农业银行个人年度述职报告.docx

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1、农业银行个人年度述职报告 农业银行个人年度述职报告 篇1 本人主持分行工作以来，能面对不断改变的新形势、新状况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,主动拓展市场,优化客户结构，增加资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争实力不断增加，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。一、坚决政治立场，仔细执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创建性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度

2、上确保党的路途方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长学问和才能的重要途径，有安排、有系统地精读科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领悟其精神实质，不断提高自身的政治素养，增加政治鉴别力。仔细学习中心经济工作会议、金融工作会议以及上级行会议、文件的精神，努力提高各项决策的针对性和指导性，保证全行业务经营的方向。在抓好自身学习的同时，以增加干部职工的学习自觉性、提高整体素养为目的，立足自身实际，加大了培训力度，保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。二、牢记第一要务，不断加速农行业务发展进程在工作中，我深感加快发展对农行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉

3、做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推动了农行的商业化进程。一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算主动的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效发展的深厚氛围。二是探讨制定切实可行的工作措施，多策并举推动经营目标的全面实现。留意依据新状况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。依据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，加强高产网点建设，促进全行资金实力不断增

4、加。将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营部，集中专职清收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人“三到位”，促进资产质量不断提高。以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动

5、国际业务提速发展，一举变更了分行国际业务发展过程中的被动局面。四是加强精细化管理，提高经营效益。通过加快中间业务发展，中间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用水平。主动开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了人民币贷款利率定价管理指导看法，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。三、坚持严格管理，加强合规文化建设只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上相识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范

6、了经营行为。一是坚固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。二是加强自律监管。制定了自律监管综合安排和重点业务的专项安排，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管安排的执行状况，做到刚好发觉问题，完善制度，堵塞漏洞和肃穆查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力气开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并仔细抓好发觉问题的整改。对“三职教化、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发觉的问题，召集相

7、关部门，逐条逐项探讨，逐人逐事追究。三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、方法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了信贷政策制度文件选编，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注意贷款风险合法性、平安性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。_-_年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分确定。四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管

8、理的规范化和制度化建设，_年11月末，通过市分行组织的'自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。五是是切实加强了一反三防一保工作，领先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营供应了良好的运行环境。六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、选购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。四、通过改革创新，不断激发经营活力以挖掘内部潜力、释放经营活力、增加发展后劲为原则，不断解放思想，

9、更新观念，创新机制，主动实施多项制度改革。一是在全农行系统领先推出了高透亮度、高公开性的绩效挂钩考核方法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的安排原则，较好地发挥了工资安排的导向作用。该考核方法被分行作为工资安排的两种模式之一在全农行系统进行了推广。二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有安排有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用方法，努力做到选贤任能，推动业务的发展。三是进一步调整和优化了机构网点布局。依据集约经营的须要，_-_年共撤并65个基层营业网点。同时，面对市场，突出经营

10、职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统胜利上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分别系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。五、坚持民主集中制，不断改进工作作风本人能以党的利益为重，按党的规则办事，求同存异、合心合力。一是仔细坚持民主集中制原则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定”的方针，严格根据党委议事规则、办事程

11、序实施细则的办事，做到一切重大问题集体探讨，不个人说了算。对原则问题、大是大非问题，能保持醒悟的头脑，在充分民主的基础上进行正确的集中。特殊在干部人事制度改革方面，能坚持公开、公允、公正的原则，在广泛征求职工看法的基础上，在班子成员看法一样的状况下，选贤任能，慎重决策。二是坚持集体领导下的分工负责制，能依据班子成员的经验、性格的差异，用人所长，合理分工，充分发挥党委成员的创建性和主动性。班子成员间能够相互敬重、相互信任，相互支持，相互谅解，坦诚相见，团结协作。三是注意领导方式，努力改进工作作风。难点、麻烦问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。

12、对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目，主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、劝服教化、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教化工作，刚好化解冲突，消退不利于团结的因素，努力增加全行的整体合力。六、坚持清正廉明，发挥表率作用切实履行一岗双职，仔细抓好党风廉政建设责任制的落实。将党风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。严格执行中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”，严格执行总行党委提出的“六个坚持、六个反对”和廉洁自律的七条禁令，严格执行分行党委提出的“三要三不”、“五个表

13、率、五个力戒”和“约法三章”。我能非常珍惜自己的岗位，非常珍惜自己的人格，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，仔细落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活看法，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参与可能影响工作的宴请。回顾几年来的工作，应当说，付出了大量的努力，取得了肯定的成效。但也存在着不足和问题，比如：各项管理措施还需进一步落实到位、资产盈利实力和企业文化建设有待于进一步加强等。 农业银行个人年度述职报告 篇2 敬重的领导：您好!作为一名初中老师，我已经工作了许多年了。在不断的教学中，我对自己的教学有了较为深

14、刻的相识，现在的我已经将我的工作看的很透，我信任随着时间的消逝，我还会做的更好。一年的时间很快的结束了，在一年的工作中，信任自己能够做的更好，这些都是我要做好的事情，在一年里我对自己的工作进行了一下个人总结一学期来，本人酷爱本职工作，仔细学习新的教化理论，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教化工作做的更好，下面是本人的本学期的述职报告。一、政治思想方面仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教化形式不允许我们在课堂上重

15、复讲书，我们必需具有先进的教化观念，才能适应教化的发展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习细致体会新形势下怎样做一名好老师。二、工作考勤方面我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了肯定的成果。三、教化教学方面要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作1、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全

16、体学生，留意引发学生学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教化，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的不足。3、主动参加听课、评课，虚心

17、向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。4、酷爱学生，同等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关切，良好的师生关系促进了学生的学习。5、课前打算：备好课。6、仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，驾驭学问的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。7、了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。8、考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平常考试较少，语

18、言不够生动。考试成果不稳定等。社会对老师的素养要求更高，在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。以后的老师生涯，我将会始终走下去，我信任我能够始终进步下去，这些都是我能做好的，也是能够做到的，对我来说，这不是难事，所以我会始终走下去，我信任我能够做的更好。当一名老师是光荣的，我始终为自己是一名老师感到骄傲，所以今后的路，我将会接着走过，我信任我能够做的更好!此致敬礼! 农业银行个人年度述职报告 篇3 大家早上好!我是_车间合成工段长_。20_-20_年，是注定不平凡的一年，在这一年中我们经验了_装置的中交、投料试车及装置试

19、车稳定运行等大事，公司上下团结一心，同心协力，为装置的稳定运行及后续的甲醇项目建设做出了应有的努力和贡献。我作为_车间的一名技术人员，在公司领导和车间领导的英明指导下，在各位同事的关切和支持下，通过努力工作，为公司的旺盛发展、装置的稳定运行做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中以高标准要求自己，将工作定位为帮助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充溢。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成果作以下简要汇报：我在20_年_月_日入职。入职以来，仔细遵守公司的各项规章管理制度，在公司各级领导的正确指导下，主动响应公

20、司“大干30天，保证新建项目如期投产”、“细心操作，保证装置安、稳、长、满、优运行”等一系列号召，投身于项目建设、装置稳定运行的大军中，利用自己的专业学问，克服种.种困难，为公司的投料试车、稳定运行发光发热。并在工作中不断的学习新技术、新工艺，不断的充溢自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。在我入职时，_装置已进入项目建设尾期，主体管道施工已基本完成，项目建设进入最终的冲刺阶段，装置试运行的前期打算工作起先逐步绽开进行，在这期间，我先后完成了如下工作：1.参加编写了_装置操作规程、装置单体试车方案、吹扫方案、装置气密方案、催化剂装填方案、系统置换方案、装置原始开车方案等前期打算工作

21、的各项方案。2.参加并协作化建单位进行动设备单体试车工作。自8月份起先，装置进入单体试车阶段，我主动与施工单位协作，紧盯动设备试车，督促施工单位将试车过程中暴露出来的问题一一解决，为装置按时开车打下基础。3.对合成工段操作人员进行历时2个月的工艺培训。针对人员结构的不同，对刚毕业的学生进行最基础、由简洁到困难的培训，对娴熟工进行更深一步的培训。内容包括化工基础学问、工艺流程图、设备构造图、合成反应原理、装置开停车操作、系统稳定运行操作方法、紧急事故处理预案、DCS连锁和ESD连锁等。通过这些培训，员工驾驭了这套系统的操作方法，有效的保障了装置平安运行。4.组织合成系统的吹扫和气密工作。合成起先

22、吹扫已经到10月3号了，离装置10月10日投料试车的目标还有8天时间，时间紧，任务重。为了完成该项任务，我提前组织人员对合成吹扫方案进行仔细的学习，在吹扫时支配人员24小时不间断进行吹扫，在赶进度的同时，保证吹扫的质量。最终圆满完成了合成装置的吹扫及气密工作，离10月10日开车的目标又更近了一步。5.组织合成反应器催化剂装填工作。催化剂装填是整个_装置打算试车的最终一个环节。为此，我提前编制好装填方案，将存放于临建的氧化铝瓷球转场至反应器旁边放置，在公司各个车间的协作下，不分昼夜，仅用了3天时间就将三台反应器催化剂全部装填完毕。至此，_装置投料试车的前期打算工作已全部就绪。10月10日，是一个

23、应当被记入新业发展史册的日子，在这一天，_装置在经过全公司全部人的主动奉献、共同努力下，一次性投料试车胜利。试车打算最终阶段，在进口快切阀门未刚好到货，影响装置开车时间的前提下，我和车间其他技术员一起克服困难,采纳国产阀门替代进口阀门、力保一台反应器运行的方案，确保_装置按时投料试车，且随后还制订了运行系统与再生系统隔离的方案，实现了进口阀门到货后在不影响生产的状况下实现快速、平安的安装阀门的目的。装置投料开车后，为确保能够安、稳、长、满、优运行，我做了如下的工作：1. 加强员工培训员工在投料试车过程中暴露出对装置及设备不熟识、对操作原理理解不透彻、操作中放不开手脚，胆怯犯错误等问题，反映出员

24、工对基础、核心的理论理解不够扎实，理论与实践脱节。针对此类问题，我依据实际状况，制定了培训安排，利用员工正休的时间和班前会、班后会的时间，针对生产过程中出现的问题加以订正，对现有的合成工艺人员进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺学问、设备构造及运用方法、操作规程、合成ESD连锁、岗位平安制度等。现合成操作人员已经娴熟驾驭了合成系统的开停车及加减负荷的操作方法。2. 技术改造装置开车运行后暴露出一些设计不合理，与实际状况不符合或者相冲突的状况。针对此类问题，我进行了深化的探讨和探讨，在公司和车间领导支持下，对一些技术课题做了大胆的尝试与改造，例如合成地下槽的改造、低压蒸汽管道的防冻改造、反

25、应器并入系统的方法的革新、合成系统取样分析点的改造等。事实证明，这些改造是正确的，有效的解决了装置存在的部分隐患，实现了装置安、稳、长、满、优运行。3. 设备管理装置开车后，由于车间设备副主任一职空缺，我除了负责合成工段外，还负责车间设备管理工作。依据总工办的要求，结合车间的实际状况，先后完成了对现场阀门、动设备进行标识和润滑保养的工作;对车间全部动设备进行包机，责任到人的工作;建立包括就地仪表、特种设备、压力容器、平安阀、设备备机、备件管理在内的各类台账的工作;组织员工学习18种设备管理制度及设备结构、维护保养等工作。经过_年11月份和_年4月份两次检修的检验，证明车间的设备管理工作是卓有成

26、效的，员工的设备操作技能及维护保养实力得到了大幅度的熬炼和提高，为装置的安、稳、长、满、优运行打下了坚实的基础。工作成果的取得离不开领导的关切与帮助，总结过去的工作，感觉自己有很多方面还存在不足，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么敏捷，对待问题的探究和实践步伐还不够大。二是在加强学习方面自己还存在肯定的差距，特殊是工作实践中才发觉，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。五、将来工作展望20_年，面对我的将是更严峻的挑战!我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、

27、乐于奉献、勇于创新”的精神，娴熟地驾驭先进的生产工艺，培育优秀的工艺人员，与之驾驭并学习领先的工艺学问，用精益求精的工作看法，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，在新业的大舞台上实现自己的人生价值!感谢!工作半年来，在办公室领导和同事们的帮助支持下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，严格履行岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，个人思想政治素养和业务实力都取得了肯定进步。坚持四项基本原则，酷爱祖国，遵纪遵守法律，具有良好的思想素养和职业道德。本人熟识本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有丰富的计算机理论学问和计算机在单位管理方面的

28、阅历。具有较强的解决本专业实际问题的实力，能将本专业与相关专业相互协作，协调解决有关技术难题，较好地完成了领导下达的任务：1.根据信息化建设要求，完成了网站建设和网上办公信息系统项目。更好地宣扬了公司，扩大了公司的影响，为实现公司办公自动化迈出了可喜的一步，进一步提高了办公效率。2. 进一步完善内网基础建设。其中架设防火墙、路由器各一台，安装趋势防病毒软件一套。提高了系统平安，便利了资源共享。3. 主动协作视频会议调试安装工作，刚好反映状况，测试系统。4.加强机房管理，仔细做好设备巡检、修理工作。先后为全监各科室修理电脑、显示器、打印机等设备十余次;处理各种电脑、打印机运用故障几十次;保证了全

29、监机器设备的正常运行和运用。5. 做好信息服务工作和各项领导交办任务。计算机行业是个飞速发展的行业，计算机技术发展更是日新月异。因此不断加强理论学习，拓展学问领域，进行学问更新也是形势所迫。为了加强自身计算机水平的提高，通过不断学习钻研，通过学习，不仅丰富了自己的理论学问，更加强了在计算机应用中解决实际问题的实力。在今后的工作中还应加强理论学习，积累阅历，不断完善自己。调整思维方式和工作方法，为公司的发展作出更大贡献。 农业银行个人年度述职报告 篇4 今年以来，本人带领班子成员仔细依照岗位目标责任要求，深化实行科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任

30、机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，详细述职如下：一、抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，仔细履行管党职责。1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全

31、党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互协作，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。2、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，

32、设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部详细落实的党建工作网络。3、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展状况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作安排，明确了全处党建工作重点，年终依据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善

33、了村干部年度工作考核和奖惩方法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定酬劳、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。二、抓班子建设，凝合基层党员发展力气1、强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以211换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整懦弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注意发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会

34、等形式，不断提高村书记的综合素养。二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增加了村党支部的战斗力和凝合力。2、规范党员管理，提高党员素养一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素养。以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会8多篇，提高了村干部文化学问水平，提升了村干部带领群众致富的实力，广阔党员的思想素养也明显提升。

35、建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广阔党员干部的法律素养和依法行政实力明显提高，廉洁勤政意识明显增加。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农夫科技培训工程，实施党员干部“素养工程”，增加驾驭市场经济的实力。充分发挥农村党员干部现代远程教化网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员驾驭一门好用技术，提高党员干部带头致富的实力。截止目前，全处17个村实现了远程教化全覆盖，共培训党员5多人次。二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题探讨，把解决XX年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展安排。注

36、意在致富能手中培育党员，把党员培育成致富能手，重点在有文化、“双带”实力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。三是加强流淌党员管理。定期沟通沟通，从思想、学习、工作和生活等方面关切帮助他们，定期走访流淌党员亲属，免除他们的后顾之忧。深化开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成1多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。3、加强后备干部培育，储备好用人才在农村党员中，不断培育农村后备干部，每村选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象，重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部;选择2名以上思想觉

37、悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为好用人才培育对象。目前，我处共培育农村后备干部33名，农村好用人才38名。三、抓载体创新，开展为民服务基本活动坚持把亲民、为民作为党建工作的动身点和落脚点，不断创新载体，亲密党群干群关系1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注意”：即坚持注意创新、实施分类指导，注意群众参加、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先

38、锋”为载体，大力培育农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作实力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增加责任感、使命感，增加大局意识、责随意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。XX年，全处共承诺实事62件，投资1万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面

39、加大力度，务求实效。3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体一是深化开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成3多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、供应1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣扬等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对3多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教化信

40、息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增加了农村基层党组织的凝合力和战斗力。四、抓制度规范，完善党建工作管理程序1、完善办事程序，实现透亮化操作。以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政管理的公开、透亮。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了村规民约、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。2、加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级

41、财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转状况、存在的问题和下一步工作准备，每月通报一次，村级管理不断规范。3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员看法，根据书记办公会提议、党委会探讨、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表

42、决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的看法建议，确保党员群众参加村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。4、健全村级档案管理制度，推动村级组织档案规范化建设。做到党员、好用人才、主动分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等状况清晰有记录。五、抓村级发展，保障党建工作有序推动只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广阔群众感受到党建工作的

43、成果。1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发呈现代农业、培育新型农夫、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增加农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地实行土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展

44、了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建设一是把党建工作与项目建设相结合。坚持主动跑项目、争资金，全年项目总投资完成7972万元，重点完成了科技推广、沼气能源、整村推动、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教化接收站点进行了规范。二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模

45、范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。三是把党建工作与改善民生相结合。带头深化群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。3、落实基层干部待遇酬劳，确保党建工作有效运转一是不折不扣落实村干部基本酬劳。依据基本酬劳全面覆盖、财政全额支付、公允合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本酬劳。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用XX年左右

46、时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金45元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，刚好足额发放生活补助。六、存在的问题和困难回顾2xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成果，做了一些主动尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。1、抓基层党建的精力相对不够到位2xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要冲突，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深化地探讨。2、基层党建工作还存在须要进一步突破的难点对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教化管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推动工作慢、不稳定因素时有发生。3、人力和项目资源还比较缺乏随着城市化、信息化推动，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体