项目部年度的工作总结怎么写.docx
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1、项目部年度的工作总结怎么写 项目部年度的工作总结怎么写 篇1 感谢公司带给给我们一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多。在此我向公司的领导最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也正因有你们的帮忙,才能令我在公司的发展更上一个台阶。在过去的一年中,我的主要工作是负责对全部的来料进行环保测试,其次是帮助进料检的检验员进行物料检验。在工作上,紧紧围绕公司的中心工作,比照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终持续严谨仔细的
2、工作看法和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和帮助进料检验员工作中工作仔细,看法专心,大张旗鼓,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨的完成每一项工作。在帮助进料工作的同时,自己坚持一边工作一边学习,也从中学到了不少的学问,让自身的综合素养水平不断的提高。始终坚持严格要求自己,勤奋勉奋,时刻牢记公司制度,一心一意为公司服务的宗旨。在自己平凡而一般的工作岗位上,发奋做好自己本职工作和领导支配的每一项工作任务。从总体来说,一年中,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责,同时也较好地完成了全年的工作任
3、务。随着公司各项制度的实行,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需驾驭的学问也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,发奋提高文化素养和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作专心性,提高自己的整体素养,让自己的工作潜质更强更完善。我充分相识到自己既是一个ROHS测试员,更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而发奋,那就是要加紧学习,更好的充溢自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。 项目部年度的工作总结怎么写 篇2 自20_年8月份接连开工以来,平安质量工作在项目领导和全体员工共
4、同努力下,努力解除施工中各种担心全因素和质量问题,保证了施工生产任务的顺当进行、平安形势的稳定,提高了工程质量的保障实力。现将20_年度平安质量工作状况总结汇报如下:一、完成工程量1、芙蓉河特大桥累计完成钻孔灌注桩226根,承台完成9个。2、西湖特大桥累计完成钻孔灌注桩86根。3、塘坝特大桥累计完成钻孔灌注桩1根。4、区间站场路基挖方开累完成37万方;填方开累完成38.5万方。5、涵洞工程开累完成354.37横延米。二、平安生产质量基本状况:本项目未发生任何平安质量事故。三、平安质量工作主要做法及体会1、内业及日常管理方面:开工之前,项目在平安质量管理方面下力度进行了平安质量管理策划工作,建立
5、健全了各项平安质量管理的相关内业和规章制度。主要出台了项目平安质量环保管理方法、项目施工平安技术保证措施、项目平安质量管理规章制度汇编、项目特种作业、机械机具岗位平安操作规程汇编、项目质量、职业健康平安和环境管理安排、关于下发铜九铁路Z1标段质量平安惩罚标准及嘉奖条件的通知、关于下发开展“建精品创样板”活动的通知等。同时,依据工程进展结合本工程特点,组织了危急源辨识评价和限制措施相应资料的编制工作、组织全员签订平安质量包保责任状、与施工队伍签订(劳务)工程施工平安生产包保合同、统计落实特业人员持证上岗及为高危作业人员办理意外损害险、协同各项管部做好平安文明施工(标准化工地建设)的现场布置工作。
6、2、开工来至本月13日止,我项目针对各类工程不同的特点和难点,为确保现场管理及技术人员在平安质量管理上能做到充分统一,在各项工程开工之前,按进场作业队的依次,先后对各单项工程施工队长、副队长及现场技术、管理人员进行了开工前平安质量技术交底和相关平安质量管理要求、规章制度进行了培训工作,累计5批次、参与人数120多人。3、落实样板引路制度,组织召开平安质量标准工地现场观摩沟通会。为了强化提高并统一涵洞、路基填方工程整体质量标准、推广先进合理的施工工艺,提高项目整体平安质量标准化作业程度,于11月2日,由项目安质部统一组织,在项目指挥长、项目总工的带领下,组织参加涵洞、路基填方工程施工的队长、操作
7、工人和全部技术人员近100人对本标段涵洞、路基填方工程施工质量限制较为规范的现场进行观摩学习。在现场会上,两位领导就路基填方、涵洞实体工程质量限制相关施工工艺、方法、技术和质量标准分别给大家进行了详尽的讲解,并以现场实体工程为样板对全线后续涵洞、路基填方工程质量提出了要求,统一了标准,真正将本项目工程质量样板引路制度落到了实处。4、为进一步驾驭全线已开工单项工程施工过程平安质量限制状况,了解目前施工中存在的困难和急需解决的问题,于11月2日至11月4日,项目指挥长亲自带领项目三总师、副指挥长、各部门负责人及各现场施工负责人、技术骨干近20人,从标段的起点到终点进行徒步检查,历时三天走程近40公
8、里。对存在的困难和问题,现场分析缘由、探讨制订解决和整改措施。能现场解决整改的马上进行解决整改。一时不能解决整改的,本着全员参加的指导思想,按归口原则指定了相应部门协作现场施工限期彻底解决整改。在工程平安质量日常管理过程中,项目还按闭环管理的模式建立了平安质量保证体系,并严格执行各项平安质量管理制度、保证措施、考核奖罚标准等一系列管理规章制度,已初建成效,得到了南昌铁路局工程管理中心、指挥部领导的一样认可,并在第三季度质量平安信誉评价中获得铜九铁路南昌局管段第一名的成果。5、11月23日,由项目安质部组织并特邀南昌铁路局质量平安监督站刘光星高经工程师(原南昌铁路局桥工处总工程师)、铜九指挥部洪
9、汉麟副指挥长,结合本项目工程实际,对铁路工程质量验收标准及过程质量记录的填写进行了一次特地的培训,进一步提高了本项目全部施工技术、管理人员对验收标准的理解程度,并统一了施工过程质量记录的填写方法。本项目5个项管部部长及现场技术人员、资料员、试验员近60人(邀请驻地监理办副总监及各管段监理工程师参与)。6、11月7日,本项目安质部结合工程进展及施工现场实际状况,制订并以文件形式下发了关于下发铜九铁路Z1标段质量平安惩罚标准及嘉奖条件的通知。针对本项目施工现场、施工临时用电、混凝土与砌体工程施工、起重作业、高处作业、路基施工平安、机械管理、爆破作业、平安内业管理等方面常见平安隐患明确了惩罚标准和罚
10、款额度,同时,针对平安文明施工方面做到样板引路或有所创新的施工现场,明确了相应的嘉奖条件和嘉奖额度。此标准的出台,加大了对平安生产的激励与约束实力,全面规范了平安文明施工行为。7、持续加强现场平安文明施工和平安警示宣扬力度。为加强并保持施工现场的平安文明施工程度和平安质量标准化建设,累计布置平安旗29面、平安彩旗650多面、各类平安生产警示牌100多块;在施工现场、路口等处共新设平安警示牌27处;在本标段进入各主要施工现场的路口共设立了路口指示牌6个,在全线较大的施工现场入口处安设彩门2座。8、高姿态组织人员做好各次质量平安信誉评价和“三项治理”检查的前期打算工作,并初步取得成果。在质量平安信
11、誉评价和“三项治理”检查之前,组织各相关业务部门、各项目管理部业务人员提前一周进行前期自检自查,对查出的问题自行进行整改完善。同时,指派专人提前接触检查组人员进行迎请和摸底,反馈相关信息,各业务部门按相应信息进行有针对性地打算工作。由于打算充分,我项目在铜九铁路建设指挥部第三季度质量平安信誉评价检查中获得了全线第一名的好成果。铁道部“三项治理”检查组于12月2日来铜九铁路检查,我项目和中铁大桥局鄱阳湖大桥项目作为业主指定的全线较好的两家单位之一迎接检查,在检查过程中,虽然也存在问题,但从总结会上反映,我项目整体成果上显强于铁大桥局鄱阳湖大桥项目。9、开工之初,按集团公司质量、职业健康平安和环境
12、管理体系文件内容,结合本项目实际,由项目安质部负责,组织本项目管理体系各相关部门进行了传达和学习。同时,按明确的责任部门,将管理体系文件各程序进行了相应分工,将程序文本进行了复印传达学习,并要求各相关部门按相应程序开展好本部门的日常工作,确保了“三标一体化”管理体系在我项目有效运行的基础条件。10、开工以来,按本项目进场队伍的先后次序,对全部进场的施工队伍进行了培训教化,组织全部作业人员进行了考核,确保合格后方可上岗作业,并留存考试试卷备查。到目前为止,本项目累计培训考核现场作业人员450多人。经过培训考核后上岗,真正确保了各岗位人员的操作技能。 项目部年度的工作总结怎么写 篇3 我监理项目部
13、自年初进入通州区抗震节能项目部以来,在公司的正确领导和公司各部门的指导下和甲方的支持下,我监理部全体人员努力工作不断的优化内部管理模式和加强与甲方的联系。通州区抗震节能工程已全部完成,全部进入修理整改和验收阶段。依据监理托付合同监理费已回款270万,春节前我们尽努力再争取支付110万。本项目监理工作的综合评述:本工程在施工过程中对各工序按规范要求的检验批进行了验收,其中有少数部位存在工程质量问题,经整改基本达到合格标准,不影响运用功能。其他分部正在整改修理施工中,门窗框安装少部分有缝隙过大的状况,线条安装的接头、平直等有不足之处,涂料存在内外界限不清,漏刷、流坠等瑕疵,为了保证工程质量对以上不
14、足和瑕疵等问题,我监理人员和甲方工程部已提出整改看法和方法,进一步督促施工方整改修补完善,直至达到标准要求和观感质量标准。保温工程部分,经过施工方的努力、我监理人员和甲方工程部的严格管理,垂直度、平整度、观感等都有了很大的提高,只要在今后的施工过程中再接再厉,加强管理不松劲,我信任肯定会取得满足的结果。本工程项目20_年度的监理工作,虽然有些管理上的不足,但还是取得较好的效果。我们监理工作所取得的任何效果,都是离不开建设方的支持和施工方的协作。我们会在今后的监理工作中更加努力,本着“严格监理,热忱服务”的宗旨,严格遵守公正、诚信、科学的工作准则,确保今后的监理工作顺当进行。一、工程质量的限制:
15、本项目监理部对工程质量限制的原则:将质量限制贯穿于项目建设的全过程中,将质量第一的思想贯穿于项目建设全过程的每一环节。项目监理工程师坚持全过程质量限制的原则,不仅对产品质量进行检查,还对工作质量、工序质量、中间产品的质量进行检查;不仅对形成的产品质量验收进行限制,还对工程在施工前和施工过程中进行质量限制。对工程质量进行检查与验收时依据现行的施工规范和质量评定标准,并以实测数据为准。在整个质量限制限制的过程中坚持以人为核心的质量限制。坚持“严格限制、主动参加、热忱服务”的监理方法。审查了施工方的施工方案和重要工序的专项方案,并督促执行;加强巡察检查,对重点、关键部位进行旁站;对材料见证取样复检;
16、对隐藏工程仔细按规范要求验收合格后方同意进行下道工序,施工过程中出现的问题决不迁就放过,该返工的坚决返工;对节能保温材料按规范要求复检。二、进度限制:本工程甲方要求工期很紧,施工方依据甲方要求工期编制了总进度安排、月安排、周安排。在日常的巡察过程中,发觉问题刚好指出,削减不必要的返工,降低对施工进度的影响。针对施工过程中出现的影响工程进度的诸多因素,项目监理部实行例会纪要、专题会议等多种方式进行探讨督促,要求施工单位刚好调整施工方案,尽量增加平行作业、交叉作业和加班作业等,在保证质量的前提下,合理支配、科学组织施工,强化管理以保证施工总进度安排目标的实现。对业主指定的分包单位不放松管理,召集相
17、关人员参与的进度协调会,督促其加快施工进度。对由建设单位确定的事项,刚好提示建设单位尽早支配,以削减对工程进度安排执行的不利影响。三、平安管理:1、严格执行建筑工程平安生产管理条例,贯彻执行国家现行的平安生产的法律、法规,建设行政主管部门的平安生产的规章制度和建设工程强制性标准;2、督促施工单位落实平安生产的组织保证体系,建立健全平安生产责任制;3、督促施工单位对工人进行平安生产教化及分部分项工程的平安技术交底;4、审核施工方案及平安技术措施。检查并督促施工单位,根据建筑施工平安技术标准和规范要求,落实分部、分项工程或各工序的平安防护措施;5、监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文
18、明施工、卫生防疫等各项工作。进行质量平安综合检查,发觉违章冒险作业的要责令其停止作业,发觉平安隐患的应要求施工单位整改,状况严峻的,应责令停工整改并刚好报告建设单位;6、本工程经过我监理人员的细心管理,甲方的支持,施工单位的协作,整个工程到目前为止未发生施工平安事故。四、组织与协调:由于建设工程的多样性和困难性,更由于不同工程牵扯到方方面面的人员及其组合的改变,所以对现场负责的项目总监而言,组织协调实力的凹凸基本上确定了整个项目监理部的成效优劣。1、如何处理好与业主的关系目前的工程现实确定了业主和监理之间的主从关系,许多时候业主对现场监理的满足度是衡量监理工作好坏的标尺。所以从监理公司领导到项
19、目总监的工作中心,都是围绕如何让业主满足进行的。要处理好和业主的关系,前提是监理自身的业务素养要过硬,不能轻易授人以柄,另外在表明立场和协调关系上要留意分寸,尽量留有回旋余地。2、如何处理好与施工单位的关系事实上,监理与施工单位之间的关系,更多的时候是监理与业主关系的延长。有些现场监理,见业主袒护施工单位,就一味忍让,连必要的自我爱护也放弃,一旦出了大问题,责任推都推不掉。和施工单位打交道,最重要的是摆正两者之间的关系,施工单位和业主关系再好,也不是业主,虽然业主中某些人的个人利益和施工单位是相连的,但这并不能代表业主的根本利益和整体利益,而且监理行使的权力是合同和法律所给予的,不须要对施工单
20、位低头弯腰;反过来,施工单位又是追求利润化的,任何付出都是要求回报的,假如监理放弃原则,牺牲业主利益,也是有代价的。所以,对施工单位只有不卑不亢,以文明的看法和专业的技能进行监理才能协调好双方的关系,赢得对方的敬重。3、如何处理好项目组内部的关系监理人员来自五湖四海,流淌性强,年龄差距大,水平良莠不齐,专业各有所长,每个总监都希望自己的手下业务实力强,文化水平高,协调实力好,组织纪律性强。可实际往往事与愿违,有的刚刚入行,不能独挡一面;有的话不成文,错字连篇;有的看法生硬,对施工单位颐指气使;有的自以为是,不听指挥。在监理门槛低,价格竞争激烈的市场面前,一味强求高素养,低成本的监理人员是不现实
21、的。现场监理项目组作为一个团队,最要紧的是团结和向心力。团结讲究的是整体,尺有所短,寸有所长。要留意发挥每个成员的优势,除了那些自由散漫,喜爱制造不和谐因素或者怕苦怕累,贪投小利的人坚决割舍之外,只要珍惜岗位,能够自律的人都可以用其所长;向心力是指总监要发挥其核心作用,以身作则,对新人要激励其学习精神,尽快成才;对老兵要激发其荣誉感,争上台阶。五、对今后公司发展的建议:市场是企业生存的源泉,而人才是企业发展的关键。企业之间的竞争终决于人才竞争,一个企业培育人不简单,培育一个人才更不简单,公司一旦失去大量的人才,将干脆关系到一个企业的兴衰。监理工作是一种高智能的、科学化的有偿技术服务。作为监理单
22、位,应当醒悟地相识到:潜藏着巨大能量的高智能复合型人才是企业生存和发展最珍贵的财宝和源泉。在人才方面提出以下建议:1、建立人才管理制度,提高员工的竞争意识。2、立足长远,加强人才储备工作3、重视优秀监理人才引进、稳定工作。4、在用人方面遵循“能者上、平者让、庸者下”的原则和不拘一格运用人才。5、加大监理人员的培训力度。 项目部年度的工作总结怎么写 篇4 转瞬间,20_年即将过去,本年度的工作也即将结束。在这一年当中,在公司和项目部领导的大力支持和带领下,我仔细坚持预控、规范、科学、优质的工作指导思想,坚固树立确保每一个业主满足的服务宗旨,尽心尽职,努力工作,不断提高自身的思想政治素养和综合素养
23、,较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作状况总结汇报如下:一、信息管理。1、不同单位的来往文函分别统一编号,登记,然后填写收文处理签,呈总监阅批,根据指示看法交于文件阅处人。并刚好督促按期处理完毕。2、为便利编写会议纪要,每次会议都按时出席,并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括,高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题,凡是不懂的我都会主动向同事们请教,争取将工作做得趋于完善。3、监理月报的大部分数据是来源于施工月报。在做月报之前,须要仔细的探讨施工月报,其中的细微环节必需得吃透,只有这样才能推断出某些状况是否属实。二、对工程施工建设的质量限制。1、在事前限制
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