2023临时工雇佣合同范本.docx
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1、2023临时工雇佣合同范本 2023临时工雇佣合同范本 篇1 甲方: (用人单位称号) 乙方: (劳动者姓名) 乙方情愿成为甲方员工,甲方情愿招用乙方为其员工,双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作内容甲方支配乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。三.乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。五、聘用合同的变更、
2、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方 乙方?年? 月 日 2023临时工雇佣合同范本 篇2 甲方(聘用单位)名称:_法定代表人:_全部制性质:_主管部门:_地址:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_民族:_诞生年月:_参与工作年月:_学历:_何时毕业于何校何专业:_何时获何专业技术职务任职资格:
3、_何时获何技工等级任职资格:_居民身份证号码:_住址:_依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要,在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱护,平安卫生等规
4、定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元,试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供给直系亲属生活困难补助
5、费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律,法规,规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更,终止,解除的条件(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正值理由逾期不归,经指责教化无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天
6、的;3.严峻失职,渎职或作奸犯科,对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3.女职工在孕期,产
7、期和哺乳期内的;4.国家法律,法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:1.在试用期内的;2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3.国家法律,法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项: _十、本合
8、同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后,双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): _法定代表人(签章):_(负责人)乙方(签章): _年_月_日 2023临时工雇佣合同范本 篇3 聘用单位(甲方):_受聘人(乙方):_身份证号码:_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘
9、人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商一样,达成如下协议:一、聘用期限:自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:_。2.职责范围和要求:_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
10、四、出现以下状况之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的;3.甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新支配工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项:_。九、本合同经甲、
11、乙、双方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份,甲、乙双方,各执一份。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 2023临时工雇佣合同范本 篇4 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限二、乙方工作内容:三、甲方的权利与义务1)负责乙方的日常人事管理2)其它四、乙方的权利与义务一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务二)享受合同规定的工资待遇三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定四)其他五、聘用合同的
12、变更、解除、终止一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格2.甲方减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的4.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二) 乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的3.无理取闹、打架斗殴
13、、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可依据业务发展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五) 有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合
14、同:1.甲方未按规定支付劳动酬劳的2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六) 有下列状况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满2.乙方按国家规定应征入伍的3.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日 2023临时工雇佣合同范本 篇5 甲方:_乙方:_甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即
15、受聘方)经过同等协商,自愿签订本聘任合同。第一条 首次聘任聘期为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期满双方同意可以续聘。其次条 乙方享有如下权利:1.聘期实行固定工资制,即年薪_元人民币,按月发放;2.因考取探讨生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;3.法律法规规定的其他权利。第三条 甲方聘任乙方担当,岗位职责(可另附附件):_。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权依据实际状况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条 乙方患病或非因工负伤,须要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。第五条 有下列情形之
16、一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方不能胜任工作;2.乙方严峻违反甲方单位的规章制度;3.本合同所订立时依据的客观状况发生重大改变,致使合同不能履行;4.甲方认为乙方具有的其他不宜接着履行合同的事由。第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥当解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_ 2023临时工雇佣合同范本 篇6 甲方(发包人
17、):乙方(承包人):依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规,遵守同等、自愿、公允和诚信的原则,双方协商一样,订立本合同。一、工程概况工程名称:工程地点:二、质量标准合格 达到国家及郑建文(_)94号郑州市市政工程施工围挡建设标准的相关要求。三、工程承包范围包工、包料、包工期、包质量、包平安。四、合同工期_年月日开工,_年五、合同价款(1)本工程采纳围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米,南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元(含税费及全部材料、人工、机械、场地平整费等)。(2)甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素,承包单价今后不作
18、调整。(3)工程结束以实际工程量计算工程总价。本合同作为工程价款结算的依据。六、付款方式工程竣工验收合格并供应正规发票后10个工作日内一次性付清,乙方应提交相应金额的正式发票,否则甲方有权拒付切不担当违约责任。七、甲乙双方责任、义务1、甲方责任、义务(1)开工前召集工程相关人员到施工现场向乙方作工程交底,指定围墙位置,协作乙方现场定位测量,如有变更,以变更通知为准。(2)根据合同约定向乙方支付工程款。2、乙方责任、义务(1)乙方对现场已经考察过,同意在地块现状条件下一次性包工包料施工达到甲方验收标准,不得另收其他费用。(2)按工程须要支配施工、平安保卫工作。施工须要的水、电、路等所发生的费用自
19、理。(3)乙方负责对施工人员进行平安教化,且按国家建筑工程施工平安的相关法规执行施工,保证工地施工平安,施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三者伤亡的,均由乙方担当全部责任。(4)乙方负责施工现场已完工程量的成品爱护,如遭损坏,乙方负责无偿修复。(5)乙方根据工期要求保质完成工作量。(6)担当因自身缘由违反有关规定造成的损失和罚款。(7)施工运用全部材料均有乙方全部负责。(8)负责处理地方关系及费用。(9)负责因小区中部南北道路的封堵而建设的临时道路施工及相关费用。八、质保修理(1)从工程竣工之日起六个月内为质量保修期。2)工程竣工验收后,在国家相关规定的保修期内出现质量问题的,乙方应在
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