2023年大学生暑假实习介绍信.docx
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1、2023年大学生暑假实习介绍信暑假到来,学生们喜爱到一些公司实习,但有些公司须要有学校实习介绍信。那实习介绍信是怎么样的呢?下面是小编搜集整理的2023年高校生暑假实习介绍信,欢迎阅读。高校生暑假实习介绍信(一)_单位:兹有(学校、学院)_专业20xx级学生_等_人,前来贵单位联系_ 年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑假实习的相关事宜,请予以接洽、支持为感!此致敬礼X高校二XX年X月X日高校生暑假实习介绍信(二)_公司人力资源部:兹有理工高校x学院_专业20xx届本科毕业_等_人,前来贵单位联系 20xx年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑期实习的相关事宜,请予以接洽、支持为感!此致敬礼理工高校x学
2、院年 月 日一、保留工作凭证很重要【现状】正在读大二的小蒋,暑期在一个家教班做英语家教,每天带两堂课。详细待遇还没有商议,口头约定的待遇是依据家教班暑期收入状况酌情考虑。小蒋告知记者,他没跟对方签协议,也没想过对方会拖欠自己的酬劳。目前学生打暑期工主要有几种形式,一是在超市、商场、饭店、酒楼等场所做营业员或是服务员,工资一般按月计算;二是派发传单、做产品促销,多为短期、临时性质,工资经常按天或者按小时计。因为工期短、人员流淌快、劳务关系困难,一旦出现劳动纠纷,往往很难维权。【支招】律师程东林说,在校学生不是劳动合同法的爱护对象,所以出现一些劳动纠纷时,维权的难度很大。虽然不能签劳动合同,但高校
3、生暑期兼职,也要有预先的维权意识,要跟用人单位签订书面协议,就工作时间、工资支付方式等相关问题做出书面说明,形成实质性的证据,以保障自己的权益。同时程东林律师建议,在打工期间,学生应保留一些与打工有关的凭证,如工作证、上下班打卡记录等。一旦遇到纠纷,这些凭证都可以作为证据,证明自己的工作状况。二、找中介肯定要看两证【现状】大部分学生由于缺乏合适的打工信息渠道,常常通过网络广告、中介公司找寻暑期工作。与此同时,一些非法的中介机构抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理,以帮学生找工作为名,收取保证金押金,收钱后却谎称工作短暂没找到,等学校开学后学生无法再去工作时,中介机构就可以乘机赚取一笔中介费。【
4、支招】合肥市劳动监察支队劳动监察员陶陈提示高校生,首先应留意识别职介机构是否合法。合法的职介机构应当在醒目位置悬挂职业介绍许可证营业执照,并可在合肥市人力资源和社会保障局网站上查询到。此外,职介机构的收费也应留意。公共职介机构供应服务不向求职者收取费用,其他职介机构供应职业不胜利的,也不会向求职者收取费用。非法职业介绍机构收费没有标准,且费用较高,甚至有些收费后没有任何手续。在求职过程中,要保存好收费凭证等。陶陈说,如遇到供应虚假就业信息、扣押居民身份证和其他证件或者向求职者违法收取押金等行为,求职者可干脆向该机构所在地的劳动监察机构投诉;遇到诈骗金额较大或限制人身自由等状况时,可向公安部门报
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