公司试用期转正个人总结_员工试用期工作总结.docx
《公司试用期转正个人总结_员工试用期工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司试用期转正个人总结_员工试用期工作总结.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司试用期转正个人总结_员工试用期工作总结 公司试用期转正个人总结_员工试用期工作总结 篇1 三个月的实习转瞬就要过去了。于_年6月5日进入某某有限公司,在货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关切与帮助下,业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报:1.仔细学习业务学问,履行岗位职责,听从领导支配。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。2.主动
2、热忱,以端正的工作的看法对待每一份工作。到货物招标部以后,部内的全体人员对我特别照看,关切无微不至,使我在这里感觉到了家庭的暖和,从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下:参加技术沟通的项目:集团(项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;锅炉厂、公司(江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通(某某)。参加标书审查的项目:宝探讨院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查等等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调实力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干
3、的工作作风。3.虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者,可能由于阅历不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,主动总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父某某的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术沟通,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难,只有家购买标书,向市机电办申请家开标,抽取评委时,在网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标,造成流标。同时由于我的阅历不足,在网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两
4、家开标备案,在询问了网工作人员后,刚好与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定,按期转正,我会用我的实际行动为招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。 公司试用期转正个人总结_员工试用期工作总结 篇2 时间如白驹过隙,感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙,但是我也已做好了足够的打算,翘首以待,正式成为北京发那科大家庭的一员。一、 试用期工作任务完成状况及感想。1、7月_日至7月_日,参与公司入职培训。(1)工作任务了解公司的发展历程及企业文化
5、;初步了解公司各业务部门的业务范围。(2)完成状况仔细听取了,人力资源的同事,关于公司从19_年成立至今的发展历程及企业文化,尤其是核心价值观“严密、透亮;敬业,持续。”的讲解。各部门领导针对本部门的业务,给大家做了细致的讲解,业务讲解完毕后,还传授了大家一些好用阅历,了解业务的同时又学到了方法,感觉受益匪浅。(3)感想关键词:冲突入职第一周,是充溢着各种冲突的一周。不喜爱工服的颜色,觉得土黄或者浅黄更好,却喜爱公司大楼的颜色,醒目、亮丽,与四周的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提示自己不要过于自信,又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点,又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。新
6、的起先,在自我冲突中,选择、前行。2、7月_日至8月_日,各相关部门轮岗实习。(1)工作任务了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确选购业务流程;驾驭系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;驾驭系统的各项构成和链接方法。(2)完成状况以上工作任务在实习期内基本完成,但是现在一项项的看下来,有些好像已经不太清楚了,可能是因为实习期过后就始终没有再接触吧。等到主安排项目正式上线之前,有些相关内容或许还要做一下补习。在销售部、选购课实习过程中,我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议,销售部是关于配置单,选购课是关于订单,但其好用性
7、还有待验证。(3)感想关键词:习惯英国有句谚语:行为养成习惯,习惯形成性格,性格确定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的,所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化,企业的习惯就是各项规章、制度、流程。目前,公司正在进行变革,修改、补充、完善各种规章、制度、流程,建立良好的“企业习惯”,这就要求我们每一个员工为了适应这种变革,变更旧习惯,养成新习惯。而作为一个新员工,在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外,更重要的是了解我们的“企业习惯”,进而理解我们的“企业性格”,把个人性格融入到“企业性格”当中去,与“企业性格”保持一样的方向,为企业的发展贡献出自己
8、的一份助力。相反的,假如你的个人性格不能与“企业性格”方向一样,只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与“企业性格”方向一样呢?答案就是要让个人习惯听从“企业习惯”,我想这样的逻辑不难理解。3、8月_日至今,主安排相关业务学习及应用。(1)工作任务统计分析主安排相关数据;协调生产安排和选购安排。(2)完成状况因为原安排10月份起先上线试运行的主安排项目,由于各种缘由延期到年底进行,所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主安排相关数据阶段。入职以来,尤其是轮岗实习工作结束之后,始终都在跟着SDI项目组的进度走,也根据领导的支配担当了一些项目组内自己实力所及的工作,如主安排业务
9、蓝图的制定、主安排信息平台需求的提报等。(3)感想关键词:成长这其实是进入公司以来贯穿始终的感受,来到一个新的环境,面对与以往工作阅历不甚相同的工作,通过不断的学习、提高,以求尽快的适应新环境,做好新工作,成长是必定的,也是必需的。这一成长过程包括了学问的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。这4个月以来,在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下,我的学问和业务水平有了比较大的提升。与此同时,同事们对工作仔细负责的看法和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总举荐公司员工阅读干法一书,我在读完干法之后,又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作活法,两本书表达了统一的中心思想:“用心致志、一心扑在日常工作
10、上是最重要的,这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。”,“当有人问人为什么来到这个世上时,我坚决果断地、毫不夸耀地回答是为了比诞生时有一点点的进步,或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的训诲,让我重新谛视了工作的意义。最华蜜的那一刻不在是拿到工资条,而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的酬劳让生活变的更好,更是为了让自己的人格得到升华。二、 对企业文化的理解前面已经谈到,企业文化即是“企业性格”,那么我们北京发那科的性格就是“严密、透亮;敬业、持续。”。严密:工作细致,条理清楚;遵守规则,敬重事实。作为
11、一名合格的主安排员,工作细致、条理清楚是必需具备的素养,因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度,按流程办事,不仅自己要遵守,工作中假如遇到不按流程做事的同事也要提示他一起遵守。敬重事实,勇于担当责任,错了就是错了,不能为了掩盖错误扭曲事实,犯更大的错误。透亮:遇到自己无法解决或职权范围外的问题时,刚好、照实汇报到应当知道的人,以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理,确保内部工作清楚、沟通流畅、利于协作。主安排是产销之间的窗口,窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道,沟通沟通,遇到的大多数问题也都是要各个部门协作解决的问题,工作
12、中保持透亮,大家才能同心同德的解决问题。敬业:忠诚、尽责;主动主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点,但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我情愿和全部北京发那科同事一起,为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。持续:连续的工作热忱,不断的工作改进。我觉得这是我做的最好的一点,入职以来无论遇到什么样的困难障碍,始终保持的饱满的工作热忱,在工作中,也在不断的试图发觉能改进的地方,一旦有所发觉,就刚好的提报给领导。三、 对公司的工作建议之前的一些工作建议,我已经写在周工作总结当中了,这里就不重复叙述了。这里我想提的是一点关于“建议”的建议,就是希望公司能设立提案机制,要求每一位员工按月或
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 试用期 转正 个人 总结 员工 工作总结
限制150内