心理咨询工作对从业者的要求.ppt
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1、心理咨询工作对从业者的要求 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望第四章 心理咨询工作对从业者的要求w心理咨询师应具备的一般条件w心理咨询师的情操与行为条件2咨询师应具备的一般条件 w一、知识与技能 w二、思维方式3一、知识与技能w(一)基本知识w做做好好心心理理咨咨询询工工作作要要有有必必备备的的理理论论知知识识。心心理理咨咨询询不不是是仅仅靠靠良良好好的的愿愿望望、热热情情和和一一般般常常识识来来安安慰慰、劝劝说说那那些些处处于于困困境境的的求求助助者
2、者或或鼓鼓励励心心理理求求助助者者向向疾疾病病斗斗争争。有有时时,廉廉价价的的安安慰慰反反而而引引起起求求助助者者的的不不解解、反反感感和和阻阻抗抗。心心理理咨咨询询和和心心理理治治疗疗是是科科学学工工作作,要要用用科科学学的的助助人人知知识识来来帮帮助助求求助助者者,使使他他们们认认识识困困扰扰着着他他们们的的真真正正原原因因,改改正正或或放放弃弃适适应应不不良良的的行为,使心理成熟起来。行为,使心理成熟起来。4一、知识与技能w(一)基本知识按按国国家家职职业业标标准准规规定定,心心理理咨咨询询师师必必须须有有普普通通心心理理学学、儿儿童童心心理理学学、社社会会心心理理学学、心心理理咨咨询询
3、学学、心心理理健健康康与与心心理理障障碍碍、心心理理测测量量学学、职职业业道道德德与与相相关关法法律律等等方方面面的的基基本本理理论论知知识识,与与此此同同时时,还还要要在在接接受受正正规规培培训训后后掌掌握握心心理理测测验验、心心理理诊诊断断和和心心理咨询的相关操作知识。理咨询的相关操作知识。只只有有将将理理论论知知识识与与实实践践能能力力有有机机结结合合起起来来,才才能能理理解解求求助助者者的的困困难难是是怎怎样样形形成成的的?矛矛盾盾和和冲冲突突的的根根源源在在哪哪里里?其其次次才才谈谈得得上上针针对对性性协协助助求求助助者者分分析析问问题题,并并引引导导求助者走出困境,促进人格的成长。
4、求助者走出困境,促进人格的成长。5(二)基本技巧心理咨询师的助人技巧,涵盖以下几方面:心理咨询师的助人技巧,涵盖以下几方面:1.1.在在初初诊诊阶阶段段时时能能形形成成初初步步印印象象,理理解解求求助助者者的的心心理理问问题题。为为达达此此目目的的,应应掌掌握握观观察察、谈谈话话法法、产产品品分分析析法法等等手段和技巧。手段和技巧。2.2.能能即即时时进进行行自自我我平平衡衡,在在受受到到求求助助者者不不良良情情绪绪感感染染后后,能在最短时间内,重新使自己的心态恢复平静。能在最短时间内,重新使自己的心态恢复平静。3.3.能在平等交谈中,启发求助者进行正确的独立思考能在平等交谈中,启发求助者进行
5、正确的独立思考4.4.有有灵灵活活性性,随随时时转转变变咨咨询询方方式式,以以克克服服求求助助者者的的阻阻抗抗和掩饰。和掩饰。5.5.有有把把握握谈谈话话内内容容和和谈谈话话方方向向的的能能力力,从从而而达达到到了了解解求求助助者者内内心心世世界界的的目目的的,其其中中包包括括:在在最最短短时时间间内内,了了解解求求助助者者感感到到困困惑惑的的处处境境或或事事件件;问问题题出出现现的的时时间间及及其其发发展展变变化化等等;能能适适时时地地、机机敏敏地地提提出出问问题题,发发现现求求助助者者不不自自觉觉的的掩掩饰饰和和阻阻抗抗,引引导导他他们们逐逐步步认认识识内内心心深深处处的的症症结结;设设计
6、计一一些些相相应应的的方方法法来来矫矫正正某某些些不不良良行行为为,适适时时地地向向求求助者进行某些解释,等等。助者进行某些解释,等等。6二、思维方式w心理咨询是遵循着一般科学的法则来处理人的心理与行为问题的,它不是武断地根据臆测来做任何决定,无论在它的诊断部分还是在它的咨询部分,每一个决策都必须依据事实规律做出,不能只凭个人经验或利用患者对心理学的盲目信任去指导患者。7二、思维方式w(一)普遍联系的观点这这种种思思维维方方式式应应用用在在考考虑虑心心理理问问题题时时,要要求求咨咨询询师师无无论论在在整整理理资资料料、形形成成诊诊断断、确确定定咨咨询询方方案案和和实实施施咨咨询询时时必必须须防
7、防止止或或克克服服工工作作中中的的片片面面性性。对对待待心心理理问问题题时时应应考考虑虑心心理理、生生理理及及社社会会因因素素之之间间的的相相互互制制约约和和相相互互影影响响的的关关系系。这这一一观观点点要要求求在在咨咨询询过过程程中中,心心理理咨咨询询人人员员要要有有整整体体观观念念,对对求求询询者者的的心心理理问问题题做做到到全全面面考考察察、系系统统分分析析,既既要要重重视视心心理理活活动动诸诸要要素素的的内内在在联联系系,又又要要考考虑虑心心理理、生生理理及及社社会会因因素素的的相相互互制制约约和和影影响响,并并且且能能够够综综合合运运用用各各种种咨咨询询方方法法,以以使使咨咨询询工工
8、作作准准确确有有效,防止或克服咨询工作中的片面性。效,防止或克服咨询工作中的片面性。8二、思维方式w(一)普遍联系的观点普普遍遍联联系系的的观观点点有有多多重重含含义义。其其一一是是心心身身一一体体的的普普遍遍联联系系。心心理理和和生生理理是是相相互互作作用用、互互为为因因果果的的,因因此此,咨咨询询人人员员理理解解心心理理问问题题应应立立足足于于这这二二者者的的结结合合。心心理理问问题题的的存存在在,久久而而久久之之必必然然影影响响人人的的生生理理过过程程,所所谓谓心心身身疾疾病病就就属属此此类类问问题题。另另外外在在临临床床上上,求求助助者者常常把把心心理理问问题题用用躯躯体体体体验验进进
9、行行表表述述,即即把把心心理理上上的的困困扰扰和和不不适适表表述述为为各各种种躯躯体体症症状状。还还有有一一种种情情况况,有有时时候候生生理理状状态态影影响响心心理理状状态态,比比如如,躯躯体体疾疾病病带带来来心心理理上上的的焦焦虑虑不不安安、情情绪绪抑抑郁郁,或或者者生生理理上上的的某某些些不不足足(如如身身材材矮矮小小、肢肢体体有有残残疾疾等等)引引起起自自卑卑、苦苦恼恼等等。这这就就需需要要咨咨询询人人员员善善于于分分辨辨,辩辩证证统统一一地地分分析析和和对对待待,而不能孤立地看问题。而不能孤立地看问题。9二、思维方式w(一)普遍联系的观点w普普遍遍联联系系的的观观点点还还要要求求对对心
10、心理理问问题题产产生生的的压压力力源源,进进行行综综合合分分析析。引引起起求求助助者者心心理理困困扰扰的的因因素素是是多多方方面面的的,是是生生理理、心心理理、社社会会诸诸因因素素交交互互作作用用的的结结果果。这这就就要要求求咨咨询询员员能能够够透透过过现现象象看看本本质质。在在各各种种压压力力源源之之间间的的关系中,去分析问题所在。关系中,去分析问题所在。10二、思维方式w(一)普遍联系的观点w普普遍遍联联系系的的另另一一个个含含义义是是指指心心理理活活动动的的综综合合性性。人人的的心心理理与与行行为为,即即知知,情情,意意,三三者者是是互互相相联联系系的的,是是一一个个系系统统。一一般般说
11、说来来,其其中中的的一一方方有有问问题题,其其中中一一方方面面有有问问题题,即即某某一一子子系系统统发发生生变变化化,另另外外的的两两方方也也多多少少或或迟迟早早要要有有相相应应的的改改变变。求求助助者者的的问问题题看看起起来来似似乎乎是是单单一一的的,其其实实却却不不是是,比比如如,情情绪绪障障碍碍常常常常涉涉及及到到对对学学习习、工工作作、家家庭庭、人人际际交交往往等等方方面面的的认认识识和和个个人人行行为为反反映映模模式式。咨咨询询员员要要抓抓住住主主要要矛矛盾盾,寻找最合适的突破口。寻找最合适的突破口。11二、思维方式w(一)普遍联系的观点w普普遍遍联联系系的的观观点点在在临临床床实实
12、践践中中,是是指指将将不不同同咨咨询询和和治治疗疗方方法法综综合合实实施施。在在临临床床工工作作中中,咨咨询询师师不不能能固固执执与与自自己己偏偏爱爱的的某某重重理理论论与与方方法法,时时间间要要求求我我们们所所最最追追求求的的目目标标是是效效果果,而而不不是是证证实实自自己己的的或或别别人人的的理理论论见见解解,如如果果在在临临床床上上以以证证实实理理论论和和方方法法为为核核心心,那那就就是是用用求求助助者者做做“实实验验品品”,这这是是职职业业道道德德所所不不允允许许的的。另另外外事事实实证证明明各各种种理理论论和和各各种种方方法法之之间间是是存存在在内内在在联联系系的的,他他们们是是各各
13、执执真真理理的的一一面面。所所以以各各种种方方法法的的有有效效性性也也各各有有长长短短。只只有有将将他他们们综综合合起起来来才才是是较较全全面面和和较较好好的的方方法法。当当然然,综综合合使使用用各各种种方方法法,必必须须从从求求助助者者的的实实际际情情况况出出发发。一一切切临临床床工工作作都都是是为为了了解解除除求求助者的心理问题。助者的心理问题。12二、思维方式w(二)要有“度”的概念w“度”就是限度,不超过限度的做任何事结果必然是好的,超过限度或达不到限度,工作结果必然不佳,所以咨询师必须对自己工作的“度”要认真把握。13(二)要有“度”的概念1.1.咨询师必须明确自己职责的咨询师必须明
14、确自己职责的“度度”咨询师必须明白自己应该做什么,不应该做什咨询师必须明白自己应该做什么,不应该做什么,自己的责任是有限的。比如求助者可能认为咨么,自己的责任是有限的。比如求助者可能认为咨询师应该为自己的心理问题负全部责任,这显然是询师应该为自己的心理问题负全部责任,这显然是误解。因为咨询师的责任,仅仅是协助求助者决策误解。因为咨询师的责任,仅仅是协助求助者决策和提醒实施决策的注意事项,咨询师决不能对求助和提醒实施决策的注意事项,咨询师决不能对求助者提供各种具体帮助,如,求助者与领导关系不好,者提供各种具体帮助,如,求助者与领导关系不好,咨询师没有责任去调节他们的关系,更不能去说服咨询师没有责
15、任去调节他们的关系,更不能去说服他的领导。如果求助者因失业而感到痛苦,咨询师他的领导。如果求助者因失业而感到痛苦,咨询师决不能替他找工作。求助者因失恋后,情绪低落,决不能替他找工作。求助者因失恋后,情绪低落,咨询师决不能帮他介绍异性朋友等等。不对咨询师咨询师决不能帮他介绍异性朋友等等。不对咨询师的责任加以限定,其效果肯定不好,严重时可造成的责任加以限定,其效果肯定不好,严重时可造成咨询失败。咨询失败。14二、思维方式w(二)要有“度”的概念2.咨询时间的限度在咨询计划中,应明确规定咨询的次数、每次所用的时间。漫无目的无时间限定的咨询是盲目的低效的工作。作为一种职业活动是不可取的。15(二)要有
16、“度”的概念、感情沟通的限度、感情沟通的限度目目前前,在在心心理理咨咨询询工工作作中中有有一一种种流流行行的的说说法法,即即咨咨询询师师在在咨咨询询中中的的“共共情情”。且且不不说说这这个个词词汇汇在在翻翻译译上上是是否否妥妥当当,单单就就一一个个情情字字足足以以使使咨咨询询师师不不好好把把握握。咨咨询询师师与与求求助助者者之之间间,必必须须沟沟通通,但但这这种种沟沟通通是是单单纯纯的的情情的的沟沟通通,还还是是理理的的沟沟通通或或者者二二者者兼兼有有呢呢?其其尺尺度度又又如如何何把把握握呢呢?对对待待这这类类问问题题,如如果果没没有有科科学学的的度度,“共共情情”的的确确有有不不好好的的后后
17、效效。在在临临床床上上,特特别别是是异异性性间间建建立立咨咨询询关关系系后后,情情的的过过度度沟沟通通会会使使咨咨询询关关系系中中产产生生不不应应有有的的内内容容,从从而而破破坏坏正正常常的的咨咨询询关关系系。所所以以正正常常咨咨询询关关系系的的主主干干应应当当是是理理,而而不不是是情情。情情必必须须在在理理的的限限制制下下才才能能发发挥挥积积极极作作用用。“共共情情”,只只要要能能达达到到设设身身处处地地去去理理解解求求助助者者的的不不良良情情绪绪和和情情感感就就可可以以了了。咨咨询询过过程程中中所所剩剩下下的的只只能能是达理。是达理。16二、思维方式w(二)要有“度”的概念、咨询目标的限制
18、心心理理咨咨询询主主要要涉涉及及心心理理问问题题和和心心理理障障碍碍。对对于于引引起起心心理理问问题题和和心心理理障障碍碍的的种种种种原原因因,如如躯躯体体疾疾病病,社社会会环环境境和和各各种种规规章章制制度度等等问问题题。心心理理咨咨询询师师应应不不做做深深入入讨讨论论。在在不不得得不不涉涉及及这这类类问问题题时时,也也只只能能听听取取求求助助者者的的看看法法,而而不不加加任任何何评评论论。充充其其量量也也只只能能表表示示理理解解,如如此此而而已已。这这样样便便可可把把咨咨询询目目标标严严格格的的限限制制在协助求助者化解心理问题方面。在协助求助者化解心理问题方面。17(三)历史逻辑现实相统一
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