优秀团队代表获奖感言范文.docx
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1、优秀团队代表获奖感言范文优秀团队代表获奖感言范文(精选19篇) 优秀团队代表获奖感言范文 篇1 一分耕耘,一分收获回顾半年,公司在刘总经理的领导下,全体员工同心协力、努力拼搏,创建了一个又一个骄人业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导,但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。俗话说一个优秀的团队定能培育出众多优秀的员工,正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培育出一批优秀的职员,我们要以此为荣,以此为力气,为公司的发展再接再历。魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队,肩负着公司核心系统的开发与维护,不断的新人加入,高强度的工作量,半年来我们担当了20xx年平台化的重要任务,完成一度又一度的
2、安排,为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。这份来之不易荣誉-最佳优秀团队,是公司对我们工作的确定与认可,是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获,总结会上我们喊着整齐的口令,迈着整齐的步伐,领奖的那一刻,我们每个人都很激烈,也在尽情的挥洒着激情与坚决…成果只代表过去,我们还存在许多不足,这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力,将来我们将会做的更好,不断创新,开拓,在项目服务,流程规范等多方面将接着加强,这是我们的责任,在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.能够拿到这个奖,要感谢的人许多,在这儿代表我们团队的人,感谢始终赐予我们支持的师资部、运营部、教材研发部,感谢组内的兄弟姐妹们
3、对我们的信任,明年我们将一如既往,接着努力,加油! 优秀团队代表获奖感言范文 篇2 敬重的董事长、各品牌公司总经理、各位同事:大家晚上好!今日能代表*市场部领取优秀团队这个奖项,深感荣幸之至!同时也非常的感动,这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种确定。心存感恩,励精图治是我此刻最想说的话1感谢公司赋与平台,让我们能够尽情发挥感谢总经理孜孜不倦的训诲,让我们看清前进的方向及做事的方法感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作始终以来的支持和帮助,正是有了你们无私的支持和帮助,我们的工作才得以顺当开展!销售售后业绩的不断攀升,是市场部为之努力的目的,信任这也是在座全部市场人的心愿!20xx年,将
4、建立成为强势的运作团队作为目标,将与销售、售后一线并肩作战,完成公司下达的任务!20xx,我们充溢信念! 优秀团队代表获奖感言范文 篇3 敬重的董事长、各品牌公司总经理、各位同事:大家晚上好!今日能代表*市场部领取优秀团队这个奖项,深感荣幸之至!同时也非常的感动,这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种确定。心存感恩,励精图治是我此刻最想说的话1感谢公司赋与平台,让我们能够尽情发挥感谢总经理孜孜不倦的训诲,让我们看清前进的方向及做事的方法感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作始终以来的支持和帮助,正是有了你们无私的支持和帮助,我们的工作才得以顺当开展!销售售后业绩的不断攀升,是市场部为之努力
5、的目的,信任这也是在座全部市场人的心愿!20xx年,将建立成为强势的运作团队作为目标,将与销售、售后一线并肩作战,完成公司下达的任务!20xx,我们充溢信念! 优秀团队代表获奖感言范文 篇4 大家好,我们是技术部开发二组.新成立的开发团队,肩负着公司核心系统的开发与维护,不断的新人加入,高强度的工作量,半年来我们担当了xx年平台化的重要任务,先后完成产品库,产品论坛等一个又一个大型系统的升级,也为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。这份来之不易荣誉-半年度优秀团队,是公司对我们工作的确定与认可,是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获,总结会上我们喊着整齐的口令,迈着整齐的步伐,领奖的那一刻,我们
6、每个人都很激烈,也在尽情的挥洒着激情与坚决…成果只代表过去,我们还存在许多不足,这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力,将来我们将会做的更好,不断创新,开拓,在项目质量,流程规范,开发效率等多方面将接着加强,这是我们的责任,在ZOL这个平台上一展拳脚.能够拿到这个奖,要感谢的人许多,在这儿代表我们组的人,感谢始终赐予我们支持的部门老大们,其它组的兄弟们,感谢毒龙,产品中心对我们的包涵和放心,也感谢组内的兄弟对我个人的信任,下半年我们将一如既往,接着努力,加油!来看看我们团队吧. 优秀团队代表获奖感言范文 篇5 一分耕耘,一分收获回顾半年,公司在刘总经理的领导下,全体员工同心
7、协力、努力拼搏,创建了一个又一个骄人业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导,但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。俗话说一个优秀的团队定能培育出众多优秀的员工,正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培育出一批优秀的职员,我们要以此为荣,以此为力气,为公司的发展再接再历。魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队,肩负着公司核心系统的开发与维护,不断的新人加入,高强度的工作量,半年来我们担当了20xx年平台化的重要任务,完成一度又一度的安排,为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。这份来之不易荣誉-最佳优秀团队,是公司对我们工作的确定与认可,是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获,总结会上我们喊着
8、整齐的口令,迈着整齐的步伐,领奖的那一刻,我们每个人都很激烈,也在尽情的挥洒着激情与坚决…成果只代表过去,我们还存在许多不足,这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力,将来我们将会做的更好,不断创新,开拓,在项目服务,流程规范等多方面将接着加强,这是我们的责任,在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.能够拿到这个奖,要感谢的人许多,在这儿代表我们团队的人,感谢始终赐予我们支持的师资部、运营部、教材研发部,感谢组内的兄弟姐妹们对我们的信任,明年我们将一如既往,接着努力,加油! 优秀团队代表获奖感言范文 篇6 敬重的各位领导、各位同仁:大家好!很荣幸能获得西部投资集团xx年先进团队和先
9、进个人的这个荣誉称号,再此,我代表全部获奖的优秀团队对集团各位领导和同事的认可表示诚心的感谢。同时感谢公司为我供应这样充分展示自己实力的平台,感谢集团全部同仁在工作中的协作,感谢分管领导的支持,感谢总经理的信任!回首难忘的xx年,我还清晰的记得当时来到现场,工地长满了荒草,也没有施工。公司领导告知我5月1日就要起先销售,面对这种状况,大家对销售信念不足,在张总的激励下,我们经过前期市场调研,分析项目潜在客户,和公司领导一起制定了销售百问和销售措施,克服了销售过程中的种种困难。连续几个月超额完成公司销售任务,销售部顺当进展奠定了基础。xx年一切的成果和荣誉都已经成为过去,在这崭新的一年里,我们必
10、定克尽职守,为我们西部投资集团明天的雄伟蓝图增加一份色调,我们肯定再接再厉、奋勉向上,不辜负公司领导及同仁对我们的信任与厚望。 在这里我慎重承诺,将一颗感恩的心投入工作之中,接着发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,在工作中不断克服自己缺点与不足,力求高效的完成公司各项工作任务,让我们与公司同舟共济、荣辱与共,迎接挑战,共创西部辉煌。最终祝大家工作顺当,身体健康,感谢大家! 优秀团队代表获奖感言范文 篇7 敬重的领导及同事们:当获知我们防损部被评为店首批最佳服务团队的殊荣时,我的心情无比激烈,这是我们防损全体人员相互协作、同心协力共同的荣誉,优秀团队始终是我们防损部为之奋斗的目标,它意味
11、着公司的一种最高的荣誉,它是我们防损部全部人的荣誉,也是店领导及各位同事对防损部工作的高度确定。当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激烈的心情,我有许多想说的,也有许多的人要感谢的,我想感谢全部曾经帮助过我们防损部成长的人,包括店领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕,每天闭店员工走后都能望见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤劳碌的身影,当电梯、线路、设备出现故障的时候,是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来解除一个个的故障,来保障卖场的设备正常运行,在活动期间客流较多时,缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐,还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每
12、位都主动要求顶替上岗的一幕幕,还有当得知缝纫邓大姐出车祸时,正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天,员工还自发组织去探望病榻上的邓大姐,还有许多许多.;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神,在工作时间内我们是同事、是同甘共苦的战友、上下级关系,在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹,正是这样我们的团队才高度团结、恒久激情四射;也正是有了很多这样的感人小事,才使得我们的团队更加具有凝合力和战斗力。获得我店首次最佳服务团队,对我们来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时接着帮助做好营运、收货等各项工作,我们
13、将以此共勉,将再接再厉,争创下一个优秀团队我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我信任我们团队中的每一员,我更加信任在店领导的正确领导及指引下会把我们熬炼成为更加优秀的团队。 优秀团队代表获奖感言范文 篇8 敬重的领导及同事们:当获知我们防损部被评为店首批最佳服务团队的殊荣时,我的心情无比激烈,这是我们防损全体人员相互协作、同心协力共同的荣誉,优秀团队始终是我们防损部为之奋斗的目标,它意味着公司的一种最高的荣誉,它是我们防损部全部人的荣誉,也是店领导及各位同事对防损部工作的高度确定。当我站
14、在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激烈的心情,我有许多想说的,也有许多的人要感谢的,我想感谢全部曾经帮助过我们防损部成长的人,包括店领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕,每天闭店员工走后都能望见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤劳碌的身影,当电梯、线路、设备出现故障的时候,是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来解除一个个的故障,来保障卖场的设备正常运行,在活动期间客流较多时,缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐,还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每位都主动要求顶替上岗的一幕幕,还有当得知缝纫邓大姐出车祸时,正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天,员工
15、还自发组织去探望病榻上的邓大姐,还有许多许多.;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神,在工作时间内我们是同事、是同甘共苦的战友、上下级关系,在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹,正是这样我们的团队才高度团结、恒久激情四射;也正是有了很多这样的感人小事,才使得我们的团队更加具有凝合力和战斗力。获得我店首次最佳服务团队,对我们来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时接着帮助做好营运、收货等各项工作,我们将以此共勉,将再接再厉,争创下一个优秀团队我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是
16、动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我信任我们团队中的每一员,我更加信任在店领导的正确领导及指引下会把我们熬炼成为更加优秀的团队。 优秀团队代表获奖感言范文 篇9 敬重的各位领导、各位同仁:大家好!我是办公室的一名一般的工作人员,今日我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚加入大兴联华那会儿,心中充溢漂亮的幻想,血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘
17、我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,
18、何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:首先,责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任,责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他
19、的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将责任二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是他们而不是我们,他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不须要割草?布朗太太回答说:不须要了,我已经有了割草工。男孩又说:我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回
20、答:我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说:我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说:你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?男孩说:我只是想知道我原委做得好不好!。是啊,多问几个我做得如何?,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须担当责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任,要立下决心,你肯定可以担当任何职业生涯中的责任,你肯定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工,喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不须要借口
21、时绝不找任何借口比如质量问题,比如对工作的看法等,你会猛然发觉,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个主动主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说,纪律,恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的赞扬,而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中,为了实地的了解人们对同
22、一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:请问你在做什么?工人没好气的回答:在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人:请问你在做什么?,其次位工人无奈地答道:为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁情愿干这份敲石头的粗活?,心理学家问第三位工人:请问你在做什么?,第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采:我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳很多人来做礼拜。虽
23、然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有多数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。同样的工作,同样的环境,却有如此迥然不同的感受。第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。其次种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的看法,为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创建力的人,他们充共享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他
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