人事人才统计年报布置会.ppt
《人事人才统计年报布置会.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事人才统计年报布置会.ppt(32页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人事人才统计年报布置会 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望2年报内容年报内容 2山东省机关事业单位工作人员报表(表LR-01、附表1)事业单位工作人员统计报表(表PS1-9、PS附表1-2)机关事业单位工资统计报表(表RW1-33、RW26号附表)机关、企事业单位退休干部、带薪年休假情况报表(表TB1)公有经济企业人才报表(表PM1-9)3报送时间和地点报送时间和地点 32014年1月6日10日市政府二期1702房间4报表审核汇总联系人报表审核汇总联系
2、人 41、山东省机关事业单位工作人员报表、公有经济企业人才报表联系人:秦可攀,规划与人员计划处,85912559。2、事业单位工作人员统计报表联系人:厉 峰,事业单位人事管理处,85912093。3、机关事业单位工资统计报表,机关、企事业单位退休干部、带薪年休假情况报表联系人:郑永涛,工资福利处,85911283。2014年人事人才统计报表套表间审核关系n原则上所有报表人员情况以山东省机关事业单位工作人员和在岗职工变动情况(以下简称LZ表)为准来审核。事业人才、企业人才、工资及退休干部表以下简称PS、PM、RW及TB表。一、LZ表和PS表 n1、LZ表“二、事业”中列1“在岗职工”+列7“离开
3、本单位仍保留人事关系的职工”=PS1表行1“事业单位”列24“在册正式工作人员”+PS1表行4“参公管理事业单位”列24“在册正式工作人员”。一、LZ表和PS表 n2、LZ表“二、事业”中列3“专业技术人员”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”中专业技术人员数=PS3表行3“专业技术人员”列18“本年末实有数”-PS3表行4“其中:在管理岗位的”列18“本年末实有数”。n注意:LZ表中“双肩挑”人员放在“管理人员”统计。PS表中“双肩挑”人员在“管理人员”和“专业技术人员”均统计。一、LZ表和PS表 n3、LZ表“一、机关”中列4“工勤技能人员”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”中工
4、勤技能人员数=PS1表行5“配备工勤人员的机关单位”列24“在册正式工作人员”。一、LZ表和PS表 n4、LZ表“二、事业”中列4“工勤技能人员”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”中工勤技能人员数=PS3行5“工勤技能人员”列18“本年末实有数”-PS1表行5“配备工勤人员的机关单位”列24“在册正式工作人员”。二、LZ表和PS表 n1、LZ表“一、机关”中列1“在岗职工”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”=RW1表行1“总计”列3“职工年末人数”。二、LZ表和RW表 n2、LZ表“二、事业”中列1“在岗职工”+列7“离开本单位仍保留人事关系的职工”=RW16表行1“总计”列2“年
5、末人数”+RW17表行1“总计”列2“职工年末人数”。n注意:个别单位出现人员数与发工资人数不相等情况时,可在RW表“职工年平均人数”中体现,“年末人数”关系要按照与LZ表对应相等。三、PS表与RW表 n1、PS1表行5“配备工勤人员的机关单位”列24“在册正式工作人员”=RW14表行1“总计”列1“合计”。三、PS表与RW表 n2、注意RW31表中事业单位退休人员情况与PS1、PS3表中退休人员情况的对应。三、TB表与PM表 nTB1表行1“总计”列14“企业”=PM1表行1“总计”列16“本年末实有退休干部总数”。机关事业单位工作人员及计划外用人情况统计填报审核要求(LZ表)n报表需经单位
6、领导审核签字,加盖公章并附报表说明。n统计范围和统计对象有较大变动的需提供文字说明。机关事业单位工作人员及计划外用人情况统计填报审核要求(LZ表)n各层次上年末在岗职工数(列9)要与上年年报一致。n甲栏单位分类与去年进行对应。更改经费形式的事业单位,需在原经费形式下作“调出:到本系统”,在现经费形式下作“调入:本系统调入”。n离开本单位仍保留人事关系的职工(列7、列8)数应小于去年年报数。n“本系统调入”应与“调出到本系统”数字一致(第一行列18=列27),出入较大的须说明原因。机关事业单位工作人员及计划外用人情况统计填报审核要求(LZ表)n录(聘)用“中专毕业生”(列17)情况极少,如出现该
7、情况需提供名单说明情况说明情况。n未聘人员竞聘上岗(列20)基本没有数据,出现数据须提供备案登记材料及待聘证明材料。n开除辞退(列24)、离开本单位仍保留人事关系(列26)在岗“死亡”(列29)情况极少,需注意。n辞职人员放在“终止、解除合同”(列25)。n在岗职工中的其他(其他(列6)、其他其他增加(列21)、其他其他减少(列30)出现数据要书面说明原因书面说明原因。人力资源社会保障统计报表系统人力资源社会保障统计报表系统(SMIS2012)19操作流程汇总单位(有下级填报单位)操作流程:汇总单位(有下级填报单位)操作流程:基层单位(只需填报上报的单位)操作流程:基层单位(只需填报上报的单位
8、)操作流程:建立单位设置工作年度接收报表结构数据录入-保存数据审核数据接收套表汇总套表上报设置工作年度接收报表结构数据录入-保存数据审核套表上报20操作流程-系统安装(1 1)安装程序由网上下载,下载地址:)安装程序由网上下载,下载地址:青岛市人力资青岛市人力资源社会保障局网站源社会保障局网站http:/)“数据报告数据报告-相关下相关下载载”;(2 2)双击拷贝到自己机器上的安装文件()双击拷贝到自己机器上的安装文件(setup.exesetup.exe););(3 3)直接点击下一步,系统默认情况下安装到)直接点击下一步,系统默认情况下安装到C C盘的盘的Program filesProg
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 人才 统计 年报 布置
限制150内