习惯性违章教案.ppt

《习惯性违章教案.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《习惯性违章教案.ppt（66页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、习惯性违章 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望常见习惯性违章分析第一章u1、习习惯惯性性违违章章：指指职职工工在在生生产产实实践践中中，长长期期或或一一段段时时间间内内形形成成的的一一种种行行为为定定式式，因因为为对对规规程程、规规章章制制度度没没有有理理解解或或理理解解片片面面，对对自自身身行行为为可可能能造造成成的的危危害害意识不到或估计不足，习以为常。意识不到或估计不足，习以为常。u2、无无知知性性违违章章：因因为为年年龄龄、工工龄龄、文文化化水

2、水平平、技技能能、经经验验等等方方面面的的问问题题，对对新新岗岗位位、新新设设备备、新新工工艺艺、作作业业环环境境、工工艺艺流流程程、设设备备性性能能、安安全全规规章章制制度度等等情况不了解或不熟悉、盲目操作并养成习惯。情况不了解或不熟悉、盲目操作并养成习惯。u3、侥侥幸幸心心理理违违章章：这这种种违违章章人人员员多多半半有有违违章章前前科科，但但因因种种种种原原因因未未发发生生事事故故或或受受到到处处罚罚，因因而而心心存存侥侥幸幸，对自身行为缺乏约束。，对自身行为缺乏约束。u4、重重复复型型违违章章：除除了了智智力力、技技能能、文文化化水水平平等等因因素外，主要是职工思想方面的问题造成的违章

3、。素外，主要是职工思想方面的问题造成的违章。u5、疏疏忽忽型型违违章章：作作业业前前揣揣摩摩了了周周密密的的安安全全操操作作步步骤骤，作作业业中中也也能能自自觉觉做做到到遵遵章章守守纪纪，但但配配合合上上的的失误或一时疏忽又回到了违章的老路。失误或一时疏忽又回到了违章的老路。u6、冒冒险险型型违违章章：个个别别管管理理员员、职职工工有有一一种种错错误误观观点点，不不违违章章不不能能正正常常生生产产，常常常常出出现现冒冒险险作作业业、冒险指挥行为。冒险指挥行为。u7、情情绪绪型型违违章章：作作业业人人员员把把生生活活中中的的情情绪绪带带到到了了工工作作中中，精精神神不不集集中中，反反应迟缓，从而

4、造成违章。应迟缓，从而造成违章。u8、恶恶意意型型违违章章：曾曾因因违违章章，被被有有关关领领导导多多次次指指出出并并批批评评教教育育而而产产生生逆逆反反心心理理，为为了了报报复复、宣宣泄泄情情绪绪等，有意违章。等，有意违章。u9、经经验验型型违违章章：将将不不规规范范操操作作方方法法误误认认为为经经验验，恪守所谓的恪守所谓的“经验经验”，造成一次次重复违章。，造成一次次重复违章。u10、季季节节型型违违章章：冬冬季季易易发发生生戴戴手手套套操操作作旋旋转转切切削削设设备备，违违章章使使用用电电热热毯毯，使使用用电电炉炉热热饭饭菜菜，私私生生火火炉炉等等违违章章现现象象。夏夏季季易易发发生生赤

5、赤膊膊、穿穿背背心心、穿穿短短裤、塑料凉鞋等。裤、塑料凉鞋等。u11、时时段段型型违违章章：临临近近中中午午或或下下班班时时段段、急急于于就就餐餐或或完完工工、特特别别是是最最后后一一只只工工件件、最最后后一一次次吊吊运运、最最后后一项操作过程，往往会出现以一项操作过程，往往会出现以“快快”字替代遵章守纪。字替代遵章守纪。u12、取取巧巧型型违违章章：表表现现在在贪贪图图一一时时的的省省事事、省省力力、省走远路导致的违章。省走远路导致的违章。诱发习惯性违章的常见错误心理及行为特征第二章u1、马马虎虎心心里里：办办事事不不认认真真，粗粗枝枝大大叶叶，麻麻痹痹大大意意，学习浅尝辄止，做事丢三落四。

6、学习浅尝辄止，做事丢三落四。u2、侥侥幸幸心心理理：偶偶尔尔获获得得成成功功或或意意外外地地免免去去不不幸幸，觉觉得违章作业未必就一定会出事故。得违章作业未必就一定会出事故。u3、逆逆反反心心理理：对对领领导导不不满满意意、不不服服气气、闹闹别别扭扭，或或是是认认为为“标标准准”与与“措措施施”太太繁繁琐琐、太太束束缚缚人人，从从而产生抵触情绪。而产生抵触情绪。u4、莽莽撞撞心心里里：言言语语行行动动草草率率而而不不审审慎慎，有有关关事事项项还没有完全弄清楚就冒险蛮干。还没有完全弄清楚就冒险蛮干。u5、投投机机心心理理：爱爱耍耍小小聪聪明明，喜喜欢欢投投机机取取巧巧，但但往往往弄巧成拙。往弄巧

7、成拙。u6、自自满满心心里里：骄骄傲傲自自满满，固固步步自自封封，听听不不进进去去不同意见，低估工作中的困难和问题。不同意见，低估工作中的困难和问题。u7、浮浮躁躁心心理理：心心态态不不平平衡衡，轻轻率率、急急躁躁，不不按按科学程序办事。科学程序办事。u8、懒懒散散心心理理：懒懒惰惰、不不检点、自由散漫。检点、自由散漫。u9、疲疲惫惫心心理理：过过度度劳劳累累或或受受某某种种刺刺激激，体体力力、智智力力和和情情绪绪处处于于压压抑抑状状态态，思想不集中，反应迟钝。思想不集中，反应迟钝。u10、盲从心理：办事没有主见，人云亦云。、盲从心理：办事没有主见，人云亦云。因因此此，及及时时发发现现员员工工

8、存存在在的的不不健健康康心心理理因因素素，采采取取对对策策加加以以消消除除，是是安安全全生生产产管管理理者者值值得得注注意意的的一一种种行之有效的工作方法。行之有效的工作方法。常见违章指挥行为第三章u1、劳劳动动纪纪律律松松弛弛，产产生生管管理理混混乱乱；工工作作现现场场脏脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。u2、违违章章用用车车：不不按按载载货货、载载人人等等行行驶驶规规定定出出车车。带病出车。带病出车。u3、工工作作负负责责人人工工作作前前不不进进行行安安全全重重要要事事项项宣宣读读告告知，不提问，开工前不向作业组成员交代安全措施。知

9、，不提问，开工前不向作业组成员交代安全措施。u4、需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。、需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。u5、起起重重现现场场不不按按规规定定设设专专人人指指挥挥，手手势势不不符符合合规规定，违章指挥。定，违章指挥。u6、强强令令驾驾驶驶员员超超越越行行驶驶区区域域、绕绕道道办办私私事事、超超速行驶等违章驾驶。速行驶等违章驾驶。u7、使使用用过过期期动动火火票票，指指挥挥施施工工人人员员进进行行动动火火作作业。业。u8、动动火火前前不不进进行行安安全全教教育育，不不落落实实、确确认认安安全全措施。措施。u9、为为生生产产需需要要，强强令令员员工工违违反反操操作作

10、规规程程，使使管管道道超压运行。超压运行。u10、指指挥挥员员工工进进行行运运行行设设备备、带带压压管管线线的的维维修修保保养。养。u11、进进入入有有效效空空间间、高高空空作作业业、临临时时用用电电等等特特殊殊作业不办理作业票。作业不办理作业票。u12、对对上上级级部部门门查查出出的的危危害害运运行行的的隐隐患患未未整整改改的的情情况况下下，强强令令员员工工继继续续进进行作业。行作业。u13、不不按按上上级级部部门门的的规规定定、制制度度，以以及及特特殊殊天天气气、特殊时段下的安全要求，组织生产。特殊时段下的安全要求，组织生产。u14、在在安安全全条条件件不不具具备备的的情情况况下下，强强令

11、令员员工工冒冒险险作业。作业。u15、指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗。、指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗。u16、指指派派不不具具备备上上岗岗条条件件或或技技能能差差的的员员工工单单独独顶顶岗。岗。u17、不按规定组织安全阀的校验、维护、保养。、不按规定组织安全阀的校验、维护、保养。u18、不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式。、不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式。u19、签发的工作内容与实际不符。、签发的工作内容与实际不符。u20、对油气场所使用不防爆电器、工具熟视无睹。、对油气场所使用不防爆电器、工具熟视无睹。u21、强令女工从事禁忌作业。、强令女工从事禁忌作业。u22、锅炉安全附件超

12、期未检，强令继续使用。、锅炉安全附件超期未检，强令继续使用。u23、不定期组织员工生产会议及安全、技术培训。、不定期组织员工生产会议及安全、技术培训。u24、因因管管理理不不到到位位，造造成成员员工工违违反反劳劳动动纪纪律律、违违章操作。章操作。预防和制止违章指挥第四章u1、摆摆正正自自己己的的位位置置。决决策策人人员员要要主主动动将将自自己己置置于于安安全全监监督督之之中中，勇勇于于承承认认错错误误。只只有有早早发发现现，早早纠纠正正，才才不不至至于于继继续续犯犯错错误误，也也就就不不会会出出现现自自己己追追悔悔莫莫及及的行为发生。的行为发生。u2、强强化化监监管管体体制制，提提高高对对违违

13、章章指指挥挥进进行行处处罚罚的的透透明度，可实行匿名举报制和有奖举报制等。明度，可实行匿名举报制和有奖举报制等。u3、加加强强安安全全教教育育，增增强强安安全全意意识识，丰丰富富安安全全知知识识。只只有有加加强强安安全全知知识识的的学学习习，最最好好是是企企业业将将安安全全知知识识学学习习进进行行制制度度化化，才才能能在在决决策策指指挥挥时时做做到到“我我不不仅仅要要安安全，我也能安全全，我也能安全”。u4、决决策策人人在在工工作作中中应应处处理理好好安安全全生生产产中中的的“四四个个关关系系”，特特别别是是效效益益和和安安全全的的关关系系，要要明明白白效效益益虽然是目标，但安全更是前提。虽然

14、是目标，但安全更是前提。常见违章作业行为第五章u1、穿戴钉或非防静电工鞋上罐。、穿戴钉或非防静电工鞋上罐。u2、上罐巡检时与他人闲谈。、上罐巡检时与他人闲谈。u3、上罐时不系安全带。、上罐时不系安全带。u4、上罐量油，站在下风口。、上罐量油，站在下风口。u5、雨雪天气不采取措施单独上罐。、雨雪天气不采取措施单独上罐。u6、上罐量油时，未戴防毒面具。、上罐量油时，未戴防毒面具。u7、上罐作业时未释放静电。、上罐作业时未释放静电。u8、不按时巡检。、不按时巡检。u9、不按规定的程序开启电器。、不按规定的程序开启电器。u10、湿手操作电器。、湿手操作电器。u11、使使用用铜铜丝丝或或其其他他导导线线

15、及及不不符符合合规规范范的的电电器器保保险丝。险丝。u12、电电气气作作业业不不穿穿绝绝缘缘鞋鞋、不不戴戴手手套套；不不带带验验电电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。u13、使用移动式电动工、器具不接保护接地线。、使用移动式电动工、器具不接保护接地线。u14、使使用用类类手手持持电电动动工工具具不不戴戴绝绝缘缘手手套套或或穿穿绝绝缘缘鞋。鞋。u15、使使用用砂砂轮轮机机不不戴戴防防护护眼眼镜镜、操操作作站站立立方方位位不不对。对。u16、使用钻床、大锤时不戴手套。、使用钻床、大锤时不戴手套。u17、使用液化气时先开气后点火。、使用液化气时先开气后点火。

16、u18、使用瓶口、管路存在泄漏的液化气炊具。、使用瓶口、管路存在泄漏的液化气炊具。u19、检修电气时不按规程断开电源。、检修电气时不按规程断开电源。u20、设备满负荷或超负荷运行。、设备满负荷或超负荷运行。u21、起动机泵不盘车。、起动机泵不盘车。u22、在在照照明明设设施施不不完完好好的的情情况况下下，不不带带电电筒筒检检查查运转设备及靠近设备旋转部位。运转设备及靠近设备旋转部位。u23、在在油油气气区区使使用用管管钳钳或或不不带带绝绝缘缘胶胶管管的的专专用用扳扳手开关阀门。手开关阀门。u24、用用汽汽油油、易易挥挥发发溶溶剂剂擦擦洗洗设设备备、容容器器、衣衣物物、工具及地面。工具及地面。u

17、25、用湿拖把拖绝缘胶皮。、用湿拖把拖绝缘胶皮。u26、已习惯判断操作代替调度指令操作。、已习惯判断操作代替调度指令操作。u27、在加油站内使用手机。、在加油站内使用手机。u28、工工作作服服未未扣扣、安安全全帽帽未未系系带带、未未穿穿防防静静电电工工鞋。鞋。u29、女工长发未放入工作帽。、女工长发未放入工作帽。u30、油油气气聚聚积积场场所所使使用用不不防防爆爆的的工工器器具具、导导线线、电器开关等。电器开关等。u31、流程切换未填写操作票。、流程切换未填写操作票。u32、将香烟、火种带进易燃易爆工作区内。、将香烟、火种带进易燃易爆工作区内。u33、使用梯子无人扶持或不绑牢。、使用梯子无人扶

18、持或不绑牢。u34、铁路槽车装油完成后，立即提起鹤管。、铁路槽车装油完成后，立即提起鹤管。u35、不不正正确确穿穿戴戴和和使使用用劳劳动动保保护护用用品品。如如戴戴安安全全帽不系帽带、不扣衣扣，坦胸露背等。帽不系帽带、不扣衣扣，坦胸露背等。u36、忽视安全警告标志。、忽视安全警告标志。u37、不不按按规规定定及及时时清清理理作作业业现现场场，清清除除的的废废料料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。u38、作作业业不不使使用用作作业业指指导导卡卡、无无安安全全措措施施，或或有有安全措施而不认真执行。安全措施而不认真执行。u39、不核对

19、或不按作业内容进行操作。、不核对或不按作业内容进行操作。u40、作作业业票票不不带带到到作作业业现现场场，操操做做完完成成后后回回房房补补填记录。填记录。u41、设设备备运运转转过过程程时时加加油油、修修理理、调调整整、清清扫扫作作业。业。u42、跨越（或钻）临时安全围栏。、跨越（或钻）临时安全围栏。u43、气气焊焊作作业业时时忽忽视视氧氧气气瓶瓶、乙乙炔炔瓶瓶的的安安全全使使用用要求及安全距离。要求及安全距离。u44、电电焊焊作作业业时时，焊焊工工在在附附近近其其他他设设备备、管管线线上上引弧。引弧。u45、电电焊焊工工作作业业时时着着装装不不规规范范，护护具具不不全全。如如上上衣衣塞塞在在

20、裤裤子子里里;裤裤脚脚塞塞在在靴靴子子里里；绝绝缘缘手手套套破破损损，不不戴防护眼镜等。戴防护眼镜等。u46、不不按按规规定定进进行行消消防防泵泵每每日日盘盘泵泵、每每周周试试泵泵操操作。作。u47、门岗不按规定进行站区巡逻保卫。、门岗不按规定进行站区巡逻保卫。u48、驾驶员在驾驶中与乘员闲谈或打电话。、驾驶员在驾驶中与乘员闲谈或打电话。u49、驾驶员在驾驶中吸烟或进食。、驾驶员在驾驶中吸烟或进食。u50、驾驶员驾车时超载超速。、驾驶员驾车时超载超速。u51、车辆行驶中驾乘人员不系安全带。、车辆行驶中驾乘人员不系安全带。u52、疲劳驾车。、疲劳驾车。u53、车辆带故障执行运输任务。、车辆带故障

21、执行运输任务。u54、超出规定的路线范围行驶。、超出规定的路线范围行驶。u55、违章驾驶车辆，开带病车。、违章驾驶车辆，开带病车。u55、客货混装。、客货混装。纠正和预防违章作业第六章u1、认认识识和和辨辨别别违违章章。应应多多熟熟悉悉作作业业程程序序和和操操作作标标准准，明明确确辨辨别别哪哪些些属属于于违违章章行行为为，明明白白他他的的形形成成原原因因，这是预防违章形成的前提条件。，这是预防违章形成的前提条件。u2、丰丰富富安安全全知知识识。要要做做到到安安全全生生产产，就就必必须须使使员员工工有有足足够够的的相相关关的的安安全全知知识识，能能够够按按照照规规章章制制度度作作业业，做到，做到

22、“我会安全、我能安全我会安全、我能安全”。u3、培培养养良良好好习习惯惯。可可利利用用安安全全活活动动日日，对对各各工工种种、岗岗位位的的作作业业程程序序、动动作作标标准准进进行行专专项项训训练练，促促使使良良好好习习惯惯的的形形成成。努努力力实实现现各各项项作作业业程程序序化化、科科学学化化，动动作作标标准准化化、规规范范化化。在在日日常常作作业业中中，员员工工之之间间养养成成彼彼此监督和提醒，切实做到联保互保。此监督和提醒，切实做到联保互保。u4、做做好好现现场场监监护护。“纠纠正正人人的的不不安安全全行行为为、控控制制人人的的误误操操作作”是是现现场场安安全全管管理理的的关关键键。也也就

23、就是是现现场场作作业人员要做到业人员要做到“四不伤害四不伤害”。u5、严严格格检检查查考考核核。坚坚持持从从小小事事、细细节节上上逐逐步步规规范范员员工工行行为为。根根据据不不同同季季节节、不不同同时时期期、不不同同岗岗位位，进进行行重重点点检检查查、考考核核指指定定的的违违章章行行为为，待待这这些些行行为为规范后，再转向其他行为。规范后，再转向其他行为。u6、改改善善操操作作环环境境。工工作作环环境境的的好好坏坏会会刺刺激激人人的的心心理理变变化化，影影响响人人的的情情绪绪波波动动，甚甚至至打打扰扰人人的的正正常常行行为为；物物的的缺缺陷陷、设设备备的的运运行行失失常常或或布布置置不不当当，

24、会会影响人的注意力和操作，造成动作混乱或失误。影响人的注意力和操作，造成动作混乱或失误。常见违反劳动纪律行为第七章u1、酒后上岗、值班中饮酒。、酒后上岗、值班中饮酒。u2、脱岗、串岗、睡岗。、脱岗、串岗、睡岗。u3、误传调度指令。、误传调度指令。u4、工工作作不不负负责责任任，擅擅自自离离岗岗，玩玩忽忽职职守守，违违反反劳劳动纪律。动纪律。u5、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。u6、专职监护人擅自脱岗，没有进行不间断监护。、专职监护人擅自脱岗，没有进行不间断监护。u7、在在高高处处作作业业区区内内打打闹闹，使使用用手手机机，不不认认真真工工作作和监

25、督等。和监督等。u8、监监护护人人、值值班班负负责责人人不不仔仔细细审审核核操操作作人人拟拟定定的的操作票，便签名并同意操作。操作票，便签名并同意操作。u9、代替他人在操作票、各类报表上签名。、代替他人在操作票、各类报表上签名。u10、操作中图便利，委托他人代为操作。、操作中图便利，委托他人代为操作。u11、岗位交接班敷衍，不进行逐项交换。、岗位交接班敷衍，不进行逐项交换。u12、使用工作计算机浏览网页、打游戏。、使用工作计算机浏览网页、打游戏。u13、不按规定时间、路线巡回检查。、不按规定时间、路线巡回检查。u14、填填写写当当班班记记录录敷敷衍衍了了事事，不不按按时时录录取取数数据据，编造

26、假资料。编造假资料。u15、不不按按规规定定进进行行置置换换气气体体浓浓度度分分析析，凭凭经经验验填填写凭证。写凭证。u16、不不注注意意节节水水节节电电，有有“长长明明灯灯”、“长长流流水水”现象。现象。u17、员员工工在在油油气气区区、值值班室，站内倒班点吸烟。班室，站内倒班点吸烟。u18、用用工工业业电电视视监监控控系系统代替重点场所巡回检查。统代替重点场所巡回检查。u19、在生产区晾晒衣物。、在生产区晾晒衣物。u20、不不按按时时上上下下班班、迟迟到到早早退退、不不请请假假外外出出、到到假不归。假不归。u21、不按规定穿戴劳保防护用品。、不按规定穿戴劳保防护用品。u22、带闲杂人员进入

27、生产区域。、带闲杂人员进入生产区域。u23、无故不参加生产会议及各类技术学习培训。、无故不参加生产会议及各类技术学习培训。u24、随意损坏生产设施及劳动工具。、随意损坏生产设施及劳动工具。u25、无故不服从管理，顶撞领导，随心所欲。、无故不服从管理，顶撞领导，随心所欲。u26、使用工作电话闲聊，是电话长时间占线。、使用工作电话闲聊，是电话长时间占线。u27、在在站站控控室室、值值班班室室、配配电电室室等等场场所所吃吃零零食食，用餐。用餐。u28、临时有事，请无关人员替岗。、临时有事，请无关人员替岗。u29、他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。、他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。反习惯性违章十项对

28、策第八章u1、舆论宣传为先导。、舆论宣传为先导。充充分分发发挥挥舆舆论论工工具具的的作作用用，广广泛泛开开展展反反“习习惯惯性性违违章章”的的宣宣传传。利利用用各各种种宣宣传传工工具具、方方法法，大大力力宣宣传传遵遵章章守守纪纪的的必必要要性性和和重重要要性性、违违章章违违纪纪的的危危害害性性；表表彰彰安安全全生生产产中中遵遵章章守守纪纪的的好好人人好好事事；谴谴责责那那些些违违章章违违纪纪给给人人民民生生命命和和国国家家财财产产造造成成严严重重危危害害的的恶恶劣劣行行为为；并并结结合合典典型型的的事事故故案案例例进进行行法法制制宣宣传传。通通过过宣宣传传，使使职职工工珍珍惜惜生生命命，自自觉

29、觉遵遵章章守守纪纪，实实现现自自我我约约束束、自自我我防防范、自觉搞好安全生产的目标。范、自觉搞好安全生产的目标。u2、教育培训为基础。、教育培训为基础。职职工工的的安安全全意意识识、技技术术素素质质的的高高低低、防防范范“习习惯惯性性违违章章”的的自自觉觉程程度度和和应应变变能能力力莫莫不不与与教教育育培培训训密密切切相相关关。安安全全教教育育培培训训要要采采取取多多种种形形式式，除除经经常常性性的的思思想想政政治治、形形势势任任务务、安安全全方方针针、法法制制法法规规、组组织织纪纪律律、安安全全知知识识、安安全全规规程程、工工艺艺规规程程教教育育外外，应应重重点点抓抓好好法法制制教教育育、

30、主主人人翁翁思思想想教教育育，特特别别要要注注意意抓抓好好新新干干部部上上岗岗前前、工工人人转转换换工工种种（岗岗位位）的的安安全全规规程程再再教教育育。做做到到教教育育培培训训、考考核核管管理理工工作作制制度度化化、经经常常化化，以以提高职工的安全意识和安全操作技能。提高职工的安全意识和安全操作技能。u3、企业领导是关键。、企业领导是关键。（1）从从提提高高各各领领导导自自身身的的安安全全意意识识、安安全全素素质质入入手手，针针对对个个别别领领导导中中容容易易出出现现的的重重成成产产、重重效效益益而而忽忽视视安安全全的的不不良良倾倾向向，进进行行灌灌输输宣宣传传。是是他他们们真真正正树树立立

31、“安安全全第第一一”的的思思想想，自自觉觉坚坚持持“管管生生产产必必须须管管安安全全”的的原原则则，以以身身作作则则，做做反反“习习惯惯性性违违章章”的带头人。的带头人。（2）要要求求各各级级领领导导运运用用现现代代管管理理方方法法，按按照照“分分级级管管理理、分分县县负负责责”的的原原则则，对对“习习惯惯性性违违章章”实实行行“四四全全”（全全员员、全全方方位位、全全过过程程、全全天天候候）综综合合治治理理，把把“反反习习惯惯性性违违章章”纳纳入入安安全全生生产产责责任任制制中中。做做到到层层层层抓抓、层层层层落实，并与经济责任制挂钩。落实，并与经济责任制挂钩。u4、安监队伍是主力军。、安监

32、队伍是主力军。安安监监队队伍伍不不但但是是领领导导的的助助手手和和参参谋谋，而而且且是是企企业业内内的的“警警察察和和裁裁判判”，为为企企业业的的一一方方平平安安起起着着十十分分重重要要的的监监督督和和管管理理作作用用。各各级级领领导导要要稳稳定定安安监监队队伍伍，建建设设一一支支责责任任心强、素质高，经验丰富心强、素质高，经验丰富懂懂技技术术、作作风风扎扎实实制制度度熟熟，任任劳劳任任怨怨敢敢管管理理的的安安监监队伍，赢得安全管理的权威性。队伍，赢得安全管理的权威性。u5、班组是主阵地。、班组是主阵地。（1）抓抓好好日日常常安安全全意意识识教教育育，针针对对“违违章章不不一一定定出出事事故故

33、”的的侥侥幸幸心心理理，用用正正反反两两方方面面的的典典型型分分析析其其危危害害性性，启启发发职职工工自自觉觉遵遵章章守守纪纪，增增强强自自我我保保护护意意识。识。（2）抓抓好好岗岗位位培培训训，让让职职工工掌掌握握作作业业标标准准、操操作作技能、设备故障处理、应知应会；掌握安全技能、技能、设备故障处理、应知应会；掌握安全技能、消消防防知知识识和和规规章章制制度度；向向先先进进水水平平挑挑战战，做做到到“四四比比”（比比敬敬业业爱爱岗岗态态度度，比比职职业业技技术术水水平平，比比实实际际操操作作能能力力，比比安安全全检检查查作作业业标标准准），“四四不不”（不不伤伤害害自自己己，不不伤伤害害他

34、他人人，不不被被他他人人伤伤害害，保保护护他他人人不不被被伤伤害害）。）。u6、三种人是重点。、三种人是重点。三种人即：三种人即：（1）班班组组长长。是是企企业业生生产产一一线线的的指指挥挥员员，是是班班组组管管理理的的领领头头羊羊。班班组组安安全全工工作作的的好好坏坏主主要要取取决决于于这这些些人人。班组长敢于抓。班组长敢于抓“习惯性违章习惯性违章”，就能带动一批，就能带动一批人，管好一个班。人，管好一个班。（2）特特殊殊工工种种。他他们们都都在在关关键键岗岗位位，或或者者从从事事危危险险性性较较大大的的职职业业和和作作业业，随随时时有有危危及及个个人人和和他他人人安安全全的的可能，是事故多

35、发之源。可能，是事故多发之源。（3）青青年年职职工工。多多为为新新工工人人，往往往往安安全全意意识识较较差差，技技术术素素质质较较低低，好好奇奇心心切切，好好胜胜心心强强。在在这这个个群群体体中中易发生违章违纪现象。易发生违章违纪现象。u7、现场管理最必要。、现场管理最必要。现现场场是是生生产产的的场场所所，是是职职工工生生产产活活动动与与安安全全活活动动交交织织的的地地方方，也也是是发发生生违违章章，出出现现伤伤亡亡事事故故的的源源地地，狠狠抓抓现现场场安安全全管管理理尤尤为为重重要要。要要抓抓好好现现场场安安全全管管理理，就就要要经经常常深深入入现现场场，查查违违章章疏疏而而不不漏漏，纠纠

36、违违章章铁铁面面无无私私，抓抓防防范范举举一一反反三三，提提管管理理新新招招迭迭出出，居居安安思思危危，防防患患于于未未然然，把把各各类类事事故故消消灭灭在在萌萌芽芽状状态态，确确保保安安全全生产顺利进行。生产顺利进行。u8、良好习惯养成。、良好习惯养成。改改正正违违章章违违纪纪恶恶习习，除除了了自自我我分分析析原原因因，努努力力克克服服不不良良习习惯惯外外，还还要要利利用用站站班班会会、班班组组学学习习来来提提高高职职工工的的安安全全意意识识；开开展展技技术术问问答答、技技术术练练兵兵，提提高高安安全全操操作作技技能能；严严格格标标准准、强强调调纪纪律律，规规范范操操作作行行为为；实实行行“

37、末末位位淘淘汰汰制制”，促促使使职职工工养养成成遵遵章章守守纪纪、规规范范操操作作的良好习惯。的良好习惯。u9、教罚并举是武器。、教罚并举是武器。要要实实现现安安全全生生产产，不不仅仅靠靠思思想想教教育育，还还须须搞搞好好法法制制教教育育。运运用用法法律律武武器器和和法法制制手手段段教教罚罚并并举举。企企业业必必须须对对国国家家、各各级级政政府府和和本本企企业业颁颁布布实实施施的的安安全全生生产产法法律律、法法规规、制制度度进进行行宣宣传传并并自自觉觉执执行行。凡凡是是“习习惯惯性性违违章章”都都要要按按照照“四四不不放放过过”的的原原则则，认认真真追追查查分分析析，根根据据情情节节轻轻重重和

38、和造造成成危危害害的的程程度度给给予予帮帮教教处处罚罚。要要做做到到“法律面前人人平等法律面前人人平等”，实现从人治到法治的转变。，实现从人治到法治的转变。u10、群防群治作保证。、群防群治作保证。在在企企业业安安全全工工作作中中，“企企业业负负责责，群群众众监监督督”是是两两项项同同抓抓并并举举的的任任务务。“群群众众监监督督”是是实实现现“企企业业负负责责”搞搞好好安安全全生生产产的的可可靠靠保保证证。要要搞搞好好群群众众监监督督作作用用，不不断断提提高高职职工工代代表表的的安安全全监监督督能能力力，广广泛泛发发动动职职工工依依法法进进行行监监督督，开开展展以以“群群防防、群群查查、群群治

39、治”反反“习习惯惯性违章性违章”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。的监督检查活动，确保职工的安全和健康。开展八查提高活动克服习惯性违章第九章u1、查领导思想，提高企业领导的安全意识；、查领导思想，提高企业领导的安全意识；u2、查查规规章章，提提高高职职工工遵遵守守纪纪律律、克克服服“习习惯惯性性违违章章”的自觉性；的自觉性；u3、查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；、查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；u4、查查易易燃燃易易爆爆危危险险点点，提提高高危危险险作作业业的的安安全全保保障障水平；水平；u5、查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；、查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；u6、查防火管理，提高全员消防意识和灭火技能；、查防火管理，提高全员消防意识和灭火技能；u7、查事故处理，提高防范类似事故的能力；、查事故处理，提高防范类似事故的能力；u8、查查安安全全生生产产宣宣传传教教育育和和培培训训工工作作是是否否经经常常化化和和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。