高中有关勤奋的议论文【三篇】.docx
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1、高中有关勤奋的议论文【三篇】【篇一】工作勤奋的人总能赢得人们赞许。但是有些老师习惯性地占用学生自习和拖堂讲课,因课堂质量缺失、依靠课外时间的扩展来弥补的这种“勤劳”,事实上很不受人观赏。不讲效率、质量低下的勤奋是一种消极的勤奋,很大意义上是一种虚耗。试想,一节课应当解决的问题,却要赔进去几倍的时间才算牵强应付得下,这样的工作有什么质量?磨刀不够用力,舍命挥刀猛砍,会有什么后果是可想而知的。唯恐还不只是造成学生时间和精力的奢侈,还无意中催生了学生对学习的厌烦,败坏了他们的求知爱好。勤奋换来如此结果,这样的勤奋该打问号。一个老师是否优秀,首先就要看他是否具备先进的现代教学理念,工作价值是由思想观念
2、确定的。很难想象,一个应试教化得心应手的娴熟工匠,能够成为有效实施新课程改革的能手。失去自我革新的动力,勤奋只能作为一种姿态,从精神层面上说,或者只是一种自我劝慰。外部压力须要正确对待,压力转嫁是没有出息的。学生原委应有多大作业量,哪些典型问题必需解决好,哪些其实可有可无。老师应当心中有数;那种只为占据时间的作业和喋喋不休地拖堂讲课,根本就是失职的表现。这样的老师越勤奋,我们的孩子就越受罪。认可这种低层次的勤奋,孩子们的正常交往空间和必要的文体消遣时间,势必遭受限度侵噬的危急。教学是一门科学,表面上的勤奋是不解决根本问题的,老师的苦心假如不能给学生带来求知的乐趣,这样的工作就会失去价值。每个人
3、都有自律义务,老师岂能例外。一方面要有科学的时间观念,严格执行教学安排,遵守授课纪律,另一方面又要不断自我革新,拓宽视野,努力提高内质,让自己的课上得生动、率真、简朴、明晰。现代社会最讲效率,设法降低学生的受教成本,理应成为每位老师义不容辞的义务。只有肯定值、没有相对值,根本就是伪科学。没有效率的教学是没有前途的,不讲效率的老师是不受欢迎的。我想,假如一个老师是优秀的,他肯定具有较高的化繁为简的本事,学生能从他身上充分体会到求知的喜悦,相反,缺乏丝丝入扣的细致分析,讲课不得要领,这样的教学有什么出息。拙劣的厨工会把养分丰富的食物做成让人呲牙裂嘴的东西,而高超的烹调师却能把很平常的蔬菜变为色香味
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