餐具管理规定.docx

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1、餐具管理规定餐具管理规定（精选20篇） 餐具管理规定 篇1 一 目的为规范公司餐具管理，确保餐具管理符合公司要求及顾客要求，降低公司餐具破损率及流失率，降低公司费用，特制订本管理规定;二 范围本管理规定适用于公司前厅、厨房全部餐具管理;三 职责公司财务人员对餐具管理负督导、监管、盘点的职责;店经理是餐具管理总负责人，应指导部门负责人详细的餐具管理工作;1 前厅主管负责前厅餐具的全面管理;2 服务员负责各自区域餐具的详细管理工作;3 厨师长负责厨房餐具的全面管理工作;4 洗碗工负责餐具的清洗工作及厨房餐具的存放和管理工作;5 库管员负责餐具新进餐具的管理、发放、破损餐具的鉴定、计算餐损工作;6

2、各管理人员，餐具流通过程中得相关人员负责餐具管理的监督、检查工作;四 实施细则(一) 餐具的选购1 根据公司选购管理的要求，公司选购餐具须经餐具运用部门提出申请，公司总经理审核，总经理批准后，由选购部负责选购;2 由于餐具破损引起的餐具补充由运用部门提出申请，公司总经理批准，由选购部负责选购;3 餐具入库须经餐具运用部门认可，检验合格并在入库单上签字方可入库，未经检验餐具严禁入库;若入库由库管负责，并按公司管理规定惩罚;(二)餐具的领取1 公司餐具适用谁破坏谁赔偿的原则，由损坏人赔偿;2 前厅/厨房客损、自损餐具的领取须由部门负责人开出领料单，前厅主管/厨师长确认已经赔偿后签字确认，餐具适用人

3、到仓库领取;3 前厅/厨房自然损坏餐具由前厅主管/厨师长鉴定、签字，并开具领料单，经仓库签字确认为自然破损后，餐具运用人到仓库领取;破损餐具退回仓库;4 破损餐具的领取必需以旧换新，旧餐具有仓库保管，能够运用的设置标记，报废的暂存仓库经店经理批准后统一处理;(三)前厅餐具的管理1 前厅餐具管理采纳谁运用谁负责的原则，运用人对餐具维护、防护负责;2 餐具洗涮及交接过程由接受方负责检验，餐具破损由交方负责赔偿;3 前厅各包房、大厅严格根据餐具配比表的数量配备餐具，多出餐具交回仓库重新入库，缺少餐具由运用人负责赔偿;4 前厅应不定期对前厅餐具进行日盘日清，主管每周不少于一次餐具检查;5客损餐具须店经

4、理签字确认，方能视为客损;(四)厨房餐具管理1 厨房餐具损坏、老化影响运用的餐具，一律不准运用; 2 厨房餐具在洗涮间根据公司要求(由厨师长规定)，统一分类根据指定的位置存放，在餐具洗涮、传递、存放过程应轻拿轻放，严禁野蛮作业，一经发觉严格根据公司制度惩罚;3 厨房餐具由专人负责领取工作，领取前应检查餐具是否破损; 4 传菜员传菜过程中严禁传递破损餐具;服务员严禁接受破损餐具;洗碗工严禁接受破损餐具;有破损的餐具各部门自行负责赔偿; 5 餐具流通过程涉及到相互交接的每一个环节，交接双方应相互检查监督，发觉破损餐具，应马上报告上级主管;如知情不报者自行赔偿;6 厨房应设立特地的餐具台账，定期对餐

5、具进行盘点，每周不少于一次，如发觉餐具流失厨师长负责落实流失缘由找到相关责任人，负责赔偿;7 对任何恶意破坏餐具的行为，公司将严格根据公司惩罚管理规定的最高惩罚条款惩罚，全体员工都有义务监督、举报这种行为，公司将根据相关制度赐予重奖，知情不报者与破坏者同罪，惩罚以一赔十;五 餐具的盘点及赔偿1 每月月末30号或31号公司财务部、库管应协作前厅、厨房管理人员完成餐具盘点工作2 每月由库管汇总当月客损、员工损填报报损申请单，当月领出补齐;3 赔偿：员工赔付餐具按进价赔付; 餐具管理规定 篇2 酒店各部门：餐具是酒店资产的一部分，数量较多，分布也较广，涉及到运营服务部，出品部及其他相关部门，酒店目前

6、餐具破损较为严峻，为了加强餐具管理，更好地严格限制餐具破损提高员工爱惜公物意识，现针对酒店实际状况作出如下规定：一. 运营服务部餐具破损管理规定1. 餐具配比：各区域依据自身接待实力建立家私柜配比表，合理、精确的配比餐具。(见餐饮部餐具配比表)2. 盘存方式：各区域实行自盘、监盘两种盘存方式。1)自盘：各区域建立餐具管理登记，定期盘存并登记物品数字。2)监盘：定于每月28日、29日财务指定人员、管事部主管、各 区域管理人员及服务员共同盘存。3. 赔偿方式：分为自损、客损。1)自损：员工破损餐具后开自损单，由区域经理或主管签字确认后送往人事部签字确认，白联人事部(凭单扣款)，红联财务部，黄联赔偿

7、人，绿联保安部。2)客损：客人破损餐具，由值台服务员开单由各区域经理或主管签字确认，送往收银盖章确认。白联保安部，红联收银(凭单录入客损台位包厢作账)、蓝联区域经理、绿联服务员。假如客人破损的餐具不愿买单，由值台服务员开客损单，区域经理签字确认状况属实。4. 破损更换：每月25日各区域凭自损单，客损单经运营服务部总监签字后去仓库领货。5. 运营服务部餐具破损费用按以下规定补偿，扣除客赔、责任人赔偿及酒店负担餐具 2‰以外，其他按损失物品的成本价赔偿。公摊人员及比例：主管级以上人员5：领班级人员3：员工2。赔付制单工作由运营服务部编制，财务部审核后交人事部在工资中扣除。6. 激励举

8、报：对工作中打破餐具应主动担当，如有意不报或销毁，一经发觉赐予十倍罚款。同时对勇于举报的人员赐予餐具损坏金额的10%嘉奖。注明：客损单运用多用单，自损单运用奖罚单。二. 出品部餐具管理规定1. 餐具配比：出品部应依据自身接待实力建立餐具配比数量，合理精确的配比餐具。2. 盘存方式：运用部门实行自盘、监盘两种方式。1)自盘：出品部建立餐具管理登记，定期盘存并登记物品数量。2)监盘：定于每月30日财务指定人员，出品部负责人及员工共同盘存餐具。3. 自损、客损赔偿操作方式：1)自损：员工破损餐具后开自损单，由各菜系主管签字确认，行政总厨加签后送往人事部签字确认，白联人事部(凭单扣款)，红联财务部，黄

9、联赔偿人，绿联保安部。2)客损：客人破损餐具，由值台服务员开单由各区域经理或主管签字确认，送往收银盖章确认。白联保安部，红联收银(凭单录入客损台位包厢作账)、蓝联区域经理、绿联服务员。假如客人破损的餐具不愿买单，由值台服务员开客损单，区域经理签字确认状况属实。4. 破损更换：每月25日出品部凭自损单，客损单经行政总厨签字后去仓库领货。5. 出品部餐具破损费用按以下规定补偿，扣除客赔、责任人赔偿及酒店负担餐具的2‰以外，其他按损失物品的成本价赔偿。赔偿方法为出品部对每月破损餐具及丢失的餐具实行费用公摊赔偿制。洗菜班不参加餐具赔付。赔付制单工作由出品部编制，财务部审核后交人事部在工资

10、中扣除。6. 餐具的领取：1)餐具额定数量确定后，除非经批准统一调整餐具风特别，一般不成批领取餐具。2)对酒店负担的合理损耗，由各部门开出库单，经财务部签字确认后到物料库领取相应的餐具。3)对已公摊赔付的餐具，由各部门开出库单，经财务部签字确认后到物料库领取相应的餐具。餐具每月应保持额定数量。7.激励举报：对工作中打破餐具应主动担当，如有意不报或销毁，一经发觉赐予十倍罚款。同时对勇于举报的人员赐予双倍的嘉奖。 餐具管理规定 篇3 破损定义：只要是不完整的餐具，就视为破损餐具。目的：降低餐具破损率，提高酒店服务档，将餐具管理制度责任到人。 原则：谁打破谁负责，无人负责再平摊;员工打破损按餐具原价

11、赔偿。餐具损耗限制在千分之二范围以内的，为正常损耗。假如破损金额超出酒店规定的破损率2‰时，将按要求干脆找到责任人。(自然损耗不包括客赔)。平摊比例：洗碗间、传菜1‰楼面部0.4‰，厨房部0.6‰三个环节：厨房部;传菜、洗碗;楼面部1厨房出品不用破损餐具。2 传菜生不传破损餐具。3服务员破损餐具不上桌。监督的机制：菜肴从厨房出品后会先经过传菜间，在传菜间，跑菜的服务员假如发觉盘碗有破损，原菜退回厨房换餐具，此破损餐具由指定人员登记(一般是当日厨房间的领班)，其破损就归厨房。而只要菜一上桌，破损责任就由楼面部担当(服务该桌的服务员)。洗碗组

12、清洗后的餐具进入消毒间，每天晚餐结束后，厨房的平安检查组负责清点洗好的餐具，如有破损，要归洗碗组。责任化分：监督检查：总经理负责领导监督责任，财务部负责监督和检查责任;质检部负责常常检查责任;楼面部经理、厨房厨师长、传菜部负责人负责登记和干脆管理责任;酒店全部员工都有监督权利。整体流程：洗碗间、传菜部1.餐具分类摆放、按次序清洗。2.大小分类。3.在员工清洗餐具时，领班要监督有无破损。4.洗碗部领班要常常到后厨查看是否有餐具破损，对破损登记表进行检查。5.撤餐具用筐撤，不要超载。6.餐中随时撤走空盘(依据工作状况)。7.传菜员若打破餐具，未细致验收餐具有无破损者，责任分到个人。8.传菜员监督服

13、务员。9. 破损餐具有传菜主管负责登记。楼面部1.严格按码筐标准执行。2.若打破餐具，未细致验收餐具有无破损，服务员担当责任。3.员工之间相互监督。4.破损餐具有楼面部经理负责登记。厨房1.餐具要求人工搬运，要轻拿轻放。2.严格验收盘子有无破损，责任到个人头。3.厨房人员相互监督。4.破损餐具有厨师长负责登记。门卫、保安细致清理、检查垃圾筒，垃圾场有无破损餐具，如发觉却找不到责任人，责任由门卫保安担当做好监督工。限制破损管理传菜部负责人：真实记录每日破损状况，破损餐具，具体登记破损地点、时间和责任人，统一放入破裂桶内，月底由财务部核准并监督处理。激励措施：1.对私藏餐具，私自处理破损餐具隐瞒不

14、报的员工赐予开除，工资、押金一律作为破损餐具的赔偿。2.门卫.保安若发觉有破损餐具但未找到责任人的，对此门卫.保安处以100元罚款,并原价赔偿餐具3.举报有私藏破损餐具者，酒店对举报者按餐具赔偿价若干倍进行先进嘉奖。4.部门的破损餐具当天未能刚好登记的，赐予部门负责人50元惩罚。5.不按操作要求运用而造成的破损需赔偿2倍。6.对有意损坏需赔偿5-10倍。 餐具管理规定 篇4 一、酒店全部设备设施，不能私拿、私用，若有私拿酒店物品者，罚款50100元/次。二、不准用客用餐具喝水、吃饭，发觉一次罚款5元。三、服务员不能随意开放空调私自运用，客人走后应马上关闭空调、电灯、电视，违者罚款520元。四、

15、每天必需检查空调、消毒柜、灯光、卫生间下水道、电视机、煤气灶具开关等工作是否正常，如有异样马上上报领班或主管支配人来修理。五、如已知某物不能运用，不行强行运用，否则造成的后果由本人担当。六、下班前必需检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域服务员罚款20元/次，所造成的损失由本人担当。七、酒店配发给服务员的一切物品，服务员应妥当保管、合理运用，如有损坏丢失，照价赔偿或使其复原原样。八、若有发觉有意损坏酒店设备、设施者，作重罚开除处理。九、若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿。但语气要委婉，不得对客人无礼。十、每月盘点一次工作用具、家私及酒店各种设备设施

16、。损耗与赔偿方案按详细状况实施。(另行通知) 餐具管理规定 篇5 (一) 餐饮各岗位职责：1、餐饮部经理岗位职责：1) 全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的安排、组织和管理工作，保证日常业务正常地开展;2) 与主厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种;3) 探讨餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务;4) 指挥主厨师长对厨房生产作好周密的安排，组织厨房生产，提高菜肴质量、削减生产中的奢侈;5) 督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮的服务工作，提高餐饮服务质量;6) 加强对膳务管理的领导，做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。每周与厨师长、选购员一起巡察市

17、场，检查库存物资，了解存货和市场行情，对餐饮物资和设备的选购、验收和贮存进行严格的限制;7) 全面负责餐饮成本和费用的限制。每周召开餐饮成本分析会，审查菜肴和酒水的成本状况;8) 安排和组织餐饮的推销活动，扩大餐饮销售渠道，增加餐饮收入;9) 都督餐饮区的环境卫生管理，餐具和食品卫生管理和平安防火管理工作。10)全面负责餐饮部人员的劳动组织和支配，对本部门职工的工作表现进行评估，监督部门培训安排的执行，实施有效的激励手段。2、厅面经理岗位职责：1) 巡察各餐厅、宴会厅、酒吧的营业及服务状况，指导、监督日常经营活动，提出有关建议;2) 检查各餐厅的卫生、摆台标准、所需物品，确保工作效率;3) 参

18、与餐饮部例会，提出合理化建议，听取工作指示;4) 每周作好各餐厅经理(主管)的排班表，监督各餐厅制定排班表，聘请新员工，实施员工在职培训安排，评估员工表现，执行酒店各项规章制度，解决有关问题;5) 发展良好的客人关系，满意客人的特别服务，处理客人投诉;6) 与有关部门亲密联系和合作，向厨师长提出有关食品销售的建议，共同向客人供应优质餐饮服务;7) 完成餐饮部经理交给的其它任务。 餐具管理规定 篇6 为了加强管理，提高员工技能，增加爱店意识，节约酒店费用，特制定酒店餐具管理制度如下：一、餐具的管理与限制规定1、餐具的分类与保管餐具分为前厅餐具和后厨餐具，前厅餐具的洗涮与存放由前厅管理，责任人为前

19、厅主管;后厨餐具的洗涮与存放由后厨洗碗间进行管理，责任人为后厨厨师长。2、撤台时餐具的管理要求(1)服务员在服务和整理餐具时，仔细做到轻拿轻放，杜绝鲁莽作业，并严格做到大、小餐具分类摆放;(2)传菜员须将用过的后厨餐具传回洗碗间;(3)传菜员在传餐具过程中要当心谨慎，防止滑倒，损坏餐具，做到轻拿轻放;3、前厅、包房及后厨对餐具的清洗要求(1)在清洗过程中，餐具必需分类装放，按秩序清洗;(2)运用框装餐具时，不能超过容量的三分之二，小件餐具不能堆放太高，以防倒塌损坏;(3)清洗好的餐具抹擦干净后分类摆放到规定的餐具摆放处，以便营业时刚好取用。4、餐具的运用管理规定(1)在餐具的运用过程中，各部门

20、员工要加强责任心，如发觉有不合格的餐具要刚好更换，避开将破损餐具上台而影响公司整体形象;(2)各点发觉破损餐具，在每天营业结束后填写破损记录，并将破损餐具统一存放待月底盘存时进行统一处理;(3)严格杜绝破损的餐具上台面，方法是：出品不用破损的餐具→传菜员不传有破损的餐具→服务员不用破损的餐具→洗碗时不洗有破损的餐具。二、餐具的盘点规定(1) 每月26日餐厅部进行餐具盘点，由财务部、仓库管理员同时到场进行监盘工作，将一个月破损的餐具进行汇总，制作餐具破损表并分析餐具损耗缘由，削减餐具损耗。(2)各点均要设定餐具盘点表;三、餐具损耗率规定餐具损耗率分为自然损耗率和非自

21、然损耗率，自然损耗率为营业收入的千分之二，损耗成本由公司担当，超过千分之二定为非自然损耗率，损耗成本由餐厅部担当。四、餐具奖罚规定1、赔偿(1)员工在工作中不慎损坏餐具，应马上上报领班进行记录并申领餐具，此时可不马上赔偿，可先记录月底，依据餐具损耗率进行一次性赔偿;(2)员工如是有意(因工作看法不好)损坏餐具物品，各部门负责人有权当场开赔偿单,赔偿金额为进价的一倍;(3)客人损坏由客人赔偿，需免赔的须经酒店经理同意后才可免赔;(4)不明缘由造成的丢失，由各部门按餐具进价进行赔偿;(5)全部赔偿以罚款形式上报餐厅和财务，并做好记录;(6)餐具自然损耗率按比例安排到各楼层班组，月底盘点在自然损耗之

22、内的楼层班组，可以不对员工进行惩罚;超过自然损耗率时,按餐具进价进行平摊惩罚，管理人员负有连带责任。2、嘉奖(1)对餐具管理突出班组进行嘉奖表扬，并把阅历推广;(2)如餐具损耗率在限制范围内，酒店按餐具损耗率节约部分的50%拿来对餐厅部进行嘉奖。 餐具管理规定 篇7 为加强职工宿舍及办公室空调管理，确保空调设备平安正常运行，为梁场职工供应舒适的工作环境和生活环境，同时本着平安运用，节约用电，合理利用资源，杜绝奢侈的原则，特制定以下规定：一、职工宿舍及办公室空调安装、调整、修理由项目部统一负责。各运用部门发觉空调出现异样状况应刚好向综合部反应，由综合部统一支配修理。任何部门和个人不得私自拆卸或打

23、开室内、外机，避开人为损坏，发生平安事故。二、宿舍及办公室空调均有专设电源插座，不得插接其他电器或扯临时电源;不准在空调器上悬挂物品。空调温度调控应适度。为保证制冷效果，空调运行时，应关闭门窗。人离开宿舍和办公室时，空调要刚好关闭，以延长空调运用寿命和节约用电。空调的开启与关闭要运用遥控器，严禁手动开、关机。各寝室要妥当保管好遥控器。如长时间不运用空调设备，要取出遥控器电池，同时将空调电源插头拔出。三、空调设备运用期间，运用空调的宿舍及办公室人员对空调负有保管维护的责任。如因运用不当或人为损坏，则由运用的宿舍及办公室人员自行负责修理。广元制梁场20xx年5月29日 餐具管理规定 篇8 手机是科

24、技进步的产物，是社会文明的标记。然而，由于部分手机网络传播不良和低俗信息，学生在校内内运用手机的弊端已显得非常突出，影响了正常教化教学秩序，损害了学生身心健康。为维护学校正常的教化教学秩序，促进学生学习，促进学生身心健康发展，督促学生科学运用手机，特制定本规定。第一条 学校原则上不允许学生在校内内携带、运用手机。确因特别状况须要将手机带进校内的，必需履行相关手续并符合以下规定。其次条 手续办理与承诺1.学生提出申请，填写申请表，家长签字同意，报班主任登记。2.承诺遵守本规定的各项条款，文明运用。3.承诺学生自行妥当保管手机，因保管不善造成手机丢失或损坏，由学生本人自行负责。4.学生在校违规运用

25、手机所引发的一切不良后果由学生本人及家长担当。第三条 运用规定1.不在教学时间(早读、正课、晚自习)内运用手机。2.不在教室、试验室、图书馆、阅览室等教学场所内运用手机。3. 熄灯就寝后不运用手机。4. 考试过程中不携带、不运用手机。若因未留意而携带手机，应主动交监考老师。5. 在教学时间内、教学区域内、熄灯就寝后关闭手机。6.仅限于运用手机的通讯功能，不得利用手机闲聊、接收或传播不良信息、考试作弊等。7. 家长因重要紧急事项联系学生，必需在学生休息时间内进行。教学时间内、熄灯就寝后，可与班主任或宿舍管理员联系。8.学生手机号应在班主任处精确登记。第四条 检查1.学校各处室干部、班主任、任课老

26、师、宿舍管理员、学生会团委会干部有权检查学生运用手机的状况，并实行相应措施。2.学校各处室干部、班主任有权在教学时间内、熄灯就寝后抽查学生手机状态，并实行相应措施。第五条 违反本规定的处理方法1.违反本规定的，第一次由班主任指责教化，并通报家长;其次次政教处进行全校通报指责，手机由家长领回，重新申请并经批准后方可携带运用;第三次赐予警告及以上纪律处分，当学期内不得重新申请运用。2.考试过程中携带或运用手机，按作弊对待，依据我校学生违纪惩罚方法处理。3.违反本规定情节严峻或认错看法差，视情节赐予纪律处分。第六条 附则1.本规定由政教处、团委组织实施，说明权属学校政教处。2.本规定执行状况纳入班级

27、量化考核，每发生一次违规现象，扣班级量化考核分0.5分。3.本规定自 20xx年3月1日起试行，并依据试行状况逐步修订完善。 餐具管理规定 篇9 第一章多媒体教室的管理第一条：现代教化技术中心负责多媒体教室的全面管理，负责制定学院多媒体教室的管理制度。其次条：现代中心多媒体教室管理部负责多媒体教室的日常管理、运用、设备维护、平安。其次章多媒体教室的运用第三条：多媒体教室用于非独立核算的学校各二级学院、系、部、的课堂教学，未经正规手续，任何人不得无安排运用多媒体教室。第四条：老师运用多媒体教室，须经教务处同意，编制运用课表，交与多媒体教室管理部批准。第五条：临时加课运用多媒体教室，须经教务处同意

28、，开具申请表两张，分别交与一楼保卫人员及教三楼305室(多媒体教室管理部)经批准后方可以运用。第六条：多媒体教室电脑中装有常用电脑软件，如支持不够，由上课老师自带软件由多媒体教室管理部帮助安装。第七条：上课老师运用多媒体教室，应保证所用教学课件(光盘，U盘)无计算机病毒感染。第八条：每学期最终两周为老师安装教学软件时间，老师须自带电脑软件，由多媒体管理部人员协作安装。第九条：上课老师应严格根据桌上所贴操作规程运用设备。在运用中若发觉多媒体教室设备异样，应刚好向维护人员反映。如当场不能很快处理，在有空教室的条件下，应实行调教室方法赐予解决。第三章第十条：多媒体设备在运用过程中出现故障，现代教化技

29、术中心多媒体设备管理科必需马上指派管理维护人员进行修理，刚好解除故障，保证课堂教学正常进行。第十一条：教室多媒体设备日常维护的内容包括：设备运行的日常巡查;软件技术故障的处理和维护;硬件设备的故障修理和更换;耗材器件的配置;定期对设备系统的检查保养;设备运用、维护状况的统计建档;设备系统的技术改造等工作。 餐具管理规定 篇10 为了规范公司考勤管理，肃穆工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际状况，特制订本规定。一、 按公司规定工作时间为基准：夏季 早8:00-下午18:00(数控车间除外)冬季 早8:00-下午17:00(数控车间除外)二、 打卡规定1

30、、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡;出差人员与总经理核准人员无需打卡。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。3、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管领导签字批准后，交至部门考勤负责人员;如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，且需填写未打卡申请，并经部门主管领导签字后交至综合部存档，超过次数对其进行相应的惩罚20元/次。5、在月末统计考勤时，既没有主管领导签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、指纹机运用留意事项1、签到

31、及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。指纹机出现"嘀"的提示音并且绿灯闪耀、显示屏显示指纹号码和"确认胜利"表示指纹签入签出胜利，指纹机出现"嘀、嘀"的提示音、红灯闪耀、显示屏显示"请重新按手指"则需重新操作。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，或可采纳哈气等方法，适当潮湿手指。3、刷指纹时，如考勤

32、机不能识别指纹或者不能正常工作，要在第一时间内向综合部反应，并刚好实行补救措施，否则视为未出勤。4、指纹考勤机上其他键盘不许随意按动，刷指纹胜利后，不得重复、随意乱刷。5、指纹处脱皮严峻，十指都无法打算采集指纹的应刚好告知综合部。6、公司员工要严格根据指纹考勤机的操作规程及运用方法运用，不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。7、指纹考勤机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合部找管理员处理，个人不得擅自摆布机器。三、 本规定未尽事宜，以xx公司管理制度为依据。制造有限公司 餐具管理规定

33、篇11 第一条为了加强票据管理，维护金融秩序，依据中华人民共和国票据法(以下简称票据法)的规定，制定本方法。其次条在中华人民共和国境内的票据管理，适用本方法。第三条中国人民银行是票据的管理部门。票据管理应当遵守票据法和本方法以及有关法律、行政法规的规定，不得损害票据当事人的合法权益。第四条票据当事人应当依法从事票据活动，行使票据权利，履行票据义务。第五条票据当事人应当运用中国人民银行规定的统一格式的票据。第六条银行汇票的出票人，为经中国人民银行批准办理银行汇票业务的银行。第七条银行本票的出票人，为经中国人民银行批准办理银行本票业务的银行。第八条商业汇票的出票人，为银行以外的企业和其他组织。向银

34、行申请办理汇票承兑的商业汇票的出票人，必需具备下列条件：(一)在承兑银行开立存款账户;(二)资信状况良好，并具有支付汇票金额的牢靠资金来源。第九条承兑商业汇票的银行，必需具备下列条件：(一)与出票人具有真实的托付付款关系;(二)具有支付汇票金额的牢靠资金。第十条向银行申请办理票据贴现的商业汇票的持票人，必需具备下列条件：(一)在银行开立存款账户;(二)与出票人、前手之间具有真实的交易关系和债权债务关系。第十一条支票的出票人，为在经中国人民银行批准办理支票存款业务的银行、城市信用合作社和农村信用合作社开立支票存款账户的企业、其他组织和个人。第十二条票据法所称"保证人"，是指具

35、有代为清偿票据债务实力的法人、其他组织或者个人。国家机关、以公益为目的的事业单位、社会团体、企业法人的分支机构和职能部门不得为保证人;但是，法律另有规定的除外。第十三条银行汇票上的出票人的签章、银行承兑商业汇票的签章，为该银行的汇票专用章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。银行本票上的出票人的签章，为该银行的本票专用章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。银行汇票专用章、银行本票专用章须经中国人民银行批准。第十四条商业汇票上的出票人的签章，为该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章。第十五条支票上的出票人的签章，出票人为单位的，为与该单位在

36、银行预留签章一样的财务专用章或者公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章;出票人为个人的，为与该个人在银行预留签章一样的签名或者盖章。第十六条票据法所称"本名"，是指符合法律、行政法规以及国家有关规定的身份证件上的姓名。第十七条出票人在票据上的签章不符合票据法和本方法规定的，票据无效;背书人、承兑人、保证人在票据上的签章不符合票据法和本方法规定的，其签章无效，但是不影响票据上其他签章的效力。第十八条票据法所称"代理付款人"，是指依据付款人的托付，代其支付票据金额的银行、城市信用合作社和农村信用合作社。第十九条票据法规定可以办理挂失止付的票据丢失

37、的，失票人可以依照票据法的规定刚好通知付款人或者代理付款人挂失止付。失票人通知票据的付款人或者代理付款人挂失止付时，应当填写挂失止付通知书并签章。挂失止付通知书应当记载下列事项：(一)票据丢失的时间和事由;(二)票据种类、号码、金额、出票日期、付款日期、付款人名称、收款人名称;(三)挂失止付人的名称、营业场所或者居处以及联系方法。其次十条付款人或者代理付款人收到挂失止付通知书，应当马上暂停支付。付款人或者代理付款人自收到挂失止付通知书之日起12日内没有收到人民法院的止付通知书的，自第13日起，挂失止付通知书失效。其次十一条付款人或者代理付款人在收到挂失止付通知书前，已经依法向持票人付款的，不再

38、接受挂失止付。其次十二条申请人申请开立支票存款账户的，银行、城市信用合作社和农村信用合作社可以与申请人约定在支票上运用支付密码，作为支付支票金额的条件。其次十三条保证人应当依照票据法的规定，在票据或者其粘单上记载保证事项。保证人为出票人、付款人、承兑人保证的，应当在票据的正面记载保证事项;保证人为背书人保证的，应当在票据的背面或者其粘单上记载保证事项。其次十四条依法背书转让的票据，任何单位和个人不得冻结票据款项;但是，法律另有规定的除外。其次十五条票据法第五十五条所称"签收"，是指持票人在票据的正面签章，表明持票人已经获得付款。其次十六条通过托付收款银行或者通过票据交换系统

39、向付款人提示付款的，持票人向银行提交票据日为提示付款日。其次十七条票据法第六十二条所称"拒绝证明"应当包括下列事项：(一)被拒绝承兑、付款的票据的种类及其主要记载事项;(二)拒绝承兑、付款的事实依据和法律依据;(三)拒绝承兑、付款的时间;(四)拒绝承兑人、拒绝付款人的签章。票据法第六十二条所称"退票理由书"应当包括下列事项：(一)所退票据的种类;(二)退票的事实依据和法律依据;(三)退票时间;(四)退票人签章。其次十八条票据法第六十三条规定的"其他有关证明"是指：(一)医院或者有关单位出具的承兑人、付款人死亡的证明;(二)司法机关出具

40、的承兑人、付款人逃匿的证明;(三)公证机关出具的具有拒绝证明效力的文书。其次十九条票据法第七十条第一款第(二)项、第七十一条第一款第(二)项规定的"利率"，是指中国人民银行规定的流淌资金贷款利率。第三十条有票据法第一百零三条所列行为之一，情节稍微，不构成犯罪的，由公安机关依法予以惩罚。第三十一条签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。第三十二条金融机构的工作人员在票据业务中玩忽职守，对违反票据法和本方法规定的票据予以承兑、付款、保证或者贴现的，对

41、干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员赐予警告、记过、撤职或者开除的处分;造成重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条票据的付款人对见票即付或者到期的票据，有意压票、拖延支付的，由中国人民银行处以压票、拖延支付期间内每日票据金额0.7‰的罚款;对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员赐予警告、记过、撤职或者开除的处分。第三十四条违反中国人民银行规定，擅自印制票据的，由中国人民银行责令改正，处以1万元以上20万元以下的罚款;情节严峻的，中国人民银行有权提请有关部门吊销其营业执照。第三十五条票据的格式、联次、颜色、规格及防伪技术要求和印制，由中国人民银行规定。中国人民银行在确定

42、票据格式时，可以依据少数民族地区和外国驻华使领馆的实际须要，在票据格式中增加少数民族文字或者外国文字。第三十六条本方法自20xx年10月1日起施行。 餐具管理规定 篇12 为加强值班管理，明确值班职责，提高值班效果，确保公司生产经营各项工作有序进行，特制定本规定。一、值班职能划分公司值班人员负责对夜间平安生产进行总控，并依据职能、管理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。二、值班时间、地点(一)值班时间公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00，值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进行视频考勤。煤焦区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00，值班人员每天17:00前进入值班室签到。(二)值班地点1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668;2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为86926736。3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为86926723。三、值班人员及顺次公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。四、值班职责(一)公司值班组职责1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作;2.负责监督、检查生产值班状况;3.负责监督、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调度室岗位夜间执勤状况。(二)煤焦区生产值班职责1.负责协