公司员工活动方案实施方案.docx

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1、公司员工活动方案实施方案公司员工活动方案实施方案（精选5篇） 公司员工活动方案实施方案 篇1 课程心路：本着心理挑战、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的主动作用。行程支配08：3009：30集合，前往_拓展训练基地09：3010：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：3012：00共同进退、_行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队担当，步调一样12：0013：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤)13：3015：00热身嬉戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战1

2、5：0016：00穿越电网，活动目的：团队凝合力打造16：0017：30毕业墙，活动目的：团队凝合力打造，团队担当，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充溢华蜜的记忆，欢乐的心情启程返回!培训费用：(全包价)_元/人费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】 公司员工活动方案实施方案 篇2 活动背景物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的闻名品牌。优秀的企业往往供应给员工宽

3、敞的呈现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对归属感与认同感，巩固和宣扬剧烈的企业文化氛围，在即将步入10年庆的前夕，我国其次大传统节日中秋之际，实行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力创建新的神话。活动主题我行我秀(待选)亲情佳宇人与你同行的明天活动目的1.让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。3.有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。4.通过佳宇生活

4、秀使佳宇人认知及发觉自我，为将来的BI行为识别系统改善进行肯定的铺垫。目标公众总部及*员工活动时间20xx年月日晚活动地点总部食堂活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD二.主干时间安排1民乐中秋宣扬片又一段短小的宣扬片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给*员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动(详细编排待订)4生活秀说明：此项活动旨在让*人相识自我，在表演的过程中相识留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个佳宇

5、的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。5嬉戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)你是我的眼睛嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间

6、最短的小组获得成功。6抽奖与礼品的颁发效果预料鉴于本活动是传统佳节内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工主动参加和外部企业肯定的关注，预料活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对*员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。媒介传播策略1、鉴于佳宇天地9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。2、活动执行后跟踪报道，有效运用天地和佳宇主页的优势。3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。4、活动后在食堂里公

7、布图片资料和相关报道。可以实行宣扬板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣扬资料。也可以上传网页。广告媒介传播策略1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。2、活动前的海报宣扬(可以作为海报文化普及的前期引导)。3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。实现活动方案的措施1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人活动场地布置 公司员工活动方案实施方案 篇3 元

8、宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，呈现森达员工风采，以增加员工的凝合力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢庆一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导探讨确定，由人力资源部组织一次庆元宵?猜灯谜文化活动，拟订活动方案如下：一、活动主题：猜灯谜、庆元宵二、活动时间：20xx年2月14日(农历正月十五)晚6：00三、活动地点：一楼同仁厅会议室四、活动打算：1、2月14日前，人力资源部负责收集各种灯谜，打算嘉奖员工的小礼品。2、场地布置：2月14日上午，设备科帮助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。3、

9、2月14日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣扬拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。五、活动规则：1、猜谜活动，必需是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。2、每个猜谜者猜一个灯谜，必需先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡察人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参加活动，每人次限猜一条。4、谜语共200条：第1-60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61-120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121-200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。5、奖项设置：共设置奖品2

10、00份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。六、活动留意事项：1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。七、活动费用预算：1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元2、红丝带两盘，15元×2=30元3、礼品200份，4元×200=800元合计费用：约1000元左右。 公司员工活动方案实施方案 篇4 一、策划背景企业的发展须要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的朝气，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,

11、能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创建员工福利和财宝,打造完备的梦之队。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,当心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培育企业主子翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)学问型科学是第一生产力,时代在发

12、展,科技在进步,信息在快速更新,发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1.讲座邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如人生职业规划,你不理财财不理你,现代商务礼仪等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟悉的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际实力选题如炒股与存款孰利全才OR专才应不应当把企业当成家等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.学问竞答专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,

13、是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简洁的项目比拼,如夏日冷食水果系列等,并可在中穿插一些小嬉戏,如猜水果记忆大挑战等,在员工协作的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及协作上的默契,

14、使员工在欢乐中对来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)消遣型1.扮装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的状况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神奇嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,依据主题由员工供应素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如童年记忆可以是展望的,如时间如梭可以是浪漫的,如粉红之约可以是感人的,如人生之路也可以是其他,如cosplay等,并依据主题设置相关的嬉戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关嬉戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎

15、夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着装扮度过,你的装扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参与者自己供应服装进行混搭,现场评出最出乎意料最时尚达人最具魅力最佳男女等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来供应一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术幻想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,欢乐无罪支出:嬉戏道具T恤茶水等! 公司员工

16、活动方案实施方案 篇5 活动背景物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的闻名品牌。优秀的企业往往供应给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对归属感与认同感，巩固和宣扬剧烈的企业文化氛围，在即将步入20xx年庆的前夕，我国其次大传统节日中秋之际，实行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力创建新的神话。活动主题我行我秀(待选)亲情佳宇人与你同行的明天活动目的1.让员工充分的呈

17、现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。3.有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发觉自我，为将来的BI行为识别系统改善进行肯定的铺垫。目标公众总部及*员工活动时间20xx年月日晚活动地点总部食堂活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD二.主干时间安排1民乐中秋宣扬片又一段短

18、小的宣扬片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给*员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动(详细编排待订)4生活秀说明：此项活动旨在让*人相识自我，在表演的过程中相识留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。5嬉戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数

19、三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果)你是我的眼睛嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得成功。6抽奖与礼品的颁发效果预料鉴于本活动是传统佳节内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工主动参加和外部企业肯定的关注，预料活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对*员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展示亲切团结高效的形象，

20、有效提升自身的知名度和美誉度。媒介传播策略1、鉴于佳宇天地9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。2、活动执行后跟踪报道，有效运用天地和佳宇主页的优势。3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以实行宣扬板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣扬资料。也可以上传网页。广告媒介传播策略1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。2、活动前的海报宣扬(可以作为海报文化普及的前期引导)。3、一句话表述中秋您想看什么，意外惊喜等着您设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。实现活动方案的措施1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人活动场地布置