2023上半年工会工作总结3篇.docx

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1、2023上半年工会工作总结3篇半年来，在市总工会和局党组的正确领导、关切、支持下，根据年初的工作部署，全面实行市总工会三届五次全委会精神，以科学发展观为指导，主动组织广阔职工争先创优，奉献在岗位，以增加工会组织的凝合力。现将上半年工作总结如下：一、加强学习、深化贯彻市总工会三届五次全委会议精神在市总工会召开三届五次全委会议后，我局马上组织城区医疗卫生单位工会主席召开会议，局机关党委书记张云建同志传达了市总工会三届五次全委（扩大）会议精神，仔细学习了市总工会领导的讲话。要求各基层工会主动参与上级组织的业务技术学问培训，使职工的业务技能不断提高。各基层工会也实行多种形式开展学习活动，增加了广阔医护

2、人员的服务意识、责随意识。二、加强自身建设，增加工会组织的凝合力1.加强工会组织建设。在市总工会和局党组的干脆关切帮助下，工会组织建设进一步加强。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增加，有力推动了工会工作的开展。2.切实转变工作作风。在提高基层工会组织的履职实力和工作水平的同时，主动做好医德医风建设活动等工作。3.各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，局机关联合城区部分医疗卫生单位组织女职工开展登山等活动，通过庆祝活动，既熬炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增加了工会组织的凝合力，同时，也激励了职工工作

3、主动性，使广阔医护工作者能以饱满的热忱投入到工作中。三、开展爱岗敬业、岗位建功活动为庆祝“5.12”国际护士节，5月9日，联合市总工会在市中心医院学术厅举办了XX年“爱岗敬业、岗位建功”护士操作技能大赛，全市中心卫生院以上的15个医疗机构130余人参赛。通过本次竞赛，呈现出我市护理人员崭新的精神面貌，同时也看到了各参赛队员之间存在的差距。今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强沟通，促进护理水平的提高，为全市人民健康供应优质服务，从而促进卫生事业主动、健康发展。四、主动开展帮扶送暖和活动1.运用建好的困难职工登记档案，开展好送暖和活动。5月在市总工会的关切下，对家庭极度困难且患病的退休

4、职工兰顺玉、任万德、邹定强、唐思斌分别送去慰问金300元。2.为职工群众送政策、送法律，使之学法、懂法，增加法制观念，依法维护自身权益，全局职工参加了普法学问考试。组织卫生局机关及离退休干部职工参与了健康体检。3.发扬一方有难、八方支援传统美德。青海玉树地震灾难发生后主动响应市总工会倡议，卫生系统广阔干部职工发扬团结、友爱、互助精神，发扬中华民族的传统美德，用我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园，向灾区人民献上我们的爱心，共捐款75945.00元。五、主动开展安康杯竞赛活动，增加平安防范意识1.开展平安教化，使职工自觉遵守平安法律法规和规章制度，常常分析平安形势，排查平安隐患，增加平安措施，发觉

5、隐患刚好排查、整治。2.主动开展安康杯竞赛活动，依据市总工会关于XX年开展安康杯竞赛活动的通知要求，我局马上结合卫生系统实际工作，提出了安康杯竞赛活动实施方案，组织城区7家医疗卫生单位850名职工参与了竞赛活动，并于5月28日向市总工会上报了状况。下半年工作安排一、进一步加强工会组织建设一是接着抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。二是接着加强基层工会组织建设，调整充溢基层工会班子，充分调动职工的主动性，争创“职工之家”，主动开展先进人物事迹表彰活动，开展丰富多彩的文体活动，增加工会组织的影响力和凝合力，充分展示医护人员风采。三是大力推动医护人员医德医风

6、建设，实行多种形式组织医护人员学习，提高医护队伍整体综合素养。四是加强廉政思想文化教化，做到依法办事、廉洁从政，切实转变工作作风，不断创新工作方法。五是切实解关切职工疾苦，倾听职工呼声，切实解决职工的困难，增加工会组织的凝合力。六是开展好争先创优活动。二、切实做好惠民帮扶工作一是以困难职工帮扶中心为依托，深化困难职工的帮扶工作，深化实施送暖和工程。二是接着宣扬发动，搞好送医送药下乡活动。三是切实搞好“部门包村、干部帮户”活动，加大对帮扶乡（村）力度。三、开展丰富多彩的活动，不断提高职工文化素养一是充分利用各种宣扬阵地，进一步宣扬党的政策，统一职工思想，凝合社会共识，强化精神支柱，弘扬道德规范。

7、二是开展职工文体活动。主动组织基层工会组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以增加工会组织的影响力和凝合力。三是仔细做好一年一度的工会报刊征订发行工作，争取完成总工会下达的任务。四、切实做好卫生系统工会组织的财务、经审、统计等工作，加强各类档案管理。五、按时完成市总工会交办临时性任务。上半年工会工作总结2023上半年工会工作总结（2） | 返回书目一是开展“当主子、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调

8、动员工参加的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大探讨，广阔员工踊跃参加，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主子翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽量削减包装物的不奢侈，塑箱坏了班组修理；淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。二是树立典型，弘扬先进。工会主动协作支部行政开展追踪报道在冬酿

9、生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道，以此来激励广阔员工的工作热忱。年初，对在XX年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。三是主动开展“送暖和”活动。工会主动为员工排忧解难，特殊对哪些生病住院

10、和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别赐予每人XX元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希望。四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作安排，工会主动主动参加协作企业创建工作，利用公司现有的宣扬阵地，黑

11、板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责，提高自我奋勉向上的第一须要。工会制订了员工学习培训安排，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增加了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立一

12、心一意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，敬重人、理解人、关切人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝合力大大提高。总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心接着努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。上半年工会办公室工作总结2023上半年工会工作总结（3）

13、 | 返回书目工会办公室XX年上半年在局党委和上级工会的正确领导下,仔细学习党的xx大和xx届五中全会精神,坚固树立中国特色社会主义工会维权观,坚决不移地支持改革,一心一意地维护发展,以深化学习实践科学发展观活动为动力,进一步在工会工作中导入应用"执行,闭环,持续改进"管理文化,强化源头参加,协调利益关系,畅通诉求渠道,营造和谐氛围,改进工作方式,求真务实创新,最大限度地发挥工会组织的优势和特色,最大限度地把工会工作做到群众中去,最大限度地把工会组织的活力发挥出来,团结动员广阔职工为推动无锡邮政在科学发展道路上实现新跨更加挥应有作用.现将上半年工会工作总结汇报如下:一,融入

14、大局,服务经营重点难点关键点,在推动无锡邮政实现又好又快发展中发挥主力军作用.转变邮政经济发展方式是邮政公司化改造的重要内容,无锡邮政各级工会组织在公司化改造阶段,围绕大局,服务中心的着力点就是以转变促经营,以深化开展创建"工人先锋号"活动为载体,进一步创新劳动竞赛和合理化建议等群众性经济技术活动的形式和内容,团结广阔邮政职工在推动无锡邮政又好又快发展中当好主力军.1,突出开展"工人先锋号"的争创活动.各级工会紧密联系实际,不断拓展创建工作的内容和形式,在创建内容上突出针对性和有效性,在形式上有敏捷性和多样性;以争创"工人先锋号"活动

15、为契机,以加强基层工会建设为基础,以推动维权机制为重点,以激发基层工会活动为目标,实现工会工作新的突破和发展,刚好总结在创建工作活动的先进阅历和典型,充分发挥先进典型的示范作用,以开展争创"工人先锋号"活动整体推动争创活动.2,局,行,司工会组织跨年度劳动竞赛取得成效.年初,依据党委的工作部署和三届二次职代会精神,各级工会亲密协作行政,围绕邮政金融发展方式的转变,细心组织邮政金融业务跨年度劳动竞赛,抓住企业经营发展的关键问题,从工会工作的实际动身,进一步调动和发挥全体职工的主动性和能动性,提升了金融业务跨年度劳动竞赛的实效.全局各级工会组织深化基层,贴近职工.还加强了与市场

16、经营部门的联系沟通,进一步使工会工作贴近经营发展,使劳动竞赛达到了预期的效果.3,合理化建议机制更加完善.上半年,全局各级工会组织紧紧围绕"保增长,保增效"这一主题,主动协作行政,深化开展合理化建议活动.由于全局上下高度重视,并就建议内容和范围,解决问题的方式和方法,提出了明确要求,同时还加强了"保增长,保增效"合理化建议的流程管理.全局共收到合理化建议450条,经过各部门,单位反复论证,大多数建议被接受.二,接着推动职工素养提升工程1,发挥"创争"活动的抓手作用,推动队伍素养整体提升.上半年,邮政各级工会接着深化"创建学习

17、型组织,争做学问型职工"活动,主动组织开展各项树创活动,掀起"学业务,练技术,长本事,促发展"的新高潮.引领职工创建"一流工作,一流业绩,一流服务,一流团队".全局各单位工会组织根据局统一部署,围绕今年职工队伍素养提升工程的目标,支持协作到位,关切帮助到位,在持证上岗,岗位练兵,选手选拔,技能竞赛等考核和演练中,坚持职工人人参加,个个参与考核,使全局职工业务技术和服务技能都得到一次普遍提升的机会.2,发挥典型示范作用,营造争先创优范围.上半年,无锡邮政各级工会组织主动选树先进典型,规范操作程序,进一步发挥先进典型的示范导向作用.把组织开展邮政系

18、统各项争先创优活动,作为连接业务经营与技术支撑的纽带,在全局职工中营造出主动向上,争先创优的良好氛围.无锡邮政先进集体和个人选树工作取得了新突破,城区营业局人民路营业班被授予"全国工人先锋号"和"江苏省工人先锋号"无锡邮政局城区投递局被评为"全国邮政系统先进集体"邮政机关服务中心被省妇联评为"巾帼文明岗"邮政局工会女职工委员会被无锡市总工会评为"-XX年度无锡市先进女职工委员会"北栅口支局被评为"无锡市五一巾帼标兵岗"城区营业局沈怡同志荣获"无锡市劳动模范"

19、;过志红,陆念纲同志分别荣获"无锡市先进女职工工作者"和"无锡市五一巾帼标兵".另外,过志红同志光荣当选为市总十届女工委员.全局有2个分工会,12个先进工会小组,237名工会主动分子得到了局工会的表彰和嘉奖.3,发挥企业文化阵地作用,推动企业与职工和谐发展.各级工会组织把大力开展健康向上,丰富多彩的职工文体活动作为团结职工,凝合队伍,推动和谐企业建设的重要工作抓好落实.组队参与了无锡市第十届职工运动会拔河,乒乓球,羽毛球,跳绳,定点投篮等项目的竞赛.无锡邮政代表队获得女子拔河团体第三名;组队参与了省公司"邮储杯"羽毛球竞赛,我局祝张尧

20、同志荣获高管组第三名;网络中心陶春霞同志获得女子单打第六名.为主动响应中华全国总工会"关于开展全民健身活动"的号召,局乒乓球俱乐部特地聘请了教练,利用业余时间每星期坚持3次训练.通过开展各项文体活动,增加了全局职工的团队意识,进一步加强了企业的向心力和凝合力.上半年局工会还根据市总工会的要求,在三楼活动室增设无锡邮政"职工书屋"示范点,新增各项书籍,杂志3000册,近期将通过市总工会检查验收,适时向邮政职工开放.三,适应公司化改造的新要求,加强民主管理建设,创建稳定和谐的企业劳动关系.在邮政公司化改造的发展转型期,面对邮政经济结构发生的深刻改变和企业劳动

21、关系的新形势新要求,邮政各级工会进一步解放思想,大胆实践,从抓机制入手,以创建和谐劳动关系为目标,主动探究企业民主管理的新方法,新手段,新载体和新途径.1,接着坚持企业民主管理,维护全局职工合法权益.一是接着坚持以职代会为主要形式的职工民主管理形式,把"以职工为本,一心一意依靠职工办企业"的思想落到实处,召开了三届二次职代会,签订了无锡邮政XX年集体合同.二是接着坚持民主管理,局务公开的主要内容和主要形式.对企业的重大事项,劳模先进的举荐和评比,管理人员的聘请,职工的福利待遇等都通过民主联席会议探讨通过和公示.三是充分发挥全局务公开栏作用,有效提升了局务公开工作的整体水平,

22、保障了职工对企业经营状况,奖惩考核方法和重大事务等的知情权.四是在"保增长,保增效"活动中,刚好了解和驾驭职工在企业改革中的思想状况,帮助基层单位做好职工思想工作和宣扬教化工作,化解基层冲突,确保全局职工队伍的稳定.2,为职工办实事,"送暖和"工程效果显著.各级邮政工会坚持实施"送暖和"工程,努力做好"春节"期间对基层职工的慰问工作.工会常常深化生产现场,通过走访慰问等形式开展关爱活动,并且把劳务工纳入送暖和范畴.上半年,各级工会共走访职工和慰问生病住院职工人,慰问费用13417.56元;补助困难职工(包括劳务工)

23、143人,补助金额3.8万元.同时仔细执行办理职工死亡及供给亲属抚恤金30人,共55380元.在局领导的关切支持下,局工会还在春节和端午节期间,给全局职工和离退休职工(包括劳务工)发放了慰问品.同时,接着开展自费公助旅游,1-6月份,参与自费公助旅游的职工共60人,(其中职工51人,劳务工9人)总费用6万元.上半年,工会还依照职工持股会章程,仔细执行职工股权安排政策,协作金鸿通信集团为全体职工进行股权分红,维护了职工的切身利益.依据市委,市政府的文件精神,上半年工会开展了关爱社会,人道万人捐活动,全体干部职工(包括邮政储蓄银行,向市红十会捐款5万元,向四川灾区人民捐赠"爱心包袱&qu

24、ot;49900元;充分体现了邮政干部职工关爱社会,无私奉献的拳拳之心,圆满完成了市委,市政府下达无锡邮政的捐款工作任务.四,加强自身建设,推动新时期工会工作的创新与发展.一是以深化学习实践科学发展观为动力,以改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式,工作机制,切实解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等影响和制约工会发挥作用的突出问题,提高工会组织和工会干部服务发展,服务基层,服务职工的实力.自觉导入应用"执行,闭环,持续改进"的管理文化,推动工会自身建设进一步科学发展.二是加强工会组织体系建设.根据工会法和企业工会工作条例,

25、围绕邮政公司化改造和发展方式的转变,进一步做好工会基础管理工作,根据省邮政工会的要求在全局范围内开展劳务工加入互助互济会的登记打算工作.三是接着提高工会干部的法律意识和履职实力,局工会选派3名分工会干部参与了市总工会举办的劳动法律监督员培训班,接着提高工会干部依法维权的实力.四是加强工会基础管理工作.严格执行工会财务制度,做好经费收缴工作,有效地管好用好工会经费,组织地区工会财务会审,进一步发挥经审会的作用,强化工会经费的规范运作.XX年3月,我局工会在全省邮政工会系统财务会审和互助互济会检查评比中分别荣获一等奖.XX年下半年工会主要工作根据年初职代会精神,XX年下半年无锡邮政工会工作的总体要

26、求是以党的xx大,xx届三中全会和中国工会xx大精神为指导,以解放思想,改革创新为动力,紧紧围绕深化学习科学发展观活动,紧紧围绕邮政改革发展大局,紧紧围绕企业发展"保增长,保增效"主题,紧紧围绕提高队伍素养,保持队伍稳定要求,充分发挥桥梁纽带作用,大力开展创建"工人先锋号"和劳动竞赛活动,促进科学发展.全力维护企业和职工合法利益,促进企业和谐,加强职代会建设,促进基层民主建设;努力解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等问题,促进工会自身建设;开展多种形式活动,促进企业文化建设,更好地为科学发展服务,为企业和谐服务,为职工权益服务,努力开创无锡邮

27、政工会工作新局面.一,贯彻好中国工会xx大精神是今后一个时期无锡邮政工会工作的重要任务.第一,要仔细学习,深刻领悟重要讲话精神,详细落实到全局工会组织,就是要把自觉接受党委领导与独立自主和创建性地开展工作紧密结合起来,把坚持工会特色与适应公司化改造的特点紧密结合起来,把维护职工权益与维护企业利益紧密结合起来,把服务职工,维护职工权益与组织职工投身改革发展,教化引导职工提高素养紧密结合起来,充分运用工会组织的资源和手段,最大限度地发挥工会组织的特色和优势.其次,要深刻领悟,精确把握中国特色社会主义工会发展道路的内涵,即围绕"走什么样的工会发展道路,建什么样的工会"这一重大时代

28、课题,坚持中国共产党对工会的领导,坚持发挥工人阶级的主力军作用,坚持以职工为本.坚持维护工人阶级和工会组织的团结统一,坚持独立自主,相互敬重,求同存异,加强合作.第三,要全面把握,切实贯彻中国工会今后五年的主要任务.即努力推动科学发展,促进社会和谐,推动共建共享,加强民主管理和基层民主建设,激发组织活力.全局各级工会组织贯彻中国工会xx大精神,要努力做到"紧,近,亲,新":即围绕改革发展要更"紧"些,心系基层更"近"些,关爱职工更"亲"些,工作方式更"新"些,接着解放思想,不断改革创新,探究,破

29、解工会工作中遇到的新课题.二,深化学习实践科学发展观活动,促进企业科学发展,和谐发展.1,主动参与深化学习实践科学发展观活动.各级工会组织要根据上级统一部署,主动参与深化学习实践科学发展观活动.要以贯彻中国工会xx大精神为契机,紧密联系实际,着力转变不符合不适应工会工作与时惧进,不断创新的思想观念,努力把学习成果转化为动员职工建功立业的详细措施,转化为发展基层民主,协调劳动关系的有效方法,转化为维护职工合法权益的实力水平.各级工会要以服务科学发展有新思路,促进企业和谐有新举措,维护职工企业有新进展为目标,主动促进学习实践活动,联系实际,解决问题,取得成效.2,接着争创省,市"工人先锋

30、号".要紧密联系邮政改革发展实际,充分敬重职工群众的首创精神,把"创号"活动作为引导职工建功立业的重要抓手,抓紧,抓实,抓好.在"创号"过程中要做到融入发展找坐标,推动改革想方法,促进和谐有实招.要仔细探讨探究新形势下"创号"活动的特点和规律,创新载体,丰富手段,提高水平,使"工人先锋号"更加富于创新精神,符合科学发展要求,体现职工主体特色,为推动无锡邮政在科学发展道路上实现新跨更加挥好示范作用.要主动参与省,市总工会组织的"工人先锋号"评比活动,力争有更多的数量和更好的层次,争创省,

31、市"工人先锋号".3,扎实推动劳动竞赛和合理化建议评审活动.工会将接着围绕完成全年方针目标开展各项劳动竞赛活动,还将会同市场经营,人力资源,安排财务,平安保卫等主管部门商讨提升劳动竞赛系统性,规范性和科学性的新思路,新途径.要以上半年企业 "保增长,保增效"合理化建议为基础,以科学发展为目标,组织开展各项劳动竞赛和合理化建议评审活动,举荐我局职工在"保增长,保增效"过程中提出具有价值高,水平好的优秀建议参与省公司"金点子"有奖征集活动.三,开展国庆六十一周年庆祝活动,推动企业文化建设.1,接着推动企业文化建设.根据

32、建设无锡邮政核心价值体系的要求,工会组织要发挥自身优势,用邮政企业核心价值观凝合职工,开展国庆六十周年庆祝活动,坚决职工对邮政发展的信念,动员和引导职工投身邮政改革和发展的实践,主动参加丰富完善具有邮政提升的企业文化建设实践活动,不断提高职工的归属感,骄傲感和荣誉感.2,接着做好劳模先进集体和个人的选树工作.要注意用身边事教化身边人,在平凡的岗位上仔细做好每一件事,干好每一天工作.引导职工在推动科学发展,促进企业和谐中发挥主动作用.各级工会都要高度重视并仔细做好劳模先进典型的选树工作.组织开展劳模学习沟通活动,促进劳模先进在新形势下保持先进性,协作行政做好全局各项先进集体,个人的评比举荐工作.

33、3,深化推动职工素养工程建设.要树立素养是竞争之本,提高职工技能和素养是最有效的维权理念,根据胡总书记的要求,充分发挥好工会"高校校"作用.一要以开展"一当好,三争创"活动为重点,接着开展"创建学习型组织,争做学问型职工"活动,提高职工的学习实力,实践实力,创新实力和竞争实力.二要以提高职工队伍业务技能为目标,举办多工种多层次的基层岗位练功活动,协作行政适时举办职工业务技能竞赛,接着为优秀技能型人才脱颖而出搭建平台.三要充分发挥先进典型在素养提升工程中的示范作用,用时代精神引领职工,努力提高自身技能和素养.四是要协作人教部门教化职工爱

34、岗敬业,又要引导职工爱岗精业,开展岗位练兵和业务技能竞赛,接着培育和造就一大批学问型,技能型,创新型的高素养职工团队.4,开展丰富多彩的职工文体活动.工会的活力在于活动,建国六十一周年即将来临,各基层工会要开展多种形式的宣扬教化和庆祝活动.根据无锡邮政统一部署,要主动协作行政开展企业文化周,省公司文艺汇演,歌颂祖国建国六十一周年取得的宏大成就和邮电分营十年以来,邮政日新月异的创新发展,职工生产生活水平不断得到改善和提高的典型事例,进一步激励全局职工爱岗兢业,奋勉有为的志气和信念,要通过开展贴近基层实际,满意职工需求的文体活动,激发职工的劳动热忱,接着增加企业凝合力和向心力,努力为企业发展注入新

35、的朝气与活力,营造和谐向上,团结奋进的良好氛围,使企业成为职工全面发展的高校校.四,维护职工权益,发展基层民主,促进和谐企业建设.1,以职工为本,突出维权职能,促进企业和谐.用先进的企业文化理念塑造邮政民主管理新风,把维护职工权益作为工会一切工作的动身点和落脚点,满腔热忱地做好党政所需,职工所盼,工会所能的事情,协调处理好职工群众最关切,最干脆,最现实的利益问题,努力实现维护邮政企业根本利益和维护职工群众详细利益的统一,促进企业发展与维护职工权益的统一,支持行政加强管理与教化引导职工提高自身素养的统一.要以发展和谐劳动关系为主线,仔细总结过去维权工作的胜利阅历,探讨新状况,破解新难题,探究建立

36、具有无锡邮政特色的企业职工利益协调,诉讼表达,冲突调处,权益保障机制架构,力求使整个维权工作更加科学,更加规范,更加可行,努力形成党委领导,行政支持,工会运作,部门协作,职工参加的维权新格局.2,完善,发展,推动以职代会为基本形式的企业民主管理.要根据建立现代企业制度的要求,探究职代会制度的多种实现形式.要严格执行省公司党组印发的江苏省邮政公司关于建立科学发展业绩评价体系的看法,工会要结合省公司考核的标准对我局XX年的社会形象和用户满足度,员工对企业的满足指数进行了预分析和预评估,为企业发展创建良好的内,外部环境.3,进一步深化局务公开工作.要把局务公开民主管理置于邮政发展的大环境下,放在党政

37、中心工作中,围绕具有全局性,前瞻性,战略性的重大课题,结合邮政体制,机制和制度的改革创新,深化局务公开工作的新思路,不断提高局务公开的广泛性,不断增加纳入职代会进行公开的事项内容,不断创新局务公开的形式.全局各级工会组织,民主管理小组要充分发挥局务公开栏的作用;大力推广实施局务公开中的好做法好阅历.要不断完善局务公开工作的领导机制,运行机制,监督机制,评价机制,提升局务公开工作的质量和水平.4,着力推动建立和谐劳动关系.全局各级工会要主动协作行政,精确领悟,全面把握"减员增效"的真正内涵,坚固树立"职工队伍稳定,企业和谐发展"的根本要求和历史使命,推动企

38、业与职工之间形成风险共担,效益共创,利益共享的价值取向,增加职工与企业同甘共苦,享有权益和担当义务的责任感和使命感.各级工会组织要刚好关注职工的思想动态,加强思想政治工作,畅通信息反馈渠道,提高协调沟通水平,增加职工对改革的心理承受实力,最大限度地增加和谐因素,推动全局和谐劳动关系向纵深发展.要切实执行劳动合同法实施条例,从源头上指导帮助职工签订劳动合同,在劳动关系的起点上维护好职工利益.要接着落实同等协商,集体合同,女职工专项合同制度,充分发挥集体合同对劳动合同的规范作用.要把签订劳动合同的时间,变更,解除,续订的程序和原则,工作时间和休息休假,劳动爱护,劳动合同管理等涉及职工切身利益的重要

39、问题作为同等协商,签订集体合同的重要内容,为职工签订劳动合同供应重要依据.要主动推动建立正常的职工收入随企业效益增长而同步增长的机制.要主动开展好劳动争议调解工作,要仔细倾听职工呼声,刚好反映职工愿望,努力把劳动关系冲突化解在基层,解决在萌芽状态.5,深化开展建家活动为职工办实事.从着力解决职工最关切,最干脆,最现实的利益问题入手,把各级党政给予工会的资源和手段,加大源头参加力度,推动共建共享.要坚持"建家就是建企业"的理念,在加快邮政发展,提高企业效益的基础上,以农村网点为重点,不断丰富"五小"内涵,提升"五小"质量,发挥好&quo

40、t;五小"作用;在此基础上促进职工的身心健康和家庭和谐.要进一步营造关切劳模先进,关爱困难职工的环境氛围.要健全职工患重大疾病,意外灾难等缘由造成家庭生活困难的职工或家庭人均收入低于全市职工生活保障线的职工档案,健全和完善企业扶贫帮困长效机制和临时救助机制,建立在岗聘用工和劳务工重病保障机制.接着组织好"送暖和,送凉爽"慰问工作.进一步做好职工互助互济会工作.6,维护女职工特别权益.下半年工会要组织全局女职工,接着投入创建和谐企业的生产和实践,帮助女职工解决生产,生活方面的实际困难,维护女职工合法权益和特别利益.各级工会组织要高度重视,关切支持女工委工作;为全局女

41、职工供应良好的企业内部工作环境.要接着为女职工构筑抵挡健康风险的保障网,提高全局女职工参与互助安排的覆盖面,缓解因病致困女职工家庭的经济压力;帮助女职工增长保健学问,提高身体素养,增加防病,抗病实力.要主动组织开展女职工素养提升工程和各项争创活动,努力保持领先水平,使全局女职工为无锡邮政又好又快发展接着建功立业.五,推动工会自身建设,持续改进工会工作.1,加强新体制下的邮政工会组织建设.在深化邮政改革进程中,要着眼于构建符合现代企业特点,与时代要求相适应的邮政工会组织体系.要根据工会法,中国工会章程,企业工会工作条例,保证工会组织的设置符合开展群众性工作的须要,保证落实国家法律给予工会干部的政

42、治权益.在依法规范用工的基础上,接着做好聘用工和劳务工入会工作,切实增加工会组织的凝合力.接着帮助指导相关市(县)局做好地区工会工作,促使全区工会组织在改革发展中更好地发挥作用.2,运用邮政企业管理文化,打造学习型,服务型,创新型工会干部团队.要以深化学习实践科学发展观活动为动力,用改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式和工作机制,各级工会要根据持续改进工会工作的要求,紧紧围绕邮政发展的中心任务,亲密与市场经营部门的联系,紧紧围绕以人为本思想和构建和谐企业这条主线,亲密与人力资源部门的维权协商联系,更好地维护和谐劳动关系.工会干部要努力学习驾驭修改的中国

43、工会章程及劳动合同法实施条例等法律法规以及工会业务学问,不断运用工会基本理论,专业学问水平,增加分析解决问题的实力.要切实转变工作作风,进一步亲密工会同职工的联系,广泛了解不同层次,不同群体职工的看法和呼声,总结职工群众和基层工会创建的典型阅历和破解难题的做法,提高工会工作的针对性和实效性.3,加强工会基础管理工作.局工会要在现有的基础上,不断创新工作方法,拓宽工作思路;在加强企业民主管理的同时,落实职工代表巡察制度,为企业领导决策供应第一手资料.通过相互学习,总结阅历,发觉典型,推动工作.用先进的管理理念贯彻到工会工作中,努力建设学习,服型,创新型的工会团队.上半年工会工作总结工作总结上半年

44、工会工作总结（4） | 返回书目上半年来，我们公司工会依据市企工委XX年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝合人、关切人、调动和发挥广阔员工的主动性、主动性和创建性作为今年工会工作的动身点。上半年我们工会工作活动正常，作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的主动作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。一是开展“当主子、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气

45、、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参加的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大探讨，广阔员工踊跃参加，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主子翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱运用上尽量削减包装物的不奢侈，塑箱坏了班组修理；淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。二是树立

46、典型，弘扬先进。工会主动协作支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道，以此来激励广阔员工的工作热忱。年初，对在XX年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主子翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。三是主动开展“送

47、暖和”活动。工会主动为员工排忧解难，特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别赐予每人XX元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希望。四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作安排，工会主

48、动主动参加协作企业创建工作，利用公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责，提高自我奋勉向上的第一须要。工会制订了员工学习培训安排，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增加了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立一心一意依靠员工办企