2023年单位年终工作总结.docx
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1、2023年单位年终工作总结2023年单位年终工作总结(精选13篇) 2023年单位年终工作总结 篇1 惊慌的20_年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关切和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了许多工作,现将一年来的工作总结如下:1.加强政治理论和技术学问学习,全面提高自己的政治文化素养和业务水平。_,努力做到熟识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务实力的目的,同时学习了社会主义荣辱,并根据八荣八的耻的要求来做人做事,并刚好写入常思想江报,主动向党组
2、织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充溢自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。2.工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务。1)、在平常的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持常常和其他技术员进行工作沟通,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。_年协作其他技术员依据车间可纺性合理支配小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。2)、依据行业协会的精神,20_年_月份公司要求五长丝车间北区停车,我协作其他技术员做好停车期间的工艺处理和平常的串碱工作,并把在工作中遇到的
3、问题刚好向车间领导汇报,支配相关人员解决。_月份北区开车,做好开车前期的预备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车胜利,保证产品质量。3)、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我常常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性状况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够变更桨粕的配比来提高可纺性,今年公司实行了运用多种桨粕混用的方法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。4)、每月将车间的生产状况进行一次总结,刚好将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,刚好上交安排处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异样状况,进行分析实行
4、订正措施,写出订正措施报告。3.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作。20_年依据企管处的支配,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求根据三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。_月份将作业指导书刚好发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。4.仔细支配好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平。搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间非凡制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今
5、年_月份组织职工做三合一体系学问答卷,加强了职工对三合一体系学问的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系学问的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基础。协作各工段班组搞好青工技术竞赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年_月份,组织我车间全体职工全部进行了理论学问考试。提高了职工理论学问。四班职工坚持其次个早班学习,由于四班纺丝工是限制车间产品质量的要害岗位。平常很注意纺丝工工艺学问的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如
6、何避开脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增加职工在工作中的责任感。5.根据三合一体系的要求搞好车间的认证工作,推动三合一体系在车间的有效运行。在过去的一年中主动推动三个体系在本部门的有效运行,仔细学习相关的治理和技术学问,加强程序文件和治理手册的学习,加强对标准的理解,根据内部审核程序的要求,编制本部门的年度审核安排,并根据安排组织部门的内审工作,今年_月份,组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素进行了重新辨识和完善,对车间的法律法规清单等相关文件进行更新,规范各种报表记录。_月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核,对审核中别人提出的问题,提出改进的议建和建议,推动三合
7、一治理体系在本部门的不断完善和改进,来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用,对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员,传达、说明、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康平安治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解,制定本部门的目标、指标和治理方案,并刚好向职工传达。单位年终工作总结3今年的工作到今日就已经结束了,回顾了一下自己这一年的工作,其实是有许多的收获的,但自己在工作中也依旧有许多的地方是没有做好的。在新的一年自己应当要有新的安排,所以我想在明年的工作起先之前,先为自己这一整年的工作做一个总结,再去思索自己明年的安排,让我在明
8、年的工作中能够有更多的收获。1.工作表现方面在今年的工作中在我的领导身上学到了许多的新的工作技能,也学了一些自己以前没有做过的工作应当要怎么去做,今年的收获是许多的。这一年自己的工作看法是很不错的,所以也学到了许多的东西,工作实力也提高了不少。对待自己的工作我是特别的仔细的,不管是什么工作我都会努力的去做到的完成,所以自己这一年也是进步的了比较的多的。但在这一年的工作中自己也因为自身实力的不足出现了许多的问题,我想若是自己想要更好的去做自己的工作的话,在新的一年就肯定要更加的努力才行了。2.个人表现方面这一年自己始终都很遵守公司的规章制度,也从来都不会做违反纪律的事情。这一年我是满勤的,迟到这
9、样的错误自己是没有犯过的,没有事情的话也不会请假,不想因为自己一个人去耽搁公司其它同事的工作。我想今年我自己的表现是很不错的,应当可以说是一名合格的员工了,在我完成自己每一天工作的同时,也努力的去遵守公司的制度。不过自己今年和去年相比还是有很大的进步的,这也让我对自己有了信念,让我有动力去接着的努力。3.新一年的安排明年自己首先要去提高的自己的工作实力,不要在新的一年中因为自己的实力不足再次的出现一些问题。在新一年的工作中自己也要保持现在的一个工作状态,去学更多的工作技能和方法,让自己能够把工作做得更好。明年自己要听从领导的支配去完成他安排给我的工作,多去思索和反省自己身上存在的一些问题,在完
10、成工作之后要多看看,找到自己在工作中的缺陷,这样才能够在新的一年有更多的进步。总之,这一年自己的表现是很不错的,但我也不能沉醉在过去的成果里,新一年立刻就要到来了,自己应当要为在新的一年取得更好的成果而努力,我信任在新一年的工作中我是确定能够有更多的进步的。 2023年单位年终工作总结 篇2 在政治思想上,作为一名中国共产党员,我能够以身作则,吃苦在前,享受在后。平常注意党理论学问的学习,能够理论联系实际,坚决贯彻执行学校和学院党委的各项方针、政策,主动在群众中做好党的各项宣扬组织工作。一年多的工作和学习,使我在思想、工作和学习等方面都有了很大的进步和提高。下面,就业务工作方面对各位领导和老师
11、做以下总结。在教学上,我担当了数控好用技术的教学任务,担当了数控技术、金属切削机床、特种加工与精密加工、机械加工新技术等课程的试验教学任务,同时担当了本科毕业设计和专科毕业设计的教学任务。其中指导的两名学生毕业设计成果优秀,一名学生获校级优秀学士学位。我利用现有条件,主动探究网络在实践教学管理中的应用,了高校毕业设计管理系统设计与构建探讨、基于网络的数控加工技术在实践教学中的应用探讨等多项教学项目,并设计开发了基于WEB的开放式试验室管理系统,同时有多项参加的教学项目通过学校验收。在利用设备原有功能的基础上,我相继完成了RENISHAW位置测量扫描系统和六重量测力系统的功能开发,完成了特种加工
12、与精密加工、机械加工新技术等新开试验课程建设,并对数控技术等课程原有的试验内容加以改进。先进制造技术试验室是山东省大型仪器设备共享单位,我坚持以试验教学为主体,试验教学与科研、工程应用共同发展的方针,为老师供应科研平台和成果转化条件。我坚持试验教学与生产实际相结合,作为先进制造技术试验室负责人参加了学院山东省数控技能培训工作,培训了多批合格学员,同时主动指导学生参与高校生科技创新和科技竞赛,并取得了肯定成果。在科研上,我能够探究创新,主动参加科研项目的探讨开发工作。我先后参加了多项省级、校级项目的设计开发工作,参加了山东省自然科学基金项目基于修形齿形的直齿圆锥齿轮设计理论探讨与应用技术(项目编
13、号:Y20xxF21)、山东省优秀中青年科研嘉奖基金项目汽车用精密成形锥齿轮齿形修形设计技术探讨(项目编号:20xxBS05016)等多个项目的科研开发。管理工作方面,在学院领导的支配下,我分别负责了学院网站、学院工会文体委员和学院行政党支部书记的详细工作,并担当了机自1507和机自1515两个班级的班主任。在日常教学中我注意自身学习的提高,20xx0xx年6月顺当完成了山东高校硕士学位答辩,并取得了硕士学位。20xx年参与了全国数控机床修理的培训并合格毕业。在工作和学习中,我能够仔细完成学校、学院交给的各项任务,主动探究,勇于创新,敢于奉献。20xx年,我累计完成教学工作量700多课时。总之
14、,在仔细做好教学工作的同时,我努力进行科学探讨,对兼职管理工作仔细履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。在各级领导的关切和同事的帮助下,我会一如既往、认仔细真的作好本职工作,努力学习,刻苦钻研,争取以更优异的成果服务于学院、学校和社会。 2023年单位年终工作总结 篇3 今日,能参与-分局-年度工作总结表彰大会,我很兴奋!20-年,对我们-市局来说是不平凡的一年。全局上下同心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年安排的 %,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目标也顺当通过了上级的检查考核。这些成果的取得与全局-个基层单位的共同努力分不开的。-分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省
15、级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为-分局争了光,也为-市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为-市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!-分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充溢到你们征管分局,这支班子是经过实践熬炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满足、比较放心。-分局的人员精神面貌是良好的。一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局
16、的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到-分局的日常考核很仔细,大家对目标管理都很重视。10月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地运用税达60多万元,说明白大家的责任心增加了,有了大局观念。三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪慧才智、真抓实干的结果,没有创新相识,没有勤奋努力是不会取得这些成果的。四、“有良好的学习风气”。向刚才-局长讲的谷-、张-、贺-等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛-、杨-等同志,主动学习求上进,我感到很兴奋。
17、当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,同心协力干好-年的税收工作。在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家快乐,万事如意! 2023年单位年终工作总结 篇4 -年走出校内的我很盲目,不知道那时的自己该何去何从,高校校内内,我每天能很好的把工作支配周全,能仔细细致的完成每项工作。毕业回到家,我本想好好休息,好好享受一番,但是我的家庭条件不允许我有这样的大小姐的生活。因此,我起先四处投简历,找工作,尝试过不少
18、方面的工作,都做的时间不长,我总是认为自己做不来那些工作,其实,细想想,并没有做不来的事,只是看你有没有爱好培育这方面的工作爱好,能不能让自己在这方面的工作上做好。做了几项工作都不满足后,我托同学的福,把我介绍到汇源公司当业务员,初入公司我就告诫自己不管工作是什么样的,都要尽力坚持,每一样工作都不肯定好做,但要努力,坚持做到最好,我坚持做着经理支配给我的每一个工人,可能是从小做事就比较仔细的缘由,工作也能多少得到大家的认可,因此我坚持到了今日,与汇源公司,孝义办事处同甘苦。从12月份起先,我们的工作一步步进入正轨,市场上的各项工作都在有条不紊的解决着,大家在工作上做的很顺心,虽然工作量很大,很
19、辛苦。不管公司有什么的文件下发,对大家的工作都没有变更,大家的决心很大,对工作的主动性很高,都能很好的协作办事处,协作主任的工作。然而安排赶不上改变,最近大区会议以后,公司频繁调动主任,调动各个办事处的人员,主任调动许多方面影响了各办事处业务员的工作主动性,各办事处的工作多多少少都受到不少的影响。这几天孝义办事处发生了不少的变动。市场上更是仅仅几天的时间就让一塌糊涂的人扰成一团了,真的是乱的一塌糊涂。上到主任下到业务员再到市场都受到了不同程度的影响,我们大家辛辛苦苦从12月份力奋斗到现在,大家一起风里雨里5,6个月,一起经验了很多,我们一起快乐,一起努力,更是一起经验了挫折,这些都并没有影响到
20、我们在汇源接着努力奋斗下去的决心,一个团队假如没有好的领导带领是怎样努力也不会工作顺心的。主作离开,同事离开,不得已自己离开,市场将无人维护,短期内维护并不是一件不简单的事,办事处惟一让人顺心,欢乐的就是大家很齐心,很团结。或许是大家都还小的原因,在执行实力方面来说还是很听话的。我不知道现在的自己究竟是处在一种什么样的位置上,公司里我找不到自己的详细要做的工作,不知道自己要怎么开展接下来的工作;生活上的我更是一片茫然,不能很好的为将来做好安排,看到同学,挚友们一个个都在属于自己的生活轨道上华蜜,欢乐的成长,就觉得自己活的好失败,每天的工作没有一点儿安排与原则性。错了,错了,我是真的做错了,工作
21、不努力,每天除了"混"就是“混",成果没有明显的提高,整个人都在下降的状态,不知道这样的看法会怎样结束,会以什么样的面貌来解决。从一名业务员的角度来说,我不是太了解汇源总公司,不了解详细的汇源,但我知道孝义的市场,明白自己的工作,了解终端的心声。从汇源入职5个月以来我所做的事可以说是心安理得,众达库里的过期产品也可以说明一些问题。当时孝义办事处共11人编制,至少有8到9人可以拧成一股绳,劲往一处使。解决市场上的各种问题是终端店老板有目共睹的,信任我们前任经理去大区开会时所做的述职报告,汇源公司各阶层的领导都见到了,那里面实实在在记录着孝义办事处12月份以来的工作历
22、程,没有一丝水份在其中,包括每天各业务员回到办事处与文员确认的订单,也都是真的,可是我们的所做所为得不到公司的认可,我们不明白公司的领导是从什么角度看待事情,解决问题的,真的很不明白你们的所做所为。原来大家工作做的很顺心,很努力,一切都在正常运转,可就是公司对办事处人员调整以后,使得大家灰心,放弃,对大有的打击性很大,不是同事们承受不起,是真的你们做的很寒心。办事处编制的11人里,除了5月1号离职的一位同事年龄上了30以外,剩下的全部人的年龄都在20到25之间,大家年龄有限,工作阅历浅,但我们的工作热忱无限,实力无限,大家也在一步步尽力完善自己,尽了完成公司要求的工作,莫非这样做有错吗?你们还
23、要怎么样啊?我们冤,我们不值。谁也不行能一口吃成胖子,你们的方式方法做的太极端了。市场上常见的更换经理,做着一些重复又重复的事,业务员一个月到两个月更新一批,很乱,终端店不认同,不信任,很让人烦感,这样下来,市场会越来越乱,承诺下的话不兑现,总是要求终端押货,这样出去没有人认可汇源公司的承诺,都是一群大骗子。细致想想自己的工作,回忆以往的工作,真的我们努力了,也尽力了,你们不认可没有关系,我们心安理得了,但提示你们的是你们的确该检讨检讨了,这样的工和看法是恒久不会成大器的,没有上只会始终下,始终下,还会下的更快,这决不是气话,是事实。“三年学好,三天变坏”这话不无一点道理,你们三思而后行吧!
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