2022关于自我批评检查剖析材料100条.docx

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1、2022关于自我批评检查剖析材料100条2022关于自我指责检查剖析材料100条1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作主动性。2.公仆意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深化重点企业全面驾驭状况不够扎实、不够深化。3.工作思路不清，协调协作不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调协作不到位，从而影响班子成员之间的协作，影响干部职工工作的主动性和主动性。4.开展指责与自我指责的自觉性不强。班子成员缺少指责与自我指责的自觉性，有时即使看到了别人的问题

2、，认为在一起工作，没必要指责别人的缺点，保持一团和气。5.理论学习有所放松。把学习当作软指标，放松了对政治理论的深化学习。有时候觉得工作多年，积累了较为丰富的工作阅历，在成果方面或多或少有肯定的自我满意感。6.群众观念不够坚固。在工作中没有挤出足够的时间深化基层，没有全面、真实的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责随意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。7.志向信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好，就完成一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对志向信念的追求渐渐淡化。8.宗旨观念不够坚固。对党的群众路途相识不深，对接着改造自

3、己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，思想上、行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，有满意现状的思想。9.思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满意于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了肯定的成果，保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。10.党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力不足，带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性还需进一步加强，改革创新、勇于实践、敢于担当需改进。11.开拓创新意识不足。党支部始终强调和提倡开拓创新思维，创建性开展党建工作，但真正

4、落实到详细工作实施上还明显不够，在思维方式上习惯于凭阅历考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探究的方式方法不多。12.党性修养不够深化。由于社区事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特殊是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生扩散，有时候感到迷茫、困惑，有时候存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。13.传承红色基因的创建性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢侈之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。14.个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，

5、只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。15.弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义起先萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深化群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与群众脱离。16.存在个人主义和名利思想。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦遇到详细问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕担当责任，不能勇于但当，做老好人。没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高。17.提升政治自

6、觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教化管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心、外化于行。18.严守纪律规则的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。19.理论学习相识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思索得少、阅读多记住少,满意于完成规定动作，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的

7、增长，在思想上时时常产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。20.纪律意识有所弱化。个别党员干部纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的相识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很简单发生工作松懈、四风问题反弹回潮。21.自我要求有所放松。认为自己工作xx多年，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积累了肯定的工作阅历，沉淀了肯定的学问内涵，经常不自觉地满意于这些积累与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成上级交办的任务，工作中思路还不宽。22.艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求还不

8、够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢侈之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能团结、特殊能奉献等精神方面做得还不够。23.从工作上讲，进取精神有所弱化。总认为自己工作了二十多年，阅历丰富，只要按部就班，不出乱子，能较好地完成市区的考核指标和领导交办的工作任务就行了，面对一些新问题、新状况和敏感性、困难性问题，缺少动真怕硬的开拓精神，有等待观望，存在畏难心情。24.志向信念不够坚决。我作为一名有几十多年党龄的老党员，能够始终坚固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但面对新形势新改变，有时候自己也

9、会感到困惑和不解，缺少更加坚决的理论自信，志向信念还需进一步加强。25.服务意识有待加强。个别班子成员深化群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分相识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广阔农夫群众，要保稳定抓发展，必需充分了解群众所急所想，将冲突化解在萌芽状态，要充分敬重农夫意愿，爱护好，引导好群众发展的主动性。26.开展工作有顾虑。工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该确定的事情不敢轻易确定，一步一请示，一步一汇报，生怕由于决策失误而给领导添乱，认为慢一点、迟一点，组织和领导不会指责我，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。27.群众观念淡化

10、。为人民服务的宗旨意识不坚固，虽然关切群众、贴近群众常常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够，深化基层少、联系群众少、为群众做详细事少。另外，由于过去长期机关工作的经验，与群众接触的少，做群众工作的方法还不多，距离党对服务群众的要求还有很大差距。28.缺乏创新意识。工作满意于完成上级交办的工作任务，但在工作中主观能动性的发挥不够，创建性开展工作不多。工作缺乏主动，创新意识淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。29.志向信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着兴隆不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加

11、了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，兴隆街道经济快速发展或多或少对班子成员的志向、道德观念产生不同程度的冲击，使得志向信念有所动摇。30.对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了审判和党组建设之中，尤其在案件数量激增形势下，对审判工作思索多、管得多，对审判法庭建设、司法体制改革谋划少、抓得少，特殊是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依靠于上级的布置和推动。31.党性修养还有待于不断提高。党性没有随着党龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰难繁重面前，有畏难心情

12、，在问题冲突面前退缩，在歪风邪气面前，不敢干脆亮剑。在点滴成果面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。32.宗旨意识不够坚固。通过群众路途教化、三严三实专题教化和两学一做学习教化，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但在详细的实践上，仍存在群众观念淡薄，深化群众工作做得还很不够，为群众服务的观念树得还不坚固，遇到实际问题、详细问题开展调查探讨还不够深化。33.党性修养熬炼有所放松。多年来，我对自己的要求一贯严格。但到人大工作后，想着再干几年就退休了，从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规则、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，肯定程度上放松了党性锤炼、放松艰

13、苦奋斗的精神，对加强自我教化、自我提升的主动性也还不够。34.志向信念不够坚决。对志向信念教化抓得不紧，在坚决志向信念方面自我教化不够，放松了自我要求，世界观、人生观、价值观的改造也不彻底，对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够，对新形势下我们党面临的四大考验和四大危急相识也不够深刻，导致志向信念有所弱化。35.事业心、责任心减退。随着时间推移，同一个岗位呆得久了，求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，认为守好摊子不出事最要紧，工作上就有了顾虑，不敢想不敢干，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，主观上放松了对世界观的改造，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，干事创业的劲头小了

14、。36.政治纪律约束有所放松。剖析在作风纪律方面存在的主要问题，根本缘由就是在肯定程度上放松了政治纪律的约束。比照五查五看五强化要求，自己在坚持党的思想路途上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深化，离党章要求还有距离。37.学风不够端正。特殊是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够，深化思索不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对四风的严峻性、危害性相识不足。38.宗旨意识树得不牢。在做决策、抓

15、工作中，没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危急的尖锐性和严峻性相识理解不深不透，导致实践中亲密联系群众、紧紧依靠群众的观点没有很好地落到实处，对一些与群众利益休戚相关的问题关切的不刚好、了解的不深化、解决的不到位。39.群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路途相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。40.理论学习不够。党支部虽然比较重视政治思想建设，

16、但由于平常在详细事务上投入精力较多，在学习上仍存在着肯定的片面性。用于学习的时间明显不足，集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高。41.宗旨意识有所淡化。我始终都能牢记我党的根本宗旨是一心一意为人民服务，但随着生活水平日益提高，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化，群众观念不够强，没有时刻把人民利益放在心上。官本位意识有所滋生，考虑面上工作多了些，深化乡村、深化农户多方位了解群众疾苦少了些。同时，对上级要求落实的主动，对群众诉求回应不够快。42.理论学习有所放松，实

17、力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足。自认为自己工作阅历丰富，知道详细工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深化学习，对深层次问题探讨还不够，用理论指导实践的工作实力有待加强。43.改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。在这些年的工作中存在忙于事务工作，冲淡党性熬炼的状况，在灵魂深处共产主义的志向信念还是树立得不坚固。比照两学一做学习教化要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强

18、主观世界改造。44.政治理论学习不够深化。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解。二是理论与实践结合得不够紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、常常性的深化学习，用马列主义的立场和观点分析问题的实力有待进一步提高。45.志向信念不够坚决。有些常委同志在改造客观世界的同时，主观世界改造有所放松，志向信念的根扎得不深。理论学习满意于完成规定动作，驾驭的理论学问不够全面、系统。对党的新理论新观点新论断，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的深度、广度把握不够，缺乏深化研读理解和融会贯穿，导致政治理论根基不深，结合QQ实际实行效果欠佳。4

19、6.在品德合格方面，个人修养有所弱化。在基层党委、政府工作至今，自认为这两个部门是党性最强，最锤炼个人品质，也是最讲政治和纪律的地方，在明大德、守公德、严私德上是比较过硬的。但是由于平常忙于事务工作，在思想上有所松懈，对个人修养熬炼的主动性、自觉性有所减弱，有时指责同志不留意场合，说话不留意方式，遇到较紧急事情时，比较急躁。47.党性修养不够扎实。受事务性工作影响，班子成员自觉参与党性熬炼不够，放松了党性修养，自觉比照党章、比照中心要求、比照先进典型、比照群众和企业需求，查找问题不够，党性修养、党性锤炼有所放松。开展指责和自我指责不够，担忧指责别人怕影响团结，指责自己怕伤面子的思想，由此产生思

20、想上的滑坡和作风上的松懈，这些都是党性修养不高的表现。48.理论学习相识不足。领导班子的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习方法比较单一，缺少主动加强学习的热忱，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，欠缺用理论相识问题、解决问题的实力，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。49.政治纪律不够警觉，满意于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。班子对廉洁工作思想相识上不深刻，不全面。班子在执行党的廉洁纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，总觉得班子比较清廉务实，党要管党、从严治党是上级的事

21、，我们只是听从支配，听从落实，腐败离我们很遥远，没有真正相识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣、筑牢思想防线。50.对对党忠诚醇厚理解和把握不够透彻。一心一意为人民服务的宗旨意识树立得还不坚固，接受群众的监督还不够广泛深化，对群众负责的意识淡薄了一些，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深化基层、刚好与干警沟通沟通、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求时主观推断较多，说究竟这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要缘由。51.两委班子及班子成员自我学习提高不到位，四个意识须要进一步增加。特殊是对党要管党、全面从严治党的意义理解不深、不全，对习近平总书记系列重要

22、讲话、党内法规的学习不够系统深化。学习成果没有快速转化为班子和成员思想自觉和行为自觉，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，工作身体力行不够。党员教化管理工作还存在薄弱环节。52.对正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观还不能深化理解和精确的把握。对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还须要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深化细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的指责和建议方面有待于进一步加强。53.坚决志向信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，

23、没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。54.宗旨意识不坚固，服务观念淡化。回想自己刚当领导时，总能站在群众角度去考虑解决问题。但随着职务改变，多了些官气，少了些民气，从工作考虑多了，从群众的利益方面考虑少了。反思自己，主要还是自己办案少了，接处警少了，接触群众的机会也相应少了，同群众的距离拉大了，淡化了宗旨意识，模糊了为了谁、依靠谁、我是谁，没有真正

24、把群众装在心里，没有把工作做好。55.勇于担当作为的主动性不够强。随着担当党支部书记职务时间的增加，工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千锤百炼还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界，工作主动性、主动性、创建性不够。56.纪律意识不够严明。在遵守政治纪律、组织纪律上我对自己的要求还是比较严格的，也始终提示自己要自重、自省、自警、自励。但是，思想上仍存在麻痹意识，认为宣扬工作是务虚的，宣扬部门是清水衙门，应当不存在违反廉政准则的现象，有些小节比

25、如人情来往等松点、浅点也可以。总之，这些问题产生的干脆缘由就在于党纪意识还不够严明，存在着小节影响不大的思想误区。57.从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素养，只有不断加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚决共产主义志向信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教化，忽视了主观世界的改造，导致工作安于现状，创新意识不中，缺少应有的进取精神，也导致了共产主义志向信念的模糊。58.艰苦奋斗精神有所淡化。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养根本。这些年来，由于受社会上一些消极颓废思想和各

26、种诱惑的负面影响，院领导班子艰苦奋斗的本色有所退化，在从众心理、攀比心理，同流合污意识驱使下，逐步沾上了奢侈奢侈的习气，关切个人生活赛过关切工作，没有坚持和发扬艰苦朴实、勤俭节约的优良传统，没有保持共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风尚。59.党性锤炼不够深刻。没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活、对组织说真话说实话作为必修课，没有能够做到随着职务的提升、责任的增加而更加严格要求自己，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，放松了共产党人的志向和追求。正是因为这样久而久之，在品德修为、担当负责、狠抓落实上缺乏激情热忱，精神有所懈怠，表率作用发挥不充分，工作的主动性有所降

27、低。60.缺乏主观能动性，创新意识不强。对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时候工作忙，人手又惊慌，带着心情工作，因此会出现应付的状况，只求完成不求最好。61.自己功底不厚。自己并非不想把工作搞好，也真心想干出点成果来。因自身功底不厚实，学习不多而导致思想、理念等缺失;因不擅长做深化细致的调查探讨工作而陷入主观主义，导致实力下降;因科学管理学问学的太少，而导致认知偏差，方法缺失。

28、更何况，自己早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的学问和方法去解决实际问题。所以，当冲突和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避冲突和问题，甚至说空话、套话，不求实效。62.严守纪律规则的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的各项方针政策，在大是大非面前头脑醒悟，旗帜显明，立场坚决。反思自己在纪律规则上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。63.四个意识有所淡薄。习近平总书记

29、在十九大报告中强调，全党必需坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。反思自身正是缺少没有时刻把党和国家的利益摆在第一位的奉献精神，思想上没有做到焦裕禄同志那样心里装着人民群众，唯独没有自己的公仆情怀。缺少了衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声的心境。64.纪律观念有所弱化。对中心和省市委关于纪律建设和反腐败工作的一系列新推断、新思路、新举措、新要求理解驾驭不够深化透彻。对中心查处孙政才等反面典型，立场虽然显明坚决，但在思想上却缺乏足够醒悟深刻的相识、警觉。常委同志对分管战线和部门出现的腐败现象和作风

30、问题，有的发觉不够刚好、订正不够刚好、处理不够严格，导致工作上出现了两个责任落实压力传导不实、监督查处不严，四风问题仍旧突出等问题。65.从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。一心一意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。只有把自己的工作融入到为群众服务，才能实现自身的价值。有时错误地认为自己所处的部门权力有限，自己本人的实力有限，对于企业和群众比较关注的问题许多是无法解决，是上级领导和其它职能部门的事，自己反映就行了，产生了事不关己，高高挂起，少说为佳的错误思想。66.忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。总认为有多年来先后在多个

31、部门工作的经验，做好本职工作没有问题，在学习新理论、新学问的求知道路上欠缺更剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为首先要完成好事务性工作，完成县委、县政府交办的任务，至于理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。阅历主义的思想导致理论学习的深度还不够，运用理论学问指导工作实践的实力还应当加强。67.提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面，常常以xxx、xxx、令安排等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严峻性、危害性，但仔细比照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握

32、不够，对如何在源头上更好预防腐败深化探讨的不够，对党员干部教化管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心、外化于行。68.党性修养熬炼还有不足。反思我在党风廉政建设方面存在的问题，一个重要缘由，就是没有较好地通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造达到优秀党员干部应有党性修养，比如，从政治理论方面来说，由于阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，放松了自己在精神层面的高追求和政治信仰的高要求。尤其是今年以来，在较大脱贫攻坚工作强度之下，疏忽了对于理论的深化学习和探讨，造成自身政策理论政策水平没完全跟上当前形势发展。69.宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，特殊是走上主

33、要领导岗位之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，渐渐渐忘了党的宗旨、渐忘了公仆身份。尽管也常常下去走走，但有时怕跟企业走得近被说闲谈，与帮扶企业心贴心沟通少了，缺乏换位思索，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业扶一把送一程，这与习总书记提出的构建亲、清爽型政企关系相违反，归根还是没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁三个谁的问题。70.落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责随意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特殊是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对关于新形势

34、下党内政治生活的若干准则中明确规定的领导干部必需注意家庭、家教、家风理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。71.志向信念有所弱化。认为受党教化多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，基本能满意工作所需，思想上存在着无用感满意感等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习欠账越攒越多。特殊是今年通过开展两学一做学习教化，发觉自己对共产主义远大志向和中国特色社会主义志向信念还没有上升为一种理性自觉、一种长久坚守、一种镇静定力，在精神上刚好补钙不够，造成了世界观、人生观、价值观这个总开关螺丝松动。72.忽视理论学习。有时认为学理论是形式

35、，是务虚，抓详细事务才是务实，所以不重视理论学习。在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为高新理论是上面的事，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了，学不学理论无关工作大局，存在着学不学无所谓的思想，常常被动地去学习，很少自觉地去学习。近期通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使我的思想相识得到了提升，对改革发展有了较深的理解，但用理论指导实践工作的实力仍有待加强。73.放松了思想改造，志向信念淡化。主观上对自身权力观地位观、利益观的改造意识不强，对党的理论的系统探讨和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念，原则性不强，理信念产生动摇和滑坡，缺少了对

36、共产主义志向信念一以贯之的坚持。总以自己工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从志向信念角度查找剖析自己的不足。对理论与实践的辨证唯物关系理解不能很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。74.志向信念不坚决，奋斗精神缺失。年轻时自己满腔激情，也树立了支撑自己、为天台公安的事业奋斗终身的志向和信念。参与工作后，始终注意学习，主动上进。但随着年龄的增长，职务和环境的改变，自己的思想也发生了改变，当时的决心和信念也淡化了，奋斗的激情有些消退。究其缘由，还是私心杂念在作怪，考虑个人的进退得失多了，考虑XX公安的事业和群众的须要少了，党性观念淡化，职责意识不强，担

37、当精神缺失，抓工作的劲头不足了，标准不高了，把自己混同一般老百姓。75.改造主观世界不够自觉主动，缺乏钉子精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但事实上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。76.组织纪律有所松懈。作为党委书记，党内政治生活还是不够肃穆，科学民主决策没有很好地落到实处，

38、对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性相识不足，缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治规则是高悬的铁戒尺，存在独善其身思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。77.宗旨意识不够坚固。随着全面从严治党的深化，组织部(人事局)工作越来越繁重，班子成员成天忙于事务性工作，把一些基层调研走访工作支配给了一般干部，认为只要他们把状况了解了，推动了工作，目的就达到了，这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了很好的借口，这是宗旨意识淡

39、化的表现，导致深化基层一线调查探讨不主动，不留意问计于民，没有很好地与辖区企业、基层群众和机关干部职工进行深化沟通，对他们的想法、看法和困难关注不够，帮助他们排忧解难也不够好。78.党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治醒悟，但打心底还认为党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参与党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为班长所肩负的重要职责和神圣使命相识不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以四讲四有合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰高压线，结果忽视了一些小节和细微环节上的自律，这种思想如不刚好订正，很简单造成

40、千里之堤，溃于蚁穴后果。79.勇于担当作为的主动性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中心、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参与工作时间的增加，工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千锤百炼还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界，工作主动性、主动性、创建性不够。80.群众观念薄弱，宗旨意识树得不牢，对党的两学一做学习教化相识不深，没有在思想上坚固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识，没

41、有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。党的宗旨意识淡化,对自已人民公仆身份产生了模糊相识，看不到群众的首创精神，疏远了与群众的思想感情，亲密联系群众不够，深化基层向人民群众学习请教、听取看法不够虚心，不够全面、不够刚好，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，做的更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上。81.立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，缺乏逢山

42、开路、遇河架桥的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的志气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实、订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。82.坚决志向信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终坚固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，干脆影响了自己思想

43、的进步和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。83.思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思想建设和理

44、论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。84.责随意识不强，畏难心情抬头。随着社会的发展，涌现到法院案件处理难度越来越大、各方利益平衡难，加上错案追究、责任倒查等制度的实行，一些班子成员存在畏难心情，有干多错多的思想。多一事不如少一事，不求有功、但求无过，下基层解决问题能削减就削减，对麻烦案件尽量少管。有的同志从本位主义动身，奉行各人自扫门前雪，对分管部门的利益看得过重，对法院全局工作、长远发展深化思索不够。对身边的不正之风、审判工作中的突出问题，瞻前顾后、患得患失，怕得罪人，怕影响票数，不敢坚持原则，遇到冲突和稀泥、遇到问题有

45、时绕路走，不敢碰硬较真，不愿亮短露丑。本质上是党性不强的表现。85.志向信念不够坚决。对政治理论学习不重视。部分领导干部常常以工作忙为借口，对参加机关政治理论学习不主动，没有通过学习解决好志向信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政实力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能刚好提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，满意于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深化研读和理解把握，存在应付了事的过关切理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观

46、的树立和形成。86.党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失。对共产党员要不断增加党性修养的相识不到位，从思想上放松了自身党性熬炼的主动性、自觉性，滋长了自我满意、自我感觉良好的心情。没有时刻以领导干部和共产党员的标准来严格要求自己，没有很好地把自己工作过程和党性熬炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、常常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想严峻，面对困难缺乏志气、决心、毅力，缺乏深化钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒散松懈的状况偶有发生。87.党性修养和党性熬炼还不够

47、。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化十几年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。88.一是党性观念不强。对四风危害影响相识比较肤浅甚至放松警

48、惕，没有看到形式主义是滋生官僚主义的温床，享乐主义是导致奢侈之风、甚至滑向腐败堕落的必定。二是群众观念不强。对群众在单位建设的主体地位相识有偏差，感情上没有真正到位，领导就是服务、机关就是服务的思想没有做到入心入脑。三是执行制度不严。满意于不让他人戳脊梁骨，背后说三道四，没有严格用制度约束规范自己，把打擦边球和搞变通认为是工作方法敏捷。四是私心杂念作怪。享乐主义和奢侈之风事实上是暴发户和土财主的心态，有钱就张扬，富有就奢侈，以求得心理平衡和心态满意。在这个问题上还有虚荣攀比、等待观望和同流合污等心理。89.志向信念淡薄，形式主义滋生。习近平总书记把志向信念形象地比方为共产党人精神上的钙，强调没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。院领导班子存在的不严不实问题，暴露出这些年