党政领导班子述责述廉述职工作报告两篇.docx

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1、党政领导班子述责述廉述职工作报告两篇党政领导班子述责述廉述职工作报告两篇述责述廉述职是对干部的一次考察，下面是我整理的领导班子述责述廉述职工作报告，供大家学习和参阅。领导班子述责述廉述职工作报告xx年，我局党政班子在县委、县政府的正确领导下，仔细学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以责为重，以廉为正，深化推动全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政状况报告如下：一、强化落实，全面履行党风廉政建设主体责任1、加强组织领导，全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，探讨制定金溪县交通运输局*年落

2、实党风廉政建设责任制的实施看法，分解年度党风廉政建设和反腐败任务，明确负责，抓督查，抓落实，确保党风廉政建设责任主体到位。 二是强化学习督促，促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告，廉政准则、中心八项规定及其他廉政建设和反腐败文件，请县党校同志讲党纪党规课，加强对党员领导干部的党风廉政教化，并结合七一活动，开展了党章和党风廉政建设学问有奖竞赛，增加了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制，对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的苗头性问题，早打招呼，提前防范。 三是落实管理制度，强化干部廉洁自律。落实领导干部党风廉政建设状况报告制，规定局班子干部必需在每年年终向局干职工述

3、述廉，报告遵守廉洁自律状况，报告党风廉政建设责任落实状况，并进行民意测评。同时建立健全各项管理制度。在工作中，除了建立领导干部约谈制、述职述廉制度外，我们还建立健全政府选购制度、财务管理制度、款待制度、小车管理制度等一系列长效机制，以促进党风廉政和反腐败工作的长足发展。 四是加强对干部作风建设的督查。依据县纪委文件要求，我局下发了干部作风建设四督查工作实施方案，重点对红包治理、国家工作人员防止利益冲突、机关干部作风进行督查。仔细开展节日廉情公示，利用黑板通知、短信提示、大会宣扬的方式，告诫党员干部遵守党纪国法。 2.敢于担当，强力推动正风肃纪工作的落实。一是强化对信访积案的化解。加强对马路治超

4、、下属企业的屡次集体信访的调查、说明，并一一予以胜利化解息访;二是严格局机关干部队伍作风建设。强化对局机关部职工上下班工作纪律作风督查，在局每周例会上对局机关上周的下下班纪委作风状况进行督查通报，全年通报指责18人次，问责处理1人。二、加强学习，进一步提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我局党政班子严格执行落实国家各项方针政策，严格根据省市县有关支配部署，主动开展机关党建工作，狠抓全局干部职工的学习教化，每月制定学习安排和支配，并依据形势发展须要，刚好加强对重要领导讲话的学习，以便把握方向，与时俱进。全年深化学习贯彻党的十九大会议精神，对思想政治理论、领导讲话、业务学问进行了全面的、具体

5、的学习，提高了单位全体干部职工的整体素养。定期召开党政班子联席会议、局长办公会等活动，切实强化班子建设，进一步提高班子成员的凝合力和战斗力，不断激发大家干事创业的热忱，为我局各项工作顺当开展奠定了组织基础。三、强化民主集中制建设，进一步增加领导班子的凝合力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我局在保持和发扬交通系统团结协作、能打硬仗的良好作风同时，着力提高班子的凝合力、战斗力。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，政治上相互帮助，组织

6、上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。在重大工作事项上，都坚持做到集体探讨，保证了各项决策的民主性和科学性。四、切实履行职能职责，进一步推动交通运输事业发展人无德不立，官无德不为。县交通运输局领导班子一年多来，在工作工作中我时刻牢记为人民服务的宗旨，讲实话、做实事。一是全力完成*年上级交通运输部门下达我县的交通建设任务，截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里，危桥改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓宽改造12.2公里、县乡安保工程20.1公里、完成县道升级改造和旅游马路建设前打算工作，现正实施中;二是全面启动全县农村马路养护工作;三是争取落实PSL和国开行12亿

7、元的交通建设项目贷款，已到位5.81亿元，解决了全县三年内农村马路建设需求。 四是主动争取自然村水泥路硬化项目建设安排和补助资金，优先推动贫困村组组通，切实推动交通扶贫攻坚工作。目前，我县17个贫困村的进村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加强路面治超和源头管理力度，对我县马路上行驶的超限超载货车进行了集中整治，成效较好。截止*年12月25日，今年我县共出动路面执法人员12284人次、内勤上班人员2910人次、检测车辆611691部、查处超限超载车辆1833辆、共有1043辆车被扣分、扣分总计2544分、共惩罚金额2796920元、卸货10186.69吨，复原车辆原貌*辆。本省抄告593辆，拘

8、留驾驶员1人，停业整顿砂石源头企业3家。 五、严格自律，切实恪守公仆本色1.领先垂范，严于律己。一年业，局党委领导干部带头贯彻执行中心八项规定、中国共产党廉洁自律准则和中心、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定，带头遵守局的各项规章制度，在工作岗位上始终做到勤政为民、廉洁自律，严格做到四管住：管住自己的脑，不该想的事不要想;管住自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手，不该拿的找坚决不拿，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。严格执行五个不干脆分管，末位表态制和重大事项报告制，没有任何亲戚在金溪县从事交通项目建设和交通运输经营。逢年过节没有收受任何干部职工的红包礼金和有价证券。2.规范三公经

9、费支出管理的。xx年，我局制定了金溪县交通运输局机关管理工作制度，完善了财务管理制度、公车运用管理制度、出国境管理制度，财务报帐严格执行一个渠道报帐，一支笔审批。局班子领导均没有超出规定的办公面积。没有专用政府公务用车。本单位无出国出境支出。在公务接待做到四个一律：一律凭接待函和办公室开具就餐单接待，一律不准超人员陪伴;一律不准超标准用餐;一律按程序报支。六、存在的问题和不足一年来，局班子领导干部在责、廉方面取得了一些成果，但是还存在一些不足，主要有：一是政治理论的学习上还有待进一步加强，需努力提高统筹全局的实力和推动我县交通运输快速发展的实力;二是党风廉政建设工作的改革创新水平还有待提高。三

10、、存在问题的缘由及努力方向1.存在问题的缘由：一是在思想上缺乏自我警示意识，存在泛泛而过的思想;二是过于偏重抓交通项目建设上，对抓党风廉政建设的力度有所偏弱;三是存在护犊子思想，胆怯因执纪问责过严影响了局干部队伍干事创业的主动性。2.今后的努力方向：对上述问题，局班子领导决心在今后的工作中接着加强政治理论学习和党风廉政学习，努力建设更加完善的制度，调动干部严格执法、务实为民主动性和主动性，努力当好表率，带好队伍，加强干部廉政教化，全面提高干部依法行政实力和服务群众的实力。同时努力提高领导艺术和领导水平，争取各项工作再上新台阶。领导班子述责述廉述职工作报告范文xx年，我镇党委在市委和市纪委的正确

11、领导下，根据党要管党、从严治党的要求，始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责，不断加强党的统一领导，把管党治党的各项任务落实到工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关状况汇报如下：一、提高政治站位，完善责任机制，仔细履行主体责任1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓，理清党委主体责任、纪委监督责任的关系，增加思想自觉。多次召开专题会议，探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，自觉担当起主体责任。2、工作上明责。制定下发杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任*年度工作安排和杨林尾镇党委*年度落实党风廉政建设主体责任工作清单，签订*年度杨林尾镇领导班

12、子党风廉政建设责任书，明确党委班子党风廉政责任分工，落实班子成员一岗双责，将党委在党风廉政建设中应当干的事以责任清单形式固化下来，以纪实手册进行痕迹管理，通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。3、专班上定责。加快推动三转，配强镇纪委班子力气，在纪委书记分工上做减法，选优年轻干部任专职委员，选举镇直单位纪检委员28名，更换村纪检委员17名，确保镇纪委集中精力聚焦主业主责，保障镇纪委相对独立行使权，支持镇纪委查办违纪违法案件。4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理，由镇班子成员包村包项，镇考核办统一考评，成立专项检查组每月督

13、查完成状况，对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责，不断推动工作开展。二、深化学习教化，强化源头治理，切实防控廉政风险1、增加五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教化扩展学，让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教化，增加干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课，时刻敲响警钟，增加干部的红线意识。三是演廉政节目。为深化推动党风廉政建设工作，结合第十八个党风廉政建设宣扬教化月活动，镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演，传递廉政文化，弘扬廉政新风，增加干部的纪律意识。四是看红色印迹。组

14、织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人，赴*红安干部学院开展为期两天的党性教化，参观黄麻纪念园，听党史报告，增加干部的政治意识。五是谈相识体会。针对相关查办案件，利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动，开展如何做一名合格的干部大探讨活动，增加干部规则意识。2、突出三项活动。一是自觉照镜子自省。通过学习准则、条例等七部法规制度，查找自身存在问题、差距。通过集体学习探讨、个人自学、撰写心得等形式，把实行廉政责任制转化为自觉行动。二是相互谈谈心提示。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式，今年来对48名干部进行关切、提示、教化谈话。三是重点指

15、问题警醒。通过面对面背对背指责、组织生活会等方式开诚布公讲问题，实事求事指不足，真心实意抓整改，对市委巡查反馈的24条问题，逐条落实整改责任人，明确整改节点和要求，现已全部办结。3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心，推动廉政教化进村居，通过逐年对全镇*个村级党员群众服务中心提档升级，将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部，使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台，推动党风廉政建设向基层延长。二是做实两学一做教化。通过每月支部主题党日活动，学习党章、准则、条例等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;协商三重一大事项;公开党务、村务、财务，接受群众监督。

16、三是推行五级述职考评。根据班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的五级述职述廉要求，组织全镇干部述职述廉活动，根据相应比例，推选优秀对象，实行考核结账。三、严守纪律规则，干净干事担当，永葆清正廉洁本色1、严格遵守政治纪律和政治规则。一是坚固树立纪律和规则意识。时刻保持醒悟的头脑，坚决志向信念，模范遵守党的政治纪律和政治规则，在思想上政治上行动上同市委保持高度一样，不阳奉阴违、自行其是，把维护党中心和上级党委的权威，落实到详细行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位，不以人划线，不搞任何形式的派别活动，

17、大力营造团结的氛围，充分调动每一名班子成员的主动性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策，每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分探讨，形成集体看法。坚持科学决策，在重大项目建设和资金运用等方面，充分听取各方面的看法和建议，避开决策失误。定期开展坚持指责与自我指责。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是肃穆纪律管理。在大是大非问题上，旗帜显明、立场坚决，对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争，对不守纪律、不讲规则的行为肃穆处理、坚决打击。2、仔细落实中心八项规定。一是大力改进会风文风。严格根据要求精简、压缩会议，在不影响工作的前提下，能简短开则

18、简短开、能合并开则合并开，能不开则不开。严格限制文件的印发数量和篇幅，尽可能地发简文、写简讯，全部下发公文尽可能在网上电子传输，削减纸质文件，降低运行成本。二是规范三公经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理，严格限制三公经费支出，确保三公经费较去年同期下降。三是大力提倡文明节约。树立文明新风，提升节约意识，要求机关干部外出时刚好关闭电脑及电灯等电源，严格限制办公耗材，激励镇村干部节约每一滴水、每一度电。3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。仔细落实党内监督条例，完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度，严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。

19、发觉党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党委刚好对其提示谈话，今年共开展提示谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用公开、公允、竞争、择优原则，根据三二一守则的要求，对7个村的主职干部进行调整，营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。四、强化监督执纪，高悬问责利剑，持续推动作风建设1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治工程补标、工程量变更、工程审计时间过长等突出问题，成立镇预算委员会，制定七日工作法，有效对农村各项工程进行监管。二是推行三资动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理，查找问题，摸清家底，建立台账;对查找出的问题提交

20、村党员、群众代表会议进行探讨决策，刚好公示，按程序实施，接受群众监督;根据预警、提示、处置原则，针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣扬，全镇累计张贴门神3万份，悬挂横幅32幅，刷固定标语18条、制作58个宣扬栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次，营造了深厚工作氛围。支配专人对所包村的精准扶贫政策落实状况进行全方位核查，根据领导包片、干部包村的原则，将责任明确到人，对全镇5229条问题线索进行全面核查，锁定问题线索，肃穆追责问责。2、正风肃纪转作风。持续开展正风肃纪专项行动，加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度，严厉处理党

21、员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次，印发督查通报18期，通报指责各级干部89人次，并且根据相关考核规定赐予相应扣分。3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前，针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软，严格根据干部管理权限，对党员干部各类违纪违法案件肃穆查处、肃穆问责，对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来，共查各类案件19件，约谈19人，党纪处分19人，其中党内警告17人，撤销党内职务2人。4、建章立制促规范。信任不能代替监督，我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理，改进、规范、完善了一批规章制度，出台杨林尾镇农村集体三资动态监管方

22、法(试行)、杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)、杨林尾镇机关干部绩效考核管理方法(试行)杨林尾镇机关单位财务管理制度等9项制度，明确了干部职责和行为规范。尽管一年来的工作取得了一些成果，但与上级和群众的要求还存在肯定的差距，我们深刻领悟到，推动党风廉政建设的关键在行动，根本在担当。我们将严格根据市委和市纪委的工作部署，接着把责任放在心上、扛在肩上，履行好主体责任，支持镇纪委履行监督责任，落实好作风建设新常态，为全镇经济社会的健康协调发展供应强有力的纪律保证。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页