2023年终工作总结怎么写_年终工作总结报告书写格式大全.docx
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1、2023年终工作总结怎么写_年终工作总结报告书写格式大全成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果,找出缺点。成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。下面是小编为大家收集的关于20xx年终工作总结怎么写_年终工作总结报告书写格式大全。希望可以帮助大家。(一)、书写留意事项总结报告是特别好用的管理方法。它是企业提高管理水平,不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强学问管理、降低学习成本、削减低水平重复的重要举措。总结报告的书写实力更是一个员工学问水平、综合素养的干脆体现。没有总结,就没有进步,没有系统
2、、深刻的总结,就不要有质的进步。作为一个职业人,要清楚总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、沟通的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都特别重要。我个人认为,在书写总结报告时,应本着如下原则。书写看法要诚。看法确定一切,写总结报告也是一样。没有好看法,写不出深刻的总结报告。许多人将写总结报告看成是应付领导,没有方法的事情。这是大错特多。对工作进行总结,是对自己劳动成果的敬重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能提高自己的总结实力。一流的人才都是擅长总结的人。所以肯定要以恳切的看法来写总结报告,以虔诚之心
3、来写总结报告,这是写好总结报告的前提。报告概要要明。报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。大领导时间有限,有时很难静下心来,细致阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此,概要能否特别明确地概括整个总结报告的核心内容就显得特别关键。提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时,肯定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。概括成果要实。许多人在写总结报告时,简单犯的错误是对成果表述不惜笔墨,其实完全没必要。只要是做出了实在的成果,大家都能看得到,不须要长篇累述。在总结报告
4、中,对自己取得的成果做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成果要实事求是,不能夸大,全部的成果都要经得起推敲。对个人的成果,做到实事求是,是最基本的职业素养。也只有实事求是地总结自己的成果,才能赢得领导、同事的敬重。夸大自己的成果,贪功,将别人的成果据为己有,是给自己找麻烦。总结阅历要真。总结工作阅历,对个人的成长特别重要。真正有用的学问往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工共享自己的工作阅历是对公司的学问贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的阅历,在总结取得成果缘由时,往往说些堂而皇之的空话、套话,如:在经理的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的成果。这无助于自己
5、水平的提高。久而久之,还会让自己染上空话连篇、浮夸、不留意自我反思的毛病。总结阅历要真,并不是要求我们的阅历肯定要达到真理的水平,而是让我们肯定要明确成果取得的真实缘由,自己在工作中的真实感悟,并将自己的真实感悟系统化,这就是总结阅历的过程。这就须要我们养成擅长记录,随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘,就会成就非凡的自己。在总结阅历时,不要仅仅就事论事,努力做到触类旁通,让自己的阅历对某一类的问题解决都具有肯定的启发意义。做到这一点不简单,须要肯定的学问厚度和哲学思维,但这样的阅历往往更具有价值。分析问题要透。正视工作中存在的问题,勇于剖析问题是一种职业精神,也是坦荡的表现。与成果相比,
6、领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性,也是没有方法的事情。所以,对于工作中存在的问题,要敢于正视,而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题,是掩耳盗铃,因为领导和同事也会给你指出来。分析工作中存在的问题,要全面、透彻、实事求是,既不避重就轻,推卸个人责任,也不过分自我苛责。要从个人、团队,主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的缘由,并对各种缘由的关系进行系统分析,让自己和相关人员树立起大画面、全景意识,从而找到导致工作中存在问题的根本缘由,以利于工作的系统改进。改进举措要准。针对工作中存在的问题,要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到精确、到位,切中问题要害。做到这一点,
7、并不是一件很简单的事情,须要对问题有本质的理解,同时须要具有肯定的制订问题解决方案的实力。明确问题改进举措的过程,其实就是一个深化对问题相识的过程,也是一个系统思索的过程。思索一旦成为习惯,我们会让我们才智起来。我们分析问题会更有深度,制定问题改进举措,就会更准。我们有时对问题改进举措是否足够准拿不定办法,这时肯定要多和领导、同事沟通、沟通,多听听他们的看法,肯定会给自己不一样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题,对同一问题会有不同的相识,这会帮助我们更加全面地相识问题,让自己的改进举措更准。安排支配要细。万事必成于细。细致之处见功夫,细微环节之处见水平。我们往往有许多好的想法,许多问题
8、解决方案,但是由于没有事先考虑好方案执行的细微环节,导致安排失败。真正卓越的职业工作者都是完备主义者,都是特别关注细微环节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴,又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯,也是特别重要的职业的磨炼。在做安排支配时,肯定要细致、再细致,要考虑到安排推动的每个细微环节。这是一个须要静下心来,进行细致思索,充分打算的过程。只要做到了最充分的打算,结果往往就会水到渠成。让自己的安排支配细致、再细致些吧。请求支持要理。无论是推动工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都须要得到领导和同事的支持。个人的力气是特别有限的,团队的力气是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持
9、,工作效果才会事半功倍。作为职业人,千万别个人表现欲望太强,个人英雄主义情结太重,那是不成熟的表现。恳请支持要理,就是努力做到寻求别人帮助的看法要真诚,理由要充分。许多人将工作不能推动的缘由归结为领导不支持,同事掣肘,是特别不对的。让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真诚的看法,也须要讲方法。要擅长站在对方的角度,将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清晰,要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时,须要仔细考虑的问题。否则,自己的改进安排可能会成为空中楼阁。报告收尾要谦。虚心使人进步,傲慢使人落后。这是至理名言,但是真正做到虚心,并不是很简单的事情。自以为是是人性的
10、弱点。一旦取得点成果就简单骄狂,更是我们一般人的共病。做人肯定要有点自知之明,无论我们多么高超,我们都是凡人,我们都存在缺点,我们对事物的相识上都存在不足。胜利的时候,多想想别人的帮助;工作出了问题,多反思下自己。只有这样,自己才会快速进步。因此,无论自己是否情愿,都要在总结报告的结尾说上一句:请大家多多指责指正。总之,写好总结报告是一门功夫,须要长期的历练。但是,多一点谦卑心,多一份自我反思的精神,自己的总结报告肯定会得到更多人的观赏。(二)经典范文我叫,5年7月我顺当通过了高考,考入了高校地质工程系。于20xx年6月顺当毕业,同年9月份参与工作,安排到西部矿业股份有限公司分公司工作,至今以
11、过去一年了。在这短短的一年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,根据岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,仔细完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作实力方面有了很大的提高。在思想上主动向上,能够仔细贯彻党的基本方针政策,主动学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪遵守法律,爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问,工作看法端正,仔细负责,具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。在工作看法和勤奋敬业方面,酷爱本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,能够主动找寻自己的不足并刚好学习补充。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老醇厚实做人,勤勤恳恳做事,
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