2022年新学期教学教研个人工作总结.docx
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1、2022年新学期教学教研个人工作总结2022年新学期教学教研个人工作总结教研工作,是一项常做常新、永无止境的工作,老师要充分相识到这一点,难么,今日我就给大家整理了五篇优秀的2022年新学期教学教研个人工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!2022年新学期教学教研个人工作总结1回顾一学期的教研教改工作,我校在上级教化部门的正确领导下,加强教学常规管理,仔细落实课程安排,主动开发校本课程,搞好校本教研,加强教学探讨,不断推动新课程改革,努力提高学校教学质量。一学期来,我校教研教改工作成效显著,现将此项工作总结如下:一、加强学习,树立新的理念1、利用每周的业务学习时间,组织老师学习先
2、进的教化教学理念及新课程标准,注意把学习新课程标准与构建生本课堂新理念有机的结合起来。还激励老师自学,充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源,学习现代教化教学理论,先进的教化教学方法、教学模式;并采纳走出去,请进来的方法,主动参与镇、市组织的教学研讨活动,为我校老师供应了更多的学习机会。这样一来开阔老师的视野,提高其授课艺术。使广阔老师能运用先进的教学思想指导教学。运用现代化的教学技术协助教学。老师由单纯的以传授学问为主转变为以培育学生的实力为主,确立了一切为了人的发展的教学理念。树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,敬重学生人格,敬重学生观点,承认学生特性差异,信任
3、学生都存在发展潜能,主动创建和供应满意不同学生学习成长的条件。2、充分发挥已有的光盘、音像资料、媒体手段等的作用,组织老师观看、学习,做好校本培训活动,并主动组织老师参加上级部门组织的各项课改培训活动。引导老师把学到的新理念用到实际教学之中,并仔细的确提升校本培训的效果。二、加强校本教研、提高老师素养依据教育处要求,本期每位老师都上两节研讨课,听课后集中研讨,针对课改理念的落实状况以及自主、合作、探究这一课题试验方式进行评课,强化思维的过程、创新的设计和教学的反思,充分展示自己的教学特性,形成自己的教学特色。每位老师都能主动听课,一学期下来听课节数都在25节以上。三、狠抓教学常规,提高教学质量
4、1、严格执行课程安排,坚持按课表上课,提倡课堂作业应尽量当堂完成,确保学生正常休息。学校加强平常检查力度,建立巡课制度,发觉问题,刚好订正处理,形成规范的课程管理制度。2、突出检查指导管理。建立每月一次的教案、作业等检查制度,并做好登记,把检查结果在老师会上进行反馈,提出改进措施。加强随机听课,进一步加大对青年老师的培育发展,提高青年老师的业务水平。学校组织了师徒结对活动,做好传、帮、带工作,指导老师能常常深化课堂,进行指导。3、强化质量管理。要求每位老师每一单元检测后都要刚好做好质量分析,查找存在的不足,扬长避短,并进行补缺补漏。扎实抓好各科学困生的转化工作。期中考后,每位老师都能做好期中阶
5、段性总结,努力查找存在问题,并制定好改进措施,以及培优扶差的方案,努力提高合格率与优秀率。四、开展教研活动,提高教学质量教学质量是学校的生命线,教化质量的优劣干脆影响到学校与老师在社会上的声誉和形象。我们把提高教化质量作为本学期的中心工作来抓。本学期我们主要落实了以下几项工作:1、通过考试成果分析的方式摸底,深化分析各班现状。依据各班教学质量的实际状况,找出存在的问题,分析问题的根源,增加老师的质量意识,寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。再通过老师对单元检测的反思全面了解常规教学中存在的问题。2、进一步完善教学常规管理的制度。为了规范教学管理,制定并完善了?等一系列教学管理制度。在考
6、核中加强了教学常规的考核力度,加强了随机抽查的力度,通过对老师备、教、辅、改、考各环节的检查,了解教学中突出的问题,刚好予以指导订正。3、主动开展各项教研活动。开展了待进生思想教化、复习课教法研讨等一系列教研活动,组织全校老师进行计算机、新课程培训,收效良好。我校实行的老师新课程培训活动、信息技术培训与考核活动,激发了老师学习的爱好。学生竞赛活动更是深受学生欢迎。通过一系列活动的开展,培育了一批有特性、有特长的学生,提高了学生的综合素养。五、存在的不足:1、部分老师对新课程标准把握还不够精确。少数老师对教研的成果没有很好地运用于平常的教学之中。2、由于老师教学任务重,教研活动的安排还有得进一步
7、落实,有时安排好支配被临时的任务或外出等工作耽搁。3、由于种种缘由,部分老师的学习仍显得不足,阅历无法上升为理论,学习跑皮面、不深化。4、教学阅历不足,学生第一手资料驾驭不够等。总之,教研工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,我们不能停止脚步。回顾本学期,我们创建着、体验着、收获着;展望下学年,我们期盼着、向往着、努力着?2022年新学期教学教研个人工作总结2本学期,是不寻常的一个学期。课程改革的教化春风迎面扑来,它使学校的教学面貌呈现出崭新的局面。回顾我校这一学期的教学教研工作,我们倍感欣慰。在平凡的岗位上,老师们主动投身到这一宏大的教改事业中,大家团结协作、严谨开拓
8、、求实创新,使学校的教学工作又迈上了一个新台阶。一、扎实开展教学常规管理工作促进教研质量的提升加强教学常规管理,是落实教化安排的根本保证。因此,我们始终落实县局的各项规定,仔细组织学习漳州市教学教研常规(修订本)。结合我校实际仔细制定了教学教研工作安排,并组织各学科教研组制定活动安排,明晰思路。严格按部颁课程安排要求开好课、上好课。定期检查老师教学常规工作落实状况,发觉问题刚好反馈并进行跟踪检查。1、落实教学常规的管理制度,规范备、上、批、辅、考、评的各环节,狠抓教学常规的落实。本学期,我们仍旧加强教学督导,落实各项教研活动。基本做到五有:有布置、有检查、有记载、有总结反馈、有整改看法。全面落
9、实教学工作的十字方针,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,活动要勤,考核要严,辅导要细,负担要轻,质量要高。老师的备课做到备教法,备学生,备板书,备练习。做到先备课、再上课,杜绝照抄、照搬教案集现象。每课教案尽量做到环节齐全:有教材分析(单元教材分析,每课教材分析)、有三维目标、有教学重难点、有教学设想、有教具打算、教学时数、教学过程、教学小结、板书设计、教学体会等环节。开展课前说课、听评课活动,促进备课,讲课质量的提高。2、加强教学质量监控,建立各学科阶段考试质量跟踪报告制度,期中和期末学问测查质量跟踪的报告制度。在确定教学质量在原有基础上有提高的做法同时,组织老师仔细探讨、
10、总结教学失误所在,刚好补救,努力实现教学质量的稳步上升。学校能精确驾驭各班的教学质量状况,刚好反馈,刚好指导,注意各学科成果的实质性提高。3、抓好培优补差工作,抓好学生良好学习习惯的养成教化。老师全面关切学生,敬重学生,学会倾听,学会赏识。对待学困生,教学中做到四优先:提高优先、激励优先、面批优先、辅导优先。同时与家访活动紧密结合起来,有效提高地培优补差工作的实效性。4、各学科教研组每学期检查2次,教育处分别在学期初、期中、期末进行三次检查,并具体记载检查状况,写出相应的小结,对存在的问题刚好提出整改看法,对能刚好写好教学反思的老师赐予表扬和激励。通过肃穆仔细、细致详细的工作,我们把教学常规落
11、实到了实处,学校的教学质量也在稳步上升。二、切实转变老师的教学观念当前,基础教化课程改革的浪潮已遍及全国各地,更新教化教学理念已是当务之急。作为教学改革第一战线上的老师,身系重任。唯有切实转变教化教学理念,才有改革可言。为此,学校领导高度重视加强师资的培训工作,组织老师共同学习。并结合实际工作谈谈体会,撰写学习心得。各年级老师备课正常化、规范化、特性化。通过仔细学习,新课程理念基本上深化到每位老师的脑海里。三、努力提高老师的自身素养新课程对课堂教学提出了严峻的挑战,为了适应新的教学改变,老师应不断地加强自身素养的提高。每学期初就制定了教学和教研工作安排,通过走出去,请进来等形式,切实提高老师们
12、的业务水平和实力,老师外出听课次数日渐增多,邀请县城老师到我校进行课堂指导。使得音乐教学质量有了较大的飞跃。要求老师用全新理念备课,在备课中充分考虑学生特点和特性差异及本班实际,备课要做到能突出特性,能站在学生的角度去考虑。课前有打算(资料收集),课后有拓展。备课要做到两次备课检查,注意于实践后的反思,老师均有肯定量的二次备课和教学随笔,教学常规检查正常化,严格把关,发觉问题,刚好指出,并进行跟踪检查。每次检查,均公正评价,刚好反馈,发扬先进,总结提高。有力地提高了老师们的教化教学水平,取得了显著的成果。只有以更足的干劲,更大的精力,投身到教学改革的浪潮中,教化才有希望。四、关注学生特性差异,
13、发展学生的潜能新课程提倡教化是为了一切学生的发展。学校不但重视改革课堂教学,而且重视发展学生的特性特长,培育学生的创新精神和实践实力。本学年,促教促学活动正常开展,利用六一儿童节协作少先队大队部开展了如手抄报、毛笔字、绘画、演讲、唱歌等系列活动,学校内部活动也绘声绘色,开展了朗读竞赛、广播操班级文化评比等各项竞赛活动。在老师们细心、专心、耐性地指导下,在学生勤奋学习、刻苦熬炼、坚持不懈的努力下,学生的技能、特长又上了新层次,取得了多项可喜可贺的好成果。在这次全县音体美抽测中取得了好成果并得到了领导的认可。五、全面客观地评价每一个学生新一轮课程改革提倡立足过程,促进发展的课程评价方式。为此,学校
14、组织全体老师就如何全面客观地评价每一位学生召开研讨。每位老师都能结合自己的教学实践谈看法,大家的看法都很中肯。最终全体老师达成共识:不仅要关注学生的学业成果,而且要发展学生多方面的潜能。在教学过程中,我们努力帮助学生建立自信,激发其内在的学习动力。六、家校联系新进展、新突破学校一向重视亲密与家长的联系,每学期期中、期末进行全面家访是我校的传统。本学期,为了进一步提高家长对新课程改革的理解和支持。我校在六一时开展了家长座谈会,特殊邀请了本村中的村书记、村主任、老人协会会长及一些较关切支持学校工作的热心人士等,这足以说明:村干部及家长对教化愈来愈重视,这是令人欣喜的现象。会议的胜利召开,主动推动了
15、村、家、校工作的进程,为以后取得广泛的家校联系指明白方向。忽如一夜春风来,千树万树梨花开。课程改革的春风以势不行挡的劲头吹进了每一所校内,在教化这方广袤的沃土上,有了我校这样一批酷爱教化事业的年轻老师队伍,我们完全有信念将教学改革进行究竟。不久的将来,我们将看到梨花盛开的漂亮风景线。2022年新学期教学教研个人工作总结3本年度是我校实施教化体制改革其次年,一年来,我们紧紧围绕提高师生素养为目标,以德育教化为先导,以教研教改为突破口,抓严过程管理,在学习、改进、完善中前进,现将一年来教化体制改革取得的成果与存在的问题及下一步工作思路汇报如下:一年来,我校以提高课堂效益,打造高效课堂为教学工作重心
16、,以六个一工程为抓手(六个一即每位老师一学年读一本教化教学专著、一学期写一本读书笔记、写一本有价值的教案、集一本错题集、写一本听课笔记、一周一练粉笔字。),在提高老师业务水平,提升老师职业道德修养方面做了大量卓有成效的工作。一、切实可行的教研教改促教化教学质量提升一)改革教学评价机制,激发老师工作热忱。1、改革教学评价机制。为充分调动老师工作主动性,促进老师队伍的优化与发展,学校对以往教学评价机制进行了改革,实施进则奖,退则罚的教学成果奖惩制度,一改以往不论生源优劣,以年级平均分为基准的做法为教学成果的优劣是老师自己与自己比,进则奖,退则罚。此举承认生源的差异,对老师的评价客观、公正、公允,受
17、到广阔老师的热情拥护。2、设立多元激励奖。为激励先进,树立榜样,学校在评优方面也进行了改革,据教龄不同、岗位不同设立了多元激励奖,奖项为:教学质量优胜奖、教学质量进步奖、胜利班主任奖、课堂教学风采奖、本职工作精彩奖、爱生模范奖、胜利辅导奖、教坛新人奖、优质团队奖、突出贡献奖。多元激励奖设立的奖项之多,使全校四分之一以上的老师在不同领域获得嘉奖,扩大了嘉奖范围,树立了更多典型,调动了更多老师的工作热忱,有力地推动了教化教学工作的开展。二)规范教学行为,抓严教学常规细微环节管理细微环节确定成败,细微环节彰显素养。为使学校老师在整个教学过程中有遵循的规范要求,使学校教学秩序正常运行,我校对原有教学常
18、规工作进行了细化。1、修改、补充教学常规要求。学校对以下内容进行修改、补充:老师集体备课和编写教案要求;老师上课、作业布置与批改要求;教研活动制度;老师听课制度;老师辅导学生要求;课堂教学评估标准;青年老师培训制度和要求;语文、数学、英语、藏文学科作业布置批改要求;各学科学生作业规范要求;学生课堂常规要求等,通过上述举措使教学常规管理更科学,更合理,更好操作,进一步规范了老师的教学行为,为深化开展教化教学改革,全面提高教学质量供应了有力保证。2、严把教学质量监控,强化教学过程管理1)实施教学质量监控。学校除对半期、期末进行质量监控外,在日常教学管理中,对语文、数学、藏文、英语学科实行一单元一测
19、试一小结一上交的方式。即单元考试结束,学科老师将教学质量分析表(从学问严峻缺陷、存在缘由、探讨对策三方面进行小结)、讲评订正后的试卷一并上交教研室检查。教研室从学生卷面书写、老师批改、二次批改等方面指出不足。通过监控全面驾驭教学状况,对存在的问题刚好指导,促其老师不断调整教学策略,进而提高教学质量。2)强化薄弱学科。教研室不定年级、不定时间对薄弱学科进行单项抽测。详细内容:计算、概念、应用题;语文基础学问、阅读、作文、英语单词、语法;藏文朗读和写作等。此举无疑是对薄弱学科打了一剂强针剂。3)改革校级考试。学校以提高教化教学质量大探讨活动为契机,本着解决问题,查找教学软肋,切实发挥指挥棒的功能作
20、用,对校级学科考试进行改革。语文:提高作文分值,三年级20分,四至六年级25分;杜绝作文批改浮夸现象;藏文:35年级增加朗读(重点课文,考前一周完成),二年级增加造句,三年级增加看图写话,四、五、六年级习作;英语:13年级增加听力;45年级增加朗读(重点课文,考前一周完成);数学:规范答题要求,操作题务必做到规范,如,画图一律运用铅笔,否则判为错。4)狠抓六年级教学质量。仔细分析六年级学科和学生的现状,引导相关老师进一步明确教学中存在的问题,实行针对性的应对举措。加大六年级管理力度,实行管理团队一人负责一门学科的方法,抓好、抓实六年级工作。为奖优罚劣,学校制定并修改了六年级升学考试奖惩制度,使
21、之更科学、更合理、更人性化,为提高教学质量起到保驾护航的作用。5)提倡把错误当作重要的教学资源的理念。学校要求每位老师每学期集一本错题集,记录日常教学及测试中学生出现共性甚至是特性错题,便于有针对性地进行讲解及课后辅导,为今后教学积累珍贵资料。半期、期末教研室搜集错题集,把共性错题出在试题中,以此检查辅导效果,达到突出重点、突破难点的目的。6)注意学问的拓展与积累。从升学考试来看,试题具有肯定敏捷性,这要求我们在各个年段日常教学中要适当拓展,注意方法的传授,注意学生多种实力的培育。交给学生学法,提倡让学,让学生学,设计有助于开拓思维的习题,通过举一反三,达到触类旁通。各班不拘形式进行语文课外学
22、问积累,内容三五天或一周一换,每天或每堂课前利用三、五分钟诵读,最终达到熟能成诵,如此,日积月雷,积少成多,学生学有所得。7)改进家长开放周活动。家长开放周每学年实行一次,每次为期一周时间,时间为上半年四月初,不排课,常态化教学,一周内家长随机随时进入课堂。除课堂教学外,开展才艺展示,家长开放周内每天下午第三节课为才艺展示时间,课间支配家长参观校内功能室。通过举办家长开放周活动让家长全方位了解孩子在校学习、生活状况,同时通过开门办学的做法广泛征求更多更好的看法或建议,努力打造家长满足的学校。三)提升老师专业素养,促老师专业成长。1、开展校本培训。为提高老师业务水平,促进老师专业成长,充分发挥已
23、培训骨干老师的引领作用。学校将上半年定为校本培训时间,培训授课老师为前期参与国培的骨干老师,一来既是对培训老师汇报课的检验,同时对老师在培训期间也起到了约束作用,使之达到一人培训全校受益的目的,做到了人尽其才。2、抓好教研工作一)是成立教研室。据本校实际制定了教研室工作制度,细化了教研员工作职责,教研室的成立解决了校级考试出题、校级教研活动的制定及组织、青年老师的帮扶、小课题的探讨、赛课的评比等问题,确保了教研教学活动有序、保质、保量地开展。二)是抓好集体备课。为变更泛滥的复制、粘贴现象给教学带来的负面影响,以教研促教改,提高课堂效率,各教研组开展了自主备课和协作备课相结合的协作细微环节备课,
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