关于街道党工委书记的工作述职报告2022四篇.docx

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1、关于街道党工委书记的工作述职报告2022四篇有句俗语说得好：述职报告做不好，一年到头全白搞，正是说明白一篇好的述职报告有多么重要。那么，一份优秀的述职报告怎么写呢？今日我和大家共享的关于街道党工委书记的工作述职报告2022四篇，供您参考查阅，感谢！ 街道党工委书记的工作述职报告2022 依据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责状况汇报如下： 2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人武部的详细指导下，街道党工委坚持以习近平强军思想为指导，仔细履行党管武装政治责任，高质量完成区人武部支配部署的各项任务。 一、全面落实党管武装政治责任 一是统一思想相识，提高政治站位。街道

2、党工委坚决贯彻党管武装各项制度，自觉把武装工作纳入党工委重要议事日程，刚好传达区人武部重要工作精神，召开党工委会议听取了解武装工作进展状况，对辖区民兵整组、征兵工作进展和下步支配等进行深化探讨分析，刚好探讨解决武装工作中存在的问题，形成了办事处全员上下齐抓共管的良好局面。二是加强阵地建设，强化基础保障。把建设民兵之家作为一项重点工作来抓，在办事处5楼建立了集学习教化、图书阅览等功能于一体的综合性民兵之家，配置了电脑、桌椅等基本用品，配有图书2000余册，定期组织开展国防法规讲座、好用技能培训等活动，使民兵之家真正成为普及国防教化、提升民兵素养的教化阵地。仔细落实两室一库建设，在XX城市名苑内建

3、设了战备器材库，配备有民兵服装、训练器材、维稳器材、防暴器材、防汛器材等，有效提高民兵应急分队遂行多样化任务的实力。三是加强经费保障，配齐配强人员。把民兵训练、国防教化和征兵等经费，全部列入街道财政预算，做到武装经费重点保障，对武装器材刚好更新与补充。依据工作须要，区委调整配备了街道武装部长，街道配齐了专职武装干事，为做好基层武装工作奠定了基础。 二、严格落实武装各项重点工作 一是开展民兵整组潜力调查。组织召开民兵潜力调查任务部署会，就调查对象与内容、调查重点与方法、任务分工与完成时限进行了明确部署，切实驾驭辖区民兵整组潜力状况。完善了洛阳一拖众城配件制造公司，洛阳银座商贸城，洛阳五中等21家

4、行业潜力，如期完成行业、人员信息采集录入任务，确保民兵整组工作开好局、起好步。二是规范民兵整组工作。成立了由街道党工委书记任组长的民兵调整改革工作领导小组，制定了民兵整组工作方案，重点在组织人员落实、装备落实、训练落实上下功夫。根据优先编组党员、转业退伍军人和专业技术对口人员的要求，调整组建范围，突出编组重点，高质量完成了2900名一般民兵和101名基干民兵的编组任务。基干民兵共整编为4支队伍，其中：区应急力气应急连10人，应急排30人，气象保障排20人，通信保障连41人，统一配发了训练服等物品。同时，组织基干民兵在市民兵训练基地参与集训，系统学习了队列指挥、军体拳、军事法规等内容，提高民兵整

5、体素养。4月份参与了全区应急队伍集中点验，11月份完成了省军区对民兵应急连拉动点验，推动民兵整组工作落地落实。三是有序做好兵役登记。通过电话联系、走访入户等方式逐个通知到每个适龄青年，完成兵役登记234人，做到全覆盖、无遗漏，为高标准完成年度征兵任务供应了牢靠保障。四是重点抓好征兵工作。定期组织班子成员、各社区书记召开会议，刚好总结征兵工作,探讨解决征兵工作中存在的问题。充分利用辖区电子显示屏、宣扬横幅、宣扬页等多种方式进行宣扬，营造依法服兵役的良好氛围。2022年我辖区网上报名48人，进站体检43人，组织17人参与了役前集训，共输送9名优秀青年到部队服役，圆满完成征兵任务数。同时，加强监督执

6、纪，组织新兵和家长逐人填写廉洁征兵问题排查表、签订廉洁征兵承诺书、聘请廉洁征兵监督员等方式，严把各个关口，全面落实廉洁征兵工作。 三、深化推动基层武装部正规化建设 一是抓好民兵政治教化。年初制定民兵政治教化安排，实行集中组织与分散组织相结合的形式，利用民兵集结点验、民兵参加大项活动等时机，开展民兵职能使命、形势战备等教化，提高民兵队伍整体素养。二是发挥民兵组织参加经济社会建设作用。主动教化广阔基干民兵始终保持敢于吃苦、敢于攻坚的优良作风，组织民兵主动参加义务劳动、平安巡逻、防汛值班、疫情防控等工作中来。在此次新冠肺炎疫情防控工作中，辖区共有16名民兵参加到小区门岗值守、院落消杀、体温测量、出入

7、证办理等工作中来，充分发挥民兵生力军作用。三是加强国防教化，做好拥军优属工作。结合普法教化，大力宣扬国防法国防动员法等国防建设的相关法规，提高全民国防意识。定期走访慰问军人家属，春节走访慰问营以下现役军人96人，慰问三等功现役军人家属4人、二等功现役军人家属1人，了解他们生活状况，刚好排忧解难，增加军属的荣誉感。 存在问题：一是组织民兵开展活动主要集中于上级军事训练科目等，内容和形式不够丰富。二是征兵报名中高校生比例偏低。三是基干民兵专业队伍专业对口程度还有待加强。 缘由分析：一是工作思路不够开阔，在组织民兵开展活动等方面开拓创新意识不强。二是对辖区高校生基本状况排查核实宣扬动员不够。三是由于

8、辖区缺乏相关行业潜力，对企业潜力挖掘不够，致使基干民兵专业队伍编建存在肯定困难。 下步准备：一是严格落实党管武装政治责任，切实提高政治站位，把党管武装工作作为当前的一项重大政治任务抓好抓实，持续提升党管武装工作水平。二是深化开展征兵宣扬，进一步排查核实辖区高校生人员信息，并到高校生家中进行一对一精准宣扬发动，切实提升高校生报名比例。三是接着抓好基层武装工作规范化建设，加强民兵队伍整体素养建设，丰富民兵活动形式，努力开创党管武装工作新局面。 街道党工委书记的工作述职报告2022 2022年，我仔细履行党工委书记第一责任人职责，团结办事处党工委一班人，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，紧紧围绕

9、抓党建、促发展的工作目标，努力夯实党建工作基础。下面我就X年党建工作述职如下： 一、履职尽责状况 一是抓疫情防控，践为民初心。指导社区建立党员先锋岗X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人、区直机关到社区报到党员X人，同时组织街道干部X人、社区工作人员X人、网格长（员）X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣扬手册、活页X个，利用X微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X

10、元，如数上缴至区管党费账户。 二是抓制度建设，履党建职责。建立健全班子成员联系村、党建例会、党建考核等X项制度，严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，实现了党工委班子集体领导地位。工农办党工委召开党建工作会议X次，先后拨付工作经费、党建经费及其他专项经费X余万元，用于对后进村整顿、解决群众关切的饮水、道路、平安等工作。仔细落实村两委干部的工资补贴，提高了基层干部工作主动性。我本人也坚持以上率下，带头一线调研督导，为基层党员上党课，我先后到基层调研达X余次，解决项目建设、基础设施建设、信访稳定方面问题X余件。带领班子成员下基层讲党课X场次，党课学员覆盖

11、全办X余名党员。 三是强基层基础，破党建难题。结合村级换届工作，配优配强了村级组织，这次换届共调整X个村支部书记，X名委员。抓好后进村整顿，强化阵地建设，对尤西村投资X万元解决群众文化广场、道路等X项问题。推动基层党建工作项目化管理，要求每个村启动一个项目工程，目前已启动项目工程X个，开展争创党员示范岗、服务型党组织和党员服务队活动，评比服务标兵X名，优秀服务队X个，服务型党组织X个。截至目前参加的党员人数达到X余人，开展各类党员活动X余次，帮助群众解决实际问题X余件。在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业X家，设有党支部的非公企业家。一年来，我办共开展非公企业党建工作调研X次，提出合理化建

12、议X余条，召开非公企业党建工作会议X次，发放学习资料、党建杂志X余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了领导干部分包联系制度，共选派出党建工作联络员X名，做好与非公企业的沟通联系工作。 四是创新工作方法，提升党员活力。注意用X+X工作法解决问题。根据党支部会提议、两委会协商、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开，严格执行X+X工作法，并注意用X+X工作法解决农村疑难问题，全年召开X+X工作法培训推动会X次、现场沟通会X次，所属X个村通过X+X工作法X次、解决问题X个。在辖区广泛推行党员联系户活动，全办选派X名党员，联系X户群众，全年党员共提出并解决问题X件，调解问题

13、X件。结合村级党员干部实际状况，我办推行了党员信息平台，发布服务群众信息和党建学问，提升党员活力，促进党建水平。 二、存在问题及缘由 一是党建工作开展不平衡。工农办目前管理的八个村改居社区，在换届选举前，各村两委干部共X人，年龄全部在X岁以上，其中仅有X%的干部有中学以上学历，干部老龄化和低学历问题严峻，并且本人对抓村两委班子建设不够重视，缺少有效的管理制度。一些干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重、推诿扯皮，导致一些重点工作出现纸漏。如党建阵地、便民服务设施维护不到位，更新不刚好，党员活动开展不多，内容不丰富。 二是党员教化管理不够。对党员干部教化培训工作不够重视，存在说

14、起来重要，忙起来不要现象，机关组织的理论学习往往是停留在表面，缺乏实际学习效果，对于机关党员干部，除上级调训外，X年工农办组织理论培训只有X次。基层支部对党员的教化管理不规范，方法不多，要求不严，教化管理方式拘泥于传统形式，往往是以会代训，党员教化培训缺乏载体，基层党员参与不主动。村干部对短信、互联网等现代教化方式运用不足，导致个别党员意识淡化，党性观念减退。 三是党建经费保障不足。基层组织工作经费保障渠道单一，农村党员开展活动经费保障不够，影响支部龙头作用的发挥。村干部待遇偏低，财政转移支付人均不足X元/月，影响村干部工作的主动性和热忱。部分村经济造血功能差，对党建阵地投入不足，以三岔口村为

15、例，村集体没有经济收入，村里开支基本全靠上级拨款。 分析缘由，主要有以下几个方面： （一）抓党建意识不强、方法不多、精力不集中。我本人存在投入党建工作精力不够，抓经济工作多，抓党建工作少，对党建工作的布置仅停留在会议上，在详细落实过程中过问得少，没有一抓究竟、抓出成效，导致部分村支部书记片面认为抓党建有些空洞，见效慢，三会一课等行之有效的老一套不想抓，党建工作项目化管理等新一套不会抓。 （二）基层党组织党建工作机制尚未健全完善。工作中我对基层党建工作缺乏常常性指导，往往是就事论事，存在应付思想，导致基层党组织各项工作制度不够健全完善。比如基层支部落实党的组织生活会制度、四议两公开制度等有偏差走

16、样、棚架现象，党建活动记录不规范，不注意细微环节，健全完善的党建工作机制尚未建立，一些工作经不住上级检验，经不住党员群众质问。再比如基层的组织生活会召开状况，一些党员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少、标准低，难以达到志向效果。 （三）对基层党组织党建工作督促考核力度不够。对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多，培训教化的少，督促落实的少。虽然结合实际制定了工农办各村（社区）党建工作要点，但抓详细操作、抓督促考核不够，导致党建工作与中心工作结合不紧密。督促考核时有好人主义，照看面子，听汇报多，看表面资料的多。党建工作督促考核缺少有效措施，考核机制不完善，奖罚不分

17、明，导致一些支部书记抓党建动力不足、履职尽责不够，基层党组织发挥作用不明显。 三、下步工作思路和主要措施 一是明确责任，主动履职。进一步建立健全党工委班子中心组学习、民主议事、周例会等各项规章制度，做到刚好沟通协调，确保班子团结，突出党工委班子的集体领导地位。强化第一责任人意识，坚持书记抓、抓书记，每月至少召开一次组工例会。坚持每月到X个村调研X次，全年要举办X次培训班，对所属的各支部书记、村委委员及监委委员培训，从思想上强化支部书记抓党建的相识，从方法上提升抓党建的实力。对党员进行跟踪轮训，修订完善工农办党员培训安排，明确培训内容，安排用一年时间分X期X批，力争全年做到党员培训全覆盖。落实村

18、支部书记抓党建状况的述职评议、考评，将党建工作纳入目标管理，实行一票推翻，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣的党建工作考评体系，促进抓党建的深厚氛围。扎实提升非公党建水平，重点在阵地建设、党建宣扬、党员管理等方面下功夫，对硬件建设进行检查督促达标，对党建宣扬进行指导、印发资料，确保党建宣扬有内容不间断，安排一季度一次对非公党组织党务干部进行培训，加强非公党建工作机制，强化并发挥非公党建的主动作用。 二是创新方法，提升服务。进一步创新方法，提升基层党员的存在感、价值感。进一步规范基层党建工作项目化管理，对各村重点项目工程每月督导验收一次，每半年进行排名。推行机关党员设岗定责，对所属党员设岗定责，服

19、务群众，开展五好党员创建活动，根据政治素养好、工作业绩好、遵纪遵守法律好、思想作风好，群众反映好，结合民主评议党员引导党员争先创优，争取使X%的党员成为服务标兵，X%的党员成为五好党员。对农村党员推行党员联系户制度，按村情选派党员联系X户群众发觉问题，解决问题，引导党员主动参加、探讨、审议村内事务。推行积分管理制，对党员主动参与组织生活、村内事务、为民服务等实行加分，对不履行职责、违纪违法的实行扣分，一年内分值高的赐予表彰激励，争取使X%以上党员达到五好党员标准。推行党员服务队活动，争取使X%的党员服务队成为优秀服务队，增加基层党员的活力。 三是加大投入，注意实效。以X村的后进村集中整顿为契机

20、，以点带面，整顿工作要逐步向其他X个村辐射，做好经费保障，全年至少拿出X万元用于党建工作，保障基层党组织日常活动开展。对后进村整顿工作我们将加强班子作风建设，提升基层党员素养，增加基层党组织的向心力和带动力，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任，使广阔群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织四周，从而发挥好党组织的战斗堡垒作用。尽快建立村党组织办实事、惠民生长效机制，目前X个村已通过走访党员、群众，确立2022年-2023年三年内每年为群众办X件以上实事、好事，办事处从2022年-2023年按X万、X万、X万的预算，为村级组织做实事好事供应资金保障，引导村党组织在服务中树立威信

21、。建立督查问效机制，查找落实不好的症结，提出解决问题建议，对督查结果严格问责，使不抓落实、落实不力的人没面子，坐不住，确保党建工作有措施、有方法、出实效。 街道党工委书记的工作述职报告2022 依据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责状况汇报如下： 2022年，在党的十九大精神引领下，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，我作为XX办事处党管武装的第一责任人，坚持以习近平强军思想为统揽，始终把政治建军要求摆在党管武装工作首位，时刻站在国家平安的大局上，充分认清爽形势下党管武装的重要性，党管武装取得新的成效。 一、加强组织领导，进一步增加党管武装的政治责任感和使命感 (一)坚持

22、党管武装原则，提升党管武装工作水平。我始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力气建设作为一项肃穆的政治任务来抓，党工委坚持定期探讨武装工作，仔细学习党中心、国务院、中心军委关于加强国防后备力气建设的方针、政策和上级党委的有关指示，引导大家认清党管武装的重要意义，对武装工作坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，形成了良好的党管武装工作氛围。 (二)提高专武干部工作职责，强化专武干部队伍建设。坚固树立有才才有位的思想观念，进一步增加专武干部抓好武装工作的责随意识。要求专武干部仔细落实党要管党、从严治党政治责任，坚决维护以习近平为核心的党中心，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志

23、为核心的党中心保持高度一样。 二'加强后备力气建设，提高民兵综合实力素养 (一)坚持原则，科学编组。根据便于指挥，便于行动、便于执行任务的原则进行民兵编组。2022年根据上级要求，我办成立了2支基干民兵队伍，XX办事处应急排30A,防化救援连40人;同时在五个城市社区共组建19个一般民兵连，在王府庄社区组建一个一般民兵排。整组工作中，我要求街道武装部把好关，把素养过硬、思想过硬的人员汲取加入基干民兵队伍，并努力在提高预编兵员三率上下功夫，经过层层筛选，基干民兵队伍年龄限制在35岁以下，退伍军人占80%以上，党员占75%以上，专业对口占90%以上。 (二)强化训练，提高战斗力。街道武装部

24、定期组织召开民兵干部会议、开展民兵日常教化训练和民兵政治教化活动，注意在活动中培育团队意识，不断增加民兵的凝合力和战斗力。2022年4月中旬，在六冶公司院内操场开展为期4天的军事训练，并发放误工补贴2万3千余元，高标准落实了训练要求，锤炼了队伍，提升了应急反应实力，确保有状况能随时拉得出、用得上、起作用。 三、明确职责任务，多措并举的做好征兵工作 (一)发挥优势，进一步加大宣扬力度。充分利用春节慰问军属的有利时机开展兵役登记、征兵政策宣扬，把征兵实惠政策和当兵的好处讲清晰、调动青年参军入伍的主动性;全面摸排辖区适龄青年信息，尤其是在校高校生、毕业生的状况，做好青年及家人的工作，确保辖区高校生兵

25、员不流失;实行悬挂横幅、张贴宣扬公告、电子显示屏、微信公众号等多种形式发布征兵信息 和政策，以达到征兵政策辖区居民全面了解的效果。 (二)廉洁征兵，进一步抓好工作落实。XX街道人武部切实把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程，严格根据要求，抓好征兵各个环节，严把文化、体检、政审关，确保兵员质量。2022年共进行兵役登记237人，进站体检42A,政审考核9人，最终走兵8人，圆满完成了年度征兵工作，确保了辖区入伍青年无思想退兵、无廉洁征兵问题事务的发生。 四、发挥突击队作用，主动参加辖区疫情防控工作。2022年初始，新冠肺炎疫情牵动着千家万户，从疫情防控起先，XX街道办事处就在第一时间组织了综合应急排20

26、余名基干民兵，深化社区，协作开展人员排查、洗消、执勤等任务，充分发挥了突击队作用，树立了新时代民兵的良好形象。洛阳电视台也对我办武装部长武梦竹以及基干民兵队伍参加疫情防控工作做了宣扬报道。同时，街道武装部主动购置军用外套、服装，口罩、消毒液等3万余元防疫物资支持辖区的防疫抗疫工作。 五、加大财政投入，基层武装部建设进一步规范。办事处党工委始终坚固树立再穷也不能穷武装的理念，主动为武装工作办实事、办好事，将基层武装经费纳入办事处预算，有力推动基层武装部正规化建设。2022年，XX街道武装部根据标準，对两室一库一一办公室、资料室、器材库基础设施建设，以及青年民兵之家等进行了完善，基本实现了硬件建设

27、正规化、软件建设标准化，在接受上级的检查中得到一样好评。2022年全年用于购置装备器材、征兵宣扬、民兵训练补贴等投入武装经费约112万元。 存在问题：一是民兵整组工作标准还不够。二是征兵宣扬工作还不够扎实，辖区适龄青年报名参军的主动性不是很高。 缘由分析：一是由于本辖区外出人口较多，企业少，人员流淌性大，因此在人员的编组上还有不尽合理的状况;另一方面是对工作要求不严、标准不高，软件资料等还不够规范、完整。二是征兵宣扬缺少新方法，没有新路子，政策宣讲还不到边不究竟。 下步准备：一是高质量高标准完成民兵整组工作。今年的民兵整组工作正在进行，我们已经严格根据要求，完成了潜力调查,对基干民兵队伍人员进

28、行了合理调整，接下来将着力在软件资料的规范整理上下功夫，保证高标准、高质量完成民兵整组任务。二是抓紧抓实征兵宣扬报名工作。由于我辖区电子显示屏数量较少，我们将有针对性的加大对高校生的宣扬发动力度，办事处武装部前期已经摸排了辖区高校生200余名，接下来接着支配人员一对一电话联系、走上门面对面宣扬，精准发动，有的放矢，确保征兵工作圆满完成。三是加强基层武装部和民兵连队规范化建设。根据标准，坚持硬件软件两手抓，目前街道武装部正在进行协商，安排今年对三室一库进行升级改造，对库室面积进行扩展、内部设施进行配置完善、软件资料再规范再提升。同时，加强对青年民兵之家的建设。 回顾过去一年党管武装工作，虽然取得

29、了一些成效，但与上级要求相比仍有差距。在今年的工作中，我将始终牢记党管武装第一责任人职责，接着发扬党管武装优良传统，立起工作新标准,以担当有为的精神，用实际行动推动辖区武装工作再上新台阶。 街道党工委书记的工作述职报告2022 今年以来，我仔细履行第一责任人职责，创新思路，改进方法，各项党建工作取得了良好成效。 一、 履行抓基层党建工作责任状况及成果 （一）科学谋划思路，带头履行抓基层党建工作责任 先后主持召开了xx次党建专题会议，仔细学习贯彻上级新部署要求，提出了立足实际抓党建，凝心聚力促发展的工作理念和实施三基工程，着力提高街居干部履职尽责实力的工作思路，并结合街道年度党建工作安排，比照去

30、年街道党建述职评议状况，带头组织班子成员及各级党组织书记制定了街道党委抓基层党建问题清单、任务清单及责任清单，建立每天一督查、每周一调度的督查落实与责任追究机制，层层压实责任，明确推动措施。在社区大党委下增设xx个社区党总支，进一步完善了街道党委社区党委社区党总支社区党支部四级党组织架构。目前，全年确定的党建重点任务已全部完成，去年述职查摆出的问题也得到了较好解决。 （二）明确工作要点，大力推动党建重点任务落实 一是仔细开展党员关系集中排查、党费收缴专项检查、党代会代表和党员违纪违法未赐予相应处理状况排查，建立台账，进一步梳理完善了党员信息，规范了党费收缴工作，纯净了党员队伍。二是接着下沉工作

31、力气，选派xxx个社区第一书记，每个村居委派x名包居干部；深化开展村居、企业大走访活动，街居干部每人包靠xx户居民，街道干部每人包靠xx户困难家庭，协调处理群众生产生活难题，重点帮助脱贫致富。三是深化推动区域化党建及非公有制企业党建工作，向非公有制企业党组织选派专职党建指导员，指导xxx有限公司等xx家公司成立了联合党支部；结合街道片区、居民小区设置，划分了xx个网格党支部，成立了两新组织党委及社区大党委，有效提升了党建工作水平。四是深化推动基层服务型党组织建设，完善居规民约、议事协商等民主管理制度，促进居民自我管理、自我服务；深化推动一社一居与四社联动，创新社会治理；完成了xx、xx2个后进

32、社区党组织的整顿转化，转化率达100%；主动打造了社区民情恳谈室与党群服务站xx个党建服务品牌，成立了x个党群服务中心，举办了x期社区工作人员培训班，提升了为民服务实力；推动基层党建工作信息化，定期更新维护党内信息统计系统，街道xxxx名党员实现了三上（上互联网、上电视、上手机），运用率达xx%。 （三）抓班子强队伍，着力建强党的基层组织 一是扎实开展党史学习教化及两学一做学习教化。坚持在学上下实功、出真招。街道xxxx名党员人手一本两学一做学习教化笔记本党章党规学习读本论中国共产党史，严格落实支部生活日学习制度，建立学习签到、请假与补课制度，对缺课党员及年老体弱、不便参与集体学习党员实行结对

33、帮学，保证学习效果。二是切实加强基层班子建设。制定了村改居社区工作人员考勤制度，落实社区干部轮番坐班、值班制度，加强社区干部规范化管理。先后组织社区干部到xx、xx、xxx参观学习，邀请先进典型、专家学者开展业务学问培训，不断提新形势下做好群众工作的实力。三是着力改进党员干部作风。街道在村改居社区党员中开展双公示、双评议、双促动活动，为党员发放共产党员证，在党员户订挂共产党员户牌，设定了政策法规宣扬岗、扶贫帮困联户岗等x个党员贡献岗位，推动党员亮明身份，公开承诺，主动奉献。10月，开展了守纪律、比工作、比奉献、争先锋月活动，掀起了新一轮比工作、比干劲、比成果、比担当的干事创业新高潮。 （四）严

34、要求高标准，接着夯实街道各级基础工作 一是加强党员管理。严格督促各党支部落实三会一课制度，带头参与,肃穆党内政治生活。制定了关于在村改居社区党员中实行积分制管理的实施看法，细化制定了xx项基础减分项、xx项贡献加分项，有效督促党员履行党员义务、参加社区事务。成立党性教化党支部，对不履职尽责，群众威信较低，党性意识淡薄的党员进行教化转化，刚好处理不合格党员，唤醒了党员的党性意识和宗旨意识。二是强化民主治理。将每月最终一个周日确定为社区民主议政日，组织召开党员大会及居民代表大会，党支部书记代表社区两委班子述职述廉，听取党员群众看法建议。督促社区严格落实党务、居务、财务公开制度，建立三务公开群众看法

35、反馈簿，刚好解答群众怀疑。充分发挥人民调解委员会等社区配套组织作用，帮助社区两委开展工作。三是加强党风廉政建设。先后召开xx次专题会议探讨部署党风廉政建设工作，带头落实一岗双责，深化开展反腐倡廉惩防体系建设，开展党风廉政教化活动，给全体党员讲了题为坚守纪律底线、强化责任担当，争做为民务实清廉好干部的廉政党课，党员干部廉洁从政的自觉性明显增加。 （五）明重点抓落实，全力提升街居干部基本实力 一是提升示范带动实力。一个榜样就是一面旗帜，街道特别注意榜样的示范带动作用，今年以来，在项目建设、棚户区改造、基层党建等方面主动培育了一批先进典型。在今年庆祝建党110周年暨七一表彰大会上，表彰了先进基层党组

36、织xx个，优秀共产党员等先进个人xx人。二是提升发展经济实力。通过业务学问培训、加快棚户区改造、规范财务管理等多种方式，大力发展社区集体经济，加快推动经济合作社的市场化、企业化运营，大力扶持带头发展集体经济的社区及个人。xx社区主动运营xxx有限公司和xx有限公司，实现盈利xxx万元，今年又新成立了xxx有限公司和xxxx公司，为集体经济的发展注入了新的活力与血液。xx社区依托楼房出租，年收入达xx多万元。其他社区也就集体经济发展制定了可行的安排。三是提升群众工作实力。建立为民服务清单与为民服务台账，明确服务事项、措施、责任人及完成时限；举办街道广场舞大赛，丰富群众文化生活。街道为民办实事xx

37、大项，涉及民政、社保、计生、党建、棚户区改造、集体经济发展、基础设施建设、精神文明建设等各方面。四是提升落实执行实力。始终坚持以抓好大事、立好规则、用好载体、管好自己的四好标准来要求街道干部，对重点工作实行项目化管理，实行指挥部+社区党委工作模式，对项目逐一落实了一名包靠领导、一个工作班子、一套工作措施的三个一工作制度，全年完成重点项目清障xx个，拆迁清表xxx亩，创建了平均每xx天就能完成一个项目的加速度。棚改工作中，挂图作战、倒排工期，全年累计拆迁xxx户，呈现出了全面推动、全面提速、全面开花的棚改新局面。三城同创与两违治理工作中，实行一线工作法倒逼工作法，坚持一把手亲自抓、分管领导详细抓

38、、社区党委干脆抓、各部门亲密协作，两项工作年内均取得了显著成效。五是提高综治维稳实力。以加强创新社会治理为重点，成立了综治维稳指挥部，严格落实信访听证制度、三到位一处理及五个一工作要求，年内受理、转办、办理信访案件xxx件，化解信访积案xx起，信访突出的问题得到了有效限制。 二、存在的问题与不足 一是在党员干部作风建设方面抓得还不够紧不够实，口头强调多，督促落实少，导致个别党员服务群众的自觉性、主动性还不够高；还有的党员干部精神懈怠、干事创业劲头不足，对一些重点难点工作推动力度不大。二是对社区存在的一些深层冲突纠纷调处化解不够。信访维稳工作是xx街道的一大难题，因宗派争斗、棚户区改造、拆迁补偿

39、等引发的信访问题长期存在，虽然多次调度，但由于跟进措施不力，化解效果不明显，信访存量仍旧较大，影响了基层的和谐稳定。三是社区集体经济发展不平衡。尽管前期做了不少工作，但仍有部分社区没有持续的经济收入来源，面临的形势非常严峻紧迫。 深刻分析产生问题的缘由，主要有三点：一是主观对党建工作重视程度还不够。在项目建设、信访稳定、棚户区改造上、三城同创等重点工作上投入的精力多，在党建工作上的相对较少；支配工作面上考虑的较多，详细细微环节上考虑的较少。二是创新意识还不够强。对基层党建面临的新状况新问题探讨得不深不透，缺少有效的解决思路和方法。如，对社区服务实力不强、社区后备干部的质量和数量不高、一社一居进

40、度较慢等问题，缺少超前谋划和有效应对措施。三是抓落实的力度还不够大，尤其是在破解基层党建难题方面，支配部署多，推动落实少，导致个别难点问题没有从根本上得到解决。 三、下步思路举措 下步，我将进一步强化抓党建工作责随意识，自觉践行从严治党要求，推动xx街道党建工作全面提升。 一是压实党建责任，持续提升党建工作水平。带领班子成员仔细履行一岗双责职责，每月至少召开一次党建工作专题会议，刚好调度、解决党建工作中重点难点问题。对社区两委班子及两委干部进行排查摸底，建立工作台账，主动培育后备干部，努力挖掘优秀人才，为做好社区两委换届工作做好打算。加强街道党员的党性教化，依托街道党委党校及各支部党员活动室，

41、通过党员集训、书记党课、现场教学、警示教化等多种方式，强化党员干部责随意识与大局意识。刚好总结推广党员积分制管理与党员设岗定责、承诺践诺阅历做法，结合街道重点工作任务，接着在一线锤炼干部作风。下步，将通过开展学习探讨、建言献策、论文征集、新责任新形象等系列主题活动，进一步激发党员干部群众参加xx发展的热忱，营造人人盼发展，人人谋发展的良好氛围。培育选树xx个基层党支部做为党建工作标杆示范点，充分发挥好示范引领作用，增加党建工作规范性与科学性。 二是强化工作措施，加快突破工作中的薄弱环节。仔细做好组织信访化解工作，做到刚好妥当调处化解，适当削减存量，限制增量。加大信访隐患排查力度，对苗头性问题早

42、发觉、早化解，从源头上削减组织信访的发生。接着推行信访督办制度，进一步明确工作任务，提高领导责随意识，提高信访办理效率。扎实开展综治宣扬教化工作，通过传统媒体、新媒体等信息传播途径，全面加强相关法律、法规、政策的宣扬工作，营造人人维护社会稳定，个个参加平安创建的社会氛围。逐步依法撤销社区居委会，构建更加高效民主的社区管理服务新机制。充分利用合作社大力发展社区集体经济，对带头发展集体经济的社区赐予扶持，持续增加社区造血实力，破解集体经济发展瓶颈。引进和丰富创业项目，尝试发展电子商务、开设月嫂培训等，拓宽创业渠道，促进居民多方位增收。 三是落实严实要求，营造干事创业的良好氛围。带头开展好专题民主生

43、活会与组织生活会，严格落实三会一课、民主评议党员、党员党性分析等制度，实现组织生活的常态化、规范化。接着深化开展两学一做学习教化，将教化学习作为提升党员素养的主要抓手，努力做好习近平总书记系列重要讲话中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则的学习、贯彻和落实。加强社区党组织带头人及党务干部队伍建设，分期分批组织社区党支部书记、两委干部、第一书记、党建联络员、远程教化管理员进行培训学习，切实提高履职实力与工作水平。加强党性教化、持续改进作风、提倡担当实干，努力打造一支为民服务、求真务实、清正廉洁、敢于担当的党员干部队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页