事业单位聘用合同格式.docx

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1、事业单位聘用合同格式 事业单位聘用合同格式 篇1 甲方(聘用单位)名称：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_职务：_全部制性质：_主管部门：_单位地址：_联系电话：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_民族：_身份证号码：_诞生时间：_参与工作时间：_学历：_毕业时间和学校、专业：_职称或技术等级：_取得时间：_个人住址：_联系电话：_法定监护人：_与乙方(受聘人员)的关系：_工作单位：_个人住址：_联系电话：_依据四川省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的)

2、。合同期从_年_月_日起至_止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方在_岗位工作;在聘期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件(一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。(二)乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳(一)甲方应当

3、根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国

4、家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐私和商业隐私。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一样，并根据规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止

5、的;4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一样，可以根据规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。(三)乙方

6、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、

7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、面临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部

8、在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教化机构接受高等学历、中等职业学历教化的。6、依法服兵役的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人

9、和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。(二)属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、根据

10、本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐私，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方约定的其它事项_十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。本合同一式_份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于_年_月_起生效。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_

11、月_日 _年_月_日 事业单位聘用合同格式 篇2 甲方：乙方：兹有_因_须要，聘用_的退休人员_，现经协商一样，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。3.受聘在-多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完

12、成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 事业单位聘用合同格式 篇3 甲方(聘用单位)名称： 黔西县林业局 法定代表人： 骆庆生 全部制性质： 事业单位主管部门： 经果林事业局乙方(受聘人员)姓名： 李胜海 性别： 男 民族： 汉诞生年月：01月20日参与工作年月：20-年6月 学历： 高校本科何时毕业于何校何专业： 20-年6月毕业于四川农业高校园艺(果树)专业居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政

13、策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从 20-年 09月 03日起至 20- 年 1 月 31 日止。二、工作内容1(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000。00 元。2、甲方每月 27日发放工资。不得无

14、故克扣、拖欠工资。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社会保险和福利。(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳

15、动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;2、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、

16、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;2、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双

17、方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

18、。十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人(签章)：(负责人)乙方(签章)：年月 日 事业单位聘用合同格式 篇4 聘用单位(甲方)：-区总工会受聘人员(乙方)：聘用单位(甲方)：-区总工会法定代表人：-地址：-区南城大道199号受聘人员(乙方)：-性别：女民族：汉族诞生年月：籍贯：-县毕业院校：- 学历：高校本科 学位：文学学士身份证号码：联系电话：依据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同。一、聘用合同期限(一)合同期自20-年8月16日起至20-年8月16日止。(二)本合同约定试用期3个月。二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作须

19、要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事新闻宣扬、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、-有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。四、工资酬劳、保险及福利待遇(一)甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元月，并按规定调整工资标准。(二)甲方按

20、规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。(三)甲乙双方协商一样，可以解除本合同。(四)有下列情形之一的，本合同终止：1.聘用合同期限届满的;2.甲乙双方约定的终止条件出现的;3.甲方被撤销、解散的;4.乙方退休、退职;5.乙方死亡或被人民法院宣告失

21、踪、死亡的。六、违反聘用合同的责任一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法担当赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 事业单位聘用合同格式 篇5 甲方(用人单位)单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人 法定代表人托付人：乙方(受聘人)姓名：性别：民族：学历：诞生年月：身份证号：原身份： 职称(职务)依据赣州市事业单位全员聘用制实施方法等文件精神，甲乙双方经

22、同等协商，达成一样看法，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位性质 职级二、合同期限合同期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;其中： 年 月 日至 年 月 日为试用期。三、岗位职责要求乙方的岗位职责：四、基本权利义务(一)甲方1、依据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关规定，对乙方实施嘉奖和处分;3、爱护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作酬劳及各种社会保险;4、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康;5、按有关规定，创建条件提高乙方的政治思想素养和业务水平。(二)乙方1、有参与业务学习，参

23、加民主管理的权利;2、按规定获得工作酬劳和享有社会保险及福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动平安爱护的权利;4、听从甲方的管理，完成岗位工作任务;5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关隐私。五、工资福利及待遇(一)乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资安排方案按月核发工资;(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续;(三)乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工爱护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止和解除(一)当事人有下列状况之一的，可以变更合

24、同：1、经双方当事人协商一样的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;3、甲方单位变更名称的;4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生改变的;5、订立聘用合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使聘用合同无法履行的。(二)符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：1、聘用合同期满的;2、聘用合同约定的终止条件出现的;3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动实力鉴定机构鉴定完全丢失劳动实力，根据国家规定应当退休退职的;5、聘用单位依法注销的。(三)有下列状况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：1、乙方患病

25、或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的;4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日;3、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严

26、峻后果的;5、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;6、被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位支配的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者到新岗位后考核仍不合格的。(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的;2、考入全日制高等院校的;3、被录用或选调到国家机关工作的;4、依法服兵役的。(七)乙方有下列状况之一的，不得提出终止或解除聘用

27、合同：1、担当市以上科技攻关项目、技术改造项目、重大工程项目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的;2、选派到贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的;3、从事涉及国家平安、重要机密工作，在规定的保密期限内的;4、国家另有规定的。七、保密要求(一)乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将全部权归甲方的技术成果和技术资料交所在甲方归档。(二)乙方离开用人单位 年内，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方技术经济权益，否则追究侵权责任。八、违约责任和经济补偿(一)聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违

28、约金。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。双方约定违约金标准为：(二)甲方依照赣州市事业单位全员聘用制实施方法解除聘用合同时，应按国家规定标准支付经济补偿金。九、人事争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。十、双方须要约定的其他事项(一)符合国家法律法规的内部规章制度作为本合同的附件。另：十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家有关法律有关规定办理。(二)本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法

29、律效力。甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或托付代理人：(签字)年 月 日 年 月 日主管部门看法：(盖章)年 月 日合同鉴证( )鉴字第 号经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。鉴证部门(盖章)鉴证日期： 年 月 日续订聘用合同依据甲方工作(岗位)须要和乙方要求，双方同意续订聘用合同。时间从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或托付代理人：(签字)年 月 日 年 月 日主管部门看法：(盖章)年 月 日合同鉴证( )鉴字第 号经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。鉴证部门(盖章)鉴证日

30、期： 年 月 日 事业单位聘用合同格式 篇6 甲方(聘用单位)名称乙方(受聘人员)姓名依据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发(xx市事业单位岗位设置管理实施看法试行)的通知和有关政策规定，经甲乙双方同等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自x年x月x日起，至x年x月x日止。其次条 工作任务与目标第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位实力允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施。第四条 岗位纪律1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。2、乙方违反规章

31、制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第五条 岗位酬劳1、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资酬劳，不得克扣和无故托欠。2、乙方岗位工资的构成和标准，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。第六条 乙方义务1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。2、听从工作支配，保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第七条 聘任考核1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。3、考核标准：本合同其次条和第六条之约定。4、乙方同意根据甲方的考核方法接

32、受考核。5、每x年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。第八条 聘用合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：1、聘用期内年度考核评定为不合格。2、发生了xx省人民政府办公厅转发省人事厅(关于在事业单位试行人员聘用制度的实施看法的通知)文件中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。第九条 解聘与续聘1、本合同期限届满后，依据岗位改变考虑后续工作。如本岗位接着有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。第十

33、条 违约责任本合同一经签定，双方必需严格履行，任何一方违法反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十一条 双方须要约定的其它事项第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 事业单位聘用合同格式 篇7 聘用单位：_受聘人：_依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探讨确定，在教化系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。一、基本状况聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从

34、事_学校教化教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、待遇在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、履行义务聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_学校教化教学工作任务目标。四、要求受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的;2、不听从聘用单位工作支配的

35、;3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的;4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度考核不合格的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的;8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的;六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同;2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教化系统到其他单位工作。七、聘用双方都应仔细履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损

36、失的.，应按实际损失担当经济赔偿。八、此合同一式_份，聘用单位、受聘人、县教化局、县人事局各留存_份。九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_教化局、县人事局审批后生效。聘用单位(签章)：_受聘人员(签章)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 事业单位聘用合同格式 篇8 甲方： 乙方：法人代表 ： 身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)二、聘用岗位甲方聘用

37、乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。(二)享受单位其它福利。四、工作纪律(一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。(二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(2)严峻违反规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。(3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 事业单位聘用合同格式 篇9 甲方： 乙方：法定代表人： 性别：或托付代理人： 诞生年月：文化程度：身份证号码：甲方地址： 家庭住址：邮政编码： 邮政编码:所属街道办事处:依