2023年5月工作总结.docx

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1、2023年5月工作总结 2023年5月工作总结 篇1 回顾酒店试业的一个月时间里，各部门克服了刚刚起步、阅历不足、欠缺默契等方方面面困难，经验了因知名度不够、打算不足而在广交会吃零蛋的尴芥，经受了耐恒公司、环亚公司等团队入住的接待考验，各部门通力合作，渐渐由创业走向了成熟的团队协作模式。正式运作的前半段，由于阅历不足、沟通不够，部门与部门之间出现了各自为政、相互打压的混乱局面。在董事会的正确领导下，刚好规范了各部门规章制度，分清了权责，使管理工作渐渐走向完善。详细工作如下：1.要求各部门制定部门规章制度和工作流程，分清权责，并严格根据制度办事，以制度管人，避开了人管人的管理不足之处。2.成立酒

2、店质检小组，每周二下午全酒店范围内大检查，发觉问题记录在案并要求相关部门限期整改并上报董事会。日常不定期抽查各部门工作状态，刚好整改，长抓服务质量!3.建立值班经理制度，负责处理夜间突发事务，15分钟处理不了的问题必需刚好汇报总经理，建立起快速的处理机制。4.整顿保安部，打掉小帮派导致的集体怠工现象，补充了簇新血液，严格根据服务规范开展保卫工作，使保安部逐步向好的方向发展。各部门经过试业后将近一个月的磨合期，有喜也有忧，现将各部门工作状态整理如下：前厅部作为酒店的窗口部门，从客人到店的第一分钟到离店的最终退房，无不起到一个桥梁的作用。对于这一批新进的员工，由于阅历不足、管理不到位，导致常常出错

3、，特殊是在收银方面，直到目前尚未走上规范化，常常出现错帐、少钱等现象。在礼节礼仪方面，远未达到酒店要求的热忱有礼、殷勤、快捷、专业的服务规范，常常导致客人投诉。有鉴于此，下一阶段将严格管理、整顿前厅部工作规范。在销售推广方面，销售部克服了交通不便的困难，对东区周边企业进行了全面的铺市，在开业前期对周边企业、翡翠绿洲等目标客源市场进行了针对性的夹报宣扬、派发传单，对黄埔区主要潜在消费人群进行了短信群发，并在15号和23号胜利召开了小型的试业酒会，有效地加强了与主管上级部门和周边企业的沟通，让粤来悦商务酒店的知名度进一步提升。今年的广交会，由于政府严抓、竞争激烈的外因和酒店知名度不高、打算不充分的

4、内因，导致出现了很不志向的业绩，经过对销售部的刚好调整，在广交会后半段，胜利接待了耐恒公司8间房住3天的小团体和环亚公司56间房住4天的大型团队入住，使酒店迎来了第一个营业高峰。酒店工作总结西餐厅参照上岛管理模式，严格要求，高起点高要求，管理团队日益成熟。圆满完成了三大接待任务，即两场百人自助餐酒会和环亚公司百人早餐用餐。在散点市场的开拓方面，西餐部依据地理位置和客源习惯，刚好推出了全场8折、餐后送饮料、喝饮料送早餐等营销策略，有效地吸引了一批目标客源，通过优质的服务，牢牢抓住了这一批客人成为西餐厅忠实顾客。现在基本上保持每天4500元以上的营业额，并不断向更高的营收进发。管家部是酒店最大的一

5、个部门，同时也是管事最多最杂最累了部门。开荒前期经受住了时间紧、工作范围大、加班加点的考验，在全面试业运营后，管家部协作业主方验收了各部门的工程，不厌其烦地与施工方就工程遗留问题磋商，敦促其按酒店要求整改。在对客服务方面，严格根据服务规范，把好质量关，做到了客房卫生零投诉!服务员对客热忱有礼，目前员工心态稳定，并逐步走上正轨。人力资源部作为酒店的后勤部门，从员工进店到离职的最终一刻，无不由人资部负责。在上月的工作中，人资部除负责日常的人员聘请外，还整理、完善了各部门的岗位职责，规范了各部门工作流程，制定出了酒店员工仪容仪表、员工宿舍、员工餐厅用餐规定等规章制度，张贴上墙，使酒店制度有章可寻。在

6、人员聘请方面，人资部目前只有经理一个人，工作量巨大也最繁琐，但也刚好补充了人员，使各部门正常运作。酒店就像一个大家庭，大家来自五湖四海，有自己的固有工作方法方式，部门与部门之间在工作中难免会发生摩擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。作为当家人，站在酒店的立场，公允公正地处理工作中的协作问题至关重要。目前管理尚存以下问题及不足：1.部门之间的沟通还是不到位，必需加强协调。2.由于员工大部分是新人，有时处理问题欠圆滑。3.业务学问技能还需再加强培训，统一规范。4.开源节流工作要长抓不懈，大堂、过道、楼层灯光过多，管理不到位将出现长明灯现象，要严格敦促前厅部作好灯光管理工作。5.工程尚存或多或少

7、的毛病，必需与施工方多作协调解决。6.财务流程不清楚，特殊是前台收银错帐多、漏洞大，必需尽快完善管理。7.选购流程尚存不足，购货有拖沓现象，未有刚好为部门选购到合适的货品，影响部门开展工作，需进一步完善。8.管理人员权限不清楚，难以规范管理。下月份工作安排及支配一.销售推广接着加强，敦促销售部开拓更多客源并维护好。加快酒店对外形象宣扬(外墙灯光、路牌指示等)的开展。二.敦促各部门加强员工培训工作。三.严格做好开源节流工作，制度化各区域灯光管理，责任到人。四.整顿前台接待服务工作，开展微笑服务培训，以最好的精神面貌迎接每一位客人。加强在礼仪、礼节方面的培训，加大技能操作的娴熟度，限时开退房。五.

8、收银方面严格按财务制度执行，把好每一关，进一步完善钱的管理，更好地防范财务漏洞。六.跟进沐足部的筹备工作，支配各部门协作好，敦促销售部作好宣扬推广工作。七.跟进好保安部内部管理工作，把保卫平安工作摆在首要位置，把隐患处理在萌芽状态。八.加强与员工的沟通，刚好了解员工心声，把员工的吃和住安排好。九.日常检查客房卫生及设施状况，刚好解决工程遗留问题。十.加强与各部门管理层的沟通，协调部门之间的关系，统一步伐向更高的目标冲刺。急需解决的问题细分：1.房间无小冰箱、保险箱，引致长住客不满。2.厨房抽风系统太差，油烟味每天飘到大堂，影响客人对酒店的评价。3.房间内无走火通道图、5F6F油漆味重。4.床垫

9、太软，部分已变型。5.前台不能刷国际卡，给境外客人带来不便。6.员工伙食问题，许多员工投诉伙食差，早餐吃不饱。7.客人投诉热水时冷时热，回水管没装好。8.电梯没铺大理石，影响酒店形象。9.楼层应急灯少装插座(干脆从天花接线下来)，给日后修理留下麻烦，3F4F居多。10.天台门还没装，留下很大的平安隐患。 2023年5月工作总结 篇2 劳碌的十月已经过去，在十月份当中，我在公司领导的正确领导和指导下，在各位同事的帮助帮助下，很好的完成了当月工作和各项任务指标，在此我忠心的感谢，为了更好的做好以后的工作，我在此仔细的完成十月工作总结，为自己在下阶段工作找到方向，认准下阶段应当坚持的一些好的方面。在

10、十月份，我从思想做起，进一步端正对待工作看法，把自己的工作当着自己的人生事业，进一步强化干工作的执行意识，领导讲到哪里，我努力的做到哪里，我做为公司的业务，在以前的工作中，多少有一点按步就班，墨守陈规工作看法，在不断的总结中，我充分的相识到这一点，在十月份我注意解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陈规的不好习惯，主动的汲取簇新切合实际的新方法，并用到工作中去，为我的工作服务，并取得了较好的效果，以实际行动主动投入到我们整个销售团队中良好销售氛围当中去，努力使自己变成一个在各项工作中都敢于去学，去比，去赶，去拼，去超的优秀业务员。现在我对我区域的各项工作开展状况，以及取得的效果做如下总结。1、在十

11、月份我对客户状况的关注一刻没有放松，时刻跟客户进行很好的沟通，耐性的劝导客户，贯彻我们产品思想，最终在十月份月初起先了我在福建市场上的第一单生意，xx有限公司发货整车28吨，其中cc800，26吨，硅灰石2吨，现款付账，解决了日后要账难的问题。接着xx公司发货16吨，cc2500，对我来说是特别的激励，我将要更加的努力，更加的有信念的达到预期目标。2、在服务跟踪上要得体，要爱护，要关切，努力做好跟踪服务，解决客户的实际问题，关切客户的切身问题和客户的生产问题，发觉货源不多或者即将用完要刚好补充。3、在做整车销售方面，我针对我区域的特点，选了特别行业行业做为十至十月份为我开展销售工作的开路先锋，

12、在这个消费群体当中有相当一部分没有需求，因为他们本身不造粒，而且在福建这个区域本身做行业的公司也并不多，所以我在此就须要有针对性的开展工作，针对性的跟踪客户进行沟通和谈判，争取在行业里面有一席之地，而业用量都是比较大的。这也是我为何选择这个行业的缘由。4、我在十月份很好的根据八月份安排的路途，也充分的完成了八月份安排任务，到十月我现有客户资料157家公司，意向客户达到30余家，胜利在用公司产品有2家。5、在十月中旬是我国一年一度的中秋佳节，在这一个节日期间，也是跟客户进行沟通的很好平台，过节送祝愿，当然少不了送礼，除了公司派送五合月饼外另外还送一些有特色特产进行疏通。现在正在进攻性的沟通。6、

13、另外在广州实行的展会，更加让我们信念百倍，感觉到自己的工作是那么崇高，为中国发展和环保事业做出不行估量的成果，尤其在展会期间开会总经理讲的指导精神和会议精神，我将贯彻思想为将来在区域发挥更大的作用。这次展会的体会不是在展会上学到啥，也不是见到多少客户，而是体现公司的实力所在，认为自己在公司是特别荣幸和华蜜的。公司让我们全国业务员在广东一聚，就似乎在教会我们该怎么花钱一样。就似乎我们到广东来学不学习，参不参展不重要一样，因为公司已经有详细支配特定人员负责。就似乎让我们来花钱的，目的就是花钱，这就是公司的实力所在。7、还有就是现在在工作中把自己完全的从，以前单靠阅历做销售的简洁的工作方法中解放出来

14、，对每一家公司都进行了比较全面的了解，考察，分析。对每一个工作难点都进行了系统的分析，并针对实际状况做出有效有用的解决方案，坚持对待重点肯定全面抓，对待难点实行各个击破，做到主次分明，突出了重点，明确了工作方法，有针对性的解决了难点问题。以上是我对十月份的工作总结，总结得不够全面的的地方，对自己相识不足的地方，请领导和同事赐予珍贵看法和建议，我在此万分感谢，并定期改正。 2023年5月工作总结 篇3 在这一学年里，孩子的各方面的进步有了一个明显的飞跃。孩子在我们设计的在每个嬉戏及教化活动中，自由的创建、大胆的想象，他们自信、独立，慢慢变得懂事、讲礼貌，与同伴之间能相处融洽，会相互帮助，相互共享

15、，自理实力也有明显提高孩子们都活泼、热忱，整个班级呈现出较好的学习氛围。看着这些每天在长大的孩子们，欣慰、骄傲充溢了我们的心怀，回想过去的一年，有许很多多辛勤的付出，但收获却更多。为了更好地吸取阅历，使我们的工作更上一个台阶，现将一学期工作小结如下：一、保教结合，促进幼儿健康发展我们的教化是全面发展的教化，增加幼儿体质，发展幼儿基本动作，培育幼儿对体育活动的爱好是素养教化的目标之一。我班依据幼儿年龄特点开展各种生动好玩的体育活动。如：袋鼠跳、小蚂蚁、跳格子等，供应了皮球、花镖、拉力器、彩带等玩具材料，并借鉴“三浴”试验，利用阳光、空气、水等自然因素对幼儿进行熬炼。同时，还培育了幼儿不怕困难，坚

16、毅英勇等良好心理品质。并且，在实施教化的过程中，注意保教结合的原则，使教化自然渗透于各项活动中。如在国庆期间，组织幼儿参与泉州市“爱祖国、颂祖国”绘画竞赛，组织幼儿秋游，培育幼儿酷爱家乡的情感，教化幼儿爱班，爱同伴，并针对平安教化，开展一系列活动，如;丢失了怎么办?发生火灾地震怎么办?手受伤了，流鼻血了怎么办?等，逐步增加了幼儿自我爱护意识，提高自救自我爱护的实力。二、培育幼儿自理实力，促进幼儿自身发展。陈鹤琴先生说：凡儿童自己能做的应当让他们自己做，凡儿童自己能想的应当让他们自己想。培育幼儿的自理实力，让幼儿自己的事情自己做，也是幼儿自身发展的须要。从不会扣扣子的到喜爱铺桌布，孩子想做的事情

17、越来越多了，因此，小小值日生就这样产生了。老师需教给幼儿一些技能，但又不能实行简洁、生硬的方法强迫幼儿学习。于是，我们实行寓教于乐的方式，让幼儿在嬉戏中学习，如“我是能干的值日生”、有时也让幼儿扮演成“妈妈”，熬炼幼儿刷牙、折叠被子、快速整理仪表等生活自理实力。在嬉戏中，一首首自理儿歌幼儿朗朗上口，同时也驾驭了肯定的技能。再次，我们还主动向家长介绍培育幼儿生活自理实力的重要性和详细方法，得到了家长的支持。就这样我们强化了幼儿的生活自理意识，使之渐渐形成自动化的习惯。三、创设与素养教化相适应的环境，促进幼儿全面和谐的发展环境有着教化人的作用，在强化环境的教化作用时，我班创设了创作区、，闲聊室、小

18、舞台、建筑工地、宝宝花园、聪慧区等，并定时更换材料，引导幼儿增加玩法，美化材料，提高练习难度，使幼儿对区角活动充溢爱好;为了扩大幼儿的活动范围，我们尝试进行平行班互动，与其他班级幼儿玩具共享，这样有利于各种教化资源的有机整和合和相互渗透，有效的提高了幼儿参加活动的主动性、主动性，促进了幼儿创建力和特性的发展，培育幼儿良好的社会交往和合作实力。四、在艺术教化中培育幼儿的创建性。本班以舞蹈艺术教化为特色，它有助于引导幼儿相识世界，培育高雅的气质，发展幼儿的视察力、思维想象力及创建力、表现力。1)、在音乐活动中我们为幼儿供应更多的探究、创建的机会，大胆放手让幼儿参加创遍动作。如，在学习舞蹈步伐时，老

19、师的一句启发语言：谁来跳一跳，说说你跳的与老师的有什么不同，你的小脚丫在说什么，它想告知我们什么呢?这样激发了幼儿的思维及参加意识，使幼儿在开心、和谐、轻松的气氛中更加勤于思索，勇于创新，真正成为学习的主子。2)、激发创建动机，适时引导。创建动机是创建思维的动力，因此，老师要细心设计每项活动，使其富好玩味性，吸引幼儿学习，激发幼儿主动、主动的参加活动。如，在观赏秋日私语活动中先让幼儿想象你望见了什么，你想怎样表达自己的感觉?带幼儿玩小树叶，视察叶子飘落的样子，引导幼儿创编动作，这样，边听音乐，边歌边舞，孩子们听着音乐拍着、跳着、敲着、打着，气氛特别活跃，幼儿的创建性得到了充分的发挥，音高、节奏

20、、速度、力度，音乐素养和实力得到了提高。三、教研工作我班两位老师能仔细参与学园及年段的教研活动，学园的教研课题探究培育幼儿艺术表现力的途径，本班两位老师仔细学习有关书籍和文章，针对本班幼儿特点，设计了叶子飘舞等活动参与学园的教研观摩，均深受好评。协作柯老师的让幼儿在音乐活动中获得开心的情感的课题进行探讨注意视察了解，不断的反思，依据幼儿的须要刚好调整活动课程及目标。在教化教学过程中，我们供应的材料，给幼儿自由的空间。四、家长工作我班家长敬重、信任老师，以主动正确的教化观引导幼儿达到家园教化同步。老师主动向家长宣扬科学保育教化幼儿的义务。由于家长的水平不同，要求也不同。为了统一相识，统一教化，我

21、班创办了家长园地专栏，激励家长多写育 2023年5月工作总结 篇4 在镇党委的正确领导下，在广阔党员、干部的共同努力下，××村仔细学习贯彻党的xx大精神和xx届四中全会精神，深化实行科学发展观，根据城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推动社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农夫增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素养，开展防腐、反腐工作，增加拒腐防变实力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几

22、个方面工作进行汇报:一、加强学习，不断提高自身素养村两委班子成员自身素养的提高是做好各项工作的保证，为此，我村始终坚持把学习作为提高素养，完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践沟通学习相结合等多种形式的学习活动。深化学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神，此外土地法、行政许可法、安排生育法等与农村休戚相关的法律法规也是学习的内容之一。希望通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭困难问题的实力，中层村干部通过学习能够提高政策业务实力与行政管理水平，最终实现村两委班子办事实力、

23、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教化，净化广阔党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，一心一意为人民服务。二、勤政为民，扎实做好村务工作XX年是艰难的一年，在宏观经济政治的影响下，我村也面临着社会稳定，经济工作等多重压力，新状况新问题新冲突层出不穷。作为基层组织，我村坚持务实勤廉的工作作风，扎扎实实开展各项党务村务工作，做到上对镇党委政府负责，下为村民百姓服务。今年以来，我村主动响应上级部门号召，大力开展民生工程，投入大量的人力物力财力，完善基础设施建设，浇筑硬化村道，绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造

24、工程，圆了村民多年来的幻想;拓宽村道，植被种树，大大改善了村民的生产生活环境。我村通过了省级卫生村的考核验收，两委班子为了能够保持这一荣誉，更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，加强了对卫生管理队伍建设，配备了特地的保洁人员，组织检查小组定期进行考核检查，多次高标准通过了上级领导的考核检查，为村民创建了一个舒适整齐的人居环境，也为政府赢得了荣誉。百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力找寻就业机会，建立劳动保障服务站，供应贴心服务。关切老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。村委会

25、作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓清官难断家务事但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的冲突，从未发生过上访事务，正是靠着一碗水端平工作方式和工作看法，取得了良好的效果。三、廉字当先，民主集中在两委班子中有一条不成文的清规戒律，那就是干干净净做事，清清白白做人;收别人一分钱，自己就不值一文钱。村书记、村主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。面对群众，无论是因得到帮助而报答他们还是心存私利的施惠他们，都被婉言谢绝。在两位领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，相互鞭策，相互促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入

26、工作。一年来领导班子成员和广阔党员干部均未出现违反廉政建设的行为。我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批运用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。群众关切的福利安排、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都支配专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到具体明白，让村民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及看法建议，广开言路，纳谏如流，让村民正真参加到管理中来。村民代表大会和党员大

27、会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力气支撑。除了定期召开会议外，遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众看法，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，仔细推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设管理民主这一方针的体现。 2023年5月工作总结 篇5 20_年，在市局党委的正确领导和人事处的有力指导下，我局人事工作坚持“以人为本，争先创优”的理念，根据建设“三个过硬”队伍的要求，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了肯定成效。一、扎实开展教化培训工作，努力为工

28、商工作供应人才支撑适应停征“两费”形势发展要求，把提高队伍素养作为重头戏。一是组织开展了全员法律法规大考核。以学法用法为重点和突破口，在历下大夏组织160名在岗公务员和事业、工勤工作人员进行了涵盖40余部法律法规大考核。二是年后，以增加学问储备和实际操作作为重点，组织开展了“适应职能转变，建设过硬队伍”的春训活动。三是主动参与上级培训。输送4名同志参与市局学习实践科学发展观全员培训，4人参与市局新闻报道报影培训班。接着组织工商所干部到公允交易局轮岗实习、跟班作业，提高一线干部实战实力。二、深化开展学习实践科学发展观活动，提高服务发展实力根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要

29、求，从3月12日到9月中旬，全面开展学习实践科学发展观活动。分局仔细把握和落实学习调研、分析检查、整改落实3个阶段的步骤和要求，做好规定动作。同时，结合历下工商工作实际，细化要求，突出实践特色，坚持把解决问题、办好实事、促进发展贯穿活动全过程，扎实开展“五项主题实践活动”，高质量地完成1了公开向社会和群众承诺的16件实事，对创业课堂进高校、“迎全运”主题市场整治系列活动进行了策划和深化报道，受到市局党委和市、区领导领导好评，进一步扩大了工商服务全运的社会影响。分局学习实践活动群众满足度测评满足率为98.67%。三、仔细开展基层建设年活动，全面推动基层规范化建设根据省、市局统一部署，自2月起，在

30、全局深化开展基层建设年活动。协调各有关职能科室，从优化机构设置、规范长效监管机制、提高队伍素养、加强基层硬件建设、推动和谐机关建设五个方面，仔细查找和解决影响基层长远发展的突出问题，引导广阔干部职工在“基层建设年”活动中，强化主子翁意识，以新视角和高标准，在新的起点上建设基层、夯实基层。通过扎实推动活动开展，分局机关和工商所服务明显增加、素养明显提高、形象明显提升、环境明显改善。四、突出抓好精神文明建设，提振精神，营造和谐一是在今年“三八国际劳动妇女节”，实行了其次届“十佳巾帼模范”、“十佳贤内助”评比活动，进一步营造了全局上下争先创优的深厚氛围。二是组织30名女干部开展“同心牵手”活动，与四

31、川的擂鼓镇5户灾区妇女结成对子，年前分别寄去了钱物表示慰问。年后，即收到两名灾区学生代表母亲寄来的含有浓浓深情的信件。三是4月份，仔细保障并组织参与了市局第八届运动会，克服困难，取得了总分第四名的优异成果。五、扎实开展人事基础工作，提高队伍管理质量一是按分局党委要求，组织了科级领导干部竞争上岗活动，新提拔科级干部4名，副科级干部10名。5月份，为使人力资源与区域设置更加匹配，进一步提高监管效能，将原9个工商所调整为7个中心所，并对人员进行调整沟通。今年，分局新进事业工人1名，外局到我局挂职熬炼工作人员2名。二是依据上级有关到年龄撤职通知精神及要求，为4名同志办理了离岗手续。三是做好人事工资、养

32、老保险工作。对人员工资进行了正常的调整审批核发，按期足额交纳养老保险金。六一节发放了独生子女生活补助。四是完成了全局254人的体检工作。五是切实重视老干部工作。为老干部订阅报纸，为每位过生日的老干部预订并专人把蛋糕送到家门。年前，组织了老干部茶话会。六是完成了20_年度全局在职人员年度考核工作。20_年度主要工作、准备一、以人为本，加强人事教化管理培训和机关党建工作根据“四个统一”的要求，深化贯彻“以人为本，争先创优”的理念，全面建设“三个过硬”的干部队伍。一是扎实开展教化培训工作。年后，打算组织开展春训活动，利用大约一个月的时间，主要强化纪律作风、开展有关业务学问学习和培训。二是协作党委抓好

33、机关党建工作。以提高领导班子理论水平、驾驭实力为重点，组织制定20_年度党委中心组理论学习安排。以促进班子协调高效运转为重点，指导工商所长履行好“一岗两责”，既要抓好工作，又要带好队伍，完成好任务。开展了纪念建党89年纪念活动，增加宗旨意识，提高党的先进性。三是进一步加强机关作风建设。主动改进领导工作作风。协作落实领导班子成员联系包挂基层制度，切实帮助基层理清思路，有针对性地解决服务发展和监管执法方面存在的难点和盲点。关切群众疾苦，进一完善领导与干部职工普遍谈话、领导定期到老干部家中探访慰问、组织消遣活动等制度，加强领导与群众的沟通沟通。做好每年一次给全体干部职工的查体。关注倾斜基层，进一步提

34、升工商所规范化建设水平。四是组织好各项文体和评比表彰活动。组织年度评比表彰活动，进一步营造全局上下争先创优的深厚氛围。深化开展省、市局确定的年主题活动。完成好市局部署其他有关文体活动内容。五是抓好干部人事管理工作。根据分局党委要求，做好今年干部职工的调整沟通工作。做好人事工资、养老保险工作。完成好年度正常的年度考核工作。切实重视老干部工作，组织开展好活动。做好干部职工的体检工作。 2023年5月工作总结 篇6 7月平安工作总结1、平安教化方面：平安部组织对新入场66人进行入场平安教化共计24次。平安技术交底5次，共计68人参与了会议，内容涉及调压井开挖，厂房基坑开挖，针梁台车安装，2#洞下游新

35、进人员及下游平安支护。专项平安平安培训培训，培训内容涉及洞内施工，厂房及调压井施工，机械驾驶，拌和站运行，浇筑等方面。召开平安会议报，学习上级平安文件精神等。2、隐患排查状况：组织平安检查现存在的问题主要有平安用电、洞内支护、高处作业防范措施不到位，现场文明施工、生活区环境卫生状况等，经整改后验收，满意平安要求。3、现场督察状况：班前五分钟平安教化记录不全，没详细针对作业环境进行讲解;进出洞登记不全，有进洞时间，无出洞时间;订正习惯性违规现象后边坡的临时防护。4、7月平安生产事故和环境状况5号1风车掉头时撞断电缆，致空压机时发生滚翻;厂房施工道路浮土较厚，未刚好支配水车洒水降尘;渣场没及 25

36、人次，督促完善了调压井井口的平安防护，厂房2、3号分别发生人员受伤、边坡塌方，26日厂房在吊运空压机由于钢丝绳断裂，导6次，共计44次，下发整改通知219人参与了13份，发19日2号洞东次，包括平安生产通 、时进行平整，生活区及四周环境卫生均存在不同程度的垃圾。8月的工作安排1、重点限制部位：调压井竖井施工，限制要点:检查龙门吊日常检查保养状况、运行记录、钢丝绳完好状况，竖井作业人员的平安防护、上下平安通道梯步状况，爆破作业。厂房后边坡支护、厂房基坑开挖作业限制要点：日常对边坡支护脚手架稳定状况、作业人员平安防护状况、边坡稳定状况进行检查，基坑边坡稳定状况，爆破作业，平安用电状况进行检查，作业

37、人员的个人平安防护。2号洞下游开挖支护限制要点：严格根据技术通知进行开挖支护，开挖爆破必需采纳短进尺弱爆破强支护原则，现场支配专人进行监控，用电平安，洞内交通平安。火工材料限制要点：严格审批制度，领用严格执行管理规定，爆破员、平安员一起领取火工材料，雷管箱必需双锁(平安员、爆破员各一把)平安员必需对爆破作业进行平安监控，爆破后哑炮盲炮的处理。未运用完的刚好退库。2、对各部门的平安教化状况进行督查，刚好组织对新进人员进行入场平安教化，加强对高处作业人员的平安意识教化。3、接着加强洞内有毒气体的检测，督促检查各洞口进出洞登记制度，加强用电平安管理、特殊是洞内用电。4、接着加强生活区、施工区消防平安

38、、机械设备、交通平安的管理。接着做好防汛物资储备检查，做好下雨时对防汛重点部位的巡察检查。5、接着做好环境管理督查工作，增加对食堂卫生检查的频率，避开集体食物中毒事务的发生。6、钟勇负责全面平安管理工作，白晓松负责1、2号洞平安督查，负责信息录入，张帅东负责调压井、3号洞督查，负责信息录入，魏子杰负责厂房边坡、基坑平安督查，负责信息录入。 2023年5月工作总结 篇7 保安组在过去的5月份，回顾全月的工作，在公司领导的大力支持下以及在各部门的同仁的帮助与协作下，保安队全体队员同心协力为公司的安保做出贡献。在本月的工作中，虽然取得了一些成果，但是，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视

39、的问题，现将部门5月份工作状况总结如下:一、充溢队伍建设5月份新进3队员，对于新进的3名队员，每名新队员指定一名老队员对其进行岗位工作的熟识，一个星期之后全部能够上岗作业独立处理问题。二、加强劳动纪律管理、增加队员的纪律观念加强了对队员纪律的监督与管理，让队员时刻牢记纪律，严格遵守各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的为公司服务。从本月以及前几个月的劳动纪律方面可以看出：我们的队员在这方面思想上有些松懈，包括一些基层领班，在岗位上未能更好的发挥主观能动性，例如：苏生在多次巡厂中发觉队员用手机看电影、看小说、打嬉戏等显现层出不穷。针对这种现象，在多方面进行了纪律整顿，在班前班后会议上队

40、长谈及遵守劳动纪律的重要性，对我们的队员敲响了思想上的警钟。除此以外针对发生的事情制定了相应的对策，上班之前全部队员的手机必需全部上交有队长统一管理，下班之后再分发给队员;其次，队长加强对岗位的巡逻，一旦发觉违纪问题，根据规章制度肃穆处理。从思想和根源上抓队员纪律问题。三、加强培训，提升队员素养根据培训安排，每周对全体队员进行队列、体能等方面的训练，提升队员的形象，同时，培训队员的沟通实力，突发问题的处理实力，通过现场案例告知队员突发事务的处理。四、加强着装管理，提升保安形象根据队员着装标准，每天上班时，队长对全部的队员的着装进行检查，发觉着装不整现象马上肃穆处理，通过整顿，目前保安形象已经提

41、升一大截，当然，这个工作须要我们持续的坚持与努力。五、协作内保及平安组进行相关的演习及应急活动xx年x月x日保安在巡逻时发觉主厂天面有浓烟冒出，马上拨打厂内报警电话，并在第一时间协作内保、平安组的灭火及人员疏散，胜利疏散3F/WF、CM员工。六、车辆及闸间人员进出管理在班前、班后会议中多次强调岗位执勤队员都要严格根据闸机进出人员的规定操作，详细状况如下：1、南门1#、2#岗位严抓员工仪容仪表，对于不符合仪容仪表规范的员工规劝其换好着装之后再允许其进入厂房上班;严查员工携带香烟、打火机等现象;上班期间有员工外出，必需出示由部门出示的合格出厂纸;针对PM、EIE外出携带的工具，保安将一一进行核查。

42、2、西南角岗位严格对人员进出进行管控，同时对进出的疏散停靠在门口的摩托车保证道路畅通，监管场内的车辆行速不超10km/h;员工携带行李出入必需出示放行条。3、大门岗位严格根据要求监督人员出入，全部人员进出必需打卡;对送货车辆和来访供应商、访客刚好登记并核对信息，做到精确无误。4、私家车棚、三期钻房、新废水站、电影棚岗位保安根据岗位职责要求巡逻，发觉问题刚好处理解决。纵观看待部门工作，保安部虽然出了肯定的成果，但离领导的要求还有差距，须要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结阅历，须要更加努力，争取在新的一年里为保障公司的平安做出新的贡献。七、目前存在的问题：1、在培育队员应对突发事务处理实

43、力方面不够;2、个别队员服务意识差，履行职责实力差;3、队员纪律涣散，队员在岗位玩手机现象时有出现;4、部分队员沟通实力差，不能和员工进行很好的沟通。八、6月份工作安排1、接着抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度，每班队长每半小时对全部的岗位进行一次巡查。2、抓紧新人培训工作，做好部门应急打算工作。3、接着抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。(针对进入夏季，严格根据员工着装标准进行检查，对于不符合标准的员工规劝其换好着装之后再去上班)4、进入夏季做好队员的夏季高温防暑工作;5、进入雨季协作平安组做好防洪工作; 2023年5月工作总结 篇8 1.7月份工作总结;2. 依据

44、公司绩效考核要求制定车间内部绩效考核方案并实施。 设备组对压机料盒漏粉问题进行彻底地改造，逐一解决。现拟定先改8台。目前已经改一台315料盒打算试用，拟定方案用手动喷漆回收设备技改倒角吸尘尽快解决倒角车间粉尘问题。3. 两名调模员已抽出帮助李景赛对现场及仓库现有模具进行彻底验收排查，做好现场装模及保养工作并仔细细致管理。4. 根据车间培训安排7月21日与7月22日两天下午14:0016:00对班组进步行了管理培训，7月23日下午14:0016:00对车间全体人员做了全面质量意识提高的培训工作。5. 自7月18日起设备对全部氢气管道进行了试漏工作，车间协同设备进行细致的操作分工，保证了退火炉通氢

45、试验的圆满完成。6. 高温季节对班组强调防暑降温留意事项，并主动协同人事部开展防暑降温工作。7月份工作不足之处;1. 本月因125材质产品电感质量指标不志向问题，造成6月及7月份安排没有按时完成。2. 对班组长的管理上，劝服帮教太多，对他们管理上放松，没有严格落实考核，以至于管理水平迟迟处于一种低档次状况。工作方法上没有运用好经济杠杆，提高广阔员工的工作热忱，调动他们的工作主动性和创建性。八月份工作安排1. 接着对班组进步行管理培训，对全员进行团队精神培训，了解员工对培训内容理解贯彻程度，车间将利用工作或业余时间和员工进行思想沟通，驾驭员工思想动态，便以更好地开展工作稳定职工队伍。2. 为了丰

46、富员工的业余文化生活，提高整体团队凝合力，本月车间将响应公司的号召，实行一场蓝球竞赛和拔河竞赛。3. 本月车间协同班组将全面推行8S管理，整理整顿生产现场。并强化员工平安意识，始终要坚持"平安第一，预防为主"的原则来开展工作。4. 接着加强节能降耗的管理，全面提高成本限制意识，重点限制不良品的产生，并分解指标到班组。对各项成本指标要进行细化责任到人。5. 重点抓好思想教化工作及管理人员的管理水平，部分员工反映前期个别管理人员管理水平不够，方法不当，工作中不能以身作则做法太强势。造成部分员工思想波动挺大。车间本月打算召开各工序员工代表会议，摸清事实存在的问题，结合实际状况重点对管理人员进行培训帮教，教他们怎么管理员工，转变观念和不良习惯。 2023年5月工作总结 篇9