保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度.docx

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1、保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度（精选16篇） 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇1 1、在工作或值勤中，除因执行特别任务或者不宜、不须要着保安制服的情形外，必需穿着保安制服。非因公外出时应当着便服。2、保安制服要配套穿着，并根据规定佩戴徽章、标记、肩章、臂章，不得佩戴与保安人员身份或执行勤务无关的证章、饰物。3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。4、在驻勤单位除执勤外，着装时可以不戴帽子。5、着保安制服时，要扣好领钩、衣扣，风纪严整，内衣下摆不得外露;着春秋、夏装时，必需着制式衬衣，按要求扎系制式领

2、带。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。6、着制式衬衫时，下摆应束于裤(裙)内。领带要系端正，不行松懈或歪扭。领带夹一般位于衬衫第三粒和第四粒纽扣之间的位置;裤子穿着要左右平衡，裤腰松紧适中。裤袋内不行放过多的物品，以免影响裤型的美观。7、保安制服不能与便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服时不能戴便帽，不能围围巾;不同季节的保安制服不能混穿。8、帽子的戴法要合乎规范，帽檐与眉同高，松紧带不用时不得露出帽外。除在办公区、宿舍内或者其他不需戴帽的场合外，应当戴帽。进入室内时，通常脱帽。立姿可以将帽子用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，

3、帽徽朝前);坐姿可以将帽子置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，帽子挂在衣帽架上(帽顶向上，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。9、穿着制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光滑无破损，制式训练鞋要保持干净无异味。男性保安鞋跟不超过3厘米，女性保安鞋跟不10、着装参与重要活动时，只能佩带公安机关或保安公司统一颁发的勋章、奖章和证章。11、除紧急状况外，驾驶和乘坐警用摩托车时必需戴保安防护头盔。除工作须要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。12、爱惜和妥当保管保安制服和保安标记。严禁将保安制服和保安标记变卖、赠送或出租、出借给他人。13、非因工作须要，保安

4、员不得着制服进入饭店和文化消遣场所。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇2 1、上岗保安人员必需按规定着标准制式服装。2、要珍惜和爱惜配发的保安服装。不准将保安服装代替工作服，或转借他人穿用。要保持整齐，做到常常清洗。3、要按季节统一着装，不准任何人着过季服装。4、服装要规定妥当保管，发生丢失或损坏由个担当。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇3 第一条 为了规范保安员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定其次条 本规定所称保安制式服装是指本公司保安根据规 定穿着统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、

5、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标记是指本公司保安穿着制式服装时佩带的 专用标记，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标记等。第三条 在工作时间内，保安应严格根据下列规定着装：一、 应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着 春秋服、冬服、棉外套，必需扎黑色制式武装带;着夏服，必需扎制式腰带;着两用外套，必需扎配套外套外腰带。除工作须要或者其他特别状况外，应当穿深色鞋子。二、 保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽 的情形外，应当按规定戴保安专用帽。(一) 着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时， 带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。(二) 戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与

6、眉齐高; 戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。(三) 大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。(四) 进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上 (帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，(五) 在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具 体位置以执勤点为单位统一规定。第四条 保安着装时应根据规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、级别标记、公司标识等，不得配戴与保安家份或执行任务无关的标记、配饰。第五条 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服 装：一、 执行特别(种)任务不宜着装的;二、 从事非着装保安服务的;三、 根据公司和客户单位的约定，不着制式服装的;四、 其他不宜

7、着装的。第六条 在下列状况下，保安不得着制式服装;一、 非工作时间外出的;二、 根据规定休假、探家的;三、 因违法违纪正在接受审查的。第七条 保安着装时，必需遵守下列规定：一、 爱惜并妥当保管配发的保安制式制服、标记，保持 清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精三、 随身携带由公司统一配发的工作证。四、 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应 当两人成行、三人成列、威历有序。五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。六、 不得穿拖鞋、赤脚或

8、赤脚穿鞋。七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。八、 除工作须要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。十、 除参与重大礼仪活动或工作须要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作须要不得进入营业性消遣场所。第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参与会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。第九条 本规定自发布之日起施行。 保安人员着装管理规定_公

9、司保安人员着装管理制度 篇4 一、保安员服装由公司统一购制、配发。二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装成本价的一半，即人民币300元。四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价(即个人上缴服装原价的70%);服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价的50%折价;服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价的30%折价;服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10%折价;在公司连续工作满一年或以上者免费。五、保安员必需妥当保管自己的服装，严禁将服装外借给他人运用。保安员丢失服装或非工作缘由严峻

10、损毁服装者须按原价赔偿。六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收;若七、保安员上班时间必需穿制服，如上班时间不穿制服的，发觉一次，罚款20元。孝义市浙商房地产置业有限公司二xx年七月四日 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇5 一、签到时间要求：(一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次(二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜23:00-2

11、4:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次二、留意事项(一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元;(二)特殊状况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准;(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发觉有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要刚好发觉，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视状况嘉奖50-500元。20xx年2月26日 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇6 1、

12、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安状况进行巡察检查。2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区平安。3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。4、对巡逻中发觉的问题及隐患刚好做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。5、 保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，帮助中心主任处理突发事务。6、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。7、 严格执行保安巡逻岗位职责，对重点部位实施重点监控，阻挡闲杂人员在大厦内乱窜，阻挡未经许可的人员进入大厦重点要害部位。8、 留意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检

13、查所带物品。9、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应马上设法擒获，并刚好与有关部门联系。10、 发觉吵架时，应予以劝止，发觉大家斗殴等状况时应刚好报警。11、 发觉火情，应马上组织扑救并快速报警。12、 接受住户信息反馈，主动为住户联系，刚好解决和帮助处理入驻企业投诉和求助。13、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻状况，保安队长应向保安员回礼。14、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。15、 巡逻队员下岗后将巡察器材进行交接，并做好相关记录。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管

14、理制度 篇7 全部工作设备、器械。职责：1、 公司负责保安运用的工作设备、器械的选购和发放。2、 保安领班对各运用的工作设备、器械进行监督管理。3、 保安主管负责所属工作器械的日常监督管理。4、 保安领班负责工作器械的日常运用管理。工作规程对讲机管理1、运用对讲机的各部门应将对讲机进行编号，指定对应岗位或人员运用。2、对讲机只能在执行公务中运用，严禁用做其它用途，特别状况须经主管领导同意方可运用。3、对讲机应按规定频率正确运用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调频率，否则按违纪处理，如有损坏视情节赔偿。4、 保安员交接班时应做好对讲机的交接验收工作，分清责任人，在运用过程中发觉问题刚好报告给领班或主管并

15、做好记录。5、对讲机充电要记录好领用时间和取走时间，各岗位队员保管好对讲机并正确运用、严禁不正确运用或用于其它用途，否则按违纪处理。手电或照明灯的管理1、指定运用手电或照明灯的岗位，白天由固定岗位队员负责对手电电池进行充电。2、保安员夜间巡查佩带手电或照明灯时，严禁敲打和撞击手电等行为或作为其他用途运用，如有非正常损坏或丢失，应马上上报当值领班，由当值运用人负责赔偿。3、夜间巡查时严禁将灯光近距离干脆照耀人体脸部、胸部和下体，造成人员眼睛损害。4、 对讲机、巡更器材、手电或照明灯等保安员工作设备、器械是公司财产，公司应建立工作设备、器械台帐，填写设备台帐，驾驭工作设备、器械的发放和分布状况。

16、保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇8 第一条 为了规范各项目秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。其次条 本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员根据规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标记是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标记，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标记等。第三条 在工作时间内，秩序员应严格根据下列规定着装：一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉外套;着夏服，必需将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作须要或者其他特别状况外，应

17、当穿深色鞋子。二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。1、着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，详细位置以执勤点为单位统一规定。三、保安着装时应根据规定配戴帽

18、徽、胸徽、臂章、肩章、级别标记、公司标识等，不得配戴与保安家份或执行任务无关的标记、配饰。四、 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：1、执行特别(种)任务不宜着装的;2、从事非着装保安服务的;3、根据公司和客户单位的约定，不着制式服装的;4、其他不宜着装的。五、在下列状况下，保安不得着制式服装;1、 非工作时间外出的;根据规定休假、探家的;a) 因违法违纪正在接受审查的。五、 保安着装时，必需遵守下列规定：a) 爱惜并妥当保管配发的保安制式制服、标记，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

19、c) 随身携带由公司统一配发的工作证。d) 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威历有序。五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。八、 除工作须要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。十

20、、 除参与重大礼仪活动或工作须要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作须要不得进入营业性消遣场所。第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参与会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。第九条 本规定自发布之日起施行。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇9 1.保安公司应加强保安员在巡逻服务方面的培训，加强管理，确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务;2.此保安巡检方案采纳电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照依次先后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路途，巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据;

21、3.全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡检机、充电器将交付保安员运用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发觉地点钮松动、掉落、丢失或损坏应马上告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，根据10元/点次惩罚当事保安员;4.巡逻保安员应熟识巡检设备运用方法：巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对准地点钮按下读钮键(中间键)，红灯亮，液晶显示读钮，提示起先读钮，当巡检机发出嘀的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮胜利;保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必需完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班保安员应

22、把握好时间，以免因过时导致读钮失效;在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效;全部巡逻保安员应参照我司供应的巡检点位置列表、巡检路途图，逐一感应读取全部地点钮信息并确保读取胜利，漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，根据10元/点次惩罚当事保安员; 凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即根据10元/点次惩罚当事保安员;巡逻过程中确因处理事务未能按时打更者，请记录事务详情，并于下班前提交状况说明一份给物业管理处，但以此躲避考勤者，一经发觉，一律罚没当月工资并开除;5.巡逻保安员应当熟识巡逻路途，熟识所辖区域的设施、环境及

23、应急设备的位置、性能和运用方法，对特定目标、地段、区域应加以留意，时刻确保其平安或处于正常状态;对于沿途发生的异样情形，如水电设备异样开闭，物品位移、损坏等情状变更(包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等)，生疏或可疑人员进出，外来或内部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其他平安隐患，应当场实行相应措施予以处理，自行无法处理的，应恳求帮助或马上上报并加以记录。遇事不作为或不处理，当场发觉一次即根据50元/次惩罚当事保安员;6.全部保安员应当爱惜和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设备外观干净干爽，除沟通学习运用外，不得随意把玩巡检设备，更不得外借他人，如有

24、违者，即根据50元/人次惩罚当事保安员，造成损坏的，应负责修复，如无法修复或遗失的，照价赔偿，另罚款500元整，并担当因巡逻失效引发的一切后果;7.巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检机的爱惜保管程度参考，新增一条撞击记录，即根据50元/条次惩罚当班保安员;8.保安员交接班时应仔细做好交接班记录，包括物品、设备等交接状况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或有违事实者，每发觉一班次，即按50元/人次惩罚交接班全部保安员;9.当巡检机发出缺电报警时，保安员应刚好充电，以确保巡检机正常运用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，根据10元/点次惩罚当事保

25、安员;10.保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记录表交予我物业管理处，以便刚好采集数据，作为保安员考核依据;11.保安员在巡逻过程中，应留心视察，夜间巡逻时应配备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，留意爱护自身平安;12.本方法自公布之日起实施。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇10 根据行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，赐予警告一次。 1、 迟到早退在半个小时以内的;2、 对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);3、 执

26、勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);4、 执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;5、 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人运用;6、 执勤时私自待客或容留非执勤人员;7、 不听从领导支配，不按时换岗，违反工作规定;8、 工作看法不仔细、散慢，执勤中相互打闹;9、 违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并赐予警告一次。1、 擅自脱岗、串岗、未造成严峻后果的;2、 上岗前饮用含有酒精类饮品;3、 因工作失职，客户提出看法或不满的;4、 未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;5、 不按时参与集体

27、会议或集体活动者;6、 违反行为规范的其它情形且情节较重的。对严峻违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。 1、 一个月内受到三次警告惩罚者;2、 执勤时睡觉及擅自脱岗造成严峻后果者;3、 工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;4、 私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;5、 不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;6、 利用职权私自收受客户钱、物者;7、 执勤时与来宾发生严峻冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;8、 执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严峻影响者;9、 私自旷工两天以上者;10、 违反行为规范的其它情形，且情节严峻的。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管

28、理制度 篇11 一、嘉奖制度1.0符合下列条件之一者，将酌情赐予嘉奖、晋升或嘉奖100-500元1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。1.2在工作中，创建优异成果，屡受顾客表扬者。1.3发觉事故苗头，刚好实行措施，避开重大事故发生者。1.4严格限制开支，节约费用有显着成效者。1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的嘉奖50-100元。3.0在工作中尽职尽责、服务看法良好，主动主动地协作管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的嘉奖50元。4.0主动参与工作，学习训练成果优秀的嘉奖20-50元。5.0抓获盗窃分子、

29、自行车嫌疑分子的每次嘉奖100-200元。6.0因公受伤嘉奖100-200元。7.0内务卫生评比表现较好的嘉奖10-20元。二、惩处制度1.0一般违纪1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，其次次20元。1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。1.7无故不参与训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。1.8不疼惜或不妥

30、当保管装备，造成肯定程度损坏的罚款20元。1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。1.10员工因工作失职造成严峻经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。1.11违背吩咐，当众顶撞上级，不听从管理的：1.11.1情节较轻的，罚款50-100元;1.11.2情节严峻的作辞退处理。1.12当班睡觉被查实的：1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元;1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元;1.12.3一年内三次被发觉睡觉的作辞退处理。1.13服务看法粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理：1.13.1情节较轻每

31、人每次罚款30-50元;1.13.2情节较严峻的作辞退处理。1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元;1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理;1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理;1.14.4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严峻后果的视情节罚款50元后作辞退处理。1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：1.15.1情节较轻的罚款30-50元;1.15.2造成严峻后果和不良影响作辞退处理。1.16脱岗、失职现象：1.16.1脱岗未造成责任事故的罚款20元;

32、1.16.2造成一般责任事故的罚款50元;1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：1.17.1留宿同性的罚款20元;1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理;1.17.3内务不合格的罚款20元。1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：1.18.1罚款50元;1.18.2造成严峻后果的作辞退处理，并扣除全部工资。1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：1.19.1造成肯定影响的罚款20元;1.19.2情节严峻的作辞退的处理。1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：1.20.1不请假外出一天

33、以上或两天以内，罚款50元;1.20.2两天以上作辞退处理;1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。1.22当班时间出现以上状况，每次罚款5-10元。1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。1.22.2高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。2.0严峻违规2.1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重赐予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。2.1.1当值时间睡觉;2.1.2擅离岗位、常常迟到、早退或托付他人，代他人签到;2.1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品;2.1.4对住户不礼貌、与顾客争论;2.1.5吵闹、粗

34、言秽语，扰乱公共秩序或小区安静;2.1.6未经允许擅自进入住户房间;2.1.7进行公司不允许的活动或变相赌博;2.1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙;2.1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报;2.1.10不听从上级领导的工作支配;2.1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉;2.1.12违反公司程序操作规程，造成损失。2.2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。2.2.1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿;2.2.2羞辱、谩骂、恐吓、威逼他人、与住户吵架;2.2.3向住户索取小费、物品、或其他酬劳;2.2.4传播淫秽书刊、录像或运用毒品、麻醉剂或兴奋剂;2.2.5赌博或打架，恶

35、意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒;2.2.6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业;2.2.7利用职权假公济私、谋取私利、假公济私;2.2.8玩忽职守、违反操作规程，造成严峻后果;2.2.9常常违反管理规定，屡教不改;2.2.10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次;2.2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严峻损失;2.2.12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。3.0惩处分口头警告、书面警告(过失罚款通知书)、最终警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最终警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严峻错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分

36、可在无提前通知状况下执行，而且不赐予任何补偿。三、奖罚程序1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发觉、部门领导发觉等。2.0奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇12 1.0 职责1.1 保安部经理负责保安装备的发放和保管。1.2 各班长负责对各类装备的日常运用管理和维护。1.3 当班保安员负责当班时期各装备的维护和保管。2.0 工作要求2.1 保安装备包括：a) 对讲机及其配件;b) 电警棍、警棍。2.2 对讲机的运用管理2.2.1 保安各岗位配置一部对讲机，运用2频道。2.2.2 对讲机只供当班保安员运用，实行谁运用、谁管理

37、、谁负责的原则，如有损坏，照价赔偿;对讲机损坏未查出责任人时，由当班班长负责修理和赔偿。2.2.3 对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以保证对讲机正常运用。2.2.4 运用对讲机时一律戴耳麦，对讲机佩戴在右腰后，严禁顺手乱放。2.2.5 对讲机通话必需运用规范文明用语，禁止大声喧哗。a) 呼叫：×××(部门/岗位)收到请讲。b) 回答：我是×××，收到，请讲。c) 完毕：收到。或完毕。d) 报告状况时应按人、地、时、事、历、因、果七字要素报告，报告时语言要简练，发音要清晰干脆。例如：我是中银5号，9：30有一不明

38、身份人员强行闯入，请指示。e) 称呼规范：一律运用文明用语，男性称先生，女性称女士，小孩称小挚友，领导的称呼应是：姓加职务。f) 呼叫程序规范：当有人在运用对讲机，且没有通话完毕时，其他人不得抢用。g) 如需汇报值班状况，有状况汇报状况，无状况只需汇报：中银号正常。2.2.6 交接班时要做好交接验收，发觉问题具体记录并刚好上报。2.3 电警棍、警棍的运用管理2.3.1 只供保安员在紧急状况下防卫运用，非当班人员严禁佩戴和运用。2.3.2 严禁供应给他人运用，未经保安部主管批准，严禁携带警棍外出。2.3.3 严禁用警棍游戏打闹或交给他人玩耍。2.3.4 严禁私自动用警具伤人，违者视情节做出警告、

39、严峻警告、除名等处分，后果自负。2.3.5 交接班时要做好交接验收，发觉问题具体记录并刚好上报。2.4 当班人员严格根据规定进行运用和维护，如损坏按价赔偿。3.0 记录3.1 WDWY/ZY-FR-BA2401A 保安物品发放登记表 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇13 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担当考勤员，对岗点考勤工作负全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司确定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司请休假管理制度规定。四、违规行为及违规行为的处理(一)、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时

40、间前离岗为早退。(二)、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：1、工作安排调动后不按时到岗工作的;2、违反请休假管理制度规定的离岗、离职行为;3、睡岗、空岗、脱岗等行为;4、酒后上岗、当班饮酒行为;5、违反辞职规定的弃岗离职行为。(三)、对违纪行为处理如下：1、迟到早退：月内1次，罚款10元;月内累计2次，罚款50元; 月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿

41、责任。五、考勤员：(一)、工作职责：1、按日进行考勤并做好考勤记录;2、在保证完成勤务任务前提下，科学支配保安员请休假并执行请休假管理规定规定;3、每月10号前向公司服务管理部报送上月考勤表并附上月发生的请销假条;4、确保上报的岗位考勤数据真实精确，对出现的错误后果担当经济责任。(二)、工作纪律：1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。2、照实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处撤职。3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必需在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。

42、 本制度自20xx年4月1日起先实行。 保安人员着装管理规定_公司保安人员着装管理制度 篇14 一 、服装款式与配置：1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)二、服装的运用管理：1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。2、保安服装的运用期限为2年。保安人员应对服装应爱惜并妥当保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。三、服装的制作与尺寸设定标准：保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别状况外,一般不进行量身订做。四、保安人员服装折旧费计算：1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人缘由提出辞职,或因工作表现 违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过2