部门新人转正申请书.docx

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1、部门新人转正申请书部门新人转正申请书（精选16篇） 部门新人转正申请书 篇1 敬重的领导：自加入_公司以来已经_的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将试用期的工作总结如下：日常工作方面：1、把事情细微环节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成

2、了工作，但是在工作过程中有些细微环节就没能留意到，做事情也显得没有条理，效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细微环节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细微环节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还须要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时

3、，前台就会负责一些茶水打算和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的看法投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力。前台工作须要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这3个月的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发

4、生时，许多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是刚好的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也奢侈了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事主动主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。时间飞逝，转瞬我来公司已经x个月了，在这x个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事协作下担当了公司前台工作。试用期间的x个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解：要做好前台这个岗位的话，

5、就要对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的相识，促使我进一步思索如何做好本职工作。前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个也许了解。一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整齐大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发觉不够时要刚好叫x先生送水。前台所需物品不够时，都要

6、刚好申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣扬册不够时也要刚好添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知x先生加墨。假如前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫修理工修理;假如电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想方法解决。二、接收传真，要留意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要刚好转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。假如对方是自动传真，可以不接收。发传真后要留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时要留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要刚好交给相关人员。三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务看法和服务效

7、率。看到有来访客人，要马上起身主动问好。对第一次来访客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐性细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。四、转接电话，要留意礼貌用语，运用公司的标准用语：您好!_公司!之后问有什么可以帮到您的，问清晰对方找哪位，贵姓有什么事情，了解状况后转给相关人员。熟识公司内部人员的办公电话短号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。

8、假如有人找x总，要留意对方是不是真的有关公司的事情找x总;假如无法推断可转给_。找x助理、x经理等领导的电话也要问清晰;领导们的电话号码也要记清晰，看到领导来电也可亲切问候。试用期x个月所作的前台工作，可能工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯模糊;我希望以后能够更仔细上班工作，勤力做事。为公司做的多些。在今后的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。此致敬礼!申请人：/shenqing_年_月_日 部门新人转正申请书 篇2 敬重的领导：20_年

9、_月_日入职公司，任职深润川公司前台文员，在试用期届满之际，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。试用期三个月来，在领导和同事的耐性指导之下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也渐渐熟识了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工作：1、负责来访客人的接待、登记，并通报相关部门;2、负责收发传真、快递和报刊;3、负责办公人员的考勤监督和统计，每月制作考勤表报集团人事部;4、负责每月行政费用的统计，制作行政报表并通报相关部门;5、负责电话总机的接转工作，同时负责公司通讯录的编制及更新;6、负责公司办公用品的验收、登记、入库、保管、发放等工作;7、负责公司报刊的收发，外来文件信函的收发，以

10、及对外发放的各类文件信函进行登记;8、负责会议室、接待室的支配及文印室耗材统计的管理;9、负责每日的定餐工作;10、帮助行政主管处理日常行政事务及职场环境管理维护;11、帮助做好公司办公饮用水、办公场所的花木管理;12、帮助文秘做好各部门之间文件的收发、传递以及一般的打字、复印工作;13、帮助本部门做好开工仪式的后勤服务工作;14、领导交办的其他工作。自进入公司以来，在公司领导及同事的大力支持及关切下，让我学到了许多新的学问，也感悟了许多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作

11、，为办公室工作的正常开展供应有效的保证。同公司一起展望美妙的将来!经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。此致敬礼!申请人：/shenqing_年_月_日 部门新人转正申请书 篇3 敬重的领导：回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作相识和工作实力也有了相应的提高。现总结如下：一、以诚恳的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的

12、繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做到完备。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。二

13、、加强学习的力度，注意自身修养的提高在_，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人实力。工作中，虽然没有什么特殊大的贡献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特殊注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的服务意识。希望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我

14、确定1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，便利_查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。四、存在的不足1、在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务实力方面，我还有

15、许多不足，比如在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序驾驭不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_

16、效力的机会。此致敬礼!申请人：/shenqing_年_月_日 部门新人转正申请书 篇4 敬重的领导：我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。以下是我试用期间的工作总结。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，

17、影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。_施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的

18、身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格_人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的_人，能在_这个大舞台上展示自己，能为_的辉煌奉献自己的一份力气。经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。此致敬礼!申请人：/shenqing_年_月_日 部门新人转正申请书 篇5 敬重的领导：本人自20_年_月参与工作以来，仔细工作，苦练本事，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务实力的技术人员，以下是本人的一点心得：一、看法端正、严谨科学路桥建设工作是一项特别艰苦的行业，风吹日晒，还要到

19、处跑，而且又须要细心工作，所以没有乐观的人生看法和严谨科学的工作精神是不成的。资料和预算工作虽说不上搞科研，但也肯定来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比方资料工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容预算工作。二、当心推敲、仔细求证在资料和预算工作中，特别须要“当心推敲、仔细求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还干脆关系到工作的质量问题。在编制资料及预算之前，必需仔细审图，对图上有误的地方要刚好向设计、监理单位提出来。在编制预算之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采纳不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在打算编制资料之前，要先重温一次

20、图纸，看设计图纸对局部施工工艺是否有特别要求，或者和现行施工工艺有没有冲突的地方，如有冲突则实行“从严不从宽”的原则处理，并刚好向总监作出书面报告。过程中我不仅加深了对原来学习的学问理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的学问有了进一步的相识。三、严密谨慎、考虑周全在工作中，考虑问题肯定要严密、周到，对设计中没有提到的地方，要结合现行规范和实际状况进行考虑，看看是否有遗漏和错误的地方。下面是各种工作的简洁叙述：在收到图纸后，就应立刻进行图纸的审核工作。如图纸较多，可进行分工，各专业指定专人负责，并由专人计算工程量，专人审查标高，专人复查坐标，做到明确分工，而且又有交叉，每一项工作都进行二人或

21、二次以上复查，发觉的问题要刚好记录下来，进行汇总，交由技术负责人进一步复查后再组织上报设计、监理单位。审图时主要进行以下工作：(1)、对标高进行复核，依据各构造物或结构层的高差、层厚、纵坡、横坡、边坡等来反算各点标高，看是否与图上供应的相符。如从道路起点算至道路终点是否相符。(2)、对工程量进行复核，一般在图纸尺寸复查无误后进行，要依据图纸尺寸(或更正后的构造物尺寸)进行计算，不得照抄图纸中的工程数量表中的数据，计算时要考虑各种实际状况。四、内业整理在进行资料整理时要留意资料的全面性、真实性和刚好性，另外还要留意设计图纸和业主、监理的其他特殊要求。比如：有的工程对平安问题要求特殊严格，那么在整

22、理竣工资料时对每天的班前平安活动、各项工程的施工平安技术交底、本工程的平安制度和管理流程这部份的资料要特殊整理好。有的工程由于各种缘由，变更工程较多，那么有关变更的资料，如照片、图片、工程洽商记录、现场测量、计量的记录、原设计图纸、变更图纸等肯定要整理齐全。全部隐藏工程的验收记录肯定要刚好完善，不得缺少，否则可能给竣工验收带来严峻的后果。五、预(结)算：做预算时要留意结合本公司的实际状况和施工现场作全面性考虑，才能做出最合理的预算来。比如：有的工程，甲方指定了某种材料或设备，那就要仔细调查此材料或设备的状况，包括供应状况和价格是否会变动。有的工程里运用的某材料或设备，对本公司是自采材料，成本较

23、低的，那可以用较低的标底进行投标，反之则不行为。有的工程甲方担当检测费用。有的工程施工便道较远，甲方又不予补偿。有的工程进行材料差价调整，有的工程以总包计算，不进行工程数量和材料价格的调整。全部以上这些因素都要进行仔细具体的考虑才能做出最合理的概预算。在工程竣工结算时要结合实际和图纸进行，特殊是有变更工程时，要留意资料的完整，如变更依据、现场签证、原设计及变更后的图纸、各项工序的隐藏验收、中间计量等。六、结束语：现代社会的发展日新月异，学问更新非常快速，假如不刚好补充新学问，不常常进行不间断的学习和沟通，就要被淘汰。所以在工作过程中，尽可能的去开阔自己的视野，常常与监理、审计单位等相关部门相互

24、沟通和学习，提高自己的业务水平，增加自身的技术实力，跟上时代的步伐。以上是我从事助理工程师见习期的状况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思索，的确有了较大的收获和进步。成果和不足是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行。我将接着努力，克服不足，总结阅历，吸取教训，把自己的工作做的更好。经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的机会。此致敬礼!申请人：/shenqing_年_月_日 部门新人转正申请书 篇6 公司领导：你们好!在这里我以平常人的心态，参加销售员工转正申请。首先应感谢领导为我们创建这次转正申请的机会，经过四个

25、月工作熬炼使自己各方面素养得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与幸酸同在。参加这次申请，使我在求真务实相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作非常重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣扬企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，听从领导。假如说我申请胜利，我的工作思路是以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽最大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情

26、和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的敬重，相互给我们一个宽松的发展和创建空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以暖和，象竹子一样每前进一步，小结一次。我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争取公司领导对销售部的工作赐予支持，使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美妙的将来，迎接公司辉煌绚丽的明天。望公司领导赐予批准为盼。此致敬礼!申请人：_年_月_日 部门新人转正申请书 篇7 敬重的领

27、导：您好!经过这两个月的试用期熬炼，让我对客房主管的工作有了进一步的相识和了解，也为以后的日常工作奠定了必需的基础，我对这个职位充溢着期盼和热忱，所以我向上级领导真诚的提出客房主管转正的申请，期望被允以批准。这两个月起初，作为一个客房主管新人，我也犯难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信念，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我视察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来便利自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记_的服务宗旨，仔细对待每一天的交接班工作，留意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公

28、司负责。提高厨房里的合作潜力以提高出餐效率，进而提高顾客的满足度。无条件听从上级领导支配，全力完成上级下达的一切任务，以提高_业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有许多机遇，要懂得把握和找寻。获得这个职位也不是终点，努力永久没有期限。我必需不会让自己悲观，不会让公司悲观。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 部门新人转正申请书 篇8 敬重的领导：您好!我是_，自_年_月_日进入公司，起先了和_共同成长的日子。当时应聘的岗位是助理，在学习工作学问的时候，恰逢公司组织客户旅游，自己又对本职工作不太熟识，就起先帮助经理组织旅游的相关事宜，也是

29、对自己工作实力的一次熬炼。我性格开朗而且做事仔细负责，与人沟通实力强，同时也自律、自信，有良好的团队合作精神，且具有很强的责任心和进取心。喜爱安排有序的工作，保质保量的完成各项任务，并通过工作体现自我价值。在这段时间的工作里，特别幸运的赶上了这次公司组织的“圆梦之旅”，共计近_人的旅游活动。从最初的旅游路途到最终的支配接待，一步步的协商组织沟通支配。短短的一个月时间，我学习并且成长了许多，在做事方式和思索问题方面强化提升了自己。1、明确你的立场，坚持你的原则。在处理问题的时候可能会受到四周外部因素的影响，但是肯定要有自己的原则，坚持自己代表的立场。比如在面对旅行社人员和公司销售的时候，肯定要坚

30、持公司的初衷维护公司的利益。这是全部事情的主线，附带的沟通也只是围绕这个主线而来。2、在原则和立场的基础上要换位思索多个角度看问题。许多事情不是非黑即白的，要讲究沟通的方法方式和技巧。坚持你的原则但是对于面临的事情要表示理解并且明白对方的考虑在什么地方，不行一意孤行，往往处理起来会好的多。3、有了多角度的思索还要在一个角度上转变不同的角色。在这一点上我可能太过于正直和简洁，重视明确的回复和做事结果。而且往往太过于慈爱。其实有时候往往在模棱两可和反反复复中实现结果。要扮演不同的角色，达到可能的效果。4、每一个事情总是持续的，要从一而终的保持严谨仔细的看法，并且要预期将要发生的事情。好比一个促销方

31、案，不是凭空就可以实现的，我们要前期的调查打算，中期的组织，后期的服务包括信息回馈。好比这次的旅游活动，我就没考虑到来郑州的接待问题，简洁的一位谈好旅行路途就可以了，也在一件事情上往往在开头的事情让人很谨慎，很情愿花时间和精力去做，其实后期也是很重要的，所谓要善始善终，不断循环总结。5、做事要分先后重要之分，看问题要抓主要冲突。每一天的工作当中可能多多少少都有琐碎的.事情，我们要要对自己明天将要面临和处理的事情有个预料。这样可以在合理的时间安排下，有效的完成最紧急最重要的工作。看待问题不要只看皮毛，比如一个卡机的促销方案，我可能简洁的以为把活动表达清晰就行了。其实最关键的部分在于，要怎么样去吸

32、引客户去参加。公司的初衷和他们参加活动的效果，才是最打动他们的。6、良好的心态是胜利的一半。接触到新的事物我们往往都是感觉生疏的一头雾水，可是你情愿去学习，情愿听取别人的指导，面临的压力就会轻松许多分解许多的方法。在一个人成长的过程中要不断的调整自己的心态，让一个良好的精神状态去指引我们。在你内心纠结为一件事情苦苦挣扎的时候，或许你应当放松自己，放空自己以便更清晰的看待事情更好的状态去工作生活。此外，在帮助经理工作过程中，发觉自己考虑问题有时候不是很全面，一些须要把握的问题把握的不够周全，还没有做到游刃有余，但是我努力去做一个勤奋的执行者。领导时常的指引，启发了我许多，带给我新的工作方向。一起

33、先来公司，并没有许多的了解，就觉得初到生疏的环境应当努力的去适应，尽力做好自己该做的事情。对公司的理解也很浅，就是觉得公司很有实力，简洁的就是希望能在公司不断发展壮大的同时，自己也不断拓宽眼界不断提升成长。通这段时间和同事的相处，我发觉公司是一个氛围特别好的大家庭。大家工作各司其责，氛围主动而且沟通畅通。最重要的是公司是一个在快速的成长期，在这样的公司里，我感到很有动力。希望自己可以努力跟上脚步，在工作中不断的总结，和同事多多沟通学习，向领导多多请教，不断完善自己，使工作能够更好的完成。此致敬礼!申请人：申请书模板_年_月_日 部门新人转正申请书 篇9 敬重的酒店领导：大家好!我于20_年_月

34、_日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工任大堂副理一职。进入武威大酒店这个大家庭后，我从起先对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。当然，刚起先在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经

35、理也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提示和指正。在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我接着熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起共创美妙将来!申请人：_年_月_日 部门新人转正申请书 篇10 敬重的公司领导:我于_年_月_日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理助理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等

36、方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是

37、企业的最大目标。初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完备的程度，渐渐找寻到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的实力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此

38、向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会接着用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人:_申请日期：_ 部门新人转正申请书 篇11 敬重的领导：您好!来公司实习也有一段时间了，在这段时间里，我学到了许多学问，也懂得了许多，感谢领导的关爱和同事的帮助，让我在这工作中的几个月里很快乐。_月_日上班第一天，有种莫名的使命感，是的，我要起先新的征程了，新的环境，新的工作，新的人事在前面等着我，但与其说成是挑战，不如说成是一次成长的升华。最初接手工作，我的感受有两点：自己懂的太少，麻烦同事的太多。自己负责的是网教的相关工作，刚起先领导给我

39、发工作的流程表熟识，详细讲解后又给我支配报单进行操练，指出我其中的疏漏和不足。工作就是这样吧，刚接触都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特殊华蜜，在教化部我有着一群热忱、团结的伙伴们，每一个同事都在这期间给我指引，教我操作，伴我成长。在_的每一天都觉得时间过得很快，或许这就是所谓的充溢，这不是每天被繁琐的工作充斥，而是在这其中学到许多，业务上的，生活中的这段时间先后经验了报单、截单、接通知书、支配考试、免考、毕业采集等等的日常工作处理，有茫然更有领导指导后的坚决，有不足更有更改总结后的娴熟。以前，自己根本没有接触过ps软件，现在也会了一些基本的操作：以前，没有发觉办公软件有那么多便于工作的操作，现

40、在在同事的帮助下也学会了许多，提高了工作效率。我的工作还在有条不紊的进行着，说真的，以前很畏惧接到新的任务，担忧自己会手忙脚乱、会出错，但是现在，我却很期盼有新的事情要做，因为，我该更早的明白，每一次的新工作结果很重要，过程更重要，我只有亲身经验了，懂得了，下一次才能独立完成，而这其中的过程，只有真正的专心学习后，受益的才是自己。_是个大的家庭，每一次的周例会，每一次的活动组织，都能让我感觉到这个集体的暖和与奋进。一个好的团队，供应给你一个好的环境，又存在着一群共前行、互帮助的领导同事，让自己真的没有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的_人。最终，希望领导能给我机会，批准我转正成为正式的员

41、工，我会接着努力，做到最好。此致敬礼!申请人：_20_年_月_日 部门新人转正申请书 篇12 敬重的酒店领导：担当大堂经理一职已有三个月了，我的感受如下，从前台接待到大堂副经理，让我从工作的转变、从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。现将三个月以来各方面的状况作如下汇报：工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好大堂日常管理工作，根据标准严格督导、培训和考核下属员工搞好服务工作，实行奖罚考

42、核制，确保酒店大堂干净与设施设备完好，立足于为全部住店客人供应一个干净、平安、舒适、温馨的环境。加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。我始终认为，作为一个的管理者，必需有倾听下属看法的良好习惯。始终以来在员工沟通沟通方面，我做了大量的工作，刚好了解员工信息，多沟通、多沟通、多关切，增进了与员工之间的感情，团队凝合力也越来越强。让员工快乐的工作、快乐的生活也是我的管理宗旨和责任。思想上，努力钻研业务学问，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理实力，寻求探究出一套适合自身的管理思维体系。通过长期以来的学习积累，让我获得了学问，增长了自信，更加坚决了

43、为之奋斗的信念。同时我仔细学习探讨岗位职责和客房操作流程，有安排性的系统温习客房管理基础学问，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的实力，增加工作中的原则性、预见性和创建性，通过不断发觉问题、不断总结阅历，主动探讨新状况，解决新问题，从而拓展自身思维空间，不断提升了自身业务实力。在今后的工作中，我将努力提高自身综合素养，克服不足，我想假如想成为一名合格的大堂副经理，除了要有组织领导才能和管理才能以外，还应努力做到以下1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能;2、不段熬炼自己的胆识和毅力，提高

44、自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急噪心情，主动、热忱、细致地对待每一项工作。今日，我慎重的向酒店领导提出转正申请，希望能够担当大堂副经理一职。我明白在新的条件下将面临更大的挑战，但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于领导的关切栽培、我对工作执着和酷爱以及全体同事们不懈的支持。我将一如既往努力工作，不断总结、积累、完善自己，提升自身综合实力，提高工作质量和效率，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己也是最大的受益者。申请人： 部门新人转正申请书 篇13 敬重的公

45、司领导：首先感谢贵公司能给我这个机会，让我在保利这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。光阴似箭日月如梭，转瞬间我来到公司已经快两个月了，能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸!到公司工作的两个月时间里，我接触了不少的人和事，这是我人生中特别宝贵的经验，也给我留下了精彩美妙的回忆。在工作过程中，我收获颇大，不仅深刻了解自己、相识自己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。在此特别恳切地向公司提出转正申请，希望公司领导予以批准。以下是本人在这两个月期间工作状况的概述。自到公司上班以来，每天按时上下班，严格根据公司制度要求自己。公司主动向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是须要渡过磨合期的新车。来到公司一房一验项目的这段时间里，我真的学到了好多，刚起先我连什么是接线板什么是空鼓等等好多最基本