职校教学质量监控与评价的管.ppt
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1、职校教学质量监控与职校教学质量监控与评价的管评价的管目目 录录一、职校教学质量监控与评价管理的界定一、职校教学质量监控与评价管理的界定二、职教教学质量监控与评价管理的模式二、职教教学质量监控与评价管理的模式三、职校教学质量的界定三、职校教学质量的界定四、职校实施质量监控与评价的动因四、职校实施质量监控与评价的动因五、职校教学质量的监控与评价的方式五、职校教学质量的监控与评价的方式六、职校教学质量的监控与评价的实践六、职校教学质量的监控与评价的实践七、职校教学质量的监控与评价的理论思考和框架设计七、职校教学质量的监控与评价的理论思考和框架设计 (一)构建质量的监控与评价体系的原则(一)构建质量的
2、监控与评价体系的原则 (二)质量监控与评价体系的总体框架(二)质量监控与评价体系的总体框架 (三)质量诊断和预警系统的指标体系框架(三)质量诊断和预警系统的指标体系框架八、质量诊断和预警系统的构建八、质量诊断和预警系统的构建 (一)专业设置(一)专业设置 (二)课程开发(二)课程开发 (三)教学过程(三)教学过程 (四)资源管理(四)资源管理 附件:附件:职业学校教学质量的监控与评价指标体系职业学校教学质量的监控与评价指标体系一、职校教学质量监控与评价管理的界定一、职校教学质量监控与评价管理的界定在整个教学过程中审视职教教学观、课堂观,检查在整个教学过程中审视职教教学观、课堂观,检查职业分析、
3、教学分析、教学文件、教学实施等是否实现职业分析、教学分析、教学文件、教学实施等是否实现了预定的教学目标,实现程度如何,并据此作出教学改了预定的教学目标,实现程度如何,并据此作出教学改进的策略,这一过程的管理称之为教学质量监控与评价进的策略,这一过程的管理称之为教学质量监控与评价的管理。的管理。监控是过程,评价是结果,目的是促进。监控是过程,评价是结果,目的是促进。二、职教教学质量监控与评价管理的模式二、职教教学质量监控与评价管理的模式内方外圆模式内方外圆模式外内规范,对外适应外内规范,对外适应资资源源管管理理专业建设专业建设教学过程教学过程课课程程开开发发市场需求市场需求资资格格证证书书人人文
4、文需需求求三、职校教学质量的界定三、职校教学质量的界定三、职校教学质量的界定三、职校教学质量的界定11、宏观、宏观、宏观、宏观满足人文需求的程度(求学、就业、发展需求)满足人文需求的程度(求学、就业、发展需求)满足人文需求的程度(求学、就业、发展需求)满足人文需求的程度(求学、就业、发展需求)满足企业需求的程度(目标、规格、岗位需求)满足企业需求的程度(目标、规格、岗位需求)满足企业需求的程度(目标、规格、岗位需求)满足企业需求的程度(目标、规格、岗位需求)22、微观、微观、微观、微观强烈的职业意识强烈的职业意识强烈的职业意识强烈的职业意识良好的职业道德良好的职业道德良好的职业道德良好的职业道
5、德综合的职业能力综合的职业能力综合的职业能力综合的职业能力良好的职业形象良好的职业形象良好的职业形象良好的职业形象规范的职业行为规范的职业行为规范的职业行为规范的职业行为扎实的职业知识扎实的职业知识扎实的职业知识扎实的职业知识 四、职校实施质量监控与评价的动因四、职校实施质量监控与评价的动因四、职校实施质量监控与评价的动因四、职校实施质量监控与评价的动因 据本目标:据本目标:据本目标:据本目标:以评促改、以评促管、以评促建、以评促改、以评促管、以评促建、以评促改、以评促管、以评促建、以评促改、以评促管、以评促建、评建结合,重在建设以促进职校评建结合,重在建设以促进职校评建结合,重在建设以促进职
6、校评建结合,重在建设以促进职校自身的可持续发展。自身的可持续发展。自身的可持续发展。自身的可持续发展。目的在于:目的在于:目的在于:目的在于:处理好当前与长远的关系;处理好当前与长远的关系;处理好当前与长远的关系;处理好当前与长远的关系;处理好局部与整体的关系;处理好局部与整体的关系;处理好局部与整体的关系;处理好局部与整体的关系;处理好数量与质量的关系;处理好数量与质量的关系;处理好数量与质量的关系;处理好数量与质量的关系;处理好效率与效益的关系。处理好效率与效益的关系。处理好效率与效益的关系。处理好效率与效益的关系。五、职校教学质量监控和评价的方式五、职校教学质量监控和评价的方式五、职校教
7、学质量监控和评价的方式五、职校教学质量监控和评价的方式 以学校自我监控评价为核心以学校自我监控评价为核心以学校自我监控评价为核心以学校自我监控评价为核心以政府宏观监控评价为指导以政府宏观监控评价为指导以政府宏观监控评价为指导以政府宏观监控评价为指导以社会最终监控评价为依据以社会最终监控评价为依据以社会最终监控评价为依据以社会最终监控评价为依据(职业资格认证、技能等级认证、企业认可、(职业资格认证、技能等级认证、企业认可、(职业资格认证、技能等级认证、企业认可、(职业资格认证、技能等级认证、企业认可、国民认可)国民认可)国民认可)国民认可)教学质量监控与评价管理的具体目标教学质量监控与评价管理的
8、具体目标提提供供教教学学改改革革决决策策的的依依据据审审视视教教学学文文件件编编制制的的效效果果改改善善学学校校教教学学管管理理的的规规程程评评定定学学生生学学业业成成绩绩的的情情况况促促进进教教师师教教学学水水平平的的提提高高促促进进学学生生学学习习能能力力的的提提升升阐阐明明教教学学涉涉及及环环境境的的关关系系六、职校教学质量监控与评价的实践六、职校教学质量监控与评价的实践六、职校教学质量监控与评价的实践六、职校教学质量监控与评价的实践1 1、督导制度、督导制度、督导制度、督导制度教学质量督导组(由经验丰富的老教师组成)教学质量督导组(由经验丰富的老教师组成)教学质量督导组(由经验丰富的老
9、教师组成)教学质量督导组(由经验丰富的老教师组成)对教师的教学过程进行监督指导对教师的教学过程进行监督指导对教师的教学过程进行监督指导对教师的教学过程进行监督指导2 2、听课制度、听课制度、听课制度、听课制度学校听课小组(由各部门负责人组成)学校听课小组(由各部门负责人组成)学校听课小组(由各部门负责人组成)学校听课小组(由各部门负责人组成)制定听课评优标准制定听课评优标准制定听课评优标准制定听课评优标准定期开展听课活动定期开展听课活动定期开展听课活动定期开展听课活动建立课后反馈制度建立课后反馈制度建立课后反馈制度建立课后反馈制度33、教学检查制度、教学检查制度、教学检查制度、教学检查制度由主
10、管教务副校长领衔实施由主管教务副校长领衔实施由主管教务副校长领衔实施由主管教务副校长领衔实施对教学各部门执行教学文件,规章制度的检查对教学各部门执行教学文件,规章制度的检查对教学各部门执行教学文件,规章制度的检查对教学各部门执行教学文件,规章制度的检查对教师教学工作各环节进行阶段性检查对教师教学工作各环节进行阶段性检查对教师教学工作各环节进行阶段性检查对教师教学工作各环节进行阶段性检查一般一学期一次,并写出书面报告一般一学期一次,并写出书面报告一般一学期一次,并写出书面报告一般一学期一次,并写出书面报告44、学生评教制度、学生评教制度、学生评教制度、学生评教制度由主管学生工作副校长领衔实施由主
11、管学生工作副校长领衔实施由主管学生工作副校长领衔实施由主管学生工作副校长领衔实施由学生对教师教学的态度、水平、方法、手段、效果由学生对教师教学的态度、水平、方法、手段、效果由学生对教师教学的态度、水平、方法、手段、效果由学生对教师教学的态度、水平、方法、手段、效果 以及育人方法以及育人方法以及育人方法以及育人方法 等进行评价等进行评价等进行评价等进行评价采用问卷调查、学生座谈会以及教师打分等方式采用问卷调查、学生座谈会以及教师打分等方式采用问卷调查、学生座谈会以及教师打分等方式采用问卷调查、学生座谈会以及教师打分等方式一般一学期一次,并写出书面报告一般一学期一次,并写出书面报告一般一学期一次,
12、并写出书面报告一般一学期一次,并写出书面报告5 5、企业监控和评价制度、企业监控和评价制度、企业监控和评价制度、企业监控和评价制度建立专业建设指导委员会(由企业领导、专家建立专业建设指导委员会(由企业领导、专家建立专业建设指导委员会(由企业领导、专家建立专业建设指导委员会(由企业领导、专家等组成)等组成)等组成)等组成)用人单位对学生(包括实习生和已毕业生)的用人单位对学生(包括实习生和已毕业生)的用人单位对学生(包括实习生和已毕业生)的用人单位对学生(包括实习生和已毕业生)的工作态度、能力、知识、形象和行为等作相应工作态度、能力、知识、形象和行为等作相应工作态度、能力、知识、形象和行为等作相
13、应工作态度、能力、知识、形象和行为等作相应的诊断和评价的诊断和评价的诊断和评价的诊断和评价其中包括毕业生对学校教学工作的质量反馈其中包括毕业生对学校教学工作的质量反馈其中包括毕业生对学校教学工作的质量反馈其中包括毕业生对学校教学工作的质量反馈原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告6 6、家长监控和评价制度、家长监控和评价制度、家长监控和评价制度、家长监控和评价制度建立家长工作委员会(由各年级的家长代表组成)建立家长工作委员会(由各年级的家长代表组成)建立家长工作委员会(由各年级的家长代表组成)建立家长工作委员会(
14、由各年级的家长代表组成)对学校教育教学等各方面工作进行监控评价对学校教育教学等各方面工作进行监控评价对学校教育教学等各方面工作进行监控评价对学校教育教学等各方面工作进行监控评价原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告 7 7、区域监控和评价制度、区域监控和评价制度、区域监控和评价制度、区域监控和评价制度听取区域政府和派出所等部门对学校的总体反映听取区域政府和派出所等部门对学校的总体反映听取区域政府和派出所等部门对学校的总体反映听取区域政府和派出所等部门对学校的总体反映原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并
15、写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告原则上一年一次,并写出书面报告七、职校教学质量监控和评价的理论思考和框架设计七、职校教学质量监控和评价的理论思考和框架设计七、职校教学质量监控和评价的理论思考和框架设计七、职校教学质量监控和评价的理论思考和框架设计(一)构建质量监控与评价体系的原则(一)构建质量监控与评价体系的原则(一)构建质量监控与评价体系的原则(一)构建质量监控与评价体系的原则1 1、理论性与操作性相结合、理论性与操作性相结合、理论性与操作性相结合、理论性与操作性相结合理论层面的科学性理论层面的科学性理论层面的科学性理论层面的科学性操作层面的应用性操作层面的应用性操作层面的应用性操
16、作层面的应用性2 2、全面性与实效性相结合、全面性与实效性相结合、全面性与实效性相结合、全面性与实效性相结合全面监控与重点评价全面监控与重点评价全面监控与重点评价全面监控与重点评价一般评价与特色评价一般评价与特色评价一般评价与特色评价一般评价与特色评价过程评价与结果评价过程评价与结果评价过程评价与结果评价过程评价与结果评价日常评价与上级评价日常评价与上级评价日常评价与上级评价日常评价与上级评价 3 3、静态性与动态性相结合、静态性与动态性相结合、静态性与动态性相结合、静态性与动态性相结合监控评价体系内容的相对稳定监控评价体系内容的相对稳定监控评价体系内容的相对稳定监控评价体系内容的相对稳定教育
17、教学过程的动态变化特征教育教学过程的动态变化特征教育教学过程的动态变化特征教育教学过程的动态变化特征(二)质量监控与评价体系的总体框架(二)质量监控与评价体系的总体框架(二)质量监控与评价体系的总体框架(二)质量监控与评价体系的总体框架11、职校内部组织的四大规范、职校内部组织的四大规范、职校内部组织的四大规范、职校内部组织的四大规范以就业为导向的专业建设以就业为导向的专业建设以就业为导向的专业建设以就业为导向的专业建设强调能力本位的课程开发强调能力本位的课程开发强调能力本位的课程开发强调能力本位的课程开发坚持以人为本的教学过程坚持以人为本的教学过程坚持以人为本的教学过程坚持以人为本的教学过程
18、注重软硬结合的资源管理注重软硬结合的资源管理注重软硬结合的资源管理注重软硬结合的资源管理22、职校教育教学必须适应的外部环境、职校教育教学必须适应的外部环境、职校教育教学必须适应的外部环境、职校教育教学必须适应的外部环境学历文凭与职业资格证书(技能等级证书)相互沟通学历文凭与职业资格证书(技能等级证书)相互沟通学历文凭与职业资格证书(技能等级证书)相互沟通学历文凭与职业资格证书(技能等级证书)相互沟通专业设置人才规格必须适应行业(企业)的需求专业设置人才规格必须适应行业(企业)的需求专业设置人才规格必须适应行业(企业)的需求专业设置人才规格必须适应行业(企业)的需求教学模式必须适应社会人文的需
19、求教学模式必须适应社会人文的需求教学模式必须适应社会人文的需求教学模式必须适应社会人文的需求市场对相应专业的人才需求度市场对相应专业的人才需求度市场对相应专业的人才需求度市场对相应专业的人才需求度专业设置专业设置专业设置专业设置学生、家长对专业的认可度学生、家长对专业的认可度学生、家长对专业的认可度学生、家长对专业的认可度专业设置所必需的软、硬件配备度专业设置所必需的软、硬件配备度专业设置所必需的软、硬件配备度专业设置所必需的软、硬件配备度 专业教学目标与实际教学文件的吻合度专业教学目标与实际教学文件的吻合度专业教学目标与实际教学文件的吻合度专业教学目标与实际教学文件的吻合度教学大纲与教学计划
20、的匹配度教学大纲与教学计划的匹配度教学大纲与教学计划的匹配度教学大纲与教学计划的匹配度专业建设专业建设专业建设专业建设专业实施专业实施专业实施专业实施课程设置与专业要求的适合度课程设置与专业要求的适合度课程设置与专业要求的适合度课程设置与专业要求的适合度重点专业的资金投入与建设重点专业的资金投入与建设重点专业的资金投入与建设重点专业的资金投入与建设 用人单位对毕业生的专业水平评价用人单位对毕业生的专业水平评价用人单位对毕业生的专业水平评价用人单位对毕业生的专业水平评价专业效果专业效果专业效果专业效果政府主管部门对相应专业的评价政府主管部门对相应专业的评价政府主管部门对相应专业的评价政府主管部门
21、对相应专业的评价学生在学习后对相应专业的评价学生在学习后对相应专业的评价学生在学习后对相应专业的评价学生在学习后对相应专业的评价(三)质量诊断和预警系统的指标体系框架(三)质量诊断和预警系统的指标体系框架(三)质量诊断和预警系统的指标体系框架(三)质量诊断和预警系统的指标体系框架 课程内容与知识目标要求的符合度课程内容与知识目标要求的符合度课程内容与知识目标要求的符合度课程内容与知识目标要求的符合度教学计划教学计划教学计划教学计划课程内容与能力目标要求的符合度课程内容与能力目标要求的符合度课程内容与能力目标要求的符合度课程内容与能力目标要求的符合度课程内容的更新与调整幅度课程内容的更新与调整幅
22、度课程内容的更新与调整幅度课程内容的更新与调整幅度 课程教学大纲的完备程度课程教学大纲的完备程度课程教学大纲的完备程度课程教学大纲的完备程度课程开发课程开发课程开发课程开发教学大纲教学大纲教学大纲教学大纲课程教学大纲内容与教学目标要求的符合度课程教学大纲内容与教学目标要求的符合度课程教学大纲内容与教学目标要求的符合度课程教学大纲内容与教学目标要求的符合度课程教学大纲内容的深度和广度课程教学大纲内容的深度和广度课程教学大纲内容的深度和广度课程教学大纲内容的深度和广度 教材的时效性教材的时效性教材的时效性教材的时效性教材的规格教材的规格教材的规格教材的规格教教教教 材材材材教材的创新性教材的创新性
23、教材的创新性教材的创新性教材的先进度教材的先进度教材的先进度教材的先进度学生对教材的满意度学生对教材的满意度学生对教材的满意度学生对教材的满意度招生规模招生规模招生规模招生规模生源情况生源情况生源情况生源情况横向比较横向比较横向比较横向比较纵向比较纵向比较纵向比较纵向比较学习困难学生情况学习困难学生情况学习困难学生情况学习困难学生情况 学生学习情况学生学习情况学生学习情况学生学习情况教学过程教学过程教学过程教学过程教学管理教学管理教学管理教学管理教师授课情况教师授课情况教师授课情况教师授课情况学生违纪情况学生违纪情况学生违纪情况学生违纪情况教学管理制度教学管理制度教学管理制度教学管理制度 资格
24、证书资格证书资格证书资格证书毕业就业毕业就业毕业就业毕业就业毕业情况毕业情况毕业情况毕业情况就业情况就业情况就业情况就业情况骨干教师流入与流出情况骨干教师流入与流出情况骨干教师流入与流出情况骨干教师流入与流出情况专职教师学历、职称、年龄以及科研能力等情况专职教师学历、职称、年龄以及科研能力等情况专职教师学历、职称、年龄以及科研能力等情况专职教师学历、职称、年龄以及科研能力等情况师资队伍师资队伍师资队伍师资队伍兼职教师数量比例、技能等级等情况兼职教师数量比例、技能等级等情况兼职教师数量比例、技能等级等情况兼职教师数量比例、技能等级等情况师资培训经费投入、获证率、岗位异动等情况师资培训经费投入、获
25、证率、岗位异动等情况师资培训经费投入、获证率、岗位异动等情况师资培训经费投入、获证率、岗位异动等情况师资校外获奖、获证、教学事故发生率等情况师资校外获奖、获证、教学事故发生率等情况师资校外获奖、获证、教学事故发生率等情况师资校外获奖、获证、教学事故发生率等情况 财政拨款年度增长情况财政拨款年度增长情况财政拨款年度增长情况财政拨款年度增长情况专项经费立项及使用情况专项经费立项及使用情况专项经费立项及使用情况专项经费立项及使用情况资源管理资源管理资源管理资源管理经费状况经费状况经费状况经费状况纵向与横向科研及开发项目的经费增长及获奖情况纵向与横向科研及开发项目的经费增长及获奖情况纵向与横向科研及开
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