理;经济可行性;经济可行性;实用性。实用性。四、选择最优或次优方案四、选择最优或次优方案 在对备选方案进行详细的评价之后,根在对备选方案进行详细的评价之后,根据四项标准对备选方案进行排队,从中选据四项标准对备选方案进行排队,从中选择出一个最佳方案,或者选择出一个最满择出一个最佳方案,或者选择出一个最满意方案。选择意方案。选择“最佳最佳”方案的方法有:方案的方法有:经验判断法;经验判断法;数学分析法;数学分析法;实验法。实验法。五、实施选定的方案五、实施选定的方案 在选择出在选择出“最佳最佳”方案
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