最新心理咨询师三级诊断技能PPT课件.ppt
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1、心理咨询师三级诊断技能心理咨询师三级诊断技能前言v诊断的概念 第一,对正常人的认知、情绪情 感、意志品质、人格特点发展水平的广义 评估;第二,对有心理问题或心理疾病的 人进行心理评估。v2.礼貌的接待方式和礼貌语言v3.间接询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问v4.询问结束后,明确表明态度v5.向求助者说明保密原则v6.向求助者说明心理咨询的性质v7.说明求助者的权利与义务v8.与求助者进行协商,确定使用哪种咨询方式v 正确初诊接待v错误初诊接待v达成协议三、相关知识v1.社会交往中第一印象的重要性v2.心理咨询保密原则的重要性v3.危机的处理v4.心理问题的表现形式分类表现形式恋爱婚
2、姻家庭心理成长发育情绪情感反应社交适应人际关系躯体疾病其他问题严重程度轻 中 重问题的一般原因生物学原因 认知原因 社会原因问题的具体原因躯体情况本人的人格因素具体压力的特点四、注意事项v1.避免紧张情绪v2.语言表达v3.反复说明心理咨询中的保密原则v4.说明心理测量功能的有限性v5.咨询时的仪态v对初诊接待的理解不正确的是()。单 A、心理咨询有其局限性 B、应禁止使用专业术语 C、尽可能避免使用方言 D、积极练习以避免紧张 答案:Bv出诊接待时应该注意的事项是()单 A.尽力满足求助者的要求 B.可以适当使用方言 C.严守求助者的所有秘密 D.可以适当的使用专业术语 答案:Dv初诊接待中
3、工作人员不应有的仪态是()。多 A、坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视着求助者B、坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者C、坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离D、坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者v答案:ABDv初诊接待时正确的询问方式是()。单 A、您有什么样问题需要解决,说吧 B、您能否告诉我到底出了什么事吗C、你希望我能帮助您解决什么问题 D、您找我究竟想要解决什么问题呢 答案:C第二单元 摄入性会谈一、学习目标v学会确定摄入性会谈法的目标、会谈内容与范围。二、工作程序v1.确定会谈的目标、内容与范围 确定会谈内容和范围所依据的参照点有以下几个:1求助
4、者主动提出的求助内容;2心理咨询师出诊接待中观察到的疑点;3心理咨询师可以根据心理测评结果的初步分析发现问题;4上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标;5确定会谈的内容与范围。v2.确定提问方式 一般应使用开放式提问,特殊情况下,也可使用半开放式提问。v3.倾听 不能对边打断求助者的话,不能插入自己对会谈内容的评价v4.控制会谈内容与方向 最常用的方法是“释义”,就是征得求助者同意后,把求助者的话重复一下并做解释,解释完以后,立即顺便提出另一个问题。还有一个方法就是中断,就是在会谈中暂时休止一下,当求助者因情绪激动或思维混乱而喋喋不休时,不能够硬性强迫他停止会谈,可以采取其他方式打断。再有
5、就是引导,不是直接建议转换话题,而是由原来的话题引申出新话题。v5.对会谈内容进行归类 咨询交谈中,不能做笔录等,靠事后回忆,有时可以简单做如下笔录:个人成长、发展中的问题;现实生活状况;婚姻状况;人际关系中的问题;身体方面的主观感觉;情绪体验、生活态度;其他。v6.结束会谈 根据前面的具体情况,适时结束会谈。影音资料三、相关知识v会谈法简介 在20世纪20年代,临床心理学家就把这种方法定义为“一种有目的的交谈”。1.会谈中听比说更重要;2.会谈中要持非批判性态度;3.对会谈内容要进行区分于鉴别;v4.会谈法的种类 1摄入性会谈:通过会谈了解病史,了解健康状况、工作状况和家庭状况等;2鉴别性会
6、谈:通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施;3治疗性会谈:针对心理问题与行为问题所进行的会谈;4咨询性会谈:涉及的往往是健康人的某些问题。还有一种应急性或危机性会谈。v1976年,马隆和沃德总结出12个题目,作为在会谈过程中了解求职者思想和行为的工作提纲,选出六条:1外表和行为 2交谈过程中的语言特点 3思维内容 4认知过程及功能 5情绪 6灵感与判断v5.临床中一些不恰当的提问带来消极作用 1造成依赖 2责任转移 3减少求助者的自我探索 4产生不准确的信息 5求助者可因为处在被“审问”地位而产生防卫心理和行为 6提问过多可以影响交谈中必要的概括与说明v凯利把临床交谈提问的性质做过如下归类:
7、1“为什么”的问题;2多重选择性的问题;3多重问题;4修饰性反问;5责备性问题;6解释性问题。v6.会谈内容的选择 1适合求助者的接受能力,符合求助者的兴趣;2对求助者的病因有直接或间接的针对性;3对求助者的个性发展或矫正起关键作用;4对深入求助者的深层病因有意义;5对求助者症状的鉴别诊断有意义;6对改变求助者的态度有积极作用;7会谈法的有效性。四、注意事项v1.态度必须保持中性;v2.提问中避免失误;v3.咨询人员在摄入性会谈中,除提问和引导性语言之外,不能讲任何题外话;v4.不能用指责、批判性语言组织或扭转求助者的会谈内容;v5.结束语要诚恳、客气,不能用生硬的话做结束语,以免引起求助者的
8、误解。v控制谈话法应把握的要点是()单 A.控制会谈内容对咨询员最重要 B.运用技巧随心所欲的转换话题 C.设计问题时要有计划性和目的性 D.应该按照求助者的意愿来进行 答案:Cv谈话中应把握的要点是()多 A.征得求助者同意后可作笔录 B.谈话信息依靠临场记忆整理 C.交谈中一般不作笔录和录音 D.即使对方同意也不可做录像 答案:ABCv对谈话法的理解正确的是()单 A.恰当的给予评价可以增加求助者的信任感 B.只有在取得信息时才可中断求助者的谈话 C.即使听不懂谈话内容也要表现出很感兴趣 D.只有持非批判性态度才能使对方无所顾忌 答案:Dv确定提问方式时应把握的要点有()多 A.特殊情况下
9、可以使用半开放式提问 B.一般不应使用封闭式提问 C.绝对不应使用封闭式提问 D.一般应该使用开放式提问 答案:ABDv使用摄入性谈话时,争取的做法是()单 A.结束语要客气诚恳,必要时给出绝对性结论 B.除了进行咨询性谈话外,不能讲任何题外话 C.保持中立性态度,但必要时使用批评性语言 D.避免提问失误,绝对不能扭转对方谈话内容 答案:Bv整理归纳临床资料时应考虑的因素是()单 A.求助者对他人印象和治疗情况的评价 B.求助者生物、心理和自我意识的情况 C.咨询师人际、工作和生活环境的条件 D.最后考虑与处置方案密切关联的资料 答案:Bv对中立性态度的理解正确的是()单 A.对其情绪和行为效
10、应采取肯定态度 B.对其情绪和行为的规律性给予保留 C.会谈中不应明确表明自己的态度 D.对其情绪和行为后果采取保留态度 答案:Dv修饰性反问引起的不良后果是()单 A.对求助者毫无益处 B.对方自我探索过多 C.使求助者过分依赖 D.谈话内容过于具体 答案:Av对引导概念的理解正确的是()单 A.咨询师通过暗示转换话题 B.咨询师直接建议转化话题 C.把目前的话题转向另一话题 D.经由中介转换出新的话题 答案:C第三单元 正确使用心理测验一、学习目标v学会正确使用心理测验二、工作程序v1.向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意;v2.依据求助者的心理问题的性质,选择恰当的心理测验项
11、目;v3.测量结果如果与临床观察、会谈法的结论相左,不可轻信任何一方。三、相关知识v 依据求助者的心理问题选择恰当的心理测验项目 1.选择测评量表,应有指向性;2.为了确定非情景性症状的性质,应启用人格问卷;3.为寻找早期原因,可选用病因探索性量表;4.为排除疾病和智力问题而使用量表。四、注意事项v1.不得乱用心理测验 1目的不明确、依据不充分的随意使用;2单纯依据心理测验结果,不与临床表现相对照,片面的给出诊断和制定矫治措施;3未查明某种心理测验自身可靠性以及常模的时限便在临床上使用;4在诊断目的以外使用心理测验;5不按心理测验的程序要求和操作规定实施心理测验;6超出某种心理测验自身功能,主
12、观的对数据和结果进行解释;7使用盗版软件实施心理测验;8将直接翻译而未修订的测验工具用于临床。v2.不得使用“地毯式轰炸”方式实施心理测验 1在不理解各种心理测验本身独有的功能,对临床表现尚未形成印象时,便将各种测验工具一齐实施;2只为了经济效益而大量的、目的性不强的使用心理测验,是职业道德所不允许的。v心理测验的正确使用要求()单 A.咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意 B.必要时不必征得上级咨询师的同意即可施测 C.针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目 D.不必说明进行测验和选择某测量手段的原因 答案:C第四单元 一般临床资料的整理与评估一、学习目标v学会对临床资料的整理。二、工作程
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