车辆出入管理规定_车辆出入管理制度.docx

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1、车辆出入管理规定_车辆出入管理制度车辆出入管理规定_车辆出入管理制度（精选18篇） 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇1 一、一般车辆出入管理1、允许出入之车辆、本公司工作车、员工自备车、商品车拖挂货车、贵宾车等可免办手续出入。 、顾客自驾车辆办理手续后可出入。、特种车辆如110、119、120等警报车辆可以免办手续出入。 、因工作须要，铲车、吊车、垃圾车等工程车征得同意后可以出入。2、不允许进入之车辆工程用载重车、渣土车不得进入。3、出入车辆之手续办理、本公司工作车免办手续进入。、员工自备车保安室可依据公司供应的员工车辆登记表，免办手续予以放行。 、特种车辆如110、119、120等警报

2、车辆出入，免办手续予以放行。、运输设备、材料的各类货车进入时，先由保安人员查验，填写车辆进入自备物品清单(一试两联，保安留存一联)，然后发放停车卡进入。出门时，保安回收停车卡，并依据车辆进入自备物品清单检查后方可放行。、参观、探望、办事等车辆：进入时保安员发放停车卡;出门时，保安员回收停车卡放行。、如有回收公司废品、机油等车辆出门，须凭财务开具的出门条方可放行。二、业务车辆出入管理1、销售商品车出入管理分三种车辆：新 车：没有上牌的新车出门时，保安员回收收银处开具的出门条放行。 二手车：二手车出门时，保安员回收收银处开具的出门条放行。试乘试驾车：保安员查验外出试车客户同意书后放行，并登记出入时

3、间、驾车人员。2、修理装饰车辆车辆进入时，保安员发放停车卡，售后服务代表收回停车卡;修理装饰竣工结算时，服务代表将停车卡移交收银处，结清费用后，收银处开具出门条，售后服务代表将出门条转交客户，车辆出门时保安员回收出门条放行。三、车辆检查1、上班时段出门的车辆，一般状况下可以免检，可疑车辆必需检查。2、下班后外来车辆出门，一般状况下应检查驾驶室、后备厢及货厢。3、对不听从检查之车辆，保安员应对其说明、劝导;仍不听从者刚好报告上级主管处理;对强行冲关者登记其车牌号，必要时报警处理并禁止该车辆今后进入。四、车辆停放1、试乘试驾车一律停放在试乘试驾停车位 。2、外来车辆一律停放客户停车位 。3、修理竣

4、工车辆停放竣工停车位 。4、二手车辆停放二手车停车位 。5、运输物料车辆只能停放卸货地点且卸货完毕后必需离开。6、因工作须要，铲车、吊车、垃圾车等工程车辆停放于作业区内，完毕后必需离开。7、员工车辆暂停公司食堂后面的空地上。8、车辆进入后必需听从保安指挥，依标识整齐停放，且车头一律朝向展示大厅。五、停车卡和出门条管理1、停车卡和出门条是管控一切出入公司之车辆的工具，必需严格管理。行政部发放至保安室的停车卡数量必需登记备案。2、停车卡损坏或遗失，必需在说明状况后由行政部补发。3、保安室把当日收到的出门条于次日早上8:30在收银处换回相等的停车卡。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇2 依据实

5、际管理须要，对保安管理制度中有关人员与车辆出入管理作出具体的管理规定，以确保园区员工人身、财物平安，车辆、物品及人员等管理有序。 本管理规定适用于全部进出园区的人员、车辆。保安部门卫值班人员值班人员按本制度做好监督、检查和管理。一、人员出入管理1、公司员工A员工上下班，应佩带工作证胸卡(卡上有工作单位、照片、编号)。门卫应要求生疏的员工出动出示工作证。B 上班时间因公外出办事的，应携带该部门主管领导签发的出门证，交给门卫才可放行。2、施工人员及园区临时工项目承包商及其雇用人员：由公司项目主管人员与工程承包管理人员到保安部办理施工人员的临时出入证、凭临时胸卡出入公司。施工人员离职或工程项目结束时

6、由公司项目主管人员将胸卡交回保安部。3、一般来访人员：凭有效证件在门卫登记，经被访部门人员同意后，填写来访人员登记表或访客登记单，必要时被访者到门卫引领。被访者要在访客登记单上签字，访客离去时要将访客登记单交还门卫。门卫应严格监督检查，履行职责。4、国家机关等人员：警务人员、消防人员、急救人员、抢险人员等进入公司，门卫简要问询后放行，并依据须要引领路途，报告上级领导听取指示;建设局、质监局等政府机关工作人员来访或执行公务时，上级提前打过招呼的门卫问询后或凭其出示的有效证件与被访者联系后即可;媒体记者来访，须出示证件，同时报告上级领导。二、车辆出入管理1、公司和公司员工车辆公司领导用车、公司班车

7、、公司公务车免办手续干脆出入大门。员工私用车辆(含轿车、面包车、商务车)应到门卫登记备案，取得车辆通行证，并按规定位置停放。2、施工人员车辆及工程用车施工人员车辆及工程用车(卡车等)，由主管施工的管理人员到门卫办理车辆出入手续，凭临时车辆通行证出入施工现场。施工用材料和设备运出，须凭货物进出单等相关手续需施工方负责人签字才可以放行。3、其他外来车辆特种车辆如警务、消防、急救、抢险车辆等紧急时可干脆进入园区。前来公司执行公务、商谈业务、邮递等办事的临时车辆，凭有效证件在门卫登记车辆进出登记表，经相关部门同意后允许出入公司，并在规定位置停放车辆。固定业务单位往来常见的，凭证件可以办理临时车辆通行证

8、。提货车辆及货运人员在门卫登记后，经发货方人员同意后进入园区。出门时，凭货物进出单经门卫检查符合要求才允许出门。其它载货车辆包括小型车辆，须凭货物运用部门上级分管领导签字的出门凭证才允许放行。拉废旧物资的车辆，出门时凭出门证明，须要时电话确认后，并经门卫检查无误才允许离开。三、留意事项1、外来人员检查：凭被访者签字的访客登记单放行。2、车辆检查：进入园区内的上级领导车辆以及政府行政机关、急救、警务等特种车辆出厂时可干脆放行。进入园区装卸货物、运输工具材料、工程作业车辆及一般业务车辆，外出时可以检查后备箱、车厢等。公司员工小型载人车辆、摩托车可干脆放行。3、门卫人员接待访客或查验证件时，必需文明

9、礼貌，说话和气，无论对方看法怎样，不得与访客发生正面冲突。如遇有意刁难、无理取闹、恶意违规者马上上报主管领导帮助解决。不听从检查车辆，当班门卫应对其说明、劝导;对说明、劝导不听从者刚好报告主管领导处理、对强制冲门者登记其车号，必要时报警。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇3 为加强政府办公室车辆管理，保证某地政府领导用车，做好车辆服务工作，经某地政府办公室探讨确定，制定如下车辆管理制度。(一 )驾驶员每日必需按统一作息时间实行签到制度，按时上下班，患病或有事需请假，需经办公室领导批准方可离岗。(二)驾驶员病事假、迟到、早退、旷到同其他工作人员一样，除在公开栏通报外按考勤制度扣发第十三个月

10、嘉奖工资。(三)驾驶员出车凌晨2点以后收车(某时间)，原则上其次天不派车。但其次天必需先报到，经办公室主任依据状况支配后，再休息。(四)驾驭员应依据领导及单位用车状况保证随叫随到，有病、有事应提前请假。(五)坚固树立平安第一思想，不得违章行车，严禁酒后驾车，违者扣除下月出车费用。(六)车辆调派由后勤副主任详细负责。(七)派车要提前一天支配，如遇特别状况，可随时调派车辆，驾驶员不得以任何理由推托。(八)出某地车辆原则上轮番调派。(九)严禁公车私用若有特别状况需向领导说明。(十)收车后或不出车时，车辆必需停在车库。(十一)驾驭员要在休息时间做好车辆的修理、保养，保证车辆调用刚好，平安、无隐患。(十

11、二)驾驭车辆必需遵守交通规则，保证行驶平安，否则，肇事后视情节予以肯定惩罚。肇事后除由驾驶员负全部责任，单位将视情节予以相应的党纪、政纪处分。(十三)不得向外借油，如发觉私自向外借油、送油，将按5倍价值罚款。(十四)办公室财务室每月具体登记各车辆行车路程、耗油比照数据。(十五)车上配备的工具一律登记造册。(十六)车辆发生故障不能出车时，驾驶员前一天停车后要向派车人员报告，并说明故障缘由、程度，提出修理看法，填写修理审批单，依据审批结果进行修理。(十七)需修理更换配件时，除紧急状况外，要提前请示办公室领导，经核实批准后方可更换。(十八)凡更换50元以上的零配件，在报发票时，必需交回旧件，由后勤副

12、主任签字报主任审批后方可报销。如无故不交旧件，不予审批报销。回收的废品由后勤主任统一处理。(十九)本制度自公布之日起施行。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇4 为加强员工宿舍热水管理，提高员工的住宿质量，创建一个平安、舒适的生活和休息环境，特对员工宿舍热水运用制定如下管理制度，请严格遵照执行。一、管理原则杜绝奢侈、合理开放、严格落实二、热水开放时间早上：6:30-8:00晚上：19:00-19:30 20:00-20:3021:00-21:30 22:00-22:30三、管理制度1. 公务严格根据以上开放时间设置开关热水;2. 员工接热水时要做到桶(盆)到人到，不能人不到接热水，任热水自

13、流奢侈，导致别人无热水可用，一经发觉，干脆没收桶(盆)，并罚款50元;3. 员工不行用热水洗衣，节约用水，便利他人，也便利自己其次天早上有热水可用，离开时刚好关闭水龙头;4、保安、宿管员每日对宿舍热水运用状况进行管理，发觉问题刚好维护和报修，保证热水正常供应(保安每日晚间巡逻并记录，宿管每周住宿两晚巡查并记录，其次天将记录状况交给总务刘主管签字)。5、本制度11月25日起实施。综合部 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇5 为美化、净化小区居住环境，维护小区公共秩序，防止病疫传播，保障小区业主的合法权益不受侵扰，依据当地管理规定结合本小区实际，特制定本管理规定;(1)养犬须严格根据规定，办理

14、养犬许可证、犬类免疫证及犬牌，严禁无证无牌及违反规定养犬。无证无牌及违反规定的犬只不得进入本小区。(2)养犬必需依据犬类主管部门的通告或书面通知，按期携带牌证和犬只到指定地点接受验审免疫接种。(3)养犬必需在物业服务企业办理相关登记手续(凭养犬许可证、犬类免疫证及犬牌)，并协作小区管理人员的管理。(4)携带犬只到户外活动必需遵守下列规定：允许携带小型欣赏犬出户的时间为20时至次日6时。犬只户外活动范围必需在所限定的区域之内。小型欣赏犬在允许出户时间内，必需束犬链，并由成年人牵领。 大型犬必需圈(栓)养，不得出户。监护人应即时清除犬只在户外的排泄物。携带犬只乘坐电梯，监护人应即时清除犬只在梯内的

15、排泄物并确保犬只不会给其他乘坐人带来干扰。由于犬只便溺造成电梯机件的损坏，导致电梯无法正常运行，由此产生的修理、更换等一切责任由监护人全部担当。(5)禁止携带犬只进入商铺、物业办公室、销售中心、样板房区域等小区内的公共场所。(6)养犬不得妨害他人及影响环境。犬只弱有影响他人生活或休息时，监护人应当实行有效措施予以制止，包括将犬只带离本小区范围，并有义务向被影响人做出说明。(7)犬只伤人时，监护人应当马上带伤者去旁边卫生防疫机构或医院治疗，注射狂犬病疫苗，并将伤者送市畜医防疫部门或其授权的下属蓄医防疫机构留医视察，受伤人的全部医疗费、养分费及误工费等由犬只监护人担当。(8)犬只患有狂犬病时监护人

16、应马上通知物业服务企业及所在地的街道办事处、人民政府等有关部门协同公安机关马上予以捕杀。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇6 一、总则公司印章是企业合法存在的标记，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、牢靠性和肃穆性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。二、公司印章的刻制(一)公司印章的刻制均须报公司总经理审批。(见附件：表1印章刻制申请表)(二)法人个人名章、行政章、财务章、合同章，由行政部开具公司介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻手续，印章的形体、规格按国家有关规定执行，并经广州市公安局备案。(三)公司各部门的专用章，由各部门依据工作须要自行确定其形体

17、、规格。(四)未经公司总经理批准，任何部门和个人不得擅自刻制本部门的印章。三、公司印章的启用(一)新印章要做好戳记，并统一在行政部留样保存，以便备查。(见附件：表2印章登记表)(二)新印章启用前应由行政管理中心下发启用通知，并注明启用日期、发放单位和运用范围。四、公司印章的运用范围公司的印章主要包括公司公章、行政章、专项业务章(合同章、财务章)、总经理(法人)专用个人名章。公司全部印章必需按规定范围运用，不得超出范围运用。(一)公司公章的运用范围主要为：1 、公司对外签发的文件。2 、公司与相关单位联合签发的文件。3 、由公司出具的证明及有关材料。4 、公司对外供应的财务报告。5 、公司章程、

18、协议。6 、员工调动。7 、员工的任免聘用。8 、协议(合同)资金担保承诺书。(二)公司合同专用章的运用范围主要为：1 、对外投资、合资、合作协议。2 、各类经济合同等。(三)公司总经理(法人)个人名章，主要用于需加盖私章的合同、财务及报表、人事任免等各类文件。(四)财务专用章，主要用于货币结算等相关业务。(五)公司各职能部门专用章仅限于公司内部工作联系运用，不得对外。五、公司印章的管理职责(一)公司总经理负责公章的运用审批工作。(二)行政部负责授权范围内的印章运用审批工作。(三)各部门负责人负责各职能部门专用章的审批工作。(四)印章管理员1、负责印章的保管。2、负责设立印章运用登记台帐。3、

19、负责印章运用的审核工作。4、负责制定所保管印章的运用程序。六、公司印章的管理、运用及保管(一)印章的管理1、公司行政章由行政部专人负责管理。2、专项业务章(财务章、合同专用章等)由财务部指定专人负责管理。3、法人个人名章，由公司指定专人负责管理。4、各部门须将印章管理员名单报行政部备案。5、印章管理员必需切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。如因事离开岗位需移交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必需办理移交手续，并填写印章移交登记表。(见附件：表3印章移交登记表)6、为保证资金的肯定平安，财务专用章、法人个人名章等银行预留印章由两人以上分开保管、监督运用，做到一人无法签发支票、汇票，一人

20、无法提出现金。(二)印章的运用1、印章的运用必需严格遵循印章运用审批程序，根据印章的运用范围，经审批后方可用章。2、印章的运用由各管理员设立运用登记台帐，严格审批和登记制度。(见附件：表4印章运用登记表)3、公司法人个人名章或部门总监/经理私章由法人或总监/经理本人签字或被授权人签字后方可运用。4、财务专用章、支票专用章、法人个人名章由财务部门按岗位职责权限运用。5、严禁员工私自将公司印章带出公司运用。6、以公司名义签定的合同、协议、订购单等，由专业人员审核，公司分管领导批准后方可盖章。(对加盖印章的材料，应留意落款单位必需与印章一样，用印位置恰当，要齐年盖月，字迹端正，图形清楚。)7、私人取

21、物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时，由行政管理中心严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。8、任何印章管理员不得在当事人或托付人所持空白格式化文件上加盖印章。用章材料必需已经填写完毕，字迹须清楚、正确。9、对已调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必需持有效证件材料，经行政部经理审批后，方可盖章。(三)印章的保管1、印章保管须有记录，注明印章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。2、印章保管必需平安牢靠，须加锁保存，印章不行私自托付他人代管。3、印章管理员如因工作变动，应刚好上缴印章，并与新印章管理员办理接交印章手续，以免贻误工作。

22、4、非印章保管人运用印章盖章与印章保管人担当相应的责任。5、印章应刚好维护、确保其清楚、端正。6、印章保管有异样现象或遗失，应爱护现场，管理员应刚好向行政部经理报告，并备案，协作查处。七、公司印章的停用(一)有下列状况，印章须停用：1、公司名称变动。2、印章运用损坏。3、印章遗失或被窃，声明作废。(二)印章停用时须经总经理批准，刚好将停用印章送总经办封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。(见附件：表5印章停用申请表) 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇7 一、中南民族高校微信公众平台是中南民族高校官方微信平台，由中南民族高校党委宣扬部负责建设和管理。二、中南民族高校微信公众平台将

23、以资讯推送、信息查询等方式向广阔师生、校友和社会各界展示学校发展成就、体现学校办学特色、传播特色校内文化，努力构建符合师生发展须要，适应社会进步的校内文化建设新平台，使之成为师生沟通的新渠道、高校生思想政治教化的新阵地、优化学生服务的新载体，打造笃信好学自然宽和的校内品牌新形象。三、中南民族高校微信公众平台管理员发布信息，必需首先拟定信息内容(文字、图片、音频等)，报经党委宣扬部领导审核、签发后方可发布。四、中南民族高校微信公众平台密码指定专人负责管理，按保密法有关规定执行，不得私自泄漏。五、校内各单位如需在中南民族高校微信公众平台上发布信息，需向党委宣扬部提出书面申请，经本单位主管领导签字、

24、盖章后，报党委宣扬部审核。六、中南民族高校微信公众平台发布信息必需严格遵守国家有关法律、法规，不得发布违反法律、法规及各类规范性文件有关规定的信息;严格执行国家保密法规，杜绝发布和推送涉密信息;禁止利用微信平台从事危害国家平安、泄露国家机密等犯罪活动;不得制作、复制和传播各种不健康信息。七、中南民族高校微信公众平台用户(粉丝)应严格遵守国家信息发布的相关法律规定，不得在中南民族高校微信公众平台上发布、传播任何违反法律、法规等规范性文件规定的信息。八、校内各单位若申请开通微信公众平台，需向党委宣扬部提交本单位主管领导签字盖章的报告，以便备案。各单位微信公众平台的管理参照本方法执行。九、本方法由中

25、南民族高校党委宣扬部负责说明，自发布之日起施行。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇8 一、为保证黑龙江省高等教化自学考试试卷的平安，依据国家教化考试考务平安保密工作规定特制定本制度。二、试卷保密室必需设在楼房的其次层(或以上)，房间必需是钢混(或砖混)结构的套间，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能。三、配备铁门、铁窗、铁柜。铁柜数量以能够满意分科存放全部试卷为准。试卷保密室要配备报警和监控设备，并保证这些设备在试卷保密室运用期间始终处于正常工作状态。试卷保密室的设置要考虑到值班人员就餐、用水、卫生等方面的便利。四、试卷保密室至少设置两道锁，分别为屋门锁和铁柜门锁，钥匙分别掌管。条件允许，应运

26、用密码铁柜，掌管铁柜密码的人员不得同时掌管铁柜钥匙。五、试卷保密室运用期间，须严格根据国家教化考试考务平安保密工作规定配备保密保管、值班巡逻等人员，值班和巡逻人员要仔细履行职责，做好值班记录，确保试卷平安。六、试卷保密室运用期间发生试卷泄密、被盗、损毁、涂改等重大事务应马上报告当地教化行政部门、公安及保密部门，并实行措施，爱护现场，防止扩散。七、确定一名主要负责人分管试卷保密室的管理工作，监督本管理制度的实施。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇9 1.目的为维护公司各类资产平安，避开个人在非允许条件下携带公司资产离开公司，提高保安人员检查效率，特制订本规定。2.适用范围适用于公司各类资产

27、出门的管理，公司员工及外来人员都必需遵守。3.职责3.1 经办人负责填写合乎要求的物品出门条，并留存物品出门条第一联。3.2 经办部门负责人负责对物品名称、数量、物品类别、出门事由信息的精确性及合宜性进行审核。不符合精确性及合宜性要求的，一律不予审批。3.3 各部门负责人负责对本部门物品的出入进行检查，办公区的物品外出由审核批准，与生产有关的物品由车间负责人进行审核批准，审核批准后方可将相关物品带出公司。3.4 当班保安员须要做好严格检查，所携带物品必需与物品出门条的填写内容相符，才可放行。3.5 针对珍贵物品及发货车辆放行单的外出，保安人员必需要保存相关材料，并交回公司(详细根据之前的方案执

28、行)。4.管理规定4.1公司范围内各类资产出门，经办人须填写信息完整的物品出门条。4.2物品出门条签字、审批基本步骤：当班平安员检查确认所携带物品与物品出门条上所注明信息一样，予以放行。 经办人完整填写部门、物品名称、数量、物品类别等相关信息。 依据物品所属部门分别由行政部负责人(办公区物品)或生产部负责人(生产相关物品)签字确认。4.3保安员发觉所携带物品与物品出门条上所注明的信息不相符(物品名称、数量等)或者物品出门条填写、审批不规范时,有权不予放行,其物品予以扣留。 5.惩罚规定发觉违犯本制度的行为，赐予当事人每次20元的惩罚。 本规定从20xx年5月1日起先实行。 车辆出入管理规定_车

29、辆出入管理制度 篇10 1.目的为规范公司各区域内标识的管理，提升公司形象,特制定本制度。2.范围适用于公司对内、对外的各类标识。3.职责3.1技术发展部负责全公司工艺管道、管架标识标准的发布、设计和对执行状况的监督检查工作;3.2 平安生产部负责全公司各种平安标识、设备(储槽)名称标识标准的发布、设计和对各种标识的监督检查工作，3.3综合管理办公室负责公司公共设施、会议接待、来访检查标识标准的发布、设计和制作3.4 人力资源部负责对上墙制度、标准等标识标准的发布、设计和对各种标识的监督检查工作。3.5各车间(部室)负责依据本部门工作须要提出标识的制作需求，负责责标识的运用及日常维护工作。4.

30、方法和过程限制4.1标识的种类标识包括厂区内的各种交通导向、提示标识、停车指示、平安制度、提示牌、工艺管线流向标识、色环标识、车间(部室)名称标识、上墙管理制度及质量管理标识等。4.2标识的制作4.2.1 除国家(部门)有明文规定的标识外其它各种标识设计与制作必需符合公司整体基调及要求。4.2.2各部门依据工作须要提出标识的制作需求，根据物资选购程序进行审批后，依据职责分工由各部门负责统一协调制作。4.2.3标识制作时，应要求供应商先设计出效果图或制作样本，确认满意运用要求后，方可制作。4.2.4标识制作、安装完成后，申请部门与选购人员负责对全部标识的效果、质量进行验收。4.3标识的运用规定4

31、.3.1 公司各工艺管道按标准印制相应的介质名称、物料流向及物料对应色环;4.3.2印制、粉刷的各种标识(箭头、名称)应朝向人员能够清晰看到的位置;4.3.3管道架应设置限高标记。4.4公司各运行设备、储罐、围堰及相关墙体、罐体均用标识牌清楚标识出名称;1)各运行设备应制作标准的铭牌嵌入、固定或悬挂于明显位置，便于查看和识别。3)各类设备房，如配电室、水泵房、房、停车库等4)厂区内道路交通标识须完整，在小区入口处须有禁鸣、限速标识，在主要路口等公共地方须有引路标识。5)部位要有对车辆限高、限速、禁止鸣笛的标识。6)惹眼部位挂贴消防示意图、如遇火警，请勿运用升降机的标识。 消防通道出入口、地下室

32、出入口消防标识。7)变压器和环网柜上挂高压危急，请勿靠近的告示牌。8)全部机房出入口应悬挂 机房重地、非请勿进的字牌。9)水景旁边须有请勿戏水标识，栏杆上须有请勿翻越或禁止攀爬标识。10)标识机电设备按各设备名称、设备责任人标识，标识牌挂贴在设备惹眼部位。11)库存物资名称应挂贴于货架或物资上，库房门口应贴上严禁烟火的告示牌。12)对绿化名称、生长习性和科别以及产地进行标识。主要部位设置有与植物相符的绿化标识牌，并安装位置妥当、醒目，标识清楚、完整、干净。4.5在服务过程中，应依据服务的内容、性质在惹眼位置设立提示标识，服务完成后，撤除提示标识。1)高空作业时，在危急区周边用警戒带圈出警戒区域

33、，对于区域内的财产要做好防护措施，并放置危急勿近告示牌。2)配电设备修理时，在开关上挂有人工作，禁止合闸告示牌。3)清洁大堂、潮湿下雨天气时，应在惹眼部位放置当心地滑告示牌。4)在公共场所刷油漆时，假如油膝未干而现场又无工作人员时，应在惹眼部位放置油漆未干，请勿触摸的告示牌。5)对检验不合格的物资要与合格物资隔离并做不合格物资标识。6)全部工作人员在上班时间，必需着工装、戴工牌。4.5.2办公区域的划分须有部门标识。4.6标识的管理4.6.1安装和制作好的标识由运用人员或片区保洁员负责日常清洁保养工作。4.6.2如发觉标识已经被污染、涂抹、撕毁、破损或已失去标识意义，应刚好申请更换、替补或干脆

34、撤销。4.6.3当所设置的固定标识须要更改部位或予以撤消时，须经部门负责同意后方能执行。改动影响较大时须经所属公司综合管理部门审核后方可执行。4.6.4各分公司综合管理部门应不定期对各类标识的运用状况进行检查，对不符合公司规范要求的，应责成责任部门限期整改。4.6.5当有追溯性要求时，应记录其唯一性标识。4.7记录的标识4.7.1各种记录都是有效的标识，在填写记录时，应照实的、完整的填写每一项目，责任人应签字确认。4.7.2各部门应定期按日期依次进行记录整理，并妥当保存。5.附则5.1本方法由人力资源部负责说明。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇11 一、目的?为了加强夜间值班管理保证公

35、司财产平安，特制定本制度。二、适用范围?中层及一般管理人员。三、职责?综合管理办公室负责监督值班工作的执行状况、每月值班表的制定及值班状况的监督检查、考核。值班人员负责协作保安对厂区范围内的检查及反馈。四、管控说明?1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成(不含女性、销售员及退休返聘)。2、值班室设在办公楼三楼。3、全部值班人员需按规定录入指纹。4、值班时间为晚6:00-次日早8:00值班人员在值班期间必需到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防平安状况、各科室人员在岗状况等。5、值班人员应对值班期间发生的特别事务照实记载，并主动协调

36、相关部门进行处理。重大事务或相关部门不能处理的应刚好请示上级领导或上报公司经理。6、因出差、病假、事假不能值班，须要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。8、值班人员在值班期间必需保证24小时开机以便随时取得联系。9、值班人员必需遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严惩罚。五、罚则?1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。2、情节严峻者将报请公司经理实施惩罚并对责任人赐予不低于200元罚款。六、其它综合管理办公室负责对夜间值班状况进行不定期抽查，

37、对未按本规定执行的依据本制度赐予责任人考核并在公司范围内进行通报。七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责说明。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇12 (1)操作机械传动的断路器(开关)或隔离开关(刀闸)时，应戴绝缘手套。没有机械传动的断路器(开关)、隔离开关(刀闸)和跌落式熔断器(保险)，应运用合格的绝缘棒进行操作。雨天操作应运用有防雨罩的绝缘棒，并戴绝缘手套。(2)杆塔、配电变压器和避雷器的接地电阻测量工作，可以在线路和设备带电的状况下进行。解开或复原配电变压器和避雷器的接地引线时，应戴绝缘手套。严禁干脆接触与地断开的接地线。(3)电缆的试验过程中，更换试验引线时，应先对设备

38、充分放电。作业人员应戴好绝缘手套。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇13 一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫整理干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。二、自觉爱惜公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司供应的全部器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节严峻赐予惩罚。室内线路、设施不得随意移动、拆卸。如发觉有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。三、自觉将自己的物品按规定存放在自

39、己的储物柜里，严禁乱放。四、易燃、易爆等危急品、违禁品严禁携带入休息室内。五、保持休息室内宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。六、珍贵物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失状况后果自负。任何人在未经主子同意不得擅自动用他人物品。七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。八、一楼保洁员必需在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。九、本制度适用于商场内全部员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。 车辆出入管理规定_车辆出入管理制度 篇14 第一章 总 则第一条 为建立科学规范的中层后备干部工作制度，形成富有朝气与活力、有利于优秀人才脱颖而出的

40、选人用人机制，推动干部队伍的革命化、年轻化、学问化、专业化，培育造就一支素养优良、数量足够、结构合理，能担重任的后备干部队伍，依据上级有关规定，结合公司干部队伍的实际状况，特制定本制度。其次章 后备干部的条件、资格和结构其次条 后备干部应当具备下列基本素养：(一)坚持党的基本理论、基本路途和基本纲领，一心一意为人民群众服务;(二)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，擅长集中正确看法，擅长团结同志，包括团结与自己有不同看法的同志一道工作;(三)有剧烈的事业心和责任感，有实践阅历，有胜任领导工作的组织实力、文化水平和专业学问;(四)正确行使职权，依法办事、廉洁自律，做到自重、自省、自

41、警、自励。第三条 后备干部一般还应具备以下条件和资格：(一)年龄不超过35岁;(二)具备大专及以上学历或中级及以上专业技术资格;(三)身体健康。第四条 后备干部原则上按部门1:1的数量配置，生产部门可按1:2配置。后备干部队伍应形成合理的学问、年龄和专业结构，重点培育一批30岁左右的后备干部。第三章 后备干部的选拔第五条 选拔后备干部，必需坚持以下原则：(一)党管干部原则;(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;(三)民主集中制的原则;(四)群众公认、事业心强、责任心强、注意实效的原则;(五)公开、同等、竞争、择优的原则;(六)注意发展潜力、重视管理的原则;(七)备用结合、动态管理的原则;(

42、八)统一调配运用的原则。第六条 选拔后备干部要严格遵守规定的资格条件，特殊优秀的人才可以破格选拔。第七条 选拔后备干部的程序：(一)民主举荐，确定考察对象;(二)人力资源部门考察，提出后备干部人选;(三)党委探讨确定人选;第四章 后备干部的培育第八条 后备干部确定后，要制定培育安排，落实培育措施。培育安排包括培育方向、培育措施和培育人。第九条 对后备干部要进行较为系统的党的理论、路途、方针、政策培训和现代经济、科技、法律以及培育相关业务学问培训，促使其增加党性、拓宽视野，提高思维实力和执行实力。培训由大唐甘肃公司和公司统一组织，主要实行举办培训班等形式。第十条 建立后备干部谈话制度。培育人每年至少要与后备干部谈话两次。谈话时要充分确定其成果，指出其不足，帮助他们明确进一步努力的方向。